Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PERSONALITATEA ŞI DIMENSIUNILE EI
PSIHOLOGICE
Ce este personalitatea
Nu exista o definitie universal acceptata a personalitatii.
Definitie de lucru: personalitatea se referă la acele caracteristicile cele mai importante, relativ stabile ale unei
persoane care justifică consecvenţa paternurilor sale comportamentale.
Ultimele decenii accentul a trecut de la teoriile globale spre cercetari de subiecte particulare cu scopuri limitate
1 Modelul Freudian
Teoria psihanalitică este o teorie motivaţională a comportamentului uman, comportamentul uman reflecta
compromisul dintre dorinte si temerile individului. A dezvoltat pe rand doua modele pe care le foloseste integrat
ulterior.
1 Modelul topografic: A explorat analitic calităţile proceselor inconştiente şi le-a relevat importanţa majoră pe care
acestea le au în derularea experienţelor cotidiene.
Constientul: toate fenomenele de care suntem constienti
Preconstientul: fenomenele care pot deveni constiente daca ne focalizam pe ele
Inconstientul: fenomenele inacesibile constientei
- “spaţiu” psihic în care totul devine posibil.
- este ilogic (ideile contrare pot cohabita fără conflict aici),
- atemporal (evenimente din perioade diferite de timp coexistă şi se suprapun)
- aspaţial (relaţiile spaţiale şi de mărime sunt eludate aşa încât obiecte imense pot fi găzduite de cele
minuscule, iar cele obiectiv distanţate se pot regăsi în acelaşi loc
2 Modelul structural id, ego şi supraego ele se îmbină precum secţiunile unui telescop sau culorile unui paste, nu
pot fi tratate separat, ci doar în inter relaţie.
Id-ul
- prezentă încă de la naştere. (in concepţia lui Freud, originea personalităţii este una biologică)
- “adăposteşte” instinctele şi întreaga energie psihică a individului
- conţinutul său este în întregime inconştient.
- rolul său este de a transforma trebuinţele biologice în tensiune psihică, adică în dorinţe si de a obţine cu
orice preţ plăcerea
Ego-ul
- in jurul vârstei de 6-8 luni, desprinzându-se din Id
- formarea ego-ului este ajustată de experienţele corporale care îl ajută pe copil să diferenţieze între “eu”
şi “non-eu
- singura componentă a personalităţii capabilă să interacţioneze nemijlocit cu mediul
- înţelept şi raţional, elaborându-şi planuri realiste, menite să satisfacă nevoile id-ului, poate suspenda
placerea in favoarea principiului realitatii ( delayed gratification)
Supraego-ul.
- până în jurul vârstei de 3 ani, copiii nu au sensul binelui şi al răului.
- functie moralizatoare initial realizata de parinti.
- recompenseaza anumite comportamente prin afectiune, sau pedepsesc cand greseste, amenintand
astfel cu pierderea dragostei, izolarea etc…
2. Modele neofreudiene
(Jung, Adler, Horney, Fromm, Sullivan, Erickson, Murray)
Dorind să-şi transmită ideile cât mai eficace şi să sublinieze diferenţele faţă de Freud, neofreudienii au introdus
numeroase concepte noi, încât studiul fiecărei teorii în parte e comparabil cu încercarea de a învăţa o nouă
limbă, de asta li se acorda si mai putina atentie, comparativ cu Freud.
Abraham H. Maslow s-a dedicat în primul rând studiului indivizilor foarte echilibraţi
- a enumerat 15 trăsături comune ale acestor aşa-numiţi “superior adaptaţi”, printre care a inclus: o
percepţie mai acurată a realităţii, o cunoaştere de sine mai bună şi relaţii interpersonale mai profunde şi
pline de dragoste.
- Abordarea ierarhica a nevoilor umane; un nivel ramane neimportant pana cand nivelurile inferioare nu
au fost satisfacute
5. Alternativa behavioristă
J. B. Watson căuta să discrediteze astfel de teorii personalitatii din acea vreme (Freud), demonstrând că o fobie
poate fi indusă doar prin forţe externe, exemplu experimentului controversat cu Albert ( copil de 11 luni,
conditionat sa ii fie frica de animalele cu blana)
B.F.Skinner a susţinut, însă, că psihologia poate fi considerată disciplină ştiinţifică doar dacă îşi
restrânge atenţia asupra comportamentului observabil şi asupra operaţiilor vizibile, care se fac asupra
organismului din afară.
- majoritatea actelor de invatare depinde de ce se intampla dupa comportament - conditionarea
operanta
Albert Bandura sustine ca multe procese umane de învăţare au loc într-un mod destul de diferit.
