Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Neobehaviorismul
Tolman înnoieşte behaviorismul prin două aspecte esenţiale: introduce o serie de variabile
intermediară între stimul şi reacţie (impulsurile fiziologice, ereditatea, maturitatea, vârsta, experienţa
anterioară, capacităţile intenţionale şi cognitive, conştiinţe, ideile, gândirea etc.); omul nu acţionează în
gol şi la întâmplare ci determinat şi orientat de o serie de scopuri.
Skinner arată că originea comportamentului trebuie căutată în mediul fizic şi social şi nu în ideile,
sentimentele, stările de spirit ale indivizilor. Comportamentul omului are efecte asupra lumii
înconjurătoare, efecte care, la rândul lor acţionează asupra comportamentului, modificând probabilitatea
2
producerii aceluiaşi efect. Dacă un tip de reacţie va fi întărit, el va manifesta probabilitatea de a se repeta
mai frecvent (condiţionare operantă).
Psihologia conduitei - Conduita (activitatea) ca obiect de studiu al psihologiei
Pierre Janet
conduită - ansamblul actelor unui individ, de la cele mai simple (mişcări) până la cele mai
complexe (raţionament), orientate spre un scop şi încărcate de sens. Conduita unifică şi sincronizează,
într-un tot unitar, comportamentul şi viaţa interioară, subiectivă.
Idei centrale ale psihologiei conduitei:
- condiţiile fundamentale pe care trebuie să la satisfacă psihologia conduitei sunt: să facă loc
fenomenelor de conştiinţă, ca o conduită particulară (prin cercetarea actelor sociale elementare şi a
sentimentelor, care sunt reglări de acţiuni) şi să se preocupe de studiul conduitelor superioare, credinţe,
reflecţii, raţionamente, experienţe (prin studiul gândirii);
- conduitele nu sunt date sau inerente dar nici imprimate din afară, ci se dezvoltă prin învăţare ca
urmare a interacţiunii dintre organismul uman şi mediul natural şi social;
- conduitele au un caracter evolutiv (se complică în decursul evoluţiei individuale, trec de la
simplu la complex) şi calitativ diferit;
- conduita nu se reduce la reacţiile motrice şi secretorii ale organismului (ca la behaviorism) ci
angajează întreaga personalitate a omului, aflat în interdependenţă cu mediul; acţiunea externă determină
actul psihic mijlocit, ea fiind filtrată prin însuşirile, stările şi activitatea psihică a subiectului (efectele
unei stimulări depind nu doar de natura constantă a organismului, ci şi de starea lui internă
schimbătoare);
Daniel Lagache
conduita - ansamblul operaţiilor, materiale sau simbolică, prin care organismul aflat în situaţie
tinde să-şi realizeze propriile posibilităţi şi să reducă tensiunile care îi ameninţă unitatea şi care le
motivează.
Idei principale:
Distinge între:
- acţiuni interofective (mecanisme somatice sau fiziologice care reduc automat modificările
organismului) şi exterofective (mecanisme care acţionează asupra mediului). Conduitele simbolice
pregătesc acţiunea reală sau se substituie ei.
- Acţiuni aloplastice (care modifică mediul, o agresiune îndreptată împotriva altora) şi acţiuni
autoplastice (care modifică organismul, autoagresiunea). Conduitele sunt, în general, combinări între
aceste tipuri de acţiuni.
- Orice conduită are o semnificaţie, un sens, o valoare care constă în integrarea adecvată a motivaţiilor,
care nu este însă univocă (ci uneşte mai multe trebuinţe) şi nici în întregime conştientă.
- Semnificaţia conduitei stă la baza interpretării funcţionale sau dinamice a conduitei şi a tulburărilor
sale.
Pentru a investiga conduitele, propune:
1. conduita exterioară, spontană sau provocată, accesibilă observaţiei;
2. experienţa trăită, sugerată prin conduitele externe, mai ales prin limbaj;
3. modificările somatice obiective;
4. produsele activităţii subiectului. În funcţie de acestea, recomandă cinci moduri de cercetare: naturalistă,
clinică, psihanalitică, microsociologică iar ca instrument de tratare a faptelor recoltate, statistica.
Activitatea ca echivalent al conduitei
Zlate M: activitatea constituie modalitatea fundamentală de existenţă a psihicului, a vieţii umane;
Diferenţe activitate – introspecţie
- se desprind două planuri specifice activităţii: planul procesual (studierea structurii ei
procesuale) şi personal, individual (vizează activitatea influenţată de atitudinile subiectului faţă de
sarcinile care i se ivesc). Introspecţioniştii reduc activitatea doar la planul procesual.
