Investete n oameni!

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013

Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ

Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1. Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: PRAXIS Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ Cod Contract: POSDRU/90/2.1/S/61477 Beneficiar: Universitatea din Craiova Parteneri: Universitatea de Vest din Timioara, SUPEUROPA (Frana) i ISCTE (Portugalia)

Universitatea din Craiova

Investete n oameni! Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013

GHID DE PRACTICA

2011
Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1. Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: PRAXIS Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ Cod Contract: POSDRU/90/2.1/S/61477 Beneficiar: Universitatea din Craiova Parteneri: Universitatea de Vest din Timioara, SUPEUROPA (Frana) i ISCTE (Portugalia)

Universitatea din Craiova

Investete n oameni! Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013

Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1. Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: PRAXIS Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ Cod Contract: POSDRU/90/2.1/S/61477 Beneficiar: Universitatea din Craiova Parteneri: Universitatea de Vest din Timioara, SUPEUROPA (Frana) i ISCTE (Portugalia)

CUPRINS GHIDUL DE PRACTIC

Introducere I. II. Prezentarea proiectului PRAXIS - Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ Cadrul legal

5
5 6 11 12 13 14 17 22 23 25 27
27 31 34 38 42 45 49 55 58

III. Scopul i obiectivele practicii de specialitate IV. Recunoaterea, evaluarea i certificarea stagiului de practic V. Centrul de practic VI. ndrumar pentru studeni i coordonatori de practic VII. coala de var VIII. Stagiul de practic n strintate IX. Biroul de practic. Orientarea profesional a absolvenilor n scopul facilitrii tranziiei la viaa activ Anexa 1 Programele analitice de practic pe specializri
Economie i afaceri internaionale Economie general i comunicare economic Management Economia comeului, turismului i serviciilor Marketing Contabilitate i informatic de gestiune Finane i Bnci Statistic i Previziune Economic Informatic Economic

Anexa 2 Atestatul de efectuare a practicii

Ghid de practic |

61

Anexa 3 Raportul de practic Anexa 4 Fia de evaluare pe parcursul stagiului de practic Anexa 5 Convenia de practic

62 65 67

PREZENTAREA CENTRELOR DE PRACTIC

Specializrile Management, Marketing, Economia Comerului, Turismului i Serviciilor Specializarea Finane i Bnci Specializarea Contabilitate i Informatic de Gestiune Specializrile Economie i Afaceri Internaionale, Economie General i Comunicare Economic Specializarea Informatic Economic Specializarea Statistic i Previziune Economic

71
73 89 105 113 121 127

| Ghid de practic

INTRODUCERE

Facilitarea tranziiei de la coal la locul de munc constituie o preocupare att pentru politicile din domeniul educaiei, ct i pentru cele din domeniul ocuprii forei. Finalitatea sa demonstreaz c viitorul absolvent poate deveni un exponent viabil al sistemului de nvmnt pe piaa muncii, cu alte cuvinte reflect faptul c instituia de nvmnt care l-a creat este una competitiv. Tranziia de la coal la viaa activ este un proces ndelungat, care necesit atenie, rbdare i o pregtire temeinic. Stagiile de practic ale studenilor sunt prima ocazie cu care studenii iau contact cu mediul activitii practice i au capacitatea de a-i pregti pe studeni pentru statutul lor de absolvent i, respectiv, de persoan aflat n cutarea unui loc de munc. Practica studenilor este un element regsit adesea n documentele de specialitate la nivel european, precum i n politicile i strategiile naionale. Universitatea din Craiova, prin Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor (FEAA), a valorificat oportunitatea de a accesa Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane pentru a-i perfeciona sistemul de derulare a stagiilor de practic pentru studeni. Sprijinul financiar susine o reform a procedurilor specifice i faciliteaz apropierea dintre mediul academic i mediul economico-social, interesul fiind centrat pe student, pe creterea competenelor, a adaptabilitii i competitivitii acestuia. Ghidul de fa conine repere utile tuturor factorilor interesai n derularea stagiilor de practic. Este un ghid pentru studeni, profesori i angajatori i a fost elaborat cu sprijinul acestora. El prezint cadrul i obiectivele practicii pentru studeni i localizeaz practica prin descrierea funciunilor biroului de practic din universitate, respectiv a centrelor de practic din mediul economico-social. Documentul este un bun ndrumar pentru studeni, coordonatori i tutori, punctnd descriptorii care trebuie urmrii n derularea activitilor practice, precum i modul de recunoatere, evaluare i certificare a stagiilor de practic. De asemenea, sunt avute n vedere activiti inovative propuse n proiect, complementare activitilor ncetenite. Este vorba despre organizarea unei coli de var i a unor stagii de practic n strintate. Ghidul este gndit ca un document de lucru, n continu schimbare i mbuntire, tocmai pentru a include ct mai multe experiene i exemple. Ghidul, ca de altfel ntregul proiect, poate fi considerat ca un exerciiu pilot ale crui rezultate pot fi multiplicate i extinse.

Ghid de practic |

I.

PREZENTAREA PROIECTULUI PRAXIS - BUNI PRACTICIENI N

DOMENIUL ECONOMIC N TRANZIIE DE LA COAL LA VIAA ACTIV

PRAXIS este un proiect strategic cofinanat din Fondul Social European n cadrul Programului Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, implementat de Universitatea din Craiova prin Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor n parteneriat cu Universitatea de Vest din Timioara, ISCTE - Instituto Superior de Ciencias do Trabalho e da Empresa - Portugalia i SUPEUROPA - Frana. Bugetul total al proiectului este de 10.213.028 lei, din care finanarea nerambursabil este de 9.554.088 lei. Perioada de implementare a proiectului este de 3 ani. Data nceperii este 2 august 2010, iar data finalizrii proiectului este 1 august 2013. 1.1. Partenerii n proiect Universitatea din Craiova este o prestigioas instituie a nvmntului superior romnesc, parte a comunitii academice europene, mprtind valorile culturale, morale, educaionale i tiinifice ale acesteia. De la nfiinarea sa, din anul 1947, Universitatea din Craiova i-a asumat misiunea de a contribui la dezvoltarea cunoaterii, a tiinei i culturii naionale, la integrarea acestora n patrimoniul universal. Acceptarea competiiei i participarea la schimbul de valori au permis selectarea i consolidarea unui valoros corp profesoral, formator competent i generos al elitelor tiinifice i culturale, constituit n prezent din peste 1000 de cadre didactice. Pe parcursul existenei sale, Universitatea din Craiova a evoluat ctre o structur complex, ce include astzi 16 faculti i 14 coli doctorale. Celor peste 25 000 de studeni ai si, Universitatea din Craiova le ofer excelente condiii de pregtire n toate ciclurile de studii universitare (Licen, Master, Doctorat) i formele de nvmnt (cu frecven, cu frecven redus, la distan). Universitatea din Craiova a ncurajat constant cercetarea tiinific i a favorizat ntrunirile academice. Universitatea i universalitatea au mers mpreun, existnd convingerea c nici o tiin, demn de acest nume, nu poate prospera dac nu depete folosina local, pentru a servi lumii ntregi. Cu convingerea c Spaiul European al nvmntului Superior i Aria European a Cercetrii tiinifice sunt pilonii principali ai societii bazate pe cunoatere, Universitatea din Craiova particip activ la Procesul Bologna, concretizndu-i vocaia european prin convergena curricular, tematica | Ghid de practic

Universitatea din Craiova FEAA

7
cercetrii tiinifice i deschiderea ctre colaborri academice. Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor din Craiova ( FEAA ) este una din instituiile academice cu renume i tradiie din mediul universitar romnesc, avnd drept misiune pregtirea unor economiti care s rspund nevoilor unei piee a forei de munc tot mai exigente, fiind cea mai mare dintre cele 16 faculti ale Universitii din Craiova. Oferta educaional, flexibil i dinamic este reprezentat de zece specializri la ciclul universitar de licen, nvmntul cu frecven, patru specializri la nvmnul la distan, douzeci programe de studii universitare de master i o coal doctoral. n plus, n anul 2009 FEAA a obinut certificarea Sistemului de Management al Calitii conform Standardului SR EN ISO 9001: 2008. Activitatea de cercetare tiinific este un domeniu prioritar pentru FEAA din Universitatea din Craiova. Aceasta se desfoar n catedre i centre de cercetare, dar i prin colaborare cu alte institute de nvmnt i de cercetare din ar sau din strintate, inclusiv n cadrul unor reele sau consorii de cercetare prin care FEAA s realizeze excelena n cercetare. Ultimii ani au marcat o mai pronunat orientare a activitii de cercetare tiinific a personalului didactic din facultate, la cerinele i standardele domeniilor n care se angajeaz absolvenii facultii, n condiiile competitivitii i valorificrii durabile a rezultatelor cercetrii, ale economiei bazate pe cunoatere. FEAA a ncheiat parteneriate n programe internaionale de colaborare, acorduri bilaterale cu universiti din Frana, Italia, Grecia, Portugalia, Belgia, Slovenia, Polonia, Germania i Turcia. Prin intermediul burselor LLP ERASMUS, anual un numr considerabil de studeni sau cadre didactice universitare ale FEAA beneficiaz de stagii de pregtire n strintate la universiti de prestigiu. Acestea sunt adresate att studenilor de la ciclul licen, ct i pentru cei nscrii la master i doctorat. Cunotinele dobndite le ofer absolvenilor FEAA abilitile necesare pentru nfiinarea, gestionarea i administrarea afacerilor i le permite desfurarea de activiti n urmtoarele profesii: asistent manager, administrator al proiectelor financiare, antreprenor, analist de pia, agent de vnzri, agent de turism, contabil autorizat, expert contabil, cenzor independent, manager financiar- contabil, ofier de credite, broker, auditor financiar, administrator relaii cu clienii, manager de export, cercetator tiinific, profesor, analist programator.
Universitatea de Vest Timioara FEAA

Universitatea de Vest din Timioara ofer studenilor pregtirea necesar pentru a contribui la dezvoltarea societii, n cadrul a 11 faculti, cu o gam variat de programe de formare iniial i cursuri postuniversitare. Rezultatele atinse n multe programe care implic colaborare internaional n programe Ghid de practic |

8
de mobilitate Socrates, PHARE, Leonardo da Vinci, Erasmus, Tempus sunt impresionante i se numr printre cele mai bune realizri ale universitii. Universitatea de Vest din Timioara are relaii cu peste 100 de universiti din ntreaga lume, mobilitile studeneti fiind prioritare n aceste acorduri de cooperare prin prisma faptului c ele constituie un mod eficient de a asigura un transfer de bune practici. Din 1967, Facultatea de Economie i de Administrare a Afacerilor este cea mai prestigioas instituie de nvmnt universitar i continuu pentru tiine economice i afaceri din partea de vest a Romniei. Facultatea pregtete specialiti apreciai n ar i strintate. Prin proiectele implementate, facultatea este implicat n dezvoltarea local i n integrarea european, jucnd un rol important n transferul de cunotine ctre companii i autoriti locale. Prin programele derulate, facultatea i propune s mbunteasc i s lrgeasc orizontul cunotinelor profesionale ale tuturor absolvenilor i specialitilor, asigurndu-le acestora posibilitatea de a se pregti n domeniu pe tot parcursul vieii (life long learning). SupEuropa este o organizaie francez de formare, nfiinat n anul 1990. Activitile sale principale sunt orientate ctre coli, universiti i ntreprinderi din diferite state membre ale Uniunii Europene, cu scopul de a le aduce mai aproape, pentru a permite elevilor, absolvenilor i angajailor lor s schimbe, s dobndeasc i s experimenteze noi abiliti i competene sociale i profesionale, n contextul conceptului de mobilitate. ISCTE - Instituto Superior de Cincias do Trabalho e da Empresa este o universitate de stat nfiinat n anul 1972. n anul 1997 a aderat la Fundaia universitilor portugheze. n 2005 a devenit membr a Consiliului decanilor din Portugalia.
ISCTE

SupEuropa

n anul academic 2007/2008, ISCTE a nregistrat un numr de 7824 studeni. ISCTE deine o serie de centre de training i sevicii: CEMAF (piee financiare), CEUA (arhitectur), GEST-IN (informaii pentru afaceri), GIESTA (statistic), IN OUT Global (logistic), OVERGEST (contabilitate), UNIAUDAX (antreprenoriat i afaceri de familie). n domeniul serviciilor comunitare, INDEG (training i educaie pentru top management) a primit o important recunoatere public pentru activitatea sa n domeniul trainingului, cercetrilor i serviciilor pentru comunitate.

1.2. Obiectivele proiectului Obiectivul general PRAXIS este corelarea i verificarea cunotinelor teoretice acumulate de ctre student cu activitatea practic aferent specializrii, ca o prim etap n procesul prin care viitorul absolvent se confrunt cu cerinele practice ale domeniului de activitate spre care se va ndrepta dup absolvire.

| Ghid de practic

9
Obiectivele specifice ale proiectului sunt reprezentate de: - activarea, flexibilizarea i compatibilizarea cunotintelor teoretice dobndite cu cerinele i nevoile activitii practice viitoare; - acomodarea cu mediul viitoarei activiti practice, ceea ce va conduce la o mai facil inserie a acestora pe piaa muncii; - optimizarea relaiei ntre mediul academic i mediul practic cu scopul permanentei adaptri a curriculei la cerinele acestui mediu i realizarea unei tranziii mai uoare de la coal la viaa activ; - contientizarea mediului economic cu privire la importana dezvoltrii unei atitudini deschise i constructive fa de studenii venii n practic; - contientizarea studenilor privind activitatea practic, orientarea lor spre activiti pentru care au reale aptitudini i consilierea lor prin intermediul birourilor de practic; - stimularea asigurrii unui caracter profesionist i competitiv pentru stagiile de practic prin organizarea de cursuri, schimburi transnaionale, coli de var i stagii de practic la partenerii strini. 1.3. Grupul int al proiectului Grupul int este format din: - cel puin 1650 de studeni din anul al II-lea de studii (cte 550 n fiecare din cei 3 ani de proiect; 825 femei, 825 brbai; 1200 de la aplicant, 450 de la partenerul romn) de la dou universiti din Romnia, de la facultile cu profil economic, specializrile: Economie i afaceri internaionale; Economie general i comunicare economic; Management; Marketing; Economia comerului, turismului i serviciilor; Contabilitate i informatic de gestiune; Finane i Bnci; Statistic i previziune economic; Informatic economic, studeni ce vor participa la stagiile de practic (ca parte a planului de nvmnt pentru ciclul de studii universitare de licen); - cel puin 55 de tutori cu activitate n fiecare din cei 3 ani, cte un tutore la fiecare centru de practic, avnd sub coordonare n medie 10 studeni pe durata stagiilor de practic. 1.4. Rezultatele ateptate A. Rezultate care susin atingerea obiectivelor specifice: - cel puin 1650 de studeni contientizai, orientai prin intermediul birourilor de practic, mai bine instruii n cadrul stagiilor de practic, adaptai pentru o tranziie facil de la coal la locul de munc; - cel puin 55 convenii de practic ncheiate ntre cele dou universiti i centrele de practic; - cel puin 55 de tutori din centrele de practic pregtii i contientizai cu privire la importana dezvoltrii unei atitudini deschise i constructive fa de studenii venii n practic;

Ghid de practic |

10
- cel puin 30 de studeni competitivi stimulai prin organizarea colii de var i 15

studeni participani la stagii de practic la partenerii strini. B. Alte rezultate: - Campanii de contientizare n rndul studenilor i al mediului economico-social, cu nominalizarea centrelor de practic - trei campanii de contientizare (1/an) pentru studenii de anul I din fiecare din cele dou universiti din Romnia; - 4 prezentri pe an la fiecare universitate implicat (filmulee, prezentri ppt, brouri, pliante); - 4 teme abordate pe an: oportuniti de practic, abordarea unui stil de via sntos, piaa muncii, dezvoltarea carierei. - un Ghid de practic elaborat i tiprit n 1.000 de exemplare pe an, cu nominalizarea i descrierea centrelor de practic; - 650 de pliante pe an; - 650 brouri pe an; - 5 articole pe an; - un film de prezentare pe an; - un website actualizat al proiectului; - o conferin naional cu participare internaional la finele fiecrui an de proiect. C. Rezultate pe termen mediu i lung: - ponderea studenilor sprijinii n tranziia de la coal la viaa activ care au obinut un loc de munc sau au participat activ la cursuri ulterioare: 30%; - numr de persoane care au beneficiat de stagii i orientare n proiect i au gsit un loc de munc - tranziia de la coal la viaa activ: 300; - persoane care au beneficiat de stagii i orientare n proiect i au continuat studiile tranziia de la coal la viaa activ: 200.

| Ghid de practic

11

II. CADRUL LEGAL

Practica de specialitate se organizeaz n conformitate cu Legea Educaiei Naionale nr. 1/20111, Legea nr. 258/20072, privind practica elevilor i studenilor i Regulamentele FEAA3. Practica este activitatea desfurat de studeni, n conformitate cu planul de nvmnt, care are drept scop verificarea aplicabilitii cunotinelor teoretice nsuite de acetia n cadrul programului de instruire. Practicantul este studentul care desfoar activiti practice pentru consolidarea cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor, spre a le aplica n concordan cu specializarea pentru care se instruiete. Organizatoul de practic este instituia de nvmnt universitar, respectiv Universitatea din Craiova, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor care desfoar activiti instructiv-educative i formative. Partenerul de practic sau centrul de practic este o societate comercial, o instituie central ori local sau orice alt persoan juridic ce desfoar o activitate n corelaie cu specializrile cuprinse n nomenclatorul Ministerului Educaiei, Cercetrii i Tineretului i Sportului i care poate participa la procesul de instruire practic a studenilor i elevilor. Practica studenilor se organizeaz i se desfoar pe baza unui contract-cadru de colaborare sau a unei convenii, dup caz, ncheiat ntre organizator i partenerul de practic. Activitatea de practic se desfoar cu program cumulat, la sfritul semestrului IV, n conformitate cu planul de nvmnt, pe baza unei programe analitice ntocmite de instituia de nvmnt superior a practicantului.

