Măsurarea în psihologie.

Fidelitatea și validitatea
Conținut
1. Înțelegerea rolului măsurării în demersul de cercetare
psihologică
2. Tipuri de scale de măsurare
3. Fidelitatea măsurării (și principalele tipuri de fidelitate)
4. Validitatea măsurării (și principalele tipuri de
validitate)
Piramida lui Anderson
Piramida lui Anderson

- fidelitate

- operaționalizare/validitate

- constructul psihologic
Măsurarea în psihologie
Ce este măsurarea?

Tipuri de scale:

- Nominale
- Ordinale
- De interval Numerice
- De raport
Exercițiu
Cum pot fi măsurate constructele “religiozitate” si “inteligență” pe scale nominale,
ordinale și numerice?
Fidelitatea măsurării
Ce este fidelitatea?

Scor observat = scor real - eroare

Surse ale erorii?

Tipuri de erori
1. stări tranzitorii (dispoziție, sănătate, oboseală, emoții etc.)
2. trăsături/atribute stabile (inteligența redusă nu înțeleg întrebările;
motivația, atenția)
3. factori situaționali (luminozitatea, temperatura, zgomot; comportamentul
cercetătorului)
4. caracteristici ale instrumentului/măsurătorii (întrebări ambigue; teste prea
lungi oboseală;)

Exemplu: Ai avut simptome de anxietate și depresie recent?

1. greșeli în înregistrarea răspunsurilor/codarea datelor

Tipuri de fidelitate
1. Test-Retest
2. Inter-item
3. Inter-evaluatori

Logica (ce stă la baza) fidelității: dacă obținem scoruri asemănătoare pentru 2
măsurători diferite ale aceluiași comportament, asumăm că acestea reflectă
același scor real (cantitatea de eroare este redusă)
Fidelitatea test-retest

Subiect/participant Neuroticismul 1 Neuroticismul 2 (peste 3

saptamani)

1 55 58

2 31 37

3 81 78

4 49 50

5 38 43
Fidelitatea interitem
Panas X: afect negativ, afect pozitiv; emoții specifice (bucurie, tristețe, anxietate,
vinovăție, )
Fidelitatea interevaluator
Exemplu: susținerea lucrării de licență
Metode de creștere a fidelității
1. Standardizarea măsurării (aceleași condiții pentru toți)

Faptul că avem mai mulți cercetători care administrează probele și instrumentele

poate afecta fidelitatea?

1. Clarificarea instrucțiunilor și întrebărilor

2. Trainingul observatorilor (observatorii trebuie să fie pregătiți pentru a
măsura ceva)
3. Minimizarea erorilor în codarea datelor
Validitatea
Ce este validitatea?

Care sunt principalele tipuri de validitate?

Validitatea de aspect
Interviu de angajare:

Ce facultate/liceu ați absolvit?

Ce experiență de muncă aveți?

Validitatea de conținut
Înțelepciunea (engl. wisdom): expertiză și cunoaștere în domeniile
fundamentale ale vieții ce permit insighturi și judecăți excepționale cu privire la
diverse aspecte din viață caracterizate prin incertitudine și complexitate.

Exemple de operaționalizări?
Validitatea de construct
- Datele empirice susțin teoria/constructul?
- Instrumentul măsoară ceea ce și-a propus să măsoare?
- Anorexia inversă: chiar dacă au o masă musculară normală, se văd ca fiind
prea slabi/mici; dimensiuni: dependența de bodybuilding, consumul de
substanțe, evaluarea musculaturii, riscul pentru accidentări, satisfacția față de
aspectul muscular
- Evaluarea musculaturii face referire la manifestarea unor comportamente de tipul verificării
repetate a propriului aspect muscular în oglindă sau al căutării unor păreri pozitive din partea
celorlalți legate de gradul de dezvoltare musculară.
- Satisfacția față de aspectul muscular evaluează gradul de satisfacție cu mărimea și forma
propriei musculature.
Exercițiu
Dimenisuni: evaluarea musculaturii, satisfacția față de aspect
muscular
Itemi:

- Deseori mi se pare dificil să rezist la a-mi verifica mărimea mușchilor (1)

- Petrec mai mult timp la sală antrenându-mă decât alte persoane care se antrenează (2)
- Când mă uit în oglindă la mușchii mei, mă simt adesea satisfăcut cu dimensiunea lor din prezent (3)
- Deseori petrec mult timp uitându-mă la mușchii mei în oglindă (4)
- Sunt satisfăcut cu dimesiunea mușchilor mei (5)
- Deseori caut asigurări din partea celorlați pentru faptul că mușchii mei sunt îndeajuns de mari (6)
- Sunt statisfăcut de definirea/tonifierea mușchilor mei (7)
- Îmi întreb adesea prietenii și/sau rudele dacă arăt a fi mare (8)
Validitatea de criteriu
Validitatea concurentă

Validitatea predictivă:

Ce trăsături/abilități prezic performanța la locul de muncă?