Diferenţe activitate – comportament
- activitatea, alături de reacţiile la semnalele care definesc starea prezentă a mediului, înglobează
şi reacţii la semnale autogenerate, descriind starea viitoare a mediului;
3
- termenii relaţiei se schimbă: organismul are o triplă ipostază (subiect, beneficiar, instrument al
propriei acţiuni în mediu) iar mediul se personalizează, transformându-se într-o situaţie;
- activitatea presupune operaţii cu imagini, noţiuni şi simboluri în locul operaţiilor cu obiecte;
presupune intervenţia proiectivă asupra mediului, respectiv reglarea interacţiunii cu mediul, în funcţie de
un model determinat.
Psihologia umanistă - Omul concret ca obiect de studiu al psihologiei
Psihologia umanistă susţine o viziune optimistă asupra comportamentului uman care
accentuează dezvoltarea potenţialului deplin al persoanei.
Caracteristici:
- centrarea atenţiei pe experienţa persoanei;
- accent pe o serie de calităţi umane cum ar fi: alegerea, creativitatea, valorizarea şi autoactualizarea;
- accent pe selectarea problemelor şi procedeelor de cercetare, pe încărcătura de semnificaţii;
- preocupare pentru valorizarea demnităţii şi calităţii umane, pentru dezvoltarea potenţialului inerent
fiecărei persoane;
- accent pe persoană şi pe problematica ei umană.
Concepte centrale în opera lui Maslow
1. Piramida trebuinţelor (nevoilor) umane
1. nevoile fiziologice sau biologice: nevoia de oxigen, de hrană, apă precum şi de o temperatură
corporală constantă.
2. nevoile de securitate sau siguranţă: preferinţa comună pentru o slujbă care să ofere protecţie; dorinţa
de a avea un venit sigur; preferinţa pentru lucruri familiare, cunoscute mai degrabă decât pentru cele
nefamiliare, necunoscute.
3. nevoile sociale (nevoia de dragoste, de afecţiune şi de apartenenţă).
4. nevoile de stimă şi apreciere. Pentru a se simţi valoroşi, încrezători în forţele proprii, oamenii au
nevoie de un nivel înalt, stabil de auto-respect şi de respect din partea celor din jur. Maslow identifică
două subseturi de nevoi: în primul rând, se referă la dorinţa de putere, de reuşită, de încredere în faţa
lumii, de independenţă şi de libertate; în al doilea rând, precizează dorinţa de prestigiu (definit ca respect
sau încredere din partea altor oameni), de recunoaştere, de atenţie, importanţă şi apreciere.
5. nevoia de a cunoaşte şi de a înţelege ca un pas extrem de important către self-actualizare, ultimul şi
cel mai înalt nivel al piramidei.
Nevoile descrise mai sus pot fi considerate ca trepte de-a lungul drumului către self-actualizare
în cadrul căreia toate nevoile primare pot fi subsumate.
2. Conceptul de self-actualizare
Psihologul american defineşte self-actualizarea ca ,,un episod, o izbucnire, în care puterile
persoanei se adună într-un mod particular, eficient şi intens, plăcut; în care individul este mai mult
integrat şi mai puţin splitat, mult mai deschis către experienţă, mai idiosincratic, perfect expresiv şi
spontan, funcţionând pe deplin, mult mai creativ, mai amuzant, mai independent de nevoile sale primare
etc. El devine în aceste episoade mult mai mult el însuşi, îşi actualizează perfect potenţialităţile, se află
mai aproape de esenţa existenţei sale, este pe deplin uman.’’
3. Conceptul de ,,peak-experience’’ (experienţă de vârf)
Semnifică experienţele intense, mistice, asociate cu un sentiment nemărginit, al unei puteri
depline, pierderea simţului de loc şi de timp, stare de mare extaz, uimire şi veneraţie.
4
criterii exterioare, iar încercarea de a exprima experienţa personală, cum este percepută nemijlocit, este
blocată de teama de a intra în contradicţie cu valorile mediului şi deci de a pierde consideraţia din partea
acestuia, ca şi prăbuşirea stimei de sine.
