LIVRABIL 002

PROFILUL POSTULUI SI GHIDUL DE INTERVIU

Denumirea Postului ASISTENT MEDICAL

Pozitia in COR
Departamentul ASISTENTI SI REGISTRATORI MEDICALI
Nivelul ierarhic al postului
Tipul functiei Conducere
Executie
Numele si Prenumele candidat
Data interviu

1. CERINTELE DE BAZA ALE POSTULUI

Nivelul de studii Scoala Postliceala absolvita

Nivelul de experienta
Permis auto DA
NU

PROFILUL PSIHOSOCIAL

Nr. Denumire Indicator Validare in interviu (teste/intrebari) Repere cuantificabile

Crt. Detaliere 1 2 3 4
1. Inteligenta nativa Teste IQ
2. Tip de personalitate dominanta
introverta
extroverta
Teste de personalitate validate prin intrebari
3. Stabilitate emotionala, increderea in sine interviu / probe practice
4. Tip rationament (rational sau emotional)
5. Capacitatea de organizare si prioritizare

Page 1 of 5
LIVRABIL 002
6. Gradul de adaptabilitate
7. Rezistenta la stres
8. Abilitatea de comunicare asertiva

PROFILUL TEHNIC AL POSTULUI

Cunostinte, competente si expertizele tehnice ale postului

Nr. Denumire Expertiza Validare in interviu (teste/intrebari) Nivelul minim pe post Nivelul la angajare
Crt 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Cunostinte PC Proba practica
2 Cunostinte limba engleza Proba orala/scrisa
3 Cunostinte instrumentar Proba practica
4 Cunostinte privind interventiile medicale Proba orala/scrisa
5 Certificat de Asistent medical

2. VALIDAREA EXPERIENTEI, CUNOSTINTELOR SI COMPETENTELOR TEHNICE SI COMPORTAMENTALE

Categorie Criteriile de baza urmarite in interviu Intrebari de validare a criteriilor

Verificarea cv-ului
Experienta
profesionala
(tehnice)
Validarea experientei profesionale si a
contextului in care a fost dobandita

Page 2 of 5
LIVRABIL 002
Categorie Criteriile de baza urmarite in interviu Intrebari de validare a criteriilor

Indicatori ai stilului / programului de lucru

Isi planifica si organizeaza activitatea

Dovedeste promtitudine in rezolvarea sarcinilor

Planificarea şi postului (nu amana pana in ultimul moment o
organizarea activitate)
activităţii

Respecta termenele fara a afecta calitatea

livrata

Stie sa prioritizeze actiunile

Are un plan de cariera in baza caruia isi

planifica procesul de formare

Are o atitudine pozitiva fata de propriul proces

Dezvoltare de formare
profesională
Are capacitate de analiza a activitatii proprii, de
a invata din propiile greseli

Stilul de invatare
Este o persoană deschisă către nou
Adaptabilitate,
iniţiativa si
rezistenta la
Asimilează şi integrează uşor schimbările
stres

Page 3 of 5
LIVRABIL 002
Categorie Criteriile de baza urmarite in interviu Intrebari de validare a criteriilor

Are iniţiativă si propune soluţii noi (nu asteapta

sa i se dea mereu indicatii, se documenteaza
singur, etc)

Acorda sprijin atunci cand i se solicita sau din

proprie initiativa. Se implica din proprie initiativa
in proiecte speciale

Este rezistent la stres/presiune fiind orientat

spre gasirea de solutii

Comunica eficient, stie sa asculte si sa utilizeze

feed-back-ul

Este empatic in relatiile cu ceilalti (poate sa se

puna in locul celuilalt)

Comunicare si
Este deschis la critica constructiva si
relationare
propunerile celorlalti si tine seama de ele

Instruieste si da explicatii pe sarcinile/lucrarile

pe care le delega altor angajati
(colegi/subalterni); nu doar paseaza sarcini

Factorii critici de succes personal

Atitudinea
pozitiva
Capacitatea de auto-analiza si de constientizare

Page 4 of 5
LIVRABIL 002
Categorie Criteriile de baza urmarite in interviu Intrebari de validare a criteriilor
a punctelor forte si a celor de imbunatatit

Valori / Principii / Perceptii

Page 5 of 5