Practica de specialitate a studenilor din FEAA este disciplin obligatorie, are alocate 90 de ore i 3 puncte credit, fiind prevzut n curricula universitar n anul al II-lea de studii, ca un stagiu compact de trei sptmni. Ea se ncheie cu un raport de practic, care va fi evaluat n cadrul colocviului de la finalul stagiului. Aceasta se va desfura la organizaii din domeniul produciei, comerului, serviciilor, la instituii de credit, instituii financiare nebancare i alte organizaii ale pieei financiare, la instituii ale administraiei publice locale sau n alte organizaii cu personalitate juridic.

1 2

Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 18, din 10 ianuarie 2011 Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 493, din 24 iulie 2007 3 http://feaa.ucv.ro

Ghid de practic |

12

III. SCOPUL I OBIECTIVELE PRACTICII DE SPECIALITATE

Scopul practicii de specialitate const n corelarea i verificarea cunotinelor teoretice acumulate de ctre student cu activitatea practic aferent specializrii, ca o prim etap n procesul prin care viitorul absolvent se confrunt cu cerinele practice ale domeniului de activitate spre care se va ndrepta dup absolvire. De asemenea, practica de specialitate urmrete acomodarea studenilor cu mediul viitoarei activiti, ceea ce va conduce la o mai facil inserie a absolvenilor pe piaa muncii. Studenii vor urmri atingerea urmtoarelor obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1/ cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii desfurate. 2/ identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. 3/ cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea organizaiei i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n afar de aceste obiective generale, studenii trebuie s urmreasc i o serie de obiective specifice (descriptori) detaliate n programele analitice de practic, n funcie de specializare i tipul organizaiei n care se va desfura practica de specialitate, prezentate n Anexa 1.

| Ghid de practic

13

IV. RECUNOATEREA, EVALUAREA I CERTIFICAREA STAGIULUI DE

PRACTIC

Finalizarea stagiului de practic i obinerea creditelor alocate disciplinei sunt condiionate de parcurgerea a trei etape: recunoaterea, evaluarea i certificarea. 1/ Stagiul de practic va fi recunoscut n cadrul colocviului de practic numai dac sunt ndeplinite urmtoarele condiii:

exist convenia de practic ntre facultate i centrul de practic; studentul a fost prezent la centrul de practic minimum 84 de ore din cele 90 prevzute; studentul i-a desfurat stagiul de practic ntr-un domeniu direct legat de specializarea sa, folosind i dobndind cunotine relevante pentru viitoarea profesie, avnd ca referin programa analitic de practic; raportul de practic a fost verificat i semnat de ctre tutorele de practic; centrul de practic a eliberat un Atestat de efectuare a practicii, prezentat n Anexa 2, semnat de reprezentantul centrului de practic i de tutore.

2/ Activitatea de practic va fi evaluat n dou etape: pe parcursul desfurrii stagiului de practic i la finele stagiului de practic potrivit unui program calendaristic stabilit n prealabil i anunat tuturor celor implicai. Evaluarea pe parcurs este realizat de tutorele de practic prin acordarea unui calificativ pe baza Fiei de evaluare pe parcursul stagiului de practic prezentat n Anexa 4.
Evaluarea final este realizat prin colocviu susinut n faa unei comisii format

din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic. Notele obinute n urma colocviului vor fi de la 1 la 10. n acordarea notei, se ine seama de calitatea Raportului de practic ntocmit conform Anexei 3, de modul de susinere a acestuia i de rspunsurile la ntrebrile formulate de comisie. 3/ Certificarea stagiului de practic se realizeaz prin acordarea punctelor de credit prevzute n curricul i eliberarea certificatului de practic PRAXIS.

Ghid de practic |

14

V.

CENTRUL DE PRACTIC

Oricare ar fi nivelul lor, aproape toate programele de nvmnt universitar prevd la ora actual un stagiu de practic. Acesta permite studenilor folosirea cunotinelor teoretice ntr-un cadru profesional i facilitarea, n acest fel, a trecerii de la cadrul nvmntului la cel al organizaiei, familiarizndu-se cu universul muncii. i pentru centrele de practic, stagiul este un prilej de a participa n mod concret la formarea viitorilor angajai i de a fi n contact direct cu instituiile de nvmnt i cu tinerii. Centrul de practic reprezint organizaia care desfoar o activitate n corelaie cu specializrile cuprinse n oferta educaional a FEAA i coninutul programelor analitice de practic i care poate asigura procesul de instruire practic a studenilor n baza unei convenii ncheiate n acest sens. n conformitate cu legislaia n vigoare, centrul de practic trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii generale: a/ s dein o dotare corespunztoare logistic, tehnic i tehnologic necesar valorificrii cunotinelor teoretice primite de practicant n cadrul procesului de instruire; b/ s aib specialiti cu studii superioare care s coordoneze i s participe la evaluarea desfurrii practicii studenilor; c/ s desfoare programul de activitate astfel nct s permit realizarea activitii de practic a studenilor n condiii normale, fr a se depi ora 2000. Centrul de practic desemneaz persoanele care se ocup de ndrumarea i urmrirea activitii de practic a studenilor tutorii de practic. Pe perioada de practic, tutorele mpreun cu coordonatorul de practic n calitate de reprezentant al FEAA urmresc i nregistreaz prezena la activitate a practicantului i semnaleaz eventualele abateri centrului de practic i FEAA. Tutorele de practic trebuie s l ajute pe student s-i realizeze obiectivele de practic prevzute n programa analitic, punndu-i la dispoziie mijloacele necesare. De asemenea, tutorele este obligat s instruiasc practicantul cu privire la normele de protecie a muncii i de aprare mpotriva incendiilor, specifice activitilor pe care le va desfura. Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic, cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. | Ghid de practic

15
Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic stabilite de comun acord ntre coordonator, tutore i student, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Anexa 3 la Ghidul de practic ce completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic. La sfritul stagiului de practic, n conformitate cu programa analitic, FEAA mpreun cu centrul de practic efectueaz o evaluare a cunotinelor practicantului i i acord o not conform metodologiei prevzute la seciunea Recunoaterea, evaluarea i certificarea stagiului de practic. Realizarea n condiii optime a obiectivelor practicii de specialitate presupune ca toate prile implicate n aceast activitate s dea dovad de profesionalism i s contribuie la consolidarea relaiei profesionale student - tutore - coordonator de practic. Relaia student - tutore - coordonator de practic trebuie s fie o relaie onest, bazat pe respect profesional i s asigure condiiile necesare pentru buna pregtire a studentului, cu o larg disponibilitate pentru dialog. La centrul de practic studentul trebuie: s-i dezvolte capacitile de a transpune noiunile teoretice n practic, legtura teoriei cu practica constituind astfel un proces de continuitate; s neleag modul de organizare a activitii pe care o desfoar organizaia respectiv; s perceap esena activitilor desfurate n cadrul structurilor organizatorice ale centrului de practic; s-i dezvolte abilitile de rezolvare a problemelor practice i s comunice direct cu persoanele implicate n aceste activiti; s-i asume responsabilitatea pentru realizarea sarcinilor stabilite de tutorele de practic; s dobndeasc cunotine despre culegerea i folosirea informaiilor; s nvee s susin o activitate/operaiune sau s ntocmeasc raportul asupra unei activiti/operaiuni ntr-un mod adecvat, obiectiv, concis, care s rspund scopului propus; s nvee cum s stabileasc o relaie profesional cu clienii, furnizorii, partenerii organizaiei, dar i o relaie colegial cu salariaii din centrul de practic sau cu specialiti din domeniul economic; s cunoasc i s respecte legislaia n vigoare cu privire la activitile desfurate; s demonstreze respect pentru valorile profesiei de economist i s se familiarizeze cu normele conduitei deontologice specifice profesiei.

n perioada de desfurare a practicii la centrul de practic, responsabilitatea pentru o bun ndrumare a studentului, pentru realizarea cu succes a obiectivelor practicii, revine, n primul rnd, tutorelui, desigur, cu colaborarea i sprijinul coordonatorului de practic. ntlnirile periodice la centrul de practic, prin vizite programate ale coordonatorului de practic, n care s se discute colegial despre problemele de interes comun privitoare la Ghid de practic |

16
derularea programului de pregtire practic a studenilor, vor facilita asigurarea unei relaii mai bune ntre FEAA i centrele de practic, vor antrena interesul tutorilor i al studenilor. Tutorele trebuie s asigure studentului toate informaiile de ordin general de care acesta are nevoie pentru: familiarizarea cu centrul de practic prin prezentarea organizaiei; cunoaterea locului i rolului ei n cadrul sistemului economic i social; identificarea obiectivelor organizaiei i a metodologiei de lucru; explorarea problemelor curente; cunoaterea colectivului cu care va lucra.

n corelaie cu programa analitic de practic, vor fi stabilite activitile, obiectivele, scopul i aciunile preconizate pentru perioada de instruire practic a fiecrui student. Acest demers va trebui s-i permit studentului nelegerea cu exactitate a rolului su n cadrul centrului de practic, iar tutorelui obligaiile pe care le are fa de student. Tutorele trebuie s se pun de acord cu prevederile programei de practic pentru a putea verifica dac sunt ndeplinite obiectivele nvrii practice i dac acestea corespund profilului studentului, pentru ca la finele practicii s-i poat evalua activitatea. La sfritul stagiului de practic tutorele are obligaia de a ntocmi Fia de evaluare pe parcursul stagiului de practic (conform Anexei 4) din care s rezulte numrul orelor efectuate, referiri la punctualitatea, disciplina i gradul de nsuire a cunotinelor practice de ctre student. Rezultatele evalurii activitii pe parcurs vor fi prezentate att studentului, ct i coordonatorului de practic. Coordonatorul de practic trebuie s ntrein o legtur permanent cu studenii i cu tutorii din centrele de practic nu numai pentru a controla dac cei implicai i fac datoria, dar mai ales pentru a-i ncuraja pe studeni n activitatea lor, a purta discuii critice i a avea permanent informaii n scopul mbuntirii procesului de instruire, identificrii nevoilor neacoperite, realizrii acordului ntre toi cei implicai n procesul complex al practicii de specialitate. Coordonatorul de practic are obligaia de a monitoriza studenii prin vizite efectuate la centrele de practic i de a sprijini tutorii de practic pe parcursul desfurrii stagiului de practic. Convenia de practic se ncheie anticipat desfurrii activitii, de obicei, la nceputul anului universitar n care este prevzut stagiul, dar nu mai trziu de prima lun a semestrului doi. Coninutul cadru al conveniei de practic este prevzut n Anexa 5.

| Ghid de practic

17

VI. NDRUMAR PENTRU STUDENI I COORDONATORI DE PRACTIC

Sfaturi pentru studeni
Stagiul de practic este o etap esenial n formarea voastr profesional care v permite s v familiarizai cu universul profesional i s aplicai cunotinele acumulate. Urmtoarele informaii v vor ajuta n obinerea unei tranziii reuite de la stadiul de student la cel de profesionist remunerat. Urmai aceste sfaturi i ar trebui s v descurcai excelent nu numai n parcurgerea cu succes a stagiului de practic, ci i n carier.

Sfaturi generale:
1/ nainte de alegerea centrului de practic informai-v cu privire la profilul acestuia, perspectivele dezvoltrii profesionale pe care vi le ofer, corespondena sa cu ateptrile voastre. 2/ n centrul de practic trebuie s v comportai ca un salariat potenial. Persoanele pe care le vei ntlni cu ocazia unui stagiu vor constitui viitoarea voastr reea profesional. Depinde de voi s o facei s prind via! 3/ Corelai teoria cu practica - aplicai cunotinele acumulate n sala de curs la mediul de lucru, lumea real. 4/ Pregtii un CV pentru debutul stagiului de practic, pentru a-i orienta pe tutori n privina competenelor i talentelor voastre i a-i ajuta la repartizarea diferitelor sarcini de lucru. 5/ Obinei o imagine complet i realist asupra culturii i ateptrilor centrului de practic. 6/ Nu ntrziai la programul de practic convenit. Nu prsii locul de munc n timpul orelor de practic fr permisiune. mbrcai-v adecvat. 7/ Dobndii informaii cu privire la oportunitile unei cariere i ale unui loc de munc permanent. 8/ Dezvoltai i demonstrai o etic a muncii solid. Abinei-v de la activiti lipsite de etic. 9/ Fii politicoi. Tratai toi angajaii cu respect. Evitai actele de nesupunere. 10/ Nu utilizai resursele companiei (telefon, calculator, consumabile, etc.) pentru uz personal, cu excepia cazului n care vi s-a dat permisiunea expres n acest sens. 11/ Respectai Regulamentul de ordine interioar al centrului de practic i normele de securitate aplicabile n organizaie. 12/ Cerei sprijinul tutorelui de practic ori de cte ori simii nevoia; 13/ Participarea la programul de practic presupune aderarea la aceleai standardele academice ca i cursurile convenionale. Imposibilitatea de a respecta ndrumrile tutorelui i ale coordonatorului de practic va avea probabil ca rezultat un calificativ nesatisfctor. Retragerea din stagiu, nainte de finalizare, va avea ca rezultat nepromovarea examenului. 14/ La sfritul stagiului de practic nu trebuie s uitai: - s transmitei raportul de stagiu de practic la universitate (ctre coordonatorul de practic) i la centrul de practic (ctre tutorele de practic); Ghid de practic |

18
- s participai la evaluarea calitii stagiului prin completarea fiei de evaluare; - s mulumii tuturor celor care v-au ajutat n demersul vostru pe parcursul stagiului de practic. 15/ Dac v-a plcut practica n cadrul acelei organizaii i dispunei de timp, nu ezitai s cerei permisiunea de a rmne n continuare sub form de voluntariat.

20 de principii de baz pentru un stagiu de practic de succes:

1/ Stabilii obiective personale. nainte de a ncepe stagiul trebuie s v stabilii obiectivele pe care dorii s le atingei, s v decidei cu privire la sfera profesional n care dorii s v specializai, ce noi competene dorii s dobndii.

Sugestie: Stabilirea de obiective nerealiste ar putea face chiar i un stagiu

reuit s par nesatisfctor, aa c asigurai-v c obiectivele voastre sunt realiste i realizabile n timpul stagiului. 2/ 3/ inei un calendar, jurnal sau planificator zilnic pentru a urmri activitile de lucru, proiectele sau alte sarcini, pentru uz personal i referine viitoare. Gestionai-v timpul la locul de munc. Stabilii prioriti, facei eforturi suplimentare i fii ntreprinztor, avei iniiativ. Oferii-v n mod voluntar pentru a-i ajuta pe alii. Cooperai i participai la proiecte noi. Contribuii la discuii. Stabilii ntlniri periodice cu coordonatorul de practic. Asigurai-v c avei ntlniri periodice cu ocazia crora putei mprti experienele i leciile nvate - att bune, ct i rele - i totodat dai i rapoarte de progres.

4/

Sugestie: n timp ce dorii s-l inei pe coordonator la curent cu realizrile

voastre, nu uitai s fii i un bun asculttor i s nvai ct mai multe n timpul acestor ntlniri. 5/ 6/ Ascultai i urmai instruciunile. Ascultai cu atenie i luai notie. Cerei lmuriri dac unele aspecte v sunt neclare. Urmai ntocmai pn la finalizare, orice proiect care v este atribuit. n cazul n care constatai c proiectul atribuit va fi ntrziat din motive independente de voina dumneavoastr, informai imediat tutorele sau coordonatorul de practic. Asigurai-v c declarai doar fapte - nu venii cu scuze. Prezentarea faptelor ar putea duce la o revizuire a termenelor sau asisten suplimentar pentru a respecta termenul final. Abordai toate sarcinile cu entuziasm i o atitudine pozitiv. n aproape orice organizaie, noul angajat/stagiar va trebui s i ctige meritele. Vi se vor da, fr ndoial, sarcini de lucru de rutin, dar cheia este s ndeplinii toate sarcinile de lucru cu acelai nivel de entuziasm i profesionalism. Evitai negativismul. Cel mai rapid mod de a demola un stagiar bun este adoptarea unei atitudini negative. Aadar, evitai s v plngei, s fii nepoliticoi, lipsii de respect fa de colaboratori, s sosii trziu, s plecai devreme, s nu respectai termenele, s avei o atitudine arogant, s purtai inute necorespunztoare, s v comportai neprofesionist, s prei inflexibili etc.

7/

8/

| Ghid de practic

19
9/ Nu pierdei nici o ocazie de a nva mai multe despre organizaie. Profitai de orice oportunitate pentru a participa la reuniunile organizaiei, conferine i evenimente; participai la ateliere de instruire i citii toate materialele organizaiei.

Sugestie: ntrunirile pot prea plictisitoare, dar ele pot oferi adesea o bun
ocazie de a v spori cunotinele, de a socializa i de a construi relaii. 10/ Sprijinii politicile organizaiei. Fii fideli politicii organizaiei, inclusiv normelor de siguran. Dac descoperii c o politic este n contradicie cu valorile personale sau principiile voastre morale, putei contacta coordonatorul de practic. 11/ Obinei ct mai mult expunere. Fie c s-a luat sau nu hotrrea ca stagiarii s fie mutai, prin rotaie, ntre departamente, abordai sarcini noi, cunoatei oameni din afara departamentului dumneavoastr i participai la evenimentele sociale ale organizaiei. Cu ct suntei mai expui la idei noi i oameni noi, cu att vei nva mai multe. 12/ Demonstrai loialitate. Toi angajatorii observ i apreciaz loialitatea. Nu indicai punctele slabe percepute ale angajatorului sau produselor/serviciilor, cu excepia cazului n care vi se solicit direct s discutai aceste probleme cu tutorele vostru. 13/ Nu v fie team s punei ntrebri. Amintii-v ntotdeauna c un stagiu este o experien de nvare pentru voi. n timp ce angajatorul se ateapt s obin un anumit nivel de munc de la voi, nu se ateapt nimeni s tii totul. Cerei sfaturi i punei ntrebri ori de cte ori v confruntai cu ceva care nu este familiar pentru voi. Fii deschii ctre idei i proceduri noi - amintii-v c nu tii totul i c profesorii votri nu v-au nvat totul.