Esenţial: concepţia totalitară, holistă asupra omului; concepţia caracterului unic al
persoanei umane; caracterul deschis şi autoreglabil al fiinţei umane.
PRINCIPALELE METODE ALE PSIHOLOGIEI
Definiţie: metoda defineşte calea, itinerarul, structura de ordine sau programul după care
se reglează cţiunile practice şi intelectuale în vederea atingerii unui scop. (M.Zlate)
METODA OBSERVAŢIEI
Observaţia spontană nu este planificată şi se desfăşoară situaţional, nu are obiective precise,
anterior stabilite, ci înregistrează, mai mult sau mai puţin la întâmplare fapte, reacţii, stări. Nu există
anumite ipoteze stabilite iar la final nu se fac prelucrări sau interpretări conforme cu aceste ipoteze.
Observaţia ştiinţifică se organizează şi se desfăşoară pe baza unui program special de cercetare,
în care se menţionează obiectivul sau scopul (ce anume aspect, stare, fenomen sau comportament se
urmăreşte a fi sesizate şi înregistrate), condiţiile de loc şi de timp, durata generală actului observaţional,
modul de înregistrare-fixare a manifestărilor subiectului (imediat sau post hoc, cu ajutorul unei aparaturi
sau prin notare), modalităţile de prelucrare-interpretare a datelor recoltate.
Constă în urmărirea intenţionată şi înregistrarea exactă, sistematică a diferitelor
manifestări comportamentale ale individului (sau ale grupului) ca şi a contextului situaţional al
comportamentului.
Condiţii ale unei observaţii eficiente şi obiective:
a. să fie discretă;
b. să fie sistematică;
c. să fie veridică sau exactă;
d. datele sesizate să permită un minimum de cuantificare şi prelucrare statistico-matematică;
e. să se poată repeta.
Realizarea protocolului de observaţie: elemente care trebuie cuprinse în protocol:
- descrierea contextului (data, timpul, spaţiul, ambianţa fizică, aranjamentul subiecţilor şi al altor
obiecte);
- descrierea participanţilor (sex, vârstă, etnie, îmbrăcăminte, aspect fizic);
- descrierea observatorului (vârstă, sex, existenţa/nonexistenţa unor relaţii anterioare cu subiecţii);
- descrierea acţiunilor sau conduitelor participanţilor
- interpretarea situaţiei
- interpretări alternative ale situaţiei;
- notarea şi explorarea de către observator a propriilor trăiri şi sentimente (analiza reflexivă).
Conţinuturile observaţiei:
A. Simptomatica stabilă:
- trăsăturile bioconstituţionale (înălţimea, greutatea, lungimea şi grosimea membrelor, circumferinţa
craniană, toracică, abdominală)
- trăsăturile fizionomice (aspectul capului, al feţei, relaţiile dintre diferitele detalii anatomice ale feţei:).
B. Simptomatica labilă: comportamentele şi conduitele flexibile, mobile: conduita verbală, motorie,
mnezică, inteligentă ca şi expresiile afectiv-atitudinale.
Avantaje:
- permite surprinderea manifestărilor comportamentale fireşti, naturale ale individului, în condiţii
obişnuite de viaţă şi activitate;
- furnizează mult material ce poate fi raportat la informaţiile deja publicate;
- este deschisă oricărui final, putând sugera piste pentru cercetări viitoare;
- rezultatele ei sunt accesibile şi altor cercetători;
- oferă informaţii cu privire nu doar la ce, când şi unde se întâmplă ci şi referitor la implicaţiile acţiunilor
şi conduitelor;
- sugerează explicaţii posibile cu privire la cauzalitatea aţiunilor în situaţii particulare;
- oferă acces la fenomene de obicei ascunse, care nu pot fi studiate experimental.
5
Dezavantaje:
- observatorul trebuie să aştepte manifestarea fenomenului studiat;
- informaţiile cantitative sunt puţin numeroase;
- suscită intrearea în funcţiune a mecanismelor de apărare ale subiecţilor;
- prezenţa observatorului poate modifica situaţia şi comportamentul celor studiaţi;
METODA EXPERIMENTULUI
6
3. emiterea şi testarea ipotezei: să existe o VD, să se stabilească una sau mai multe VI, să existe
predicţia unui efect.
4. manipularea experimentală: stabilirea a cel puţin două stări ale VI;
5. construirea planului experimental
METODA TESTELOR
Testul psihologic este o probă relativ scurtă, care permite cercetătorului strângerea unor
informaţii obiective despre subiect, pe baza cărora să se poată diagnostica nivelul dezvoltării
capacităţilor măsurate şi să se poată formula un prognostic asupra evoluţiei lui ulterioare.