- dacă şobolanii din experimentele lui Skinner ar fi avut de-a face cu pericole reale, cum ar fi înecarea
sau electrocutarea, limitele condiţionării operante ar fi devenit mai repede evidente
- se centrează asupra motivaţiei umane şi a implicaţiilor autoeficacităţii (competenţei personale) asupra
sentimentului de confort fizic şi psihic (well-being).
- susţine că noi învăţăm adesea doar observând ceea ce fac ceilalţi şi care sunt consecinţele
comportamentului lor. Acest tip de învăţare a fost denumită învăţare socială sau observaţională
- A accentuat rolul cauzelor interioare ale comportamentului uman, cum sunt gândurile, credinţele şi
aşteptările.
6. Teoriile cognitive
Epictet afirma :“nu evenimentele sunt cele ce ne tulbură, ci interpretarea pe care noi o dăm acestora”.
Unii sustin ca nu exista inteligenta reala ci e doar o eticheta ceea ce masoara testele de inteligenta.
Altii ca implica capacitatea de a invata din experienta, gandirea in termeni abstracti si tratarea efectiva a
diferitelor cirscumstante din mediu
Fidelitatea
Dacă testul sau metoda de evaluare are o bună fidelitate, el va produce rezultate consistente și reproductibile.
Fidelitatea este evaluată, în general, prin corelarea a două grupuri de scoruri.
Fidelitate Test-Retest
- scorurile din prima testare trebuie să coreleze foarte bine cu cele din a doua testare.
- in practică nu se dorește utilizarea aceluiași test, de două ori, cu același grup de persoane, ci se
folosesc forme paralele.
Fidelitatea formei alternative presupune ca rezultatele la cele două forme ale testului să coreleze semnificativ.
Consistenta interna
- gradul în care întrebările sau frazele separate dintr-un test măsoară același lucru.
- evaluată prin corelarea scorurilor obținute de un grup de indivizi pentru fiecare item cu scorul total. Itemii
care nu corelează cu scorul total sunt eliminați, astfel creste fidelitatea
Fiedelitate Inter-evaluator
- utilizată când scorarea este subiectivă, și se corelează scorurile date de doi evaluatori.
- asocierea este ridicată, atunci afirmăm că testul are o fidelitate inter-evaluator ridicată.
Un test de capacitate intelectuală bine construit și scorat cu obiectivitate, trebuie să aibă un coeficient de .90.
Pentru aprecierile subiective, coeficienții de .70 pot fi satisfăcători.
Validitatea
Validitatea se referă la faptul că testul măsoară ceea ce își propune să măsoare.
Validitate de criteriu
- În unele situații, validitatea unui test poate fi testată prin corelarea punctajului testului cu un criteriu
extern
- Un exemplu de validitate de criteriu este corelația strânsă între scorurile la bacalaureat și notele din
primul an de facultate.
Validitatea de construct
- Scorurile de la teste coreleaza cu rezultatele despre care teoria spune ca ar trebui sa fie prevazute
Teste individuale
Binet si Wechsler vedeau inteligența ca pe capacitatea generală de înțelegere și raționare, care se manifestă în
diferite moduri.
Scala David Wechsler (WAIS) a considerat că testul Stanford-Binet depinde prea mult de aptitudinile lingvistice.
- pentru adulți este formată din două secțiuni, o scală verbală și una de performanță
- mai târziu, acesta a dezvoltat și un test pentru copii, cu unele modificari
Exemple din Statele Unite:: Testul de evaluare scolara SAT(Scholastic Assesement Test) si Testul american de
admitere la colegiu ACT ( American College Test). Acestea se actualizeaza si sunt analize pe ele, de exemplu:
44% din elevii din prima cincime a scorurilor SAT vor fi si in topul primei cincimi la finalizarea liceului.
Alti psihologi se întreabă dacă există inteligența generală, sau un număr de aptitudini mentale relativ
independente unele de celelalte.
Analiza factoriala este o tehnică statistică ce examinează inter-corelațiile între o serie de teste și, le grupează
pe acelea care prezintă cel mai înalt coeficient de corelație. Astfel, ajunge la un număr mai redus de itemi, de
dimesiuni independente, numite factori.
Charles Spearman
- a initiat analiza factoriala
- a propus teoria că indivizii posedă un factor general de inteligență (g) în diferite proporții care sta la
baza performantelor de diferite tipuri si factori speciali (s), specifici pentru aptitudinile sau testele
particulare (exemplu teste matematice, relatii spatiale).
Thurstone a sugerat că inteligența poate fi separată într-o serie de aptitudini primare prin folosirea analizei
factoriale.