Sugestie: Oamenii inteligeni tiu c ntr-adevr nu exist ntrebri stupide,

aa c ntrebai nainte de a aciona. 14/ Adaptai-v. Nu opunei rezisten schimbrii. Acomodai-v la situaii noi i schimbai prioritile fr rezisten. 15/ Preluai iniiativa. Angajatorii ador angajaii care se arunc cu capul nainte n rezolvarea problemelor dificile. Asigurai-v c lucrai cu tutorele vostru i mprtii succesele cu el, astfel nct s nu v depii autoritatea. 16/ Fii demni de ncredere. Prezena i punctualitatea consecvente sunt remarcate i apreciate de ctre conducere. Setai-v alarma devreme, pentru a evita traficul, obstacolele la gsirea unui loc de parcare i alte evenimente care pot cauza ntrzieri. Este mai bine s ajungei mai devreme dect s riscai s fii n ntrziere. 17/ Gsii-v un mentor. Un mentor este cineva de la un nivel superior din organizaie care se ngrijete de voi i se asigur c nvai ce trebuie s tii i c v ndeplinii misiunile.

Sugestie: Tutorele dvs. ar putea fi mentorul.

18/ Creai-v reele sociale. Unul din instrumentele cheie n job-hunting este utilizarea reelei sociale proprii pentru a gsi urmtorul pas n cariera dumneavoastr, fie el un alt stagiu sau un loc de munc dup absolvire. Construii-v relaii profesionale cu tutorele i alte persoane din organizaie. Aceste persoane sunt, de asemenea, o surs bun pentru a

Ghid de practic |

20
obine alte sfaturi i ponturi legate de vntoarea de locuri de munc pe baza anilor lor de experien. 19/ Plecai cu realizri palpabile. Unul dintre obiectivele dvs. n acest stagiu este s obinei rezultate palpabile - att pentru CV-ul vostru, ct i pentru portofoliul carierei. Poate c ai realizat o brour, ai computerizat un sistem de inventariere, ai organizat o conferin de vnzri, v-ai ntlnit cu clienii, ai depistat tendinele industriei, etc.

Sugestie: Redactarea la zi a unui jurnal v poate ajuta s v amintii toate

lucrurile pe care le-ai realizat pe durata stagiului de practic. 20/ Pstri legtura cu tutorele i ali angajai din centrul de practic i dup finalizarea stagiului. Majoritatea stagiilor sunt experiene extraordinare, aa c avei grij s valorificai aceast experien n activitile viitoare.

Sfaturi pentru coordonatorii de practic

1/ Una din funciile cele mai importante n coordonare este de a v asigura c se iau n considerare nevoile studenilor stagiari n toate etapele proiectului. Printre aceste nevoi, trebuie s se includ urmtoarele: - respect fa de diferenele culturale i individuale; - preocupare pentru alii; - oportuniti de a participa activ; - posibilitatea de a face alegeri i de a-i asuma responsabiliti; - securitate. Succesul dumneavoastr este strns legat de succesul proiectului pe care l coordonai. Trebuie aadar s acceptai rolul de mentor sau model de imitat. Cele mai importante condiii pentru construirea unor relaii pozitive cu tinerii sunt s credei n abilitile lor i s i respectai. Comunicai cu studenii pe care i avei n subcoordonare, ncercai s-i apropiai ct mai mult de dumneavoastr, dai-le curajul s i exprime opiniile n ceea ce privete practica lor i ncercai s le oferii condiii ct mai bune pe perioada practicii. n calitate de coordonator al practicii, trebuie s pregtii studenii pentru elaborarea unui proiect profesional cunoscnd funciile i posturile pe care ar putea s le ocupe ntr-o organizaie; Proiectul profesional realizat n cadrul stagiului de practic trebuie s permit studenilor punerea n practic a cunotinelor teoretice dobndite n timpul cursurilor i s faciliteze trecerea de la nvmntul superior la practica din organizaii; nainte de nceperea stagiului de practic trebuie s v asigurai c studenii au neles obiectivele i coninutul practicii. Asigurai-v c monitorizarea i evaluarea stagiului sunt prevzute i realizate. Este recomandat prezena activ a dumneavoastr la centrele de practic pentru a face o monitorizare real a derulrii stagiului. Pstrai legtura cu tutorii de practic din organizaii pentru a rezolva mpreun problemele aprute. | Ghid de practic

2/ 3/

4/

5/

6/ 7/

8/

21
9/ n calitate de coordonator, ncurajai stagiarii s-i gseasc mentori n interiorul centrului de practic. Mentorii pot fi utili n proiect din mai multe motive. n primul rnd, ei pot lucra ca ghizi pentru studeni. Apoi, ei pot oferi expertiz tehnic i sprijin pentru tineri. 10/ ncurajai studenii s dezvolte propria reea de contacte n domeniul organizaiei. Parte din experiena de stagiu const n a cuta oportuniti i a iniia contacte cu poteniali angajatori. 11/ Suntei garantul relaiei dintre obiectivele programei de practic i cele ale stagiului. 12/ Asigurai-v c fiecare document ataat dosarului nu este o ntmplare, ci un document relevant n desfurarea stagiului de practic.

Ghid de practic |

22

VII. COALA DE VAR

coala de var (SV) se organizeaz anual, n perioada iunie-iulie, cu durata de 7 zile, cu participarea primilor 30 de studeni clasai la stagiile de practic. Locul de desfurare i coninutul tematic al colii de var vor fi stabilite n fiecare an, n luna aprilie i vor fi publicate pe site-ul www.proiect-praxis.ro i afiate la biroul de practic. nscrierea studenilor la coala de var se face individual pe baz de cerere scris avizat de coordonatorul de practic, dup susinerea colocviului de practic cu respectarea termenelor i condiiilor stabilite pentru organizarea colii de var prezentate pe site-ul PRAXIS. n situaia n care este necesar o departajare suplimentar pentru nscrierea n programul colii de var, studenii vor fi supui unui test de evaluare a competenelor, stabilindu-se astfel un clasament final al primilor 30 de studeni clasai. Programul colii de var va conine: organizarea de cursuri avnd ca tematic Managementul carierei; studii de caz prezentate de ctre experii PRAXIS, coordonatorii de practic i personaliti consacrate din mediul economic i social; organizarea studenilor participani n ateliere de lucru pentru elaborarea de proiecte multi i interdisciplinare; vizite de documentare n companii de renume pentru a lua contact cu bune practici din mediul de afaceri din Romnia. prelegeri susinute de personaliti marcante ale mediului academic din ar i strintate; organizarea de jocuri i concursuri interactive. Metodologia de evaluare a proiectelor elaborate va fi prezentat cu ocazia deschiderii fiecrei sesiuni a colii de var de ctre un expert PRAXIS. Evaluarea proiectelor va fi fcut de cre o comisie format din doi experi PRAXIS i un expert de la partenerii strini. Proiectele elaborate de ctre studenii participani la cursurile colii de var vor fi recompensate prin: diplom de merit; se acord studenilor cu cele mai bune rezultate obinute n cadrul programului colii de var; diplom de participare; se acord tuturor studenilor care au participat la coala de var. Pot fi acordate i premii n bani sau materiale promoionale de ctre companiile care au statut de centru de practic sau de ctre alte instituii care doresc s devin parteneri n organizarea colii de var. Proiectele premiate vor fi postate pe site-ul PRAXIS i vor fi prezentate ca exemple de succes n materialele de promovare a proiectului.

| Ghid de practic

23

VIII. STAGIUL DE PRACTIC N STRINTATE

Ce urmrete? Stagiul de practic n strintate (SPS) reprezint o activitate atent supravegheat de ctre partenerii strini n cooperare cu cei din Romnia pe parcursul creia studentul are definite obiective de urmrit n strns legtur cu programul de studiu. Obiectivele specifice ale SPS sunt: - s furnizeze studenilor un cadru de munc internaional la cel mai nalt nivel calitativ; - s furnizeze participanilor oportunitatea de a acumula experien practic prin participarea la activitile de zi cu zi n cadrul unor corporaii n vederea mbuntirii avantajelor competitive care s faciliteze mai apoi o integrare rapid pe piaa muncii; - s furnizeze participanilor oportunitatea de a pune n practic cunotinele dobndite pe parcursul studiilor, n special cele n ariile de competen specifice. - s contientizeze participanii asupra constrngerilor profesionale, ndatoririlor i oportunitilor care se ivesc ntr-un mediu de lucru internaional. n fiecare an la stagiul de practic n strintate, cu durata de 7 zile, vor participa 15 studeni, 7 n Portugalia i 8 n Frana. Stagiile de practic trebuie validate printr-un certificat care s ateste atingerea obiectivelor propuse. Cnd se deruleaz? Pe parcursul lunii iulie, n perioada 2011-2013. Cum se deruleaz? 1/ ntlnire introductiv la Biroul de Stagii (sau structur similar acestuia) Fiecare participant va primi manualul de stagiu de practic (sau reglementri echivalente), contractul de practic (dac nu a fost deja primit la plecare) i programul de activitate. n acest fel va avea o imagine de ansamblu asupra facilitilor oferite de locaia n care se va desfura stagiul. 2/ ntlnire de lucru cu persoana de contact din cadrul instituiei gazd Pe parcursul ntlnirii participanii vor primi: - informaii asupra stagiului de practic (coninut, durat, orarul de lucru, descrierea activitilor etc.); - informaii asupra companiei n care se va desfura stagiul de practic (nume, adres, mod de organizare, numele tutorelui i poziia ierarhic a acestuia, mod de prezentare etc.); - datele de contact ale ndrumtorului de practic; Ghid de practic |

24
lista cu serviciile suport de care pot beneficia pe parcursul stagiului de practic; chestionarul privitor la modul de desfurare a activitii de practic; lista de ntrebri frecvente; mod de comportament, relaia student-tutor, modalitate de raportare, modalitate de evaluare i de certificare a stagiului de practic; - informaii concrete asupra demarrii programului de pregtire; - informaii de natur intercultural ; - alte categorii de informaii (numere de urgen, servicii medicale, detalii asupra activitilor culturale i sportive, alte contacte folositoare etc.).

| Ghid de practic

25

IX. BIROUL

DE PRACTIC. ORIENTAREA PROFESIONAL A ABSOLVENILOR N SCOPUL FACILITRII TRANZIIEI LA VIAA ACTIV

Biroul de practic (BP) este o unitate structural cu funcionalitate distinct n cadrul proiectului PRAXIS. Rolul su principal este de a asigura derularea n bune condiii a stagiilor de practic, printr-o bun comunicare cu tutorii din centrele de practic i coordonatorii de practic din FEAA. Din punct de vedere organizatoric, BP este coordonat de responsabilul cu biroul de practic, i are n structura sa : coordonatorii de practic; responsabilul relaiei cu centrele de practic; secretariatul biroului. n cadrul biroului de practic se vor desfura urmtoarele categorii de activiti: A. Organizarea stagiilor de practic biroul de practic va face demersurile organizatorice i administrative pentru derularea n bune condiii a stagiilor de practic. Biroul de practic va funciona ca un nod de comunicare ntre studeni, coordonatorii de practic i tutorii din centrele de practic. n acest sens, biroul de practic va ndeplini urmtoarele funcii: - stabilirea i meninerea unei relaii permanente cu reprezentani din mediul economic n vederea stabilirii centrelor de practic i identificrii eventualelor posibiliti de angajare ntr-un loc de munc a absolvenilor care au fcut parte din grupul int; - stabilirea i meninerea relaiilor cu studenii din grupul int n vederea asigurrii derulrii stagiilor de practic; - ncheierea conveniilor de practic cu centrele de practic stabilite.
B. Organizarea de activiti extracurriculare pe lng stagiile de practic derulate ca

parte a planurilor de nvmnt, biroul de practic va asigura organizarea unor activiti extracurriculare, menite s stimuleze comunicarea, lucrul n echip i spiritul competitiv al studenilor. Biroul de practic va coordona: - activitile colii de var; - stagiile de practic n strintate n colaborare cu partenerii externi; - seminarii pentru studenii din grupul int cu scopul asigurrii unui suport n vederea integrrii viitoare a acestora pe piaa muncii (simulri de interviuri, modul de ntocmire a unui CV). C. Medierea relaiei student-angajator biroul de practic urmrete, pe termen mediu i lung creterea anselor de angajare pentru studenii din grupul int.

Ghid de practic |

26
n acest sens, biroul de practic va ndeplini urmtoarele funcii: - realizarea i actualizarea unei baze de date cu CV-urile studenilor din grupul int; - actualizarea bazei de date cu studenii care desfoar stagii de practic prin proiectul PRAXIS, inclusiv cu feedback-ul primit de la centrele de practic; - furnizarea informaiilor solicitate de eventuali angajatori cu privire la performanele i disponibilitatea absolvenilor care au facut parte din grupul int precum i stabilirea unei relaii ntre acetia; - crearea unei baze de date cu locurile de munc disponibile pe piaa regional a muncii n scopul orientrii profesionale a absolvenilor.

| Ghid de practic

27

ANEXA 1
PROGRAMELE ANALITICE DE PRACTIC PE SPECIALIZRI
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea ECONOMIE I AFACERI INTERNAIONALE Anul II, cursuri de zi i ID PROGRAMA ANALITIC Denumirea disciplinei Practica de specialitate Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Economie i afaceri internaionale Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO obligatorie Do opional Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea EAI, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei.

Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit Obiective generale realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

Ghid de practic |

28
A. Studiul firmei internaionale 1. Prezentarea firmei, a domeniului de activitate i a pieelor pe care acioneaz; 2. Tipuri de operaiuni internaionale ale firmei; 3. Planul de afaceri; 4. Prezentarea partenerilor comerciali externi ai firmei; B. Studiul instrumentelor de politic comercial utilizate de ctre firmele cu activitate de export-import 1. Analiza mecanismelor i instrumentelor politicii vamale din rile partenere de afaceri; 2. Evaluarea vamal i formalitile vamale practicate n cazul importurilor romneti; 3. Instrumentarul politicii comerciale netarifare; studii de caz pe piee i grupe de produse; 4. Metode i tehnici de promovare a exporturilor; C. Procesul de negociere internaional 1. Particularitile negocierii funcie de tipul acesteia (comercial, diplomatic, social); 2. Modaliti de pregtire a negocierii; 3. Derularea procesului de negociere; 4. Echipele de negociatori (tipologie, selectare etc.); 5. Strategii, tehnici, tactici i stratageme utilizate n negocierea internaional; D. Contractarea i derularea operaiunilor de export-import 1. Contractul de vnzare internaional (obiect, clauze privind cantitatea, calitatea, ambalarea, preul, condiii de livrare, condiii de plat); 2. Livrarea la extern (pregtirea mrfii pentru export, facturarea la extern); 3. Logistica internaional; E. Vmuirea mrfurilor 1. Structura organelor vamale. Drepturile, obligaiile i responsabilitatea specialistului n domeniul vmuirii; 2. Clauzele contractului internaional de vnzare cumprare (contract comercial extern), necesar pentru vmuirea mrfurilor, condiiile financiare, temei pentru perfectarea actelor vamale; 3. Procedurile ce reglementeaz exportul; 4. Rolul condiiilor de livrare, reglementate de INCOTERMS la determinarea valorii n vam; 5. Regimul vamal import. Coninutul, condiiile i ordinea plasrii mrfurilor n regimul vamal respectiv; 6. Declararea mrfurilor. Depunerea declaiei vamale. Punerea n liber circulaie; 7. Documentele care nsoesc declaraia vamal; 8. Taxe vamale i msuri de politic comercial; 9. Prohibiii i restricii; 10. Valoarea n vam. Procedura corectrii valorii n vam a mrfurilor. Actele necesare pentru confirmarea valorii n vam declarate; 11. Garantarea achitrii drepturilor de import/export (cu excepia

Coninutul practicii (descriptori)

| Ghid de practic

29
tranzitului), condiiile generale, modalitatea, mrimea; drepturilor de import/export. Tipurile taxelor vamale; anterior achitate;

12. Drepturile de import/export. Calculul i ordinea achitrii 13. Procedura restituirii excedentului drepturilor de import/export 14. ncasarea obligaiilor vamale. Actul constatator; 15. Tariful Integrat al Comunitii Europene TARIC. Nomenclatura 16. 17. 18. 19. 20.