Testul psihologic = probă standardizată, vizând determinarea cât mai exactă a gradului de
dezvoltare a unei însuşiri psihice sau fizice.
Condiţii:
1. validitatea (să măsoare exact ce-şi propune);
2. fidelitatea (să permită obţinerea unor performanţe relativ asemnănătoare, la o altă aplicare);
3. standardizarea (să creeze aceleaşi condiţii pentru toţi subiecţii testaţi); se standardizează:
conţinutul probei, conduita cercetătorului faţă de subiect şi timpul de aplicare a probei.
4. etalonarea (stabilirea unui etalon, a unei unităţi de măsură a rezultatelor obţinute, pentru a se
cunoaşte valoarea lor).
Clasificare - criterii:
- după materialul folosit: verbale, nonverbale;
- după durata: cu durată strict determinată, cu durată la alegerea subiectului;
- după conţinutul măsurat, după scopul urmărit prin aplicarea lor: teste de performanţă (teste de
cunoştinţe, teste de aptitudini, teste de inteligenţă), teste de personalitate, teste de comportament.
Testele de personalitate- propun să investigheze resorturile profunde ale individului, trăsăturile
lui invizibile, deseori mascate, necunoscute sau neacceptate de subiect.
Tipuri de teste de personalitate:
1. Chestionarele sau inventarele de personalitate: sunt cele mai răspândite. Conţin un şir de
întrebări sau afirmaţii la care subiectul trebuie să răspundă, în maniere diferite (fie da, nu; fie pe scală
Lickert, fie prin comportamente discrete etc). Pot fi bifactoriale (Eysenck, tipurile de personalitate
extravert şi introvert) sau multifactoriale (Cattell a stabilit 16 factori de personalitate, pornind de la 187
de întrebări).
2. Teste de completare sau de descripţie: presupun formularea unor începuturi de fraze ce
vizează interesele, convingerile, concepţiile suiectului care sunt terminate de subiect. (cel mai mult îmi
doresc să…..; calităţile pe care le apreciez la alţii sunt…..etc)
3. testele proiective: surprind dinamica psihică a unei persoane, cu elementele ei constitutive şi
cu relaţiile dintre ele; se numesc proiective pentru că subiectul, în încercarea de a da un sens, de a
elabora o povestire, îşi proiectează propriile trăsături de personalitate, modul său de a fi şi de a gândi,
dorinţele cele mai ascunse. Nu există răspunsuri prestabilite, valoarea lor este dată de capacitatea de
proiecţie a subiectului şi de cea de analiză, decodificare şi interpretare a psihologului. Se foloseşte
adesea termenul de tehnici sau metode proiective. Cele mai cunoscute: testul Rorschach (testul petelor de
cerneală), TAT (testul aperceptiv tematic), testul de frustraţie Rosenzweig.
Avantaje:
- pot fi folosite ca instrumente de cercetare în vederea psihodiagnozei;
- pot servi ca mijloc de autocunoaştere şi autoevaluare.
Limite: - testele iau în considerare rezultatul, dar nu şi felul în care se ajunge la obţinerea lui.
- pot conţine ambiguităţi şi confuzii;
- pot ignora diferenţele culturale ale subiecţilor;
- rigiditatea clasificărilor;
- imposibilitatea psihologului de a formula un prognostic pornind numai de la rezultatele
testului.
Recomandări:
- crearea unor teste în acord cu specificul socio-cultural al subiecţilor;
7
- adaptarea celor deja elaborate;
- utilizarea nu doar a unui test ci a unei baterii de teste;
- corelarea rezultatelor furnizate de teste cu altele obţinute prin alte metode;
- coroborarea rezultatelor la teste cu cele obţinute în activitatea practică (mai ales în
consiliere şi psihoterapie).
METODA CONVORBIRII
CONVORBIREA este o discuţie angajată între cercetător şi subiectul investigat care
presupune:
relaţia directă de tipul faţă în faţă;
schimbarea locului şi rolurilor partenerilor;
sinceritatea deplină a subiectului;
existenţa la subiect a unei oarecare capacităţi de introspecţie şi autoanaliză, evaluare şi
autodezvăluire;
abilitatea cercetătorului de a obţine angajarea deplină şi autentică a subiecţilor în convorbire;
empatia cercetătorului.
