Consilierea carierei se deosebește de consilierea psihoterapeutică prin

Predicție, prevenție și optimizarea profesional-personală

Conform stadiilor descrise de Super, interesul pentru efectuarea în mod satisfăcător a muncii,
introducerea de schimbări și inovații, evitarea rutinei
Stadiul de menținere (45-65 ani)
În elaborarea ghidurilor de interviu este esențial ca întrebările să nu fie generale sau vagi, să
surprindă elemente esențiale pentru scopul testării și să vizeze
CAUTĂ RĂSPUNS
Obiectivele de carieră trebuie să fie ușor de realizat, realiste, motivante și
Măsurabile
În consilierea vocațională stimularea rezolvării unei situații problematice desprinsă din viața
reală este specifică metodei
Studiul de caz
În cercetările realizate de A. Roe, nu au fost incluși
Informaticienii
Metoda studiului de caz implică învățarea practică, abordarea pozitivă și
Gândirea critică
Componenta din analiza SWOT care se referă la limitări impuse de mediul extern ce scapă
controlului managerial se referă la
Threats
În coordonarea directă a discuției în consiliere, întrebările deschise sunt utile față de
Strângere a informațiilor
Din perspectiva valorilor personale, tipul economic a fost conceptualizat și măsurat de
Schein & Krum
Diferența principală între alegerea carierei și orientarea cursului carierei constă în
Utilizarea unor metodologii
Pentru obținerea satisfacției în activitatea profesională, cel mai important factor Krumbaltz
CAUTĂ RĂSPUNS
Ideea potrivit căreia satifacția profesională depinde de gradul de concordanță / neconcordanță
între tipul de personalitate și tipul ocupație
Holland
Pentru Anne-Roe, alegerea carierei are o bază tematică
Psihodinamică
Reprezentativă pentru Edgar Schein este ancora
CAUTĂ RĂSPUNS
În consilierea vocațională, abilitățile transferabile sunt identificate în etapa de
Evaluare
Când poate clientul să perceapă provocarea ca pe o critică în consiliere
În timpul primelor ședințe
Care din următoarele afirmații NU reprezintă o etapă în cadrul procesului de stabilire a obiectiv.
Identificarea punctelor slabe
Caracteristic Tipului Convențional, descris de Holland, este
Îngrijit, sociabil, conservator, practic, eficient
Abilitatea prin care consilierul are propriile sale cuvinte, în general simplifică mesajul
Parafrazarea
Strategiile SO din cadrul analizei SWOT care utilizează punctele tari pentru a profita de
oportunități sunt de tipul
Max-max
Relațiile de consistență Holland
Similaritate între tipuri sau medii organizaționale
Cărei faze din planul profesional strategic îi corespunde întrebarea “Ce trebuie să fac pentru a
îndeplini acest obiectiv?”
Specificarea pașilor de acțiune
Ancora care presupune echilibrul carierei cu viața personală în vederea integrării necesităților
individuale, familiale, cu cele ale carierei
Ancora SV – stil de viață
În care etapă a procesului de luare a deciziei este necesară clarificarea dorințelor, atitudinilor,
valorilor pentru identificarea strategiilor, scopurilor, rezultatelor
Autoevaluarea
Cărui tip de scris de Holland i se potrivește un mediu ocupațional în care performanțele sunt
condiționate de inteligența și activitatea personală, nu de interacțiunile sociale
Investigativ
Unul dintre dezavantajele procesului de follow-up
Dependența emoțională a clientului față de consilier
Implementarea unei bune planificări a carierei în urma căreia individul a achiziționat competențe
și experiențe corespunzătoare postului este rezultatul
Dezvoltarea carierei
Totalitatea eforturilor de a influența cariera uneia sau mai multor persoane se referă la conceptul
de
Managementul carierei
Planificarea carierei este un process continuu de auto-evaluare și de
Fixare de obiective