Combinat - nomenclatura de baz pentru Tariful Vamal Comun; Originea mrfurilor. ncadrare tarifar; Depozitarea provizorie a mrfurilor; Regimul vamal de tranzit (clasificarea, termenii, procedura); Facilitile tarifare. Condiiile de aplicare a facilitilor tarifare; Vmuirea mrfurilor livrate prin intermediul expedierilor potale internaionale. Procedura declarrii mrfurilor transportate prin conducte i prin linii de transport electric; 21. Regimul vamal export. Coninutul, condiiile i ordinea plasrii mrfurilor n regimul vamal respectiv. Declaraia de export; 22. Contravenii i infraciuni vamale; 23. Destinaiile vamale. Tipurile destinaiilor vamale. Alegerea i schimbarea destinaiilor vamale; 24. Regimurile vamale suspensive: caracterizarea general; 25. Destinaia vamal zon liber. Coninutul, condiiile i ordinea plasrii / ncheierii regimului vamal respectiv; F. Tehnica plilor i finanrii internaionale 1. Mijloace i instrumente de plat utilizate n tranzaciile internaionale; 2. Modaliti de plat n comerul internaional; 3. Tehnici de finanare pe termen scurt i mediu; 4. Tehnici de finanare pe termen lung; G. Comensurarea i managementul riscului tranzaciilor internaionale ale firmei. H. Calculul indicatorilor de profitabilitate ai operaiunilor externe pentru firm. Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic. Ghid de practic |

Modul de desfurare a practicii

30

Evaluarea i stabilirea notei finale

Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

| Ghid de practic

31
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea ECONOMIE GENERAL I COMUNICARE ECONOMIC Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Economie general i comunicare economic Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Do opional Obligatorie Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea EGCE, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

Obiective generale

Ghid de practic |

32
A. Studiul aplicrii politicii macroeconomice la nivel instituional 1. Instituii din domeniul politicilor macroeconomice nivel decizional i implementare; 2. Instituii specializate n cercetare economic; 3. Instituii de predare a tiinelor economice la diferite niveluri. B. Cercetarea i analiza macroeconomic 1. Metodologia cercetrii n domeniul macroeconomic; 2. Categorii de indicatori macroeconomici; 3. Aplicabilitate i modaliti de diseminare. C. Studiul aplicrii fundamentelor comunicrii economice n activitatea economic 1. Studiul instituiei (firmei) cu activiti n domeniul comunicrii economice/relaiilor publice/jurnalismului economic; 2. Tipologia comunicrii la nivel instituional intern, extern, la nivel de autoriti; 3. Structura Departamentului de politici regionale i comunicare; 4. Activiti de comunicare/relaii publice derulate; 5. Aplicarea principiilor, instrumentelor i mijloacelor specifice comunicrii economice; 6. Comunicarea cu partenerii sociali implicai n elaborarea strategiilor de dezvoltare locale/regionale; 7. Tipuri de strategii de dezvoltare regionale, sectoriale la nivel regional. Etape n elaborarea unei strategii de dezvoltare; 8. Structura Planului de dezvoltare regional; 9. Finanarea proiectului 10. Impact i rezultate economice. D. Comunicare n procesul de gestionare a Programului Operaional Regional 1. Promovarea unei scheme de finanare. Plan de Comunicare la nivel de Program 2. Etape n evaluarea proiectelor depuse spre finanare prin POR; 3. Etape n monitorizarea proiectelor implementate prin POR. Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic.

Coninutul practicii (descriptori)

Modul de desfurare a practicii

| Ghid de practic

33
Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

Evaluarea i stabilirea notei finale

Ghid de practic |

34
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea MANAGEMENT Anul II, cursuri de zi

PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Management Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Obligatorie Do opional Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea MG, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

Obiective generale

| Ghid de practic

35
A. Cunoaterea firmei/instituiei i departamentului 1. cunoaterea structurii organizatorice a ntreprinderii (componente, organigrama, tipuri); 2. cunoaterea regulamentului de organizare i funcionare (identificarea atribuiilor unui compartiment/departament din ntreprindere: producie/resurse umane/aprovizionare/ vnzare/calitate, evidenierea relaiilor compartimentului cu alte subuniti structurale din interiorul i exteriorul organizaiei); 3. descrierea fluxurilor informaionale, cunoaterea modalitilor de elaborare a principalelor documente ntocmite n cadrul compartimentului supus studiului i circuitul acestora; 4. descrierea unei tehnici i metode de management folosite n cadrul organizaiei. B. Departamentul aprovizionare 1. elaborarea unei cereri de ofert; 2. identificarea potenialilor furnizori; 3. analiza ofertelor; 4. elaborarea documentaiei n vederea participrii la licitaiile publice (NIR, Not constatatoare de diferene, aviz de nsoire etc). C. Departamentul vnzri/marketing 1. analiza portofoliului de produse i servicii; 2. alctuirea unei fie de produs; 3. ntocmirea principalelor documente ntlnite n activitatea de vnzare a produselor i de aprovizionare (contract de cumprare/vnzare, certificate de garanie, proces verbal de recepie, not de intrare de recepie, not constatatoare de diferene, fi de magazie, bon de consum, factur, documente de transport); 4. ntocmirea unei fie de antecalculaie a preului pentru un produs/serviciu; 5. elaborare argumentaie pentru prezentarea unui produs; 6. cunoaterea modalitilor de plat: tichete de mas; CEC, OP, sponsorizare, EURO 200; numerar; tichete cadou; cupon tip voucher sau bonus; card bancar; reducere de pre; 7. ntocmire declaraii de conformitate; 8. analiza comparativ a articolelor aflate n promoie; 9. identificarea elementelor signalectice privind articolele expuse (etichete, afie deko, fie tehnice); 10. elaborarea de rapoarte privind: vnzrile de referin, marja i numrul de clieni Like for Like/buget, acoperirea i rotaia stocurilor, articolele cu vnzare zero; 11. cunoaterea modalitilor de prezentare a articolelor din gama mrcilor proprii D. Departamentul de producie 1. cunoaterea principalelor fluxuri de producie sau operaii; 2. nelegerea activitilor specifice logisticii interne; 3. identificarea i elaborarea documentelor i a procedurilor Ghid de practic |

Coninutul practicii (descriptori)

36
specifice sistemului de calitate; cunoaterea i analiza: regulilor specifice de repartizare a spaiului de vnzare pe raioane (planul magazinului); structurii sortimentale pe raion; mpririi pe grupe i subgrupe; articolelor de baz ale raionului raportat la articolele de sezon; modalitilor de prezentare a produselor pe mobilierul de expunere (vertical, orizontal etc); criteriilor de alocare a linearului pe produse, familii de produse; 5. aplicarea metodelor de analiz a eficienei sortimentului existent; 6. elaborarea de modaliti n vederea mbuntirii sortimentului existent: introducerea de produse noi, renunarea la produsele neprofitabile sau cu vitez mic de rotaie (procedura reduceri pre non food); E. Resurse umane 1. descrierea procesului de recrutare, selecie i angajare a personalului; 2. cunoaterea sistemului de salarizare; determinarea salariului i a contribuiilor sociale aferente; 3. determinarea productivitii muncii; 4. ntocmirea dosarelor de acordare a indemnizaiilor de omaj i a ajutoarelor sociale; 5. nelegerea demersului i a structurii unui proces de mediere i consiliere n vederea gsirii unui loc de munc; 6. participarea la organizarea burselor de locuri de munc, burse generale i specializate pe meserii i pentru persoanele cu handicap; 7. angajare personal-contract de munc, ROI, fi post, dosar personal; 8. pontaje, ore suplimentare, concedii de odihn, concedii medicale, situaii, rapoarte; 9. determinarea productivitii muncii.
4.

Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se Modul de desfurare ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va a practicii materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic.

| Ghid de practic

37
Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

Evaluarea i stabilirea notei finale

Ghid de practic |

38
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea ECONOMIA COMERULUI, TURISMULUI I SERVICIILOR Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 ECTS Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Do opional Obligatorie Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea ECTS, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

Obiective generale

| Ghid de practic

39
A. Cunoaterea firmei i departamentului 1. cunoaterea structurii organizatorice a ntreprinderii (componente, organigram, tipuri); 2. cunoaterea regulamentului de organizare i funcionare (identificarea atribuiilor unui compartiment/departament din ntreprindere: producie/resurse umane/aprovizionare/ vnzare/calitate, evidenierea relaiilor compartimentului cu alte subuniti structurale din interiorul i exteriorul organizaiei); 3. descrierea fluxurilor informaionale, cunoaterea modalitilor de elaborare a principalelor documente ntocmite n cadrul compartimentului supus studiului i circuitul acestora; 4. elaborarea unei cereri de ofert; 5. identificarea potenialilor furnizori; 6. analiza ofertelor; 7. identificarea i elaborarea documentelor i a procedurilor specifice sistemului de calitate. A1. Participarea la activitile din cadrul firmei de turism: 1. alctuirea i verificarea programelor turistice; 2. realizarea i verificarea calculaiilor de pre; 3. ntocmirea de deconturi; 4. ntocmirea de grafice de aciuni; 5. gestiunea relaiilor cu prestatorii de servicii n domeniu; 6. verificarea corespondenei; 7. gestiunea pachetelor de servicii oferite; 8. actualizarea tarifelor i verificarea condiiilor contractuale; 9. verificarea deconturilor; 10. efectuarea ncasrilor i plilor; 11. redactarea de materiale de prezentare; 12. efectuarea de rezervri; 13. furnizarea de informaii; 14. atribuirea de camere (spaii cazare); 15. gestiunea informaiilor de cazare i rezervare; 16. calculul unor indicatori de cuantificare a capacitii de cazare turistic; 17. realizarea de rapoarte i grafice de activitate; 18. verificarea viramentelor i instrumentelor de plat; 19. respectarea legislaiei n vigoare (HG 899/2011 - Norme de aplicare. Clasificarea structurilor de primire. Agenii de turism); 20. organizarea de evenimente, conferine, team building; 21. tehnici de promovare a produsului turistic; 22. organizarea de trguri de profil. A2. Participarea la activitile specifice de comer i retail: 1. reguli specifice de repartizare a spaiului de vnzare pe raioane (planul magazinului); 2. modaliti de prezentare a produselor pe mobilierul de expunere; 3. criterii de alocare a linearului pe produse, familii de produse; 4. metode de analiz a eficienei asortimentului existent; 5. modaliti de mbuntire a asortimentului existent: introducerea de produse noi, renunarea la produsele neprofitabile sau cu vitez mic de rotaie (indicatorii de rezultate pe baza crora se Ghid de practic |

Coninutul practicii (descriptori)

40
adopt decizia), rentabilitatea indirect; caracteristicile asortimentului din punct de vedere al dimensiunilor sale (lrgime, profunzime, coeren, asortiment bogat, asortiment restrns); 7. relaiile cu furnizorii, criterii de acordare a reducerilor (pe cantitate, pe valoare, n funcie de numrul produselor achiziionate de la furnizor); 8. indicatori de determinare a atractivitii produselor; 9. caracteristicile consumatorilor din zona de atracie; 10. modaliti de aprovizionare a magazinului i a mobilierului de expunere; 11. tehnicile de promovare a vnzrilor utilizate i efectele acestora; 12. comportamentul consumatorilor n situaii de ruptur de stoc i metode de eliminare a unor astfel de neajunsuri; 13. analiza ponderilor mrcilor proprii ale distribuitorilor n asortiment; 14. tehnici de promovare a produselor i magazinului (publicitatea, promovarea vnzrilor, marca, relaiile publice, sponsorizarea); 15. dimensionarea aleilor de circulaie n cadrul magazinului; 16. studierea cumprtorilor (produse cumprate, valoarea cumprrilor, frecvena cumprrilor, recena cumprrilor); 17. analiza comparativ a articolelor aflate n promoie; 18. identificarea elementelor signalectice privind articolele expuse (etichete, afie deko, fie tehnice); 19. elaborarea de rapoarte privind: vnzrile de referin, marja i numrul de clieni Like for Like/buget, acoperirea i rotaia stocurilor, articolele cu vnzare zero; 20. cunoaterea modalitilor de prezentare a articolelor din gama mrcilor proprii; 21. realizarea de corecii ale stocurilor; 22. efectuarea de inventare pariale. B. Resurse umane 1. descrierea procesului de recrutare, selecie i angajare a personalului; 2. cunoaterea sistemului de salarizare; determinarea salariului i a contribuiilor sociale aferente; 3. conceperea unui chestionar, constituirea unui eantion, culegerea informaiilor, prelucrarea i interpretarea rezultatelor pe o tem de interes (de exemplu, gradul de satisfacere a cerinelor consumatorilor/clienilor); 4. angajare personal-contract de munc, ROI, fia postului, dosar personal; 5. pontaje, ore suplimentare, concedii de odihn, concedii medicale, situaii, rapoarte.
6.

| Ghid de practic

41
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic. Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

Modul de desfurare a practicii

Evaluarea i stabilirea notei finale

Ghid de practic |

42
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea MARKETING Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Marketing Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Obligatorie Do opional Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea MK, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei.

Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit Obiective generale realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

| Ghid de practic

43
A. Cunoaterea firmei i departamentului 1. cunoaterea structurii organizatorice a ntreprinderii (componente, organigrama, tipuri); 2. cunoaterea regulamentului de organizare i funcionare (identificarea atribuiilor compartimentului de marketing, evidenierea relaiilor compartimentului cu alte subuniti structurale din interiorul i exteriorul organizaiei, fia postului pentru directorul de marketing i agentul de vnzri); 3. descrierea fluxurilor informaionale, cunoaterea modalitilor de elaborare a principalelor documente ntocmite n cadrul compartimentului supus studiului i circuitul acestora. B. Studiul pieei 1. identificarea surselor de informaii interne i documentare utilizate n studiul pieei: tipuri de rapoarte ntocmite, reviste, statistici utilizate, fiierul clienilor; 2. descrierea pieei ntreprinderii cu menionarea principalilor clieni, cauzelor fluctuaiilor volumului de vnzri; 3. conceperea unui chestionar, constituirea unui eantion, culegerea informaiilor, prelucrarea i interpretarea rezultatelor pe o tem de interes (de exemplu, gradul de satisfacie al consumatorilor/clienilor); 4. analiza structurii cifrei de afaceri pe clieni i zone geografice; 5. ntocmirea i actualizarea fiierului clieni. C. Politica de produs 1. descrierea produselor i serviciilor (game de produse, linii de produse, sortimente, caracteristici, ciclul de via, mrci nregistrate la OSIM); 2. analiza gamei de produse i servicii; 3. identificarea clienilor pe baza surselor documentare. D. Politica de pre 1. ntocmirea unei fie de antecalculaie a preului pentru un produs/ serviciu; 2. studiul privind preurile practicate de concuren; 3. studiul politicii de pre Cel mai ieftin. E. Politica de distribuie 1. identificarea circuitele de distribuie utilizate; 2. cunoaterea principalelor activiti logistice; 3. elaborarea unei cereri de ofert; 4. analiza ofertelor; 5. identificarea potenialilor furnizori; 6. prezentarea relaiilor cu furnizorii: materii prime aprovizionate, furnizori etc. F. Politica de comunicare 1. identificarea i descrierea principalelor mijloace de comunicare utilizate; 2. elaborare pliant de prezentare a ofertei firmei; 3. analiza aciunilor promoionale efectuate n ultimul an; 4. cunoaterea modului de organizare a activitii de participare la trguri i expoziii. G. Fora de vnzare Ghid de practic |

Coninutul practicii (descriptori)

44
nelegerea specificului criteriilor de selecie, pregtire, motivare i remunerare a forei de vnzare; 2. organizarea forei de vnzare: numr de ageni, atribuii, zone acoperite, circuite; 3. cunoaterea criteriilor de performan pentru agenii de vnzri; 4. ntocmirea principalelor documente ntlnite n activitatea de vnzare a produselor i de aprovizionare (contract de cumprare/vnzare, certificate de garanie, proces verbal de recepie, not de intrare de recepie, not constatatoare de diferene, fi de magazie, bon de consum, factur, documente de transport); 5. identificarea i elaborarea documentelor i a procedurilor specifice sistemului de calitate. H. Elaborarea de rapoarte 1. rapoarte zilnice: 2. rapoarte sptmnale
1.

Modul de desfurare a practicii

Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic. Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

Evaluarea i stabilirea notei finale

| Ghid de practic

45
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea CONTABILITATE I INFORMATIC DE GESTIUNE Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Contabilitate i informatic de gestiune Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Do opional Obligatorie Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea CIG, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

Obiective generale

Ghid de practic |

46
n funcie de tipul entitii, economice, de producie i prestri de servicii sau publice, i avndu-se n vedere coninutul disciplinelor de contabilitate financiar, contabilitate de gestiune i respectiv public, studenii vor rezolva temele de practic ce se nominalizeaz n continuare n scopul aprofundrii conceptelor i dezvoltrii competenelor i abilitilor practice. Temele ce privesc practica propriu-zis sunt delimitate astfel: A. Teme comune disciplinelor de contabilitate i entitilor de practic 1. misiunea entitii: a) obiectivele organizaionale globale; b) activiti permise; c) reeaua de furnizori i clieni; d) poziia pe piaa intern i extern. 2. organizarea i conducerea specifice activitii entitii: a) descrierea structurilor funcionale; b) descrierea structurii contabile; c) centrele de responsabilitate; d) categoriile de personal, activitile desfurate i atribuiile de serviciu ale acestora. 3. gama de produse i servicii specifice informaiei contabile: a) cunoaterea ofertei de produse i servicii contabile i caracteristicile acestora; b) fluxuri de informaii contabile; c) tehnici de obinere i circulaie a produselor i serviciilor contabile; d) aprofundarea relaiei entitate-teri. B. Teme specifice contabilitii financiare de la entitile economice 1. Tehnici i proceduri contabile privind imobilizrile: a) intrarea imobilizrilor corporale prin achiziie; b) intrarea imobilizrilor corporale prin leasing financiar i operaional; c) obinerea imobilizrilor corporale n antrepriz i cu efort propriu; d) efectuarea i reflectare n contabilitate a operaiunilor de reevaluare a activelor imobilizate; e) ieirea imobilizrilor corporale prin vnzare i casare. 2. Tehnici i proceduri contabile privind stocurile: a) primirea de stocuri de la furnizori cu i fr diferene la recepie; b) stocuri primite de la furnizori, precum i reducerile comerciale i financiare aferente; c) procurarea i darea n folosin a materialelor de natura obiectelor de inventar; d) obinerea produciei i urmrirea distribuirii acesteia. 3. Tehnici i proceduri contabile n relaie cu terii: a) urmrirea serviciilor efectuate entitii de ctre teri; b) calculul i evidena drepturilor salariale, inclusiv a obligaiilor fiscale i sociale aferente acestora; c) determinarea i contabilizarea operaiilor aferente impozitului pe profit/venit i taxei pe valoarea adugat;

Coninutul practicii (descriptori)

| Ghid de practic

47
d) reflectarea n contabilitate a impozitelor i taxelor locale. a) b) c) d)

ncasri i pli efectuate n numerar; ncasri i pli efectuate prin conturile de la banc; acordarea i justificarea avansurilor de trezorerie primirea i rambursarea mprumuturilor i urmrirea dobnzilor aferente. 5. Tehnici i instrumente specifice contabilitii n partid simpl: a) nregistrarea cheltuielilor; b) constituirea veniturilor; c) determinarea venitului net. C. Teme specifice contabilitii de gestiune de la entitile de producie i prestri de servicii 1. calculaia costurilor n condiiile metodei pe comenzi i posibiliti de perfecionare a acesteia; 2. calculaia costurilor n condiiile metodei pe faze i posibiliti de perfecionare a acesteia; 3. calculaia costurilor n condiiile metodei globale i posibiliti de perfecionare a acesteia; 4. calculaia costurilor n condiiile metodei coeficienilor de echivalen i posibiliti de perfecionare a acesteia; 5. rolul relaiei cost-volum-profit n stabilirea rentabilitii pe produse i pe ansamblul entitii; 6. utilizarea metodologiei standard n proiectarea tehnico-economic i urmrirea nivelului cheltuielilor i al costurilor. D. Teme specifice entitilor publice 1. contabilitatea capitalurilor proprii constituite pe seama bunurilor care alctuiesc domeniul public al statului i al unitilor administrativ-teritoriale; 2. contabilitatea datoriilor publice interne i externe contractate i garantate de unitile administrativ-teritoriale; 3. tratamente i practici contabile privind urmrirea i deprecierea activelor fixe corporale aflate n proprietatea instituiilor publice; 4. evidena i micarea stocurilor la instituiile publice; 5. politici contabile privind decontrile cu terii; 6. contabilitatea fondurilor i finanrilor din surse bugetare i extrabugetare la instituiile publice.