Este complicată din mai multe motive: influenţa reciprocă este mai mare decât în orice altă
metodă; presupune recoltarea mărturiilor subiectului, care pot fi incomplete sau deformate; implică o
selecţie a relatărilor făcute de subiect (care pot fi subiective).
Forme:
1. standardizată, dirijată, structurată (aceleaşi întrebări, în aceeaşi ordine tuturor subiecţilor);
2. semistandardizată sau semidirijată (întrebări suplimentare sau reformulate);
3.liberă, spontană, asociativă (în funcţie de particularităţile situaţiei, de cele psihoindividuale).
4. alte modalităţi: psihanalitică (Freud) sau nondirectivă (Rogers)
Recomandări:
- cercetătorul să se gândească anticipat la ea şi să-şi structureze întrebările;
- să culeagă informaţii despre subiect; să-i anticipe răspunsurile;
- să motiveze subiectul să se angajeze în discuţie şi să ofere informaţii cît mai reale.
Avantaje: permite recoltarea unor informaţii numeroase, variate şi preţioase într-un timp
relativ scurt şi fără a necesita materiale şi instalaţii speciale.
Dezavantaje: posibila lipsă de receptivitate a subiectului, subiectivitatea sa; se impune ca
datele să fie completate prin alte metode.
8
Chestionarul - definiţie: o succesiune logică şi psihologică de întrebări scrise sau de imagini
grafice cu funcţie de stimuli, în raport cu ipotezele cercetării, care prin administrarea de către operatorii
de anchetă sau prin autoadministrare determină din partea celui anchetat un comportament verbal sau
nonverbal, ce urmează a fi înregistrat în scris.
În legătură cu construirea chestionarului, trebuie să manifeste atenţie faţă de :
- stabilirea conţinutului întrebărilor
- stabilirea tipului întrebărilor (cu răspunsuri dihotomice, închise; cu răspunsuri în evantai);
- stabilirea formei întrebărilor;
- evitarea unor greşeli în formularea întrebărilor
- stabilirea structurii chestionarului sau a ordinii întrebărilor.
- poate fi folosită în diverse tipuri de acţiuni sociale: studiul pieţei, publicitate, propagandă sau
psihologice.
2. ANCHETA PE BAZĂ DE INTERVIU
Presupune raporturi verbale între participanţii aflati faţă în faţă, centrarea asupra temei cercetate,
direcţia unilaterală de acţiune, fiecare păstrându-şi locul de emiţător sau de receptor.
Aspectele specifice ale interviului:
Nu este un monolog: pentru că el presupune o interacţiune complementară
Nu este interogatoriu: scopul este explicit şi adoptat de comun acord; cadrul de desfăşutrare şi
întrebările trebuie să atingă obiectivele propuse fără a încălca libertatea celui intervievat;
Nu este un interviu jurnalistic: interviul jurnalistic introduce al treilea partener – publicul, iar
obiectivele se află în relaţie cu nevoile acestuia şi nu presupun diagnosticul, consilierea sau
înţelegerea celui intervievat;
Nu este o dezbatere de idei;
Nu este o confesiune: în sens religios, confesiunea implică o atitudine morală şi presupune existenţa
la confesor a puterii de a ierta şi a absolvi.
Interviul psihologic presupune:
- Întâlnirea a două persoane;
- Un context specific;
- Un joc de relaţii emoţionale şi afective;
- Un obiectiv;
- Un schimb structurat şi tactic de informaţii.
METODA BIOGRAFICĂ
9
METODA ANALIZEI PRODUSELOR ACTIVITĂŢII
Pot fi desene, creaţii literare, modul de formulare şi de rezolvare a unor probleme, construcţii
tehnice, produse ale activităţii ştiinţifice sau ale oricărei alte activităţi prin care se obiectivează, se
materializează diversele disponibilităţi psihice ale individului. Analiza psihologică a acestor produse
furnizează numeroase informaţii despre dinamica şi nivelul de dezvoltare a capacităţilor psihice ale
indivizilor.