- a identificat șapte factori, și a construit un test numit „Test de aptitudini mentale primare”, o versiune
revizuita e inca folosita dar puterea predictiva nu e mai mare decat scalele Wechsler
Nu a reusit ce si-a propus datorita limitarilor:
- aptitudinile primare descoperite de el nu sunt complet independente, inter-corelațiile semnificative dintre
ele susținând conceptul unui factor general de inteligență care stă la baza aptitudinilor specifice.
- numărul de aptitudini de bază identificate depinde de natura itemilor testului.
- alți cercetători au folosit itemi diferiți și metode alternative de analiză, identificând între 20 și 150 de
factori, consecventa scazuta ridica dubii asupra folosirii analizei factoriale.
Influenta culturala
Testele de inteligență sunt percepute ca favorizând americanii, europeni din clasa de mijloc și din cea înstărită:
Aceștia pot rezolva mai ușor testele de inteligență, fiind mai familiarizați cu tipul de raționamente evaluate în
testele de inteligență iar cei care construiesc testele sunt adesea la același nivel.
Exemplu: Testul cu fermieri in Asia Centrala legat de silogisme a violat o norma social conform careia nu vei face
niciodata afirmatii despre ceva ce nu cunosti prin experienta directa.
Un test corect din punct de vedere cultural ar trebui să includă itemi care pot fi aplicați tuturor grupurilor indiferent
de cultură. In general aceste incercari s-au dovedit dezamagitoare.
Critici - niveluri ridicate ale oricăror dintre inteligențe corelează cu niveluri ridicate în alte dimensiuni, deci nicio
capacitate intelectuală specifică nu este în întregime distinctă.
Psihologul Mike Anderson arată și că inteligențele multiple nu sunt corect definite, uneori referindu-se la
comportamente, alteori la procese cognitive sau structuri ale creierului, susținând că diferențele individuale de
inteligență rezultă din diferențele induse de
Mecanismul de procesare de bază, ce implementează gândirea, functioneaza prin procesori specifici
- Implementeaza gandirea si produce cunoasterea
- Indivizii diferă astfel în viteza de procesare a informației
Module pentru dobandirea cunostintelor, ce functioneaza independent
- fiecare modul acționează independent, efectuând operații complexe.
- maturizarea acestor module explică creșterea aptitudinilor cognitive în cursul dezvoltării
- Exemplu: persoanele cu sindromul Down nu pot aduna 2 cu 2, dar pot recunoaște că ceilalți au credințe
și să acționeze conform acestora.
Doua aptitudini specifice
- gândirea propozițională
- funcționarea vizuală și spațială
- Spre deosebire de module, care execută funcții foarte concrete, fiecare dintre procesorii specifici se
ocupă de o gamă largă de probleme și sunt afectați de mecanismul de procesare de bază.
Cercetari de ultima ora
Daniel Goleman
a popularizat termenul de inteligență emoțională, considerând că înțelegerea și controlul emoțiilor sunt
elemente cheie pentru sănătate și succes în viață.
Patru componente ale inteligenței emoționale.
Percepția și exprimarea exactă a emoțiilor.
- Exemplu: atunci când este posibilă perceperea emoțiilor celorlalți, se pot anticipa comportamentele lor
- această abilitate ajută indivizii să empatizeze cu cei din jur.
- Reacțiile proprii pot fi modificate în funcție de persoane, făcându-i pe ceilalți să se simtă înțeleși.
Perceperea și exprimarea propriilor emoții este la fel de importantă.
Capacitatea de a accesa și genera emoții pentru rezolvarea problemelor.
- Exemplu pentru a lua o decizie în alegerea carierei ne gândim la emoții viitoare, legate de o activitate
profesională.
Ințelegerea emoțiilor și a semnificațiilor emoționale.
- Lipsa acestei componente poate duce la atribuiri greșite.
- Exemplu, un student care, după ce o săptămână a dormit foarte puțin pentru a își termina proiectele, se
simte trist și iritabil și ar putea atribui această stare alegerii unei cariere greșite, nu lipsei acute de somn.
Reglarea emoțiilor
- capacitatea de gestionare și reglare a emoțiilor.
- Exemplu, în cazul furiei, modul în care aceasta este canalizată este esențial pentru succesul relațiilor
personale și pentru propria stare de sănătate. Oamenii care își exprimă prea ușor furia își pot pierde
prietenii, în timp ce cei care o suprimă pot fi exploatați de ceilalți.
Toate teoriile iau in calcul baza biologica, mecanism de procesare de baza sau set de inteligente multiple,
module sau potentiale cognitive.
3 din ele au pus accent pe contextul in care indivizii functioneaza, astfel se continua studierea interacțiunii factori
biologici si cei de mediu