4. Tehnici i proceduri contabile privind trezoreria:

Ghid de practic |

48
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic. Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

Modul de desfurare a practicii

Evaluarea i stabilirea notei finale

| Ghid de practic

49
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea FINANE I BNCI Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Finane i Bnci Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Do opional Obligatorie Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea FB, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

Obiective generale

Ghid de practic |

50
A. Practica la instituiile de credit n funcie de tipul unitii teritoriale a instituiei de credit i de accesul la informaii, studenii vor realiza urmtoarele teme de practic n scopul aprofundrii conceptelor i dezvoltrii competenelor i abilitilor practice necesare activitii instituiilor de credit. 1. misiunea instituiei de credit: a) obiectivele organizaionale globale; b) activiti permise; c) reeaua; d) poziia pe piaa bancar; 2. modul concret de organizare i conducere a activitii n unitatea teritorial a instituiei de credit: a) descrierea structurilor funcionale; b) front-office i back-office; c) centrele de responsabilitate; d) categoriile de personal, activitile desfurate i atribuiile de serviciu ale acestora; 3. gama de produse i servicii bancare i managementul relaiei banc client: a) cunoaterea ofertei de produse i servicii i a caracteristicilor acesteia; b) canalele de distribuie; c) tehnici de vnzare a produselor i serviciilor bancare d) aprofundarea relaiei banc-client; 4. tehnica de realizare a fiecrui tip de operaiuni bancare desfurat la unitatea teritorial a instituiei de credit: a) deschiderea de conturi; b) constituirea de depozite bancare; c) operaiuni de primire i eliberare de numerar; d) operaiuni de virament; e) operaiuni valutare inclusiv cele privind casele de schimb valutar; f) operaiuni cu carduri; g) operaiuni de creditare a persoanelor fizice i juridice; h) operaiuni privind tranzaciile efectuate de clieni pe piaa de capital; 5. managementul operaiunilor i performanelor instituiei de credit: a) cunoaterea operaiunilor active i pasive; b) cunoaterea structurii veniturilor i cheltuielilor instituiei de credit; c) tratarea principalilor indicatori de performan folosii n analiza rezultatelor instituiei de credit/unitaii teritoriale a instituiei de credit; 6. gestiunea riscurilor semnificative care afecteaz activitatea instituiilor de credit i dezvoltarea competenelor i abilitilor necesare controlului riscurilor: a) identificarea, evaluarea i administrarea riscului de credit, de pia, de lichiditate, operaional, reputaional att la nivel de ansamblu a instituiei de credit ct i la toate nivelurile organizatorice ale acesteia; b) cunoaterea strategiei privind tratamentul riscurilor semnificative;

Coninutul practicii (descriptori)

| Ghid de practic

51
c) tratarea indicatorilor utilizai pentru msurarea riscurilor semnificative; d) cunoaterea organizrii i a atribuiilor compartimentului de administrare a riscurilor semnificative i ale comitetului de administrare a riscurilor sau a structurilor similare la nivelul unitilor teritoriale e) sistemul de control intern. B. Practica la societile de asigurri Studenii vor realiza urmtoarele teme de practic. 1. misiunea societii de asigurri: a) obiectivele specifice; b) activiti desfurate; c) reeaua; d) poziia pe piaa asigurrilor; 2. modul concret de organizare i conducere a activitii n unitatea teritorial a societii de asigurri: a) descrierea structurilor funcionale; b) centrele de responsabilitate; c) categoriile de personal, activitile desfurate i atribuiile de serviciu ale acestora; 3. produse de asigurri oferite de ctre societatea de asigurare i reglementri legale privind mecanismul i tehnica acestor produse de asigurare: a) asigurri obligatorii; b) asigurri facultative; 4. elementele tehnice specifice ale contractului pe forme ale asigurrii - se va studia mecanismul fiecrui produs de asigurare: a) de bunuri; b) de persoane; c) de rspundere civil; 5. procedura de constatare a unor cazuri asigurate: a) prezentarea cazului, mprejurrilor producerii acestuia; b) reflectarea n dosarul de daun: evaluarea pagubei; stabilirea despgubirii, ilustrarea cu documente, formularea de concluzii; 6. fluxul informaional, tehnic-operativ n asigurri: a) fluxul de relaii; b) circuitul documentelor; c) gestiunea rezervelor specifice formelor de asigurri, marjei de solvabilitate; d) indicatori privind aprecierea performanelor n domeniul asigurrilor, a structurii veniturilor i cheltuielilor societii de asigurri. C. Practica la societile comerciale cu capital privat n funcie de tipul societii comerciale i de accesul la informaii studenii vor realiza urmtoarele teme de practic: 1. misiunea societii comerciale: a) obiectivele societii; b) structura organizatoric de ansamblu; Ghid de practic |

52
c) poziia pe piaa;

2. modul concret de organizare i conducere a activitii n societatea

comercial unde se desfoar practica: a) descrierea compartimentelor funcionale; b) centrele de responsabilitate; c) categoriile de personal i atribuiile de serviciu ale acestora; d) o bun cunoatere a organizrii, atribuiilor i activitii compartimentului financiar (eventual financiar-contabil) n acest scop, vor ntocmi i o diagram de relaii a compartimentului respectiv cu celelalte compartimente din firm precum i un extras din legislaia n vigoare care reglementeaz activitatea financiar a firmei; 3. evaluarea i finanarea investiiilor: a) prezentarea concret a documentaiei tehnico economice a unui proiect de investiii din firm insistnd asupra modului de calcul i interpretare a indicatorilor economico financiari ai investiiei i a surselor de finanare fundamentate prin planul de investiii sau anexa de la bugetul de venituri i cheltuieli; b) se vor analiza regimurile de amortizare ale activelor imobilizate i eventualele implicaii n gestiunea financiar a firmei; 4. dimensionarea i finanarea necesarului de active circulante: a) evidenierea eficienei utilizrii; b) modalitile specifice de dimensionare avute n vedere la fundamentarea cheltuielilor de exploatare din bugetul de venituri i cheltuieli; c) evaluarea posibilitilor de finanare avute n vedere la asigurarea echilibrului financiar; 5. Determinarea, impozitarea i repartizarea profitului firmei: a) analiza rezultatelor aferente fiecrui ciclu de operaiuni (exploatare, financiare) precum i politica de dividend; b) opiunea ntre distribuirea profitului net i capitalizarea acestuia. n acest sens, vor fi prezentate contul de profit i pierdere, situaia repartizrii profitului i eventualele note explicative realizate n acest sens. 6. elaborarea bugetului de venituri i cheltuieli ca principal instrument de previziune financiar anual i de angajare pe criterii de competen a obiectivelor de management ale firmei: a) se va insista asupra lucrrilor pregtitoare i colaborrii cu alte compartimente din firm pentru fundamentarea principalelor elemente de venituri i cheltuieli ale firmei. D. Practica la instituiile fiscale n funcie de specificul institutiei fiscale i de accesul la informaii studenii vor realiza urmtoarele teme de practic: 1. misiunea instituiei fiscale: a) obiectivele organizaionale globale; b) structura organizatoric de ansamblu; c) reeaua i poziia instituiei fiscale n cadrul sistemului financiar din Romnia; 2. modul concret de organizare i conducere a activitii n unitatea | Ghid de practic

53
teritorial a finantelor publice unde se desfoar practica: a) descrierea compartimentelor funcionale; b) centrele de responsabilitate; c) categoriile de personal i atribuiile de serviciu ale acestora; 3. impozitul pe venit de la persoane juridice: a) stadiul coordonrii impozitului pe veniturile companiilor n rile comunitare; b) contribuabilii impozitului pe profit n Romnia; c) cotele de impozit; baza de calcul a impozitului pe profit; d) aspecte fiscale internaionale; e) plata impozitului pe profit i depunerea declaraiilor fiscale; f) impozitul pe dividende. 4. taxa pe valoarea adaugat: a) stadiul armonizrii TVA n rile comunitare; b) operaiuni impozabile, persoane impozabile, operaiuni cuprinse n sfera de aplicare a TVA; c) locul operaiunilor cuprinse n sfera de aplicare a TVA; d) faptul generator i exigibilitatea TVA; e) baza de impozitare, cotele de TVA, operaiuni scutite de TVA, regimul deducerilor. 5. impozitul pe venit de la persoanele fizice: a) coordonarea impozitrii veniturilor personale n Uniunea European; b) contribuabilii i sfera de cuprindere a impozitului pe venit; c) categorii de venituri supuse impozitului pe venit i venituri neimpozabile; d) venituri din activiti independente; venituri din salarii; venituri din cedarea folosinei bunurilor; venituri din investiii; venituri din pensii; venituri din activiti agricole; venituri din premii i din jocuri de noroc; venituri din transferul proprietilor imobiliare din patrimoniul personal; venitul net anual impozabil. 6. creanele fiscale: a) competena organelor fiscale i actele emise de acestea; b) nregistrarea fiscal, evidena fiscal i declaraia fiscal; c) stabilirea impozitelor, taxelor, contribuiilor i altor sume datorate bugetului general consolidat, d) obligaia i creana fiscal, modaliti de stingere a creanelor fiscale (plata, compensarea, executarea silit, restituiri de sume, prescripia, insolvabilitatea, anularea). E. Practica la instituiile de asigurri sociale de stat n funcie de tipul unitii teritoriale de asigurri sociale de stat i de accesul la informaii studenii vor realiza urmtoarele teme de practic: 1. misiunea instituiei de asigurari sociale de stat: a) obiectivele organizaionale globale; b) structura organizatoric de ansamblu; c) reeaua i poziia instituiei de asigurri sociale de stat n cadrul instituiilor de asigurri i protecie sociale din Romnia. 2. modul concret de organizare i conducere a activitii n instituia de asigurri sociale de stat unde se desfoar practica: Ghid de practic |

54
a) descrierea compartimentelor funcionale; b) centrele de responsabilitate; c) categoriile de personal i atribuiile de serviciu ale acestora; 3. fundamentarea veniturilor bugetului asigurrilor sociale de stat: a) contribuabilii n sistemul public de pensii; b) stabilirea cotelor de contribuie; c) baza lunar de calcul a CAS suportat de asigurat, baza lunar de calcul la care angajatorul datoreaz CAS, sumele asupra crora nu se calculeaz CAS; d) consecinele sustragerii de la plata CAS. 4. categorii de pensii acordate n sistemul public de pensii din Romnia: a) pensia pentru limita de vrst; b) pensia de invaliditate; c) pensia anticipat; d) pensia de urmai; (beneficiari, condiii de acordare, mod de fundamentare a pensiilor) 5. alte drepturi de asigurri sociale; a) ajutorul de deces; b) bilete de tratament balnear i odihn etc. beneficiari i condiii de acordare; 6. indemnizaii stabilite prin legi speciale. Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic. Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

Modul de desfurare a practicii

Evaluarea i stabilirea notei finale

| Ghid de practic

55
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea STATISTIC I PREVIZIUNE ECONOMIC Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Statistic i Previziune Economic Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Obligatorie Do opional Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea SPE, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei.

Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit Obiective generale realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

Ghid de practic |

56

Coninutul practicii (descriptori)

n funcie de tipul unitii i de accesul la informaii, studenii vor avea n vedere realizarea urmtoarelor teme de practic n scopul aprofundrii conceptelor i dezvoltrii competenelor i abilitilor practice specifice domeniului de activitate: 1. Descrierea unitii n care se desfoar practica a) Descrierea specificului unitii; b) Locul n sistemul statistic oficial; c) Tipuri de activiti realizate; 2. Metode de culegere, nregistrare, sistematizare i prezentare a datelor statistice a) Descrierea sistemului de culegere, nregistrare, sistematizare i prelucrare a datelor; b) Metode de culegere i nregistrare utilizate la nivelul unitii; c) Metode de sistematizare i prelucrare a datelor utilizate la nivelul unitii; 3. Calculul i analiza principalilor indicatori numerici ai seriilor statistice a) Calculul indicatorilor statistici ai tendinei centrale; b) Calculul indicatorilor statistici ai variaiei; c) Calculul indicatorilor statistici de caracterizare a formei distribuiilor; d) Analiza i interpretarea indicatorilor statistici obinui; 4. Analiza seriilor cronologice. Elaborarea de previziuni. a) Calculul i interpretarea indicatorilor dinamicii; b) Ajustarea seriilor cronologice; c) Realizarea de previziuni; 5. Introducere n inferena statistic; sondaje i anchete statistice. a) Tipuri de cercetri pariale realizate la nivelul unitii; b) Calculul i interpretarea indicatorilor specifici cercetrilor pariale; c) Redactarea raportului cercetrii; 6. Corelaie i regresie. a) Calculul i interpretarea indicatorilor specifici corelaiei adecvai datelor disponibile; b) Utilizarea metodei regresiei pentru caracterizarea legturilor dintre fenomenele social-economice; 7. Indici Statistici a) Calculul tipurilor de indici utilizai la nivelul unitii; b) Interpretarea rezultatelor obinute;

| Ghid de practic

57
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic. Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

Modul de desfurare a practicii

Evaluarea i stabilirea notei finale

Ghid de practic |

58
Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Specializarea INFORMATIC ECONOMIC Anul II, cursuri de zi PROGRAMA ANALITIC Denumirea Practica de specialitate disciplinei Facultatea Economie i Administrarea Afacerilor Profilul Economic Programul de Studiu: Semestrul: IV Numr credite: 3 Informatic Economic Numrul orelor pe semestru/activiti Total Curs Seminar Laborator Proiect/Lucrri practice 3 spt. x 30 ore 90 ore Categoria formativ a disciplinei: DS DF fundamental DS specialitate DC - complementar Categoria de opionalitate a disciplinei: DO DO Do opional Obligatorie Df facultativ

Scop

Aprofundarea practic a cunotinelor dobndite la disciplinele de specialitate de ctre studenii din anul al II-lea la specializarea IE, n vederea integrrii ct mai rapide pe piaa muncii. Obiectivele specifice (descriptorii) pe care studenii trebuie s le realizeze n timpul activitii de practic sunt detaliate n program, n funcie de tipul organizaiei. Studenii trebuie s realizeze urmtoarele obiective generale, indiferent de tipul instituiei unde se desfoar practica: 1. cunoaterea centrului de practic, a modului de organizare i derulare a activitii n organizaia unde se efectueaz practica. n acest sens se solicit ntocmirea unei scurte prezentri i a unei organigrame la nivelul centrului de practic; 2. identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica. n acest sens, se solicit realizarea unei diagrame de relaii a structurii respective cu celelalte structuri ale centrului de practic; 3. cunoaterea legislaiei i a normelor n vigoare care vizeaz activitatea centrului de practic i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice. n acest sens, studenii trebuie s-i nsueasc att reglementrile emise de autoritile centrale, ct i prevederile interne ale centrului de practic respectiv (norme interne, regulamente etc.).

Obiective generale

| Ghid de practic

59
1. Prezentarea organizaiei economice la care se realizeaz stagiul de

2.

Coninutul practicii (descriptori)

3.

4.

5.

practic: a) elemente de identificare; b) cadrul legal i organizatoric; c) obiectivele generale organizaionale; d) structura organizatoric; e) reeaua, locul i rolul organizaiei n cadrul sistemului economic din Romnia; f) diagrama de relaii corespunztoare departamentului/serviciului informatic. Studiul arhitecturii reelei de calculatoare existent n organizaia economic: a) necesitatea existenei reelei; b) tipul reelei utilizate; c) caracteristicile tehnice ale serverului i staiilor de lucru; d) amplasarea serverului i a staiilor de lucru; e) softul utilizat pe server i staii; f) aplicaiile informatice utilizate n reea. Prezentarea soluiei informatice integrate/aplicaiei informatice utilizat de ctre organizaie: a) descrierea arhitecturii funcionale a soluiei informatice; b) prezentarea tehnologiilor informatice, inclusiv a sistemului de gestiune a bazelor de date, utilizate la dezvoltarea aplicaiei; c) descrierea arhitecturii bazei de date utilizat; d) identificarea modulelor aplicaiei, att din punct de vedere al utilizatorului, ct i din punct de vedere al administratorului aplicaiei; e) intrrile i ieirile corespunztoare diferitelor module funcionale ale aplicaiei; f) prezentarea fluxului informaional al documentelor utilizate n cadrul aplicaiei informatice (se vor avea n vedere cel puin 2-3 documente de intrare i, respectiv, de ieire). Utilizarea aplicaiei informatice sub forma unei simulri, cu date reale sau fictive, pentru o perioad de gestiune (zi, lun, trimestru, semestru, an). a) pentru exemplul luat n considerare, se vor prezenta situaiile de ieire generate de aplicaie, documentele de intrare care au stat la baza obinerii lor i procedurile de prelucrare. Analiza impactului utilizrii aplicaiei informatice studiate asupra organizaiei (avantaje/dezavantaje) i propuneri privind mbuntirea i dezvoltarea acesteia astfel nct s satisfac cerinele utilizatorilor/organizaiei.