PSIHICUL UMAN
Termenul de conștiință se referă la:
,,forma superioară de organizare psihică prin care se realizează integrarea subiectiv-activă a tuturor
fenomenelor vieţii psihice şi care facilitează raportarea individului la mediu” (M. Zlate);
,,un nivel specific, calitativ superior al organizării psihice, caracterizat printr-o emergenţă integrativă
ireductibilă şi atingând complexitatea cea mai înaltă la om” (M. Golu). (emergență - formă a
schimbării văzută ca o naștere efectivă a ceva cu totul nou)
MODELE ACTUALE
1. Modelele neurocognitiviste și computaționale
10
4. Unele rețele inconștiente, numite contexte, dau formă conținuturilor conștiente. De exemplu,
hărțile parietale inconștiente modulează celulele vizuale care susțin percepția culorilor în
curentul ventral;
5. Unele contexte lucrează împreună pentru a limita unele evenimente conștiente;
6. Motivele și emoțiile pot fi interpretate ca și contexte cu scop;
7. Funcțiile executive lucrează ca ierarhii de contexte cu scop.
B. Modele umanist-experiențiale
Conștientizarea presupune focalizarea sau concentrarea atenției asupra evenimentelor din câmpul
individual (intrapsihic – gânduri, emoții, senzații, tot ceea ce trăiește persoana la nivel cognitiv,
emoțional, corporal) sau din mediu (exteropsihic – ceea ce trăiește persoana în relația cu exteriorul:
persoane, ambianță etc) aici și acum, în prezent. Ea devine un important instrument terapeutic,
focalizarea conștientizării se poate face: prin contactul cu sine și cu propria experiență trăită în prezent,
aici și acum (inclusiv prin aducerea în prezent a experiențelor trecute sau a celor viitoare, prin
intermediul jocului de rol); prin contactul cu mediul înconjurător (persoane, relații, situații).
Referindu-se la procesul conștientizării, umanist-experiențialiștii consideră că el include atât
experiența imediat simțită ca și conștientizarea reflexivă a experienței. Ei se referă la un proces care
poate implica experiența simțită, imediată, simbolizarea acestei experiențe și o conștientizare reflexivă a
conceptelor referitoare la experiența simbolizată.
Mare parte din ceea ce trăim sau experimentăm aparține ,,sinelui” nostru. Experiența sinelui (self-
experiencing) se referă la procesul continuu de percepție, evaluare, asimilare sau respingere a
semnificațiilor generate interior sau simțite ca impuse din exterior și care sunt legate de sine. Experiența
sinelui se bazează pe informații provenite din două surse diferite (modalități de a fi atent la sine):
experiența imediată și conceptualizările referitoare la sine.
Cunoașterea de sine este obținută prin interacțiunea dinamică a celor două modalități; la o
persoană relativ echilibrată, există o oscilație activă între cele două surse de informație despre sine.
Devenirea de sine – stabilirea granițelor (Modelul lui Ken Wilber)
,,Cine sunt eu?”
Încercând să răspundă la această întrebare, fiecare dintre noi încearcă să se descrie așa cum se
cunoaște incluzând cele mai pertinente detalii, bune și rele deopotrivă, utile și inutile, știițifice și poetice,
11
filosofice și religioase – adevăruri pe care le consideră esențiale pentru identitatea sa, o listă de gânduri și
sentimente. Stabilirea unei identități mai este caracterizată însă și de un alt proces. Ken Wilber se referă
la trasarea - conștientă sau nu – a unei granițe de-a lungul întregului câmp de experiențe trăite de fiecare
dintre noi; tot ce se află în interiorul acestei granițe este ,,sinele”, iar tot ce se află în afara sa e considerat
,,non-sine”. Cu alte cuvinte, afirmă el, identitatea de sine depinde în mod exclusiv de locul prin care
persoana trasează acea linie de demarcație.
Un alt tip de demarcație poate fi stabilit în interiorul eului sau al minții. Din diverse motive,
individul poate refuza să accepte că unele dintre fațetele propriului său psihic îi aparțin, el și le
înstrăinează, le reprimă, le alienează, le respinge sau le proiectează. Astfel, persoana își poate îngusta
granița dintre sine și non-sine, limitând-o la anumite segmente. Wilber numește această imagine de sine
restrânsă supraeu. Atunci când individul se identifică cu anumite fațete ale psihicului său (supraeu),
restul este perceput ca fiind ,,non-sine”, teritoriu străin, necunoscut, înspăimântător. Individul în cauză se
recartografiază astfel încât să nege și să excludă din conștiință aspectele nedorite ale propriei
personalități (aceste aspecte sunt numite umbră).
Există astfel mai multe granițe între eu și non-eu.
