Așteptări de la un mentor și de la un program de

mentorat
Pentru început sunt prezentate imagini de la întâlnirile unui
program de mentorat ( poze, întălniri, etc). Ulterior sunt
discutate următoarele aspecte:
1. Considerați că ar fi util și să vă implicați într-un astfel de
program de mentorat?

Programul de mentorat este un beneficiu care adeseori

este trecut cu vederea, deși avantajele acestuia, atât
pentru angajați cât și pentru angajatori, sunt dovedite.
Companii ca Intel,Google sau Caterpillar au astfel de
programe pentru angajații lor, iar 75% din executivi din
au ajuns in acele poziții, datorită mentorilor lor.Din
păcate in România sunt foarte puține organizații care
oferă acest beneficiu.
În concluzie consider că programul de mentorat ar fi
foarte util și m-aș implica într-un astfel de program de
mentorat.

2. Cât de frecvente credeţi că ar fi potrivit să fie să fie

întâlnirile din cadrul programul de mentorat?

Consider că ar fi benefice de 2 ori pe săptămână pentru a

acumula cât mai multe informații.

3. Imaginaţi-vă că sunteţi la o întâlnire a programului de

mentorat. Descrieţi pe scurt atmosfera (mediul de
desfăşurare) şi interacţiunea dintre participanţi.
O atmosferă calmă, prietenoasă, care să îți confere un spațiu
sigur de a vorbi despre nelămuririle tale. Interacțiunea dintre
participanți să fie una prietenoasă, astfel încât să se ajute
reciproc și să poată face schimb de informații.