Ghid de practic |

60
Practica se efectueaz n perioada planificat de Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. Pe toat durata practicii, studenii sunt obligai s se ncadreze n programul de 6 ore pe zi, n intervalul de timp fixat de conducerea centrului de practic. La cererea tutorelui de practic, studenii pot executa lucrri curente specifice activitii centrului de practic cu condiia ca acestea s se ncadreze n coninutul programei analitice de practic. Activitatea desfurat de studeni pe timpul practicii se va materializa n elaborarea Raportului de practic din care s rezulte parcurgerea temelor de practic menionate anterior, precum i concluziile studentului. Coninutul Raportului de practic, metodologia de elaborare i de transmitere sunt prevzute n Ghidul de practic, care completeaz programa analitic i vor fi prezentate n prima zi de practic de ctre coordonatorul de practic n prezena tutorelui de practic. Activitatea practicii de specialitate este evaluat printr-o prob de verificare n faa unei comisii format din coordonatorul de practic, un cadru didactic de specialitate i tutorele de practic i va fi notat de la 1 la 10. Proba de verificare se va susine conform programrilor i calendarului de activiti al FEAA. Metodologia de evaluare este prezentat detaliat n ghidul de practic, care completeaz coninutul programei analitice de practic.

Modul de desfurare a practicii

Evaluarea i stabilirea notei finale

| Ghid de practic

61

ANEXA 2
ATESTAT DE EFECTUARE A PRACTICII

Antet organizaie ATESTAT Prin prezentul atestat certificm c studentul/a ____________________________ a parcurs stagiul de practic n perioada ___/___/_____ - ___/___/_____ cu un numr efectiv de ___ ore din cele 90 ore prevzute. Reprezentant legal centru de practic, Tutore,

atestatul poate fi i colectiv pentru toi studenii din centrul de practic din care va trebui s reias numrul de ore de practic la care a fost prezent fiecare student.

Ghid de practic |

62

ANEXA 3
RAPORTUL DE PRACTIC

Universitatea din Craiova

Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor
Specializarea________________________________

RAPORT DE PRACTIC

Centrul de practic _________________________ Tutore ____________________________________ Coordonator _______________________________

Student __________________

Craiova, 2011
| Ghid de practic

63
CUPRINS I. Prezentarea de ansamblu a organizaiei Scurt istoric, domeniu de activitate, capaciti, reea, resurse umane, legislaie i norme n vigoare care vizeaz activitatea organizaiei i pe baza crora se desfoar operaiunile specifice, .a. II. Cunoaterea i studierea principalelor activiti ale organizaiei Prezentarea modului de organizare i derulare a activitii n centrul de practic, identificarea competenelor i a activitilor derulate n structurile funcionale n care se desfoar practica, prezentarea structurilor de conducere i a principalilor indicatori de performan .a. III. Abordarea tematicii de specialitate prevzut n programa analitic (descriptorii), conform fiecrei specializri Tematica de specialitate va fi stabilit mpreun cu coordonatorul de practic i tutore
Exemplu pentru practica la instituii de credit 3.1. Descrierea structurilor funcionale ale instituiei de credit front-office i back-office; centrele de responsabilitate; categoriile de personal, activitile desfurate i atribuiile de serviciu ale acestora; 3.2. Gama de produse i servicii bancare i managementul relaiei banc client: cunoaterea ofertei de produse i servicii i a caracteristicilor acesteia; canalele de distribuie; tehnici de vnzare a produselor i serviciilor bancare aprofundarea relaiei banc-client; 3.3 Tehnica de realizare a fiecrui tip de operaiuni bancare desfurat la unitatea teritorial a instituiei de credit: deschiderea de conturi; constituirea de depozite bancare; operaiuni de primire i eliberare de numerar; operaiuni de virament; operaiuni valutare inclusiv cele privind casele de schimb valutar; operaiuni cu carduri; operaiuni de creditare a persoanelor fizice i juridice; operaiuni privind tranzaciile efectuate de clieni pe piaa de capital; Toate activitile i operaiunile abordate trebuie nsoite de materialul documentar aferent ntocmit de student. Documentele pentru deschiderea conturilor, pentru constituirea de depozite, foaie de vrsmnt/depunere, instrumente de plat (ordin de plat, cec, bilet la ordin etc), documentaie creditare persoane fizice i juridice, .a.

IV. Tendine i perspective n evoluia organizaiei V. Concluzii

Ghid de practic |

64
Condiii de redactare Raportul de practic va conine maxim 30 de pagini, exclusiv anexele (documentele/materialul documentar ntocmit de practicant n cadrul abordrii tematicii de specialitate). Raportul de practic va fi tehnoredactat pe calculator cu toate semnele diacritice, listat pe format A4, folosindu-se caractere de 14 pentru titluri i 12 pentru text, cu spaiere la 1 rnd. Se recomand folosirea Word 2003, fontul TimesNewRoman, cu caractere romneti. Orice titlu se va scrie centrat, cu caracter de 14 i va fi precedat de un simbol numeric n care prima cifr semnific capitolul, cea de-a doua subcapitolul, cea de-a treia paragraful (ex.: 1. Capitolul; 1.1. Subcapitolul; 1.1.1. Paragraful). Capitolul se va scrie cu majuscule, subcapitolul cu caracter normal iar paragraful se va scrie cu font italic. Oglinda paginii: Este vorba de suprafaa paginii acoperit de text. Ea rezult din lsarea unor margini uniforme sus, jos i lateral (de 2 cm, marginea din stnga fiind de 4 cm, pentru ca manuscrisul s poat fi legat). Materialul tabelar: Tabelele mari care depesc n lime formatul paginii de text se vor prezenta n format landscape. Ficare tabel trebuie s fie numerotat i s aib un titlu. Titlul se scrie drept i centrat deasupra tabelului. Numerotarea tabelului se face n partea stng, deasupra titlului, cu dou cifre, prima semnificnd numrul capitolului iar cea de-a doua numrul de ordine al tabelului. Fiecare tabel va avea la subsol nscris sursa datelor cuprinse n acesta, tehnoredactat cu corp mic (10). Trimiterile din text la tabele se vor face scriind drept cuvntul Tabelul urmat de numrul acestuia. Materialul ilustrativ: Figurile trebuie s aib un contrast bun, fiind de preferat ca ele s nu depeasc formatul de text al paginii n care sunt tiprite. Figurile au un titlul i se numeroteaz pe capitole, cu dou cifre, prima semnificnd numrul capitolului iar cea de-a doua numrul de ordine al figurii. Anexele: Dac lucrarea conine anexe, acestea se vor amplasa la sfritul lucrrii i nu pe capitole. Anexele trebuie s aib titlu i vor fi numerotate iar trimiterile din text la anexe se vor face ca i n cazul figurilor i tabelelor indicnd numrul. Trimiterile bibliografice: Pot fi folosite dou modaliti. O prima modalitate are n vedere note de subsol la paginile lucrrii. De regul, ordinea datelor din nota de subsol este urmtoarea: numele i prenumele autorului, titlul lucrrii, editura, localitatea, anul apariiei, pagina. A doua modalitate se refer la includerea n cadrul naraiunii ntre paranteze rotunde, att a numelui, ct i a anului de apariie a lucrrii. Bibliografia: Bibliografia se plaseaz la sfritul lucrrii nainte de anexe. Titlurile bibliografice se nscriu n ordinea alfabetic a numelor autorilor, numerotndu-se cu cifre arabe urmate de punct. Materialele bibliografice vor fi nscrise n ordinea: cri i articole publicate n ordinea alfabetic a numelui autorului; acte normative (legi, ordonane de urgen, H.G., norme metodologice, instruciuni de aplicare); alte surse informaionale (anuare statistice, buletine BNR etc.); adrese de internet. Transmiterea raportului de practic Un exemplar original al raportului de practic va fi depus la Biroul de practic PRAXIS n ultima zi a stagiului de practic pn la ora 16,00 i reprezint condiie de acces la colocviul de practic. | Ghid de practic

65

ANEXA 4
FIA DE EVALUARE PE PARCURSUL STAGIULUI DE PRACTIC
Numele i prenumele studentului ______________________________________ I. Modul n care studentul se prezint la locul de practic 1.1 Aspect i inut corespunztoare Foarte bine Bine 1.2 Respectarea programului de practic Foarte bine Bine Satisfactor Necorespunztor

Satisfactor

Necorespunztor

II. Atitudinea studentului fa de activitatea de practic 2.1 Disciplin, respect Foarte bine Bine Satisfactor Necorespunztor

2.2 Cunoaterea cerinelor i a obiectivelor practicii Foarte bine Bine Satisfactor 2.3 Interes pentru dobndirea de cunotine noi Foarte bine Bine

Necorespunztor

Satisfactor

Necorespunztor

III. Cunoaterea mediului organizaional 3.1 Cunotine despre mediul de afaceri i organizaii Foarte bine Bine Satisfactor Necorespunztor

3.2 Cunotine despre organizaia n care i desfoar stagiul de practic Foarte bine Bine Satisfactor Necorespunztor

IV. Capacitatea de comunicare i integrare n colectivul centrului de practic 4.1 Comunicarea cu tutorele i reprezentantul centrului de practic Foarte bine Bine Satisfactor Necorespunztor

Ghid de practic |

66

4.2 Integrarea n colectiv i capacitatea de a lucra n echip Foarte bine Bine Satisfactor

Necorespunztor

4.3 Promptitudine n a rspunde la solicitri sau la activitile practice programate Foarte bine Bine Satisfactor Necorespunztor

V. Rezultate, performane 5.1 Realizeaz ntocmai lucrrile i/sau sarcinile ncredinate de tutore i coordonatorul de practic n scopul atingerii obiectivelor specifice practicii Foarte bine Bine Satisfactor Necorespunztor 5.2 Nivelul de acumulare a cunotinelor practice conform programei analitice de practic Foarte bun Bun Satisfactor Insuficient

CALIFICATIV FINAL Foarte bine Bine Satisfactor Necorespunztor

n urma calificativului acordat, considerai c: 1. Studentul reprezint un potenial candidat la un loc de munc n organizaia n care i-a realizat stagiul de practic Da Nu 2. Studentul poate beneficia de o recomandare pentru ocuparea unui loc de munc din partea organizaiei n care i-a realizat stagiul de practic Da Nu

Numele i prenumele tutorelui _____________________________________ Semntura______________________________________________________ Centrul de practic _____________________________________________________

| Ghid de practic

67

ANEXA 5
CONVENIA DE PRACTIC
CONVENIE-CADRU privind efectuarea stagiului de practic n cadrul programelor de studii universitare de licen
Prezenta convenie-cadru se ncheie ntre: 1. Universitatea din Craiova, cu sediul n Craiova, str. A.I.Cuza, nr. 13, telefon: 0251414398, reprezentat de Rector, prof.univ.dr. Ion Vladimirescu, denumit n continuare organizator de practic, 2. XXXXXXXXXXXXXXXX, cu sediul n Craiova, str. XXXXXXX, nr. XX, telefon: xxxxxxxxx reprezentat de dl/dna XXXXXXXXXXXXXXXXXX, denumit/ n continuare centru de practic, adresa unde se va desfura stagiul de practic fiind , email: ............................, telefon: ............................... i 3. Student XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, denumit n continuare practicant, CNP ......................................, domiciliat n ..................................................................... nscris n anul universitar...................., Universitatea din Craiova, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor, specializarea ....................................... seria .........., grupa ................... email: .............................., telefon: .........................., i mandatar pentru studenii practicani menionai n anex. ARTICOLUL 1. Obiectul conveniei-cadru (1) Convenia stabilete cadrul n care se organizeaz i se desfoar stagiul de practic n vederea consolidrii cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor, spre a le aplica n concordan cu specializarea pentru care se instruiete. (2) Stagiul de practic este realizat de practicant n vederea dobndirii competenelor profesionale menionate n Programa analitic de practic i Ghidul de practic, pri integrante ale prezentei convenii-cadru. (3) Modalitile de derulare i coninutul stagiului de pregtire practic sunt descrise n Ghidul de practic cuprins n anexa la prezenta convenie-cadru. ARTICOLUL 2. Statutul practicantului (1) Practicantul rmne, pe toata durata stagiului de pregtire practic, student al Universitii din Craiova, Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor. ARTICOLUL 3. Durata i perioada desfurrii stagiului de practic (1) Stagiul de practic va avea durata de 3 sptmni, 6 ore pe zi. (2) Perioada desfurrii stagiului de practic vizeaz ultimele 3 sptmni ale semestrului IV, n conformitate cu planul de nvmnt. ARTICOLUL 4. Plata i obligaiile sociale (1) Stagiul de pregtire practic se efectueaz n cadrul proiectului PRAXIS - Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ, POSDRU/90/2.1/S/61477. (2) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea centrului de practic, cu exceptia situaiei n care practicantul are statut de angajat.

Ghid de practic |

68
ARTICOLUL 5. Responsabilitile practicantului (1) Practicantul are obligaia ca pe durata derulrii stagiului de practic s respecte programul de lucru stabilit i s execute activitile specificate de tutore n conformitate cu Ghidul de practic, n condiiile respectrii cadrului legal cu privire la volumul i dificultatea acestora. (2) Pe durata stagiului, practicantul respect regulamentul de ordine interioar al centrului de practic. n cazul nerespectrii acestui regulament, conductorul centrului de practic i rezerv dreptul de a anula convenia-cadru, dup ce n prealabil a ascultat punctul de vedere al practicantului i al tutorelui i a ntiinat conductorul instituiei de nvmnt unde practicantul este nscris i dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii. (3) Practicantul are obligaia de a respecta normele de securitate i sntate n munc pe care i le-a nsuit de la reprezentantul centrului de practic nainte de nceperea stagiului de practic. (4) De asemenea, practicantul se angajeaz s nu foloseasc, n nici un caz, informaiile la care are acces n timpul stagiului despre centrul de practic sau clienii si, pentru a le comunica unui ter sau pentru a le publica, chiar dup terminarea stagiului, dect cu acordul respectivului centru de practic. ARTICOLUL 6. Responsabilitile centrului de practic (1) Centrul de practic va stabili un tutore pentru stagiul de practic, selectat dintre salariaii proprii i ale crui obligaii sunt menionate n Ghidul de practic, parte integrant a conveniei-cadru. (2) n cazul nerespectrii obligaiilor de ctre practicant, tutorele va contacta coordonatorul de practic, aplicndu-se sanciuni conform regulamentului de organizare i funcionare al instituiei de nvmnt superior. (3) nainte de nceperea stagiului de practic, tutorele are obligaia de a face practicantului instructajul cu privire la normele de securitate i sntate n munc, n conformitate cu legislatia n vigoare. Printre responsabilitile sale, centrul de practic va lua msurile necesare pentru securitatea i sntatea n munc a practicantului, precum i pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale. (4) Centrul de practic trebuie s pun la dispoziia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobndirea competenelor precizate n Programa analitic practic i n Ghidul de practic. ARTICOLUL 7. Obligaiile organizatorului de practic (1) Organizatorul de practic desemneaz un coordonator de practic (cadru didactic supervizor), responsabil cu planificarea, organizarea i supravegherea desfurrii pregtirii practice. Cadrul didactic supervizor, mpreun cu tutorele desemnat de centrul de practic stabilesc tematica de practic i competenele profesionale care fac obiectul stagiului de pregtire practic, conform Programei analitice de practic i Ghidului de practic. (2) n cazul n care derularea stagiului de pregtire practic nu este conform cu angajamentele luate de ctre centrul de practic n cadrul prezentei convenii, conductorul instituiei de nvmnt superior (organizator de practic) poate decide ntreruperea stagiului de pregtire practic conform conventiei-cadru, dup informarea prealabil a conductorului centrului de practic i dup primirea confirmrii de primire a acestei informaii. (3) n urma desfurrii cu succes a stagiului de practic, organizatorul va acorda practicantului numrul de credite specificate n prezentul contract, ce vor fi nscrise i n Suplimentul la diplom, potrivit reglementrilor Europass (Decizia 2.241/2004/CE a Parlamentului European i a Consiliului). ARTICOLUL 8. Persoane desemnate de centrul de practic i organizatorul de practic (1) Tutorele (persoana care va avea responsabilitatea practicantului din partea centrului de practic): Dl/Dna ...................................................................... Funcia ..................................................................... Telefon ......................... Fax ....................... Email ......................................

| Ghid de practic

69
(2) Coordonatorul de practic (cadrul didactic supervizor), responsabil cu urmrirea derulrii stagiului de practic din partea organizatorului de practic: Dl/Dna ...................................................................... Telefon .................... Email ..................... ARTICOLUL 9. Evaluarea stagiului de pregatire practica prin credite transferabile (1) Numrul de credite transferabile ce vor fi obinute n urma desfurrii stagiului de practic este de 3 . ARTICOLUL 10. Raportul privind stagiul de pregtire practic (1) n timpul derulrii stagiului de practic, tutorele mpreun cu coordonatorul de practic vor evalua practicantul n permanen, pe baza unei fie de evaluare pe parcurs, prevzut n Ghidul de practic. Vor fi evaluate att nivelul de dobndire a competenelor profesionale, ct i comportamentul i modalitatea de integrare a practicantului n activitatea centrului de practic (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar al ntreprinderii/instituiei publice etc.). (2) La finalul stagiului de practic, tutorele acord un calificativ, n urma ntocmirii Fiei de evaluare pe parcursul stagiului de practic. Rezultatul acestei evaluri va sta la baza notrii practicantului de ctre comisia de evaluare conform procedurilor prevzute n Programa analitic de practic i n Ghidul de practic. (3) La ncheierea stagiului de practic, practicantul va prezenta un raport de practic al crui coninut este prevzut n Ghidul de practic. ncheiat n 3 exemplare la data: .. Universitatea din Craiova (Organizator de practic) Reprezentant prin delegare Decan Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Lucian Bue Reprezentant legal centrul de practic Student practicant