SUBCONŞTIENTUL
Pot fi identificate două etape în definirea lui:
1. Este interpretat ca formaţiune sau nivel psihic ce cuprinde actele care au fost cândva conştiente,
dar care în prezent se desfăşoară în afara controlului conştient (ar putea redeveni conştiente:
deprinderi, obişnuinţe, amintiri, ticuri, automatisme, stereotipuri etc.)
2. H.Wallon – caracterul dinamic şi existenţa ca nivel de sine stătător; nimic nu rămâne în
subconştient fără a fi fost conştient; informaţiile care există în subconştient nu se păstrează ca o
gravură ci într-o formă modificată
Caracteristici şi roluri:
latenţa şi potenţialitatea (conţinuturile lui se menţin într-o stare latentă până când vor fi reactivate şi
disponibilizate de către conştiinţă);
coexistenţa cu conştiinţa (conţinuturile s. sunt o altă expresie a conţinuturilor conştiinţei, poate mai
concentrată, mai condensată, neintrând în conflict cu conţinuturile c. ci coexistând cu ele);
facilitatea, servirea conştiinţei (se pune în slujba c.);
filtarea şi medierea conţinuturilor care trec dintr-un nivel în altul (conţinuturile c. nu trec direct în i.
ci poposesc pentru perioade de timp mai scurte sau mai lungi în s., la fel petrecându-se lucrurile şi
cu conţinuturile i.)
INCONŞTIENTUL
Definirea inconştientului:
În literatura de specialitate sunt precizate două modalităţi de definire:
1. definiţie restrictivă: un rezervor al tendinţelor înfrânate, frustrate; structură psihică ce explică
lapsusurile, actele ratete, visele (accepţiunea freudiană)
2. definiţie negativă: insistă pe considerarea rolului inconştientului în viaţa psihică; apare ca haos,
învolburare de pulsiuni oarbe, iraţional, însoţit de efecte dezorganizatoare care ţin de patologia
mentală.
Psihologia contemporană defineşte inconştientul într-o manieră extensivă şi pozitivă: formaţiune
psihică ce cuprinde tendinţele ascunse, conflictele emoţionale, dorinţele nerealizate generate de
resorturile intime ale pesonalităţii. Deşi pare că nu are organizare, el dispune de o organizare foarte
personală, altă organizare decât cea a conştiinţei. Ca un alter-ego, neagă organizarea impusă de conştiinţă
dar vine cu ordinea propriei sale subiectivităţi.
Natura inconştientului:
Concluzie: interacţiunea dintre imagine şi cuvânt, verbalizarea imaginilor, a fantasmelor profunde
abisale sau refulate reprezintă esenţa inc.
Rolul inconştientului
Roluri pozitive:
12
- energizare şi dinamizare a întregii vieţi psihice;
- facilitare a procesului creativ;
- asigurare a unităţii Eului (principal depozit al programelor informaţionale şi al tensiunii
motivaţionale).
Tipuri de inconştient
1. Inconştientul cerebral
- inconştientul fiziologic, cel pe care l-am putea numi reflex, automat,
care intră în funcţiune fără ca individul să-şi dea seama, dar care afectează viaţa psihică
conştientă. Unificarea funcţională a axei cerebro-spinale, ca şi extinderea de la măduva spinării la creier
a proceselor reflexe au constituit modalităţile care au impus noţiunea de inconştient cerebral.
2. Inconştientul colectiv
Este de natură pur psihică, spirituală.
CARL GUSTAV JUNG – dezvoltă noţiunea
Idei centrale:
Psihicul se compune din trei niveluri:
- Conştientul este reprezentat de Eu (gânduri, percepţii, sentimente,
amintiri);
- Inconştientul personal: conţinuturi care au devenit inconştiente şi
conţinuturi care sunt de fapt percepţii senzoriale, care datorită prea slabei lor intensităţi, nu au ajuns
niciodată în conştient; este alcătuit din complexe (fiecare complex este legat de câte un arhetip, fiind
personificări ale arhetipurilor, modalităţi prin care arhetipurile se manifestă în psihismul fiecărui
individ);
- Inconştientul colectiv: este general uman, substratul oricărui psihism
individual; cuprinde arhetipurile şi Sinele.
Este acea imensă zestre spirituală ereditară, rezultată din evoluţia omenirii, care renaşte mereu, în
fiecare structură cerebrală individuală; este un strat abisal al structurii psihice, o altă lume, o lume în
oglindă care se contrapune imaginii noastre conştiente, momentane despre lume; este o imagine eternă
(spre deosebire de conştient, care este efemer, deoarece produce toate adaptările şi orientările
momentane). Acelaşi la toţi indivizii şi prezent la fiecare, inconştientul colectiv constituie baza psihică
de natură suprapersonală.
Conţinuturile i. colectiv sunt reprezentate de arhetipuri.
Arhetipurile sunt ereditare şi ţin de instincte. Conţinuturile inconştientului colectiv nu au fost
niciodată conştiente, nu sunt dobândite individual. Ele sunt conştientizate numai mijlocit, manifestându-
se în vise, mituri, basme, fenomenul religios sau în extrema reprezentată de nevroză şi psihoză.
Arhetipurile sunt „modele fundamentale ale comportamentului uman” şi din poziţia pe care o ocupă
conferă formă conţinuturilor conştiinţei. Ele sunt în acelaşi timp imagine şi emoţie.
Arhetipurile apar în vise şi fantasme sub forma unor persoane care întreprind acţiuni, dar pe lângă
acestea există şi un alt tip de arhetipuri, ale transformării care se manifestă sub formă de situaţii,
mijloace, locuri. Ele constituie simboluri care nu pot fi interpretate, deoarece au o multitudine de sensuri
inepuizabile. Tocmai această inepuizabilitate de semnificaţii le plasează în categoria simbolurilor ca
expresie a arhetipurilor.
Rolul inconştientului colectiv:
Este chiar mai mare decât al conştientului.
- Iniţiază, controlează şi mijloceşte trăirile şi manifestările comportamentale tipice tuturor oamenilor,
idiferent de epocă istorică, localizare geografică, clasă socială, naţionalitate.
- Mijloceşte realizarea ,,lumii unitare” a psihicului uman şi, prin faptul că este depozitarul experienţei
cumulate a strămoşilor noştri, acţionează ca un ghid şi este esenţial pentru supravieţuire.
13
- Prin accentul pus pe i. colectiv, ca element esenţial al structurii şi funcţionalităţii psihicului, Jung
depăşeşte concepţiile care subliniau rolul esenţial al conştiinţei, oferind o modalitate de relaţionare a
studiului corpului şi minţii, precum şi a legăturii dintre om şi natură/univers.
3. Inconştientul cognitiv
Noţiunea a fost lansată de cognitivişti şi de psihologia cognitivă.
Harry Hunt considera inconştientul cognitiv ca un proces pe cale de conştientizare care, în
anumite condiţii, este capabil de o anumită formă de reflecţie în interiorul conştiinţei în
desfăşurare. El este o parte a unei tendinţe inerente de a deveni conştiente sau un aspect al unei
preconştiinţe care se va dezvoţui într-o conştiinţă implicită. Inconştientul devine astfel o consecinţă, cu
importanţă funcţională foarte mare, a automatizării proceselor care erau la început reflectate în
conştiinţă.
-Tipuri de relaţii dintre constient si inconstient:
1. Relaţii circulare: oricare dintre conţinuturile conştientului trece în inconştient, pentru ca apoi,
după o perioadă, să treacă din nou, nu neapărat toate în conştient. Schimburile şi transformările sunt
continue şi reciproce: inconştientul preia sarcinile fixate conştient şi le prelucrează în maniera sa
specifică; conştientul captează rezultatele unor asemenea prelucrări.
2. Relaţii de subordonare integrativă: presupun subordonarea şi dominarea unuia de către
celălalt. Aceste relaţii iau două forme distincte: dominarea inconştientului de către conştient (conştientul
stăpâneşte, contracarează, înţelege, ţine în frâu impulsurile inconştientului, mai ales unele carevin în
contradicţie cu valorile, normele şi regulile sociale acceptate) şi dominarea conştientului de către
inconştient (inconştientul îşi impune, direct sau indirect, tendinţele; apar cu precădere în stările de afect,
de transă creatoare, inspiraţie, în stările patologice).
3. Relaţii de echilibrare: presupun realizarea unui uşor balans între cele două nivele, fără
predominanţa vădită a unuia sau altuia. Este vorba despre acele stări psihice în care individul nu este nici
total conştient, nici total inconştient (aţipire, reverie, spontaneitate, contemplaţie). Pentru a ilustra aceste
relaţii, Wolman folosea termenul de protoconştient.
14