Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
TITLUL
RESTRUCTURARI IN PLAN AFECTIV -MOTIVATIONAL ȘI AL
PERSONALITĂȚII
Partea 1:
Această transformare nu este doar despre emoții sau obiective schimbate; este
despre o nouă înțelegere a propriei tale identități. Te-ai gândit vreodată la ce te motivează
cu adevărat? La ce emoții îți ghidează deciziile? Vom descoperi împreună cum
experiențele vieții ne modelează răspunsurile la aceste întrebări esențiale, oferindu-ne
cheia pentru a debloca ușile către noi posibilități ale existenței noastre.
PARTEA 2
Intrăm apoi în regatul rezilienței (da stiu, suna foarte pompos), o capacitate
minunată care ne permite să răzbatem prin furtuni, să ne ridicăm după căderi și să găsim
lumina chiar și în cele mai întunecate momente. Reziliența nu este doar despre
supraviețuire; este despre a prospera. Ne învață cum să transformăm obstacolele în trepte
către succes, cum să vedem provocările nu ca pe niște bariere, ci ca pe niște oportunități
de a ne întări și de a ne extinde orizonturile.
Dar ce anume transformă aceste concepte din simple cuvinte în realități vii?
Răspunsul stă în 'mindset-ul de creștere'. Acesta nu este doar un termen trendy; este o
revoluție în modul în care gândim despre potențialul nostru. Un mindset de creștere ne
spune că abilitățile noastre nu sunt fixe, ci pot fi dezvoltate prin efort, dedicare și, cel mai
important, prin învățare din greșeli. Este diferența dintre a spune "nu pot face asta" și
"încă nu pot face asta".
PARTEA 3
Acum se pune problema, în ce mod putem integra aceste valori în cotidianul nostru, nu?
Le putem implementa astfel. Următoarele sunt exemple specifice care ne facilitează
incorporarea acestor valori în existența noastră.
Recunoștința
Practicarea recunoștinței zilnice poate schimba modul în care percepem lumea
înconjurătoare, focalizându-ne atenția asupra aspectelor pozitive ale vieții noastre.
Începeți sau încheiați ziua scriind trei lucruri pentru care sunteți recunoscători. Acest
simplu exercițiu poate crește semnificativ nivelul de fericire și satisfacție.
Setarea Obiectivelor
Clarificarea obiectivelor și stabilirea unor pași concreți pentru a le atinge poate oferi un
sens de direcție și motivare. Folosiți metoda SMART (Specific, Măsurabil, Atins,
Relevant, Timp-definit ( de notat!) pentru a vă asigura că obiectivele sunt bine definite.
Reflectați periodic asupra progresului și ajustați planurile după necesitate.
(SA ÎNTREB dacă sunt nelamuriri până în acest punct iar daca termenii sunt intelesi pe
deplin plus plus plus să dezvolt puțin mai mult aceste aspecte ).
INCHEIEREA
Dar ce facem acum cu aceste “învățăminte”? Încurajez fiecare dintre voi să privească
în interiorul său și să recunoască momentele de cotitură din propria viață. Să reflectați la
cum acestea v-au modelat, v-au schimbat percepțiile sau v-au împins să vă echilibrați
obiectivele și valorile.
Final…