Numele i prenumele Semntura tampila

Am luat la cunotin, Nume i prenume Coordonator practic Tutore Funcie Semntura

Ghid de practic |

70

| Ghid de practic

71

PREZENTAREA CENTRELOR DE PRACTIC

ADR SV OLTENIA AUDICONTEVEX AUDIT I EXPERTIZ BRD GROUPE SOCIT GNRALE CAMERA DE COMER I INDUSTRIE DOLJ CASA DE ASIGURRI DE SNTATE DOLJ CASA JUDENEAN DE PENSII DOLJ CASA NOASTR CEC BANK CENTRUL JUDEEAN PENTRU CONSERVAREA I PROMOVAREA CULTURII TRADIIONALE DOLJ COMPANIA DE AP OLTENIA CONSILIUL JUDEEAN DOLJ DIRECIA GENERAL A FINANELOR PUBLICE DOLJ DIRECIA REGIONAL A VMILOR CRAIOVA DIRECIA REGIONAL DE STATISTIC DOLJ ELECTROPUTERE ELPRECO HOTEL-RESTAURANT HELIN ICSU C.S. NICOLESCU PLOPOR
Ghid de practic |

72

ILEX COM INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC DOLJ LACTIDO MAPAMOND MARSHAL TURISM MERCUR MITLIV EXIM OMNIASIG POCAVISO PRODCOM POPECI UTILAJ GREU PRIMRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA PROFESSIONAL CONSULTING REAL HYPERMARKET REDAC CRAIOVA REGIA AUTONOM DE TRANSPORT CRAIOVA RELOC ROKOR TRADING SIF OLTENIA SOFTRONIC

| Ghid de practic

73

SPECIALIZRILE MANAGEMENT, MARKETING, ECONOMIA COMERULUI, TURISMULUI I SERVICIILOR

CAMERA DE COMER I INDUSTRIE DOLJ ELECTROPUTERE ELPRECO HOTEL-RESTAURANT HELIN INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC DOLJ MAPAMOND MARSHAL TURISM MERCUR MITLIV EXIM POCAVISO PRODCOM POPECI UTILAJ GREU REAL HYPERMARKET REGIA AUTONOM DE TRANSPORT CRAIOVA REDAC CRAIOVA ROKOR TRADING
Ghid de practic |

74

| Ghid de practic

75

CAMERA DE COMER I INDUSTRIE DOLJ

Camera de Comer i Industrie a judeului Dolj este o organizaie neguvernamental, autonom, de utilitate public, avnd drept scop reprezentarea, aprarea i susinerea intereselor membrilor si i ale comunitii de afaceri n raport cu autoritile publice i cu organisme din ar i din strintate. Camera de Comer i Industrie a judeului Dolj ndeplinete urmtoarele atribuii: sprijin autoritile administraiei publice judeene i locale, precum i structurile regionale, n scopul dezvoltrii economico - sociale a zonei, inclusiv prin parteneriat public - privat; sprijin membrii si n relaia economic cu reprezentanele oficiale ale altor state, consulatele i organismele din strintate, similare Camerei; particip la edinele comisiilor, consiliilor i comitetelor de lucru sau de specialitate nfiinate pe lng autoritile/organismele publice judeene i locale, precum i pe lng structurile regionale; colaboreaz cu instituiile statului, cu parteneri din domeniul public i/sau privat din ar i strintate, n vederea ndeplinirii atribuiilor sale; elaboreaz studii privind evoluia economic a regiunii /judeului; etc.

Contact
Craiova, Str. Brestei, Nr. 21, 200420 0251 418 876 office@ccidj.ro, ccidj@ccidj.ro http://www.ccidj.ro/

Profil
Servicii pentru mediul de afaceri

Doctor n tiine Economice al Universitii din Craiova Experien n domeniul managementului i marketingului; Coordonator local n proiecte internaionale; Profesor asociat Universitatea din Craiova Facultatea de tiine Sociale; Preedinte Regiunea Sud-Vest Oltenia - U.G.I.R. 1903; Consilier n Consiliul Municipal Craiova; Virgil BOBOC Director General Camera de Comer i Industrie a Judeului Dolj

76

S.C. ELECTROPUTERE S.A.

ELECTROPUTERE este o ntreprindere destinat produciei de utilaj electrotehnic greu. A fost fondat la 1 septembrie 1949, de numele ei fiind legat realizarea sistemului energetic romnesc i modernizarea sistemului de transport ferovioar i urban. Datorit unui nsemnat volum de investiii, cooperrii cu firme de prestigiu din Elveia, Suedia, Frana, Germania i Italia, precum i eforturilor unui mare numr de specialiti cu nalt calificare, marca ELECTROPUTERE a devenit cunoscut n peste 50 de ri de pe toate meridianele globului. n prezent ELECTROPUTERE S.A. este cu capital integral privat i are o structur de tip holding cu 5 divizii de producie (transformatoare de putere, aparataj electric, maini electrice rotative, vehicule feroviare i urbane, componente) i o divizie de mentena (reparaii i modernizri utilaje).

Contact
Craiova, Str. Calea Bucureti, Nr. 80 0251 437 700, 0755-122733 mhpredan@electroputere.ro www.electroputere.ro

Profil
Producia de transformatoare de putere, maini electrice rotative, aparataj electric de nalt tensiune, vehicule feroviare i urbane

Absolvent al Facultii de tiine Economice Economia Industriei, Construciilor i Transporturilor. Am o vechime de peste 30 de ani n S.C. ELECTROPUTERE S.A. i peste 20 ani n funcii de conducere. Mihail PREDAN Director Management Resurse Umane

77

S.C. ELPRECO S.A.

Cu peste 45 de ani de experien, Elpreco se situeaz pe poziii de top pe piaa materialelor de construcii din beton din Romnia. Oferta variat de produse satisface i cele mai exigente cerine n materie de calitate, durabilitate, eficien n utilizare i estetic. Compania ofer soluii complete i profesioniste fie c se dorete amenajarea unei curi sau a unei parcri, fie c este vorba de construirea unei case sau montarea unei nvelitori. Sistemul de zidrie BCA, alturi de Sistemul de nvelitoare, de Sistemul de Pavaj i de cel de Canalizare sunt soluiile recomandate de calitatea dovedit n timp pentru orice lucrare profesionist.

Contact
Craiova, Calea Severinului, Nr. 44 0251.307.700 office@elpreco.ro www.elpreco.ro

Profil
Producerea materialelor construcii din beton de

Gabriel Due a absolvit Colegiul de Informatic Tehnic din cadrul Facultii de Automatic, Calculatoare i Electronic din Craiova n anul 2001, i Facultatea de Marketing i Afaceri Economice Internaionale din cadrul Universitii Spiru Haret n anul 2008. Lucrez n cadrul Elpreco Marketing de 9 ani. Gabriel DUE Analist

78

S.C. HELINS TRADING S.R.L.

S.C. Helins Trading S.R.L. i-a nceput activitatea n anul 1993, avnd ca obiecte de activitate comerul, transportul intern i internaional, iar n prezent principala activitate este de servicii hoteliere incluznd i servicii de catering. S.C. Helins Trading S.R.L deine dou hoteluri, de 3* i respectiv 4*, n localitatea Craiova pe Str. Calea Bucureti, Nr. 88 i respectiv Str. Aeroportului Nr. 10. Deine spaii de cazare, spaii pentru evenimente (sli de conferin pn la 500 de locuri i restaurant pn la 750 locuri), bazin de not acoperit, saun, jacuzzi, masaj, 2 cluburi, 2 autocare i 2 limuzine de lux.

Contact
Craiova, Str. Calea Bucureti, Nr. 88 0727606060 hotel@helinstrading.com www.helinstrading.com www.helin.ro

Profil
Servicii hoteliere Servicii de catering

Dorina Stroe a absolvit Universitatea specializarea Finane i Bnci n anul 2008. Dorina Constantina STROE Manager Hotel

Spiru

Haret,

79

AGENIA DE TURISM MAPAMOND

De 20 de ani pe piaa turismului romnesc, Mapamond este principala agenie din Oltenia specializat n organizarea de evenimente o activitate extrem de important din punct de vedere social, devenind astfel cea mai cautat agenie din zona de sud a rii pentru acest gen de activiti. Echipa Mapamond gestioneaz contracte cu hoteluri i pensiuni care ofer cele mai avantajoase tarife n toate oraele din ar i colaboreaz cu peste 200 de agenii de turism din Romnia i strintate. Pe plan extern, agenia poate face rezervri la peste 100.000 de hoteluri i pensiuni din ntreaga lume. Echipa ageniei, special pregtit, este ntr-o permanent dezvoltare pentru a diversifica gama de servicii i produse pe plan intern i extern. Acreditarea IATA i certificarea ISO 9001- 2008, fac ca produsele turistice oferite de Echipa Mapamond s fie foarte apreciate.

Contact
Craiova, Str. Olte, Nr. 2-4 0251.415.071, 0351- 451.904 office@mapamond.ro www.mapamond.ro

Profil
Turism

Absolvent Universitatea din Craiova.

Studii:

Funcii deinute:

Management turistic; Master Publicitate i comunicare n turism. Ghid naional de turism Preedinte Asociaia pentru Turism Rural Ecologic i Cultural din Oltenia; Vicepreedinte Camera de Comer i Industrie Dolj; Vicepreedinte UGIR filiala Dolj; Vicepreedinte Grup Aciune Local Calafat.

Marian NICOLA Manager General

80

MARSHAL TURISM
Marshal Turism reprezint deja un brand binecunoscut pe piaa turismului din Romnia, prima agenie din Romnia cu certificare ISO, capabil s creeze cele mai ingenioase oferte pentru clieni, fie c sunt persoane fizice sau corporate. Datorit personalitii celor 5 filiale naionale, dezvoltat n peste 20 ani de experien, putem spune c suntem o companie adaptabil la cerinele clienilor, atent la tendinele pieei, suntem clasici dar i avangarditi, suntem sofisticai dar i aventuroi. Sub deviza "Alt stil de a cltori", consultanii Marshal Turism au plcerea de a oferi clienilor posibilitatea de a descoperi turismul de lux, n cele mai speciale destinaii din lume, ntr-un cu totul alt mod dect au fost obinuii, cu servicii pe msura ateptrilor. Marshal Turism ofer cele mai bune tarife i disponibiliti imediate graie excelentelor relaii de parteneriat dezvoltate cu cei mari mari touroperatori mondiali: TUI, Dertour, Neckerman, Thomas Cook, American Express, Arabian Adventure, etc.

Contact
Craiova, Str. C.S. Nicolescu Plopor, Nr. 4 0251/415544; 0744/791004 office@craiova.marshal.ro www.marshal.ro

Profil
TURISM / Agenie Touroperatoare

Sorela Roxana Glc a absolvit Facultatea de Electromecanic din Craiova n anul 1994, i THR Bucureti, calificarea "Manager n activiti de turism" n anul 2005. Ocup funcia de Director Agenie la Marshal Turism din 2006. Sorela Roxana GLC Director Agenie

81

S.C. MERCUR S.A.

MERCUR cel mai mare i elegant centru comercial din Oltenia nseamn calitate, noutate, surpriz! Situat chiar n centrul municipiului Craiova (Piaa Prefecturii), MERCUR este ridicat pe 5 nivele i are o suprafa construit desfurat de 24.000 m.p. La demisol este prezent un supermarket, care v ateapt cu o gam de produse, toate la nalte standarde de calitate i prospeime. Parterul este dedicat cadourilor, serviciilor specializate (bancare, de telefonie mobil, produselor farmaceutice i medicamentelor), produselor de papetrie, frumuseii i luxului, oferind o selecie atent a celor mai fine produse cosmetice i cele mai renumite parfumuri din lume, precum i o gam variat de splendide bijuterii i prestigioase mrci de ceasuri. Etajele I i II ofer o selecie de clasic i modern n mod: articole de mbrcminte, nclminte i lenjerie intim pentru femei, brbai i copii, magazine care poart semntura unor renumite mrci. Etajul III i IV sunt destinate produselor electrice, electrocasnice, electronice i I.T., iar n etajul IV se mai gsesc articole de mobilier, decoraiuni interioare i dotri pentru cas ui, ferestre, jaluzele. Etajul V este dedicat petrecerii timpului liber la Restaurantul i barul MERCUR, satisfcnd cele mai rafinate gusturi amatorilor de art culinar i distracie.

Contact
Craiova, Calea Unirii 14, etaj 5 0251.407.711 office@mercurcraiova.ro www.mercurcraiova.ro

Profil
4719 comer cu amnuntul 6820 nchiriere spaii comerciale
Doamna Mitiana Velea este absolvent a Facultii de tiine Economice Craiova, promoia 1986. Activitatea profesional desfurat cuprinde: - 19862000 economist i ef Serviciul Financiar Contabil S.C. COMINTEX S.A. CRAIOVA - 20002003 ef Compartiment Control Financiar Intern i de Gestiune S.C. MERCUR S.A. CRAIOVA - 2003n prezent ef Compartiment Resurse Umane, Acionariat Control Intern S.C. MERCUR S.A. CRAIOVA Mitiana VELEA ef Compartiment Resurse Umane, Acionariat Control Intern

82

S.C. MITLIV EXIM S.R.L.

Consecvent valorilor i principiilor pe care le-a recunoscut i nsuit nc de la nfiinare, compania Mitliv Exim din Craiova, lider pe piaa local a materialelor de construcii, pune n centrul preocuprilor sale angajamentul total al ntregii organizaii n vederea obinerii satisfacerii exigenei clienilor. Cu o bogat experien n domeniul producerii i comercializrii materialelor de construcii, SC. Mitliv Exim SRL deine n Municipiul Craiova 4 centre de desfacere proprii dotate corespunztor pentru a putea veni n ntmpinarea nevoilor clienilor cu o gam complet de materiale de construcii, 3 staii de betoane complet automatizate, o linie tehnologic computerizat, cu un grad ridicat de automatizare pentru fasonarea oelului beton, o balastier proprie, precum i o bogat logistic auto. Deschiderea noilor puncte de lucru n judeele Olt, Vlcea, Mure, Harghita i Prahova sporete accesibilitatea la produsele distribuite i comercializate de Grupul Mitliv, mrete viteza de reacie la comenzile clienilor i nu n ultimul rnd, reprezint un suport eficient pentru reeaua naional de distribuie.

Contact
Craiova, Calea Dunrii, Nr. 1 0251.429603; office@mitliv.ro www.mitliv.ro

Profil
Comercializarea materialelor de construcii; Producia de betoane i agregate minerale; Fasonare oel beton ; Lucrri de construcii. Mirela Goa este absolvent a Facultii de tiine Economice din Craiova, promoia1983. Este Expert CECCAR din anul 1996 i consultant fiscal din anul 2008. n calitate de Director Economic al grupului de firme MITLIV EXIM S.R.L. din Craiova, desfoar activitatea de organizare, conducere i verificare a departamentului financiarcontabil. Mirela GOA Director Economic

83

S.C. POCAVISO PRODCOM S.R.L.

S.C. POCAVISO PRODCOM S.R.L. are ca obiect de activitate comerul cu amnuntul al telefoanelor mobile i cartelelor valorice, ncrcare electronic i accesorii GSM, precum i ncheierea de contracte de servicii Orange. Firma este dealer Orange nc din anul 1997. n prezent, societatea, n relaia cu ORANGE, deine 32 de magazine de prezentare, deschise n 7 judete i Bucureti, acoperind 27 de localiti din Romnia: 13 magazine n judeul Dolj, 6 magazine n judeul Timi, 1 magazin n judeul Vlcea, 1 magazin n judeul Mehedini, 2 magazine n judeul Gorj, 1 magazin n judeul Olt, 2 magazine n Bucureti, 6 magazine n judeul Cara-Severin. De asemenea, n cadrul societii activeaz i o divizie de vnzri directe cu reprezentani n 10 judee: Dolj, Olt, Arge, Teleorman, Vlcea, Bucureti, Hunedoara, Arad, Timi, Bihor. Ca dealer al Orange, n funcie de volumul vnzrilor, motivarea i pregtirea salariailor, compania s-a clasat n decembrie 2010 pe locul 2 pe ar.

Contact
Craiova, Str. Calea Unirii, Nr. 14 (incinta mag. Mercur) 0251407727 pocaviso@rdscv.ro

Profil
Comerul cu amnuntul al echipamentelor pentru telecomunicaii n magazine specializate

Doamna Ofelia Sorina Prvu este absolvent a Facultii Textile Pielrie Gheorghe Asachi din Iai. Este angajat a S.C. Pocaviso Prodcom S.R.L. din iunie 2004. Ofelia Sorina PRVU Director General

84

POPECI UTILAJ GREU

Fondat firme POPECI. societate pe .C. POPECI UTILAJ GREU.A. este firma reprezentativ a grupului de 3 S bogat izarea

3 0

-unelte grele

. -un spectru larg de activit , metalurgic , de prelucrare a lemnului, celulozei

Contact
Craiova, Str. Tehnicii , Nr. 1, 200440 + 40 251 435 100 + 40 251 437 089
resurseumane@popeci.ro

www.popeci.ro

Profil
Domeniul industrial

Doamna Lelia Cristina Nica este a ngajat a societ activitatea de resurse umane a grupului de firme POPECI. Are o vast e derularea contractelor de parteneriat cu unit nv . Lelia Cristina NICA Director Resurse Umane

110

S.C. LACTIDO S.A.

S.C. LACTIDO S.A. este o societate care se ocup cu prelucrarea laptelui, fabricnd ntreaga gam de produse lactate: brnzeturi, unt, lapte praf, produse proaspete. De asemenea, are o mare experien n fabricarea ngheatei. Societatea dispune de o baz material foarte bun, cu utilaje moderne i performante. Livrarea produselor se face pe o pia diversificat, n 5 judee limitrofe, inclusiv n supermarketuri.

Contact
Craiova, Str. Nicolae Romanescu, Nr. 112 0251425303 lactido@yahoo.com

Profil
Fabricarea ngheatei produselor lactate i a

Doamna Alexandrina Neacu ocup funcia de director economic din anul 1995; n aceast perioad, societatea a trecut prin mari transformri, cea mai important fiind trecerea de la capital de stat la capital integral privat. Alexandrina NEACU Director Economic

111

PRIMRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA

Primria Municipiului Craiova este organizat i funcioneaz potrivit prevederilor Legii administraiei publice locale nr.215/2001, privind aprobarea organigramei i numrului de posturi ale aparatului propriu de specialitate. Administraia public n unitile administrativ-teritoriale se organizeaz i funcioneaz n temeiul principiilor descentralizrii, autonomiei locale, deconcentrrii serviciilor publice, eligibilitii autoritilor administraiei publice locale, legalitii i al consultrii cetenilor n soluionarea problemelor locale de interes deosebit.

Contact
Craiova, Str. A.I.Cuza, Nr. 7 0251.461.236 contabilitate@primariacraiova.ro www.primariacraiova.ro

Profil
Administraie public

Marcela Brgariu este absolvent a Masterului Managementul Afacerilor Publice, S.N.S.P.A.- Bucureti, promoia 2008. Este, de asemenea, absolvent a Facultii de tiine Economice Universitatea din Craiova, secia Economia Industriei i Transporturilor, promoia 2001. Marcela BRGARIU Expert

112

REGIA AUTONOM DE TRANSPORT CRAIOVA

REGIA AUTONOM DE TRANSPORT CRAIOVA, este o regie autonom de interes local, nfiinat n baza deciziei 100/15.02.1991. i desfoar activitatea n localitatea Craiova, judeul Dolj, avnd ca obiect principal de activitate conform CAEN 4931 Transp. urbane, suburbane i metropolitane de cltori, fiind pltitoare de tax pe valoarea adugat i neavnd filiale.

Contact
Craiova, Calea Severinului, Nr. 23, 200769 +40251.485.041; office@rat-craiova.ro murtazagabita@yahoo.com www.rat-craiova.ro

Profil
Serviciul de transport public de cltori

Marian Teodorescu este absolvent al Facultii de tiine EconomiceFinane Contabilitate, promoia 1986, expert contabil din anul 1994, doctor n economie din anul 2004 i consultant fiscal din anul 2006, Marian TEODORESCU Director Economic

113

SPECIALIZRILE ECONOMIE I AFACERI INTERNAIONALE, ECONOMIE GENERAL I COMUNICARE ECONOMIC

ADR SV OLTENIA

CASA NOASTR DIRECIA REGIONAL A VMILOR CRAIOVA ELPRECO

ICSU C.S. NICOLESCU PLOPOR

SOFTRONIC

Ghid de practic |

114

| Ghid de practic

115

AGENIA PENTRU DEZVOLTARE REGIONAL SUD-VEST OLTENIA

Agenia pentru Dezvoltare Regional Sud-Vest Oltenia (ADR SV Oltenia) a fost nfiinat n anul 1999 i este un organism nonprofit, neguvernamental, apolitic, de utilitate public, cu personalitate juridic, ce acioneaz n domeniul specific dezvoltrii regionale. ADR Sud-Vest Oltenia desfoar urmtoarele activiti principale: implementarea programelor i a proiectelor regionale programarea regional marketingul regional i promovarea investiiilor

Contact
Craiova, Aleea Teatrului, Nr. 2A 0040.251.411.869; 0040.251.418.240; office@adroltenia.ro www.adroltenia.ro

Profil
Dezvoltare regional

n cei 11 ani de activitate n cadrul instituiei a desfurat activiti diverse precum: evaluarea i monitorizarea proiectelor, elaborarea documentelor de programare regional (PDR, PRAI, etc.), monitorizarea implementrii POR n regiune, coordonarea grupurilor parteneriale de lucru. Marilena ALECU ef Departament Politici Regionale i Comunicare

116

S.C. CASA NOASTR S.R.L.

Una din principalele activiti ale societii este reprezentat de producia i distribuia de ferestre i ui termoizolante din PVC. Pentru a putea oferi produse i servicii de valoare a investit peste 20 mil de euro n construcia i utilarea unor fabrici de producie a tmplriei PVC i a geamului termoizolant. Zilnic peste 550 de oameni sunt dedicai produciei i oferirii de servicii de valoare pentru clieni.

Contact
Pieleti, Str. Calea Bucureti, Nr.113 0251.429.532 0728.283.393 office@casanoastra.ro ramona.santia@casanoastra.ro

Profil
Tmplrie PVC

Ramona antia este absolvent a Facultii de Economie i Administrarea Afacerilor, specializarea Managementul Firmei. Job-ul actual ef Departament Export - este unul complex ce are n vedere n special coordonarea/supravegherea subalternilor n relaiile de colaborare cu partenerii externi, interfaa ntre partenerii strini i Compania Casa Noastr, dar i elemente ce in de ofertarea, respectiv contractarea cu aceti parteneri strini. Ramona ANTIA ef Birou Export

117

DIRECIA REGIONAL PENTRU ACCIZE I OPERAIUNI VAMALE CRAIOVA

Direcia regional pentru accize i operaiuni vamale este subordonat Autoritii Naionale a Vmilor i realizeaz n plan teritorial atribuiile autoritii vamale. Aceasta coordoneaz n plan teritorial, potrivit procedurilor de arondare stabilite de Autoritatea Naional a Vmilor, direcii judeene pentru accize i operaiuni vamale, birouri vamale de interior i, dup caz, birouri vamale de frontier. Are competen teritorial n ase judee din sud-vestul Romniei i administrativ asupra a: 6 direcii judeene pentru accize i operaiuni vamale (Arge, Dolj, Gorj, Olt, Teleorman, Vlcea); 6 birouri vamale de interior sau frontier (Aeroport Craiova, Bechet, Calafat, Corabia, Tr. Mgurele, Zimnicea); 2 puncte vamale (Mioveni-Dacia, Craiova-Ford).

Contact
Craiova, Str. Henry Ford, Nr. 16 0251.437.070 DRVCR@CUSTOMS.RO

Profil
Supraveghere vamal i a produselor accizabile; Control vamal i al operaiunilor cu produse accizate; Verificri i controale de specialitate.

Haralambie Argintaru este absolvent al Facultii de Economie i Administrarea Afacerilor, n cadrul Universitii din Craiova, Master n Economie i Administrarea Afacerilor, promoia 2007. De asemenea, este absolvent al Facultii de tiine Economice, specializarea Finane i Asigurri, promoia 2001. Haralambie ARGINTARU ef Birou

118

S.C. ELPRECO S.A.

S.C. ELPRECO S.A. este unul din productorii de materiale de construcii din Romnia, preocupat permanent de modernizarea produselor i de satisfacerea nevoilor clienilor. Cu peste 45 de ani de experien, Elpreco se situeaz pe poziii de top pe piaa materialelor de construcii din beton din Romnia. Oferta variat de produse satisface i cele mai exigente cerine n materie de calitate, durabilitate, eficien n utilizare i estetic. Adaptndu-se continuu la cerinele economiei de pia, compania a modernizat i retehnologizat capacitile de producie introducnd n procesul de fabricaie produse noi, moderne, de calitate, care corespund cerinelor pieei romneti i standardelor internaionale.

Contact
Craiova, Str. Calea Severinului, Nr. 44 0251.307.700 office@elpreco.ro www.elpreco.ro

Profil
Producerea materialelor de construcii din beton

Anca Micuda este absolvent a Facultii de tiine Economice CraiovaTranzacii Economice Internaionale (1998) i lucreaz n cadrul Elpreco aprovizionare de 11 ani pentru achiziiile din ar i din import. Anca MICUDA ef Birou Aprovizionare

119

ACADEMIA ROMN - Institutul de Cercetri Socio-Umane "C. S. Nicolescu-Plopor"

Academia Romn, prin hotrrea Prezidiului din 29 decembrie 1965, a decis nfiinarea la Craiova a Centrului de Istorie, Filologie i Etnografie sub conducerea prof. univ. dr. docent C.S. Nicolescu-Plopor (29 decembrie 1965 30 mai 1968), membru corespondent al Academiei. n februarie 1970, Centrul de Istorie, Filologie i Etnografie a trecut sub ndrumarea A.S.S.P., schimbndu-i-se numele n Centrul de tiine Sociale. n consecin, n structura sa au fost incluse noi domenii: economie, sociologie i filosofie. Prin Hotrrea Guvernului nr. 625 din 8 martie 1990, Centrul de tiine Sociale din Craiova a revenit sub egida Academiei Romne. n luna august 1994 a primit denumirea de Institutul de Cercetri Socio-Umane "C.S. Nicolescu-Plopor". Institutul de Cercetri Socio-Umane editeaz anual dou reviste: "Arhivele Olteniei", fondat n 1922 i Anuarul Institutului de Cercetri Socio-Umane "C.S. Nicolescu-Plopor", fondat n 1999 cu ocazia centenarului C.S. NicolaescuPlopor.

Contact
Craiova, Str. Unirii, nr. 68 0251.523.330 icsuplopsor_2005@yahoo.com http://cis01.central.ucv.ro/academi aromana/

Profil
Cercetri socio-umane

Antoaneta-Laura Sava a absolvit Facultatea de Istorie, Filosofie, Geografie din cadrul Universitii din Craiova n 2008, i Facultatea de tiine Sociale - Master specializarea Securitate Naional i Euroatlantic n 2010. Are o vechime n cercetare de 6 ani, n cadrul Institutului de Cercetri SocioUmane "C.S. Nicolesu Plopor". Antoaneta-Laura SAVA Cercettor tiinific

120

S.C. SOFTRONIC S.R.L.

nfiinat n februarie 1999, n urma restructurrii activitii de cercetare din Romnia i din necesitatea satisfacerii n condiii de calitate a nevoilor transportatorilor feroviari, Softronic s-a impus pe piaa furnizorilor feroviari prin produse i servicii de nalt calitate i prin mobilitate deosebit. Fondatorii societii au o bogat activitate n domeniul ncercrii echipamentelor pentru vehicule de traciune feroviar i au desfurat anterior activiti de cercetare n domeniul traciunii feroviare. Pionieri pe piaa romneasc de material rulant al echipamentelor electronice comandate cu microprocesoare, specialitii societii au proiectat i fabricat echipamente de modernizare ncepnd de la sigurana circulaiei, msur, control i diagnoz, pn la convertizoare statice de traciune.

Contact
Craiova, Str. Severinului, Nr. 40 0351.409.152 0351.409.155 softronic@softronic.ro www.softronic.ro

Profil
Modernizare locomotive electrice. Convertizoare statice de for pentru servicii auxiliare i traciune electric. Echipamente numerice de msur, nregistrare, control i diagnoz pentru vehicule feroviare.

Monica Dinu este absolvent a Facultii de Economie i Administrarea Afacerilor, specializarea Finane i Bnci, n prezent masterand al FEAA, specializarea Analiza i Evaluarea Financiar a Organizaiilor, avnd profesia de economist n cadrul companiei SOFTRONIC. Monica DINU Economist

121

SPECIALIZAREA INFORMATIC ECONOMIC

CASA DE ASIGURRI DE SNTATE DOLJ CENTRUL JUDEEAN PENTRU CONSERVAREA I PROMOVAREA CULTURII TRADIIONALE DOLJ DIRECIA GENERAL A FINANELOR PUBLICE DOLJ

Ghid de practic |

122

| Ghid de practic

123

CASA DE ASIGURRI DE SNTATE DOLJ

Casa de Asigurri de Sntate Dolj este o instituie public ce asigur, conform legii 95/2006, funcionarea sistemului de asigurri de sntate la nivel local avnd ca principale atribuii: finanarea serviciilor medicale, farmaceutice i de protezare acordate asigurailor, urmrirea modului n care sunt utilizate fondurile publice de ctre furnizorii de servicii de sntate, precum i colectarea contribuiei la FNUASS a persoanelor fizice, altele dect cele pentru care colectarea se face de ctre ANAF.

Contact
Craiova, Str.1 Decembrie 1918, Nr. 8 0251.406.666; 0351.429.010 info@casdj.ro http://www.casdj.ro

Profil
Asigurri de sntate

Florian Daniel Buldur i desfoar activitatea n cadrul Biroului Sisteme Informatice. Are atribuii de administrare a Sistemului Unic Integrat al asigurrilor de sntate i ntreinerea acestuia. Florian-Daniel BULDUR Consilier Superior

124

CENTRUL JUDEEAN PENTRU CONSERVAREA I PROMOVAREA CULTURII TRADIIONALE DOLJ

Instituia Centrului Judeean pentru Conservarea i Promovarea Culturii Tradiionale Dolj este o instituie public de cultur care fiineaz sub patronajul Consiliului Judeean Dolj. Instituia are ca profil de activitate cercetarea fenomenului etno-folcloric i a tezaurelor umane vii n spiritul promovrii acestora prin intermediul aciunilor specifice care includ arhivarea informaiilor obinute prin cercetare, editarea de carte de specialitate i promovarea acestora prin crearea de evenimente: expoziii de pictur, grafic, pictur naiv, programe de cercetare finalizate cu astfel de proiecte. Buna cunoatere a unor limbi de circulaie internaional faciliteaz contactul cu clienii rezideni n UE.

Contact
Craiova, Str. Alexandru Macedonski, Nr. 28 0251.524.844, 0351.176.184 ccpdolj@yahoo.com

Profil
Cultur, cercetare etnofolcloric, educaie, spectacol

Amelia Etegan este absolvent a Facultii de Litere, Universitatea din Craiova, Specializarea RomnItalian, promoia 1997. A absolvit, de asemenea, i Masterul n Managementul Resurselor Umane n cadrul Facultii de Economie i Administrarea Afacerilor, promoia 2007, fiind director al Centrului Judeean pentru Conservarea i Promovarea Culturii Tradiionale Dolj din aprilie 2005. Amelia Loredana ETEGAN Director

125

DIRECIA GENERAL A FINANELOR PUBLICE DOLJ

Direcia General a Finanelor Publice Dolj este o unitate teritorial cu personalitate juridic a Ageniei Naionale de Administrare Fiscal, prin care se realizeaz, n mod unitar, strategia i programul Guvernului n domeniul finanelor publice i se aplic politica fiscal a statului, n baza legilor, ordonanelor guvernului, hotrrilor de guvern, ordinelor i instruciunilor elaborate de ANAF i Ministerul Finanelor Publice.

Contact
Craiova, Str. Mitropolit Firmilian, Nr. 2 0251.525.925 0251.525.925 Date.craiova@mail.mfinante.gv.ro http://www.anaf.ro/public/wps/po rtal/Dolj

Profil
Instituie public

Constantina Gurnoiu este absolvent a Universitii din Craiova, Facultatea de Drept Nicolae Titulescu , promoia 1996. De asemenea, este i absolventa Masteratului Finane - coala Naional de Studii Politice i Administrative, Facultatea de Administraie Public 2005. Constantina GURNOIU ef Serviciu Juridic

126

| Ghid de practic

127

SPECIALIZAREA STATISTIC I PREVIZIUNE ECONOMIC

DIRECIA REGIONAL DE STATISTIC DOLJ

Ghid de practic |

128

| Ghid de practic

129

DIRECIA REGIONAL DE STATISTIC DOLJ

Direcia Regional de Statistic DOLJ este organizat i funcioneaz n baza prevederilor Legii Nr. 226/2009 privind organizarea statisticii oficiale n Romnia, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, a Hotrrii Guvernului Nr.957/2005 privind organizarea i funcionarea Institutului Naional de Statistic, ca uniti teritoriale ale I.N.S.-ului. Direcia Regional de Statistic DOLJ, instituie public cu personalitate juridic finanat de la bugetul de stat i serviciu public deconcentrat, organizeaz i ntreine sistemul informaional statistic n profil teritorial. Direcia Regional de Statistic DOLJ are ca obiect de activitate colectarea, procesarea, analiza, diseminarea datelor statistice, dezvoltarea culturii statistice, constituirea i administrarea la nivel teritorial a seriilor de date statistice, oficiale cu caracter demografic, social, economic, de mediu, financiar i juridic, necesare cunoaterii realitilor economice i sociale, fundamentarea strategiilor de dezvoltare i prognoz, a deciziilor guvernamentale i ale operatorilor economici, informrii opiniei publice, asigurarea veridicitii datelor furnizate de ctre operatorii economici i sociali, serviciile publice, organismele guvernamentale i non-guvernamentale, care se gsesc sau i desfoar activitatea pe raza judeului.

Contact
Craiova, Str. Fraii Goleti, Nr. 33 0251/533725 tele@dolj.insse.ro www.dolj.insse.ro

Profil
Administraie public / Statistic oficial

Coordonarea activitii Direciei Regionale de Statistic Dolj prin asigurarea realizrii tuturor responsabilitilor derivate din managementul operaional i strategic; asigurarea i actualizarea cadrului organizatoric de elaborare, validare, aprobare i circulaie a documentelor create n activitatea de producie statistic, prin existena procedurilor i a graficelor de circulaie a documentelor; asigurarea relaiilor de colaborare cu organele administraiei publice centrale i locale, persoane juridice i fizice sau a altor utilizatori, n vederea realizrii unei interfae cu beneficiarii de date statistice.

MarianaTNASE Director Executiv

130

DIRECIA REGIONAL DE STATISTIC DOLJ

Direcia Regional de Statistic DOLJ este organizat i funcioneaz n baza prevederilor Legii Nr. 226/2009 privind organizarea statisticii oficiale n Romnia, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, a Hotrrii Guvernului Nr.957/2005 privind organizarea i funcionarea Institutului Naional de Statistic, ca uniti teritoriale ale I.N.S.-ului. Direcia Regional de Statistic DOLJ, instituie public cu personalitate juridic finanat de la bugetul de stat i serviciu public deconcentrat, organizeaz i ntreine sistemul informaional statistic n profil teritorial. Direcia Regional de Statistic DOLJ are ca obiect de activitate colectarea, procesarea, analiza, diseminarea datelor statistice, dezvoltarea culturii statistice, constituirea i administrarea la nivel teritorial a seriilor de date statistice, oficiale cu caracter demografic, social, economic, de mediu, financiar i juridic, necesare cunoaterii realitilor economice i sociale, fundamentarea strategiilor de dezvoltare i prognoz, a deciziