Nr. 04/SCMMRP/15.01.

2024

Către: Domnul Cosmin-Claudiu ZAMFIR

HotNews/StartupCafe
Ref: Solicitare informații

Stimate domnule Cosmin-Claudiu ZAMFIR,

La solicitarea dumneavoastră, transmisă prin e-mail și înregistrată la MMSS cu nr.
04/SCMMRP/08.01.2024, vă comunicăm următoarele:

În legătură cu obligația angajatorilor de majorare a salariilor pentru angajații

încadrați cu salariul minim, cf. O.U.G. nr.142/2021, vă rog să ne comunicați
următoarele precizări:
1. Angajații încadrați la salariul minim pe economie vor mai beneficia de
scutirea de taxe pentru suma de 200 de lei acordată la salariul minim, în
conformitate cu art. LXXIII al OUG 115/2023? Dacă angajatorul crește salariul
angajatului fie și numai cu 10 lei (de la 3.300 la 3.310 lei), care va fi salariul
net care va fi primit de salariatul respectiv?
Va fi diminuat, de fapt, salariul net în urma majorării determinate de OUG
142/2021 (la condiții normale de lucru, fără alte deduceri)?
Potrivit prevederilor art. 164 alin. (21) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,
începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe ţară garantat
în plată stabilit în condiţiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o
perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de
muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de
bază superior salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Prin alin. (22) s-a stabilit că prevederile alin. (21) se aplică şi pentru salariatul
plătit cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care are deja
Str.Dem.I.Dobrescu, nr.2-4, Sector 1, București
Tel.: +4(0) 213 158 556
E-mail: presa@mmuncii.gov.ro
www.mmuncii.gov.ro

Conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind pro tecţia persoanelor fizice în ceea ce
priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind
protecția datelor), informațiile referitoare la datele cu caracter personal cuprinse în acest document sunt confidențiale. Acestea sunt destinate exclusiv
persoanei/persoanelor menționate ca destinatar/destinatari și altor persoane autorizate să-l primească. Dacă ați primit acest document în mod eronat, vă adresăm
rugămintea de a returna documentul primit, expeditorului
 încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind
calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022.
Această măsură are în vedere protejarea salariaților de o posibilă înghețare a
salariului de bază la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată
pentru o perioadă mai lungă de timp.
Cuantumul majorării salariului respectiv se stabilește prin negociere în cadrul
contractului individual de muncă, iar în mod normal nivelul acestuia trebuie să
asigure cel puțin nivelul de bază al salariului net avut anterior.

2. Ce sancțiuni/măsuri pot fi dispuse de către organele abilitate asupra

angajatorilor care refuză să respecte obligația dispusă de OUG 142/2021 și nu
majorează salariul angajaților încadrați cu salariul minim de peste 2 ani?
Legea nu prevede sancțiuni pentru nerespectarea prevederilor art.164 alin. (2 1) și
(22) din Legea nr. 53/2003.

3. Obligația angajatorilor de majorare a salariului cf. O.U.G. nr. 142/2021 se

aplică și în cazul angajaților din sectoarele construcțiilor, agriculturii și
industriei alimentare, încadrați la salariul minim din aceste sectoare, stabilit
prin OUG 93/2023 (pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară
garantat în plată pentru sectoarele construcții, agricol și industria alimentară)?
Majorarea salarială prevăzută de OUG nr. 142/2023 nu se aplică angajaților din
sectoarele construcții, agricultură și industrie alimentară la care salariul minim
este stabilit prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr.
53/2003 – Codul muncii.

4. La determinarea salariului minim brut pe țară, stabilit prin H.G. nr.

900/2023, salariul minim brut de 3.300 de lei conține și suma de 200 de lei
scutită de taxe (impozit, contribuții) conform art. LXXIII al OUG 115/2023?
Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de 3.300 lei stabilit de
Hotărârea Guvernului nr. 900/2023 cuprinde inclusiv suma de 200 lei scutită de
impozit și contribuțiile sociale obligatorii prevăzute de art. LXXIII din OUG nr.

Str.Dem.I.Dobrescu, nr.2-4, Sector 1, București

Tel.: +4(0) 213 158 556
E-mail: presa@mmuncii.gov.ro
www.mmuncii.gov.ro

Conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind pro tecţia persoanelor fizice în ceea ce
priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind
protecția datelor), informațiile referitoare la datele cu caracter personal cuprinse în acest document sunt confidențiale. Acestea sunt destinate exclusiv
persoanei/persoanelor menționate ca destinatar/destinatari și altor persoane autorizate să-l primească. Dacă ați primit acest document în mod eronat, vă adresăm
rugămintea de a returna documentul primit, expeditorului
 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice,
pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi
completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene.

Cu stimă,

Serviciul Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul

Str.Dem.I.Dobrescu, nr.2-4, Sector 1, București

Tel.: +4(0) 213 158 556
E-mail: presa@mmuncii.gov.ro
www.mmuncii.gov.ro

Conform prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind pro tecţia persoanelor fizice în ceea ce
priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind
protecția datelor), informațiile referitoare la datele cu caracter personal cuprinse în acest document sunt confidențiale. Acestea sunt destinate exclusiv
persoanei/persoanelor menționate ca destinatar/destinatari și altor persoane autorizate să-l primească. Dacă ați primit acest document în mod eronat, vă adresăm
rugămintea de a returna documentul primit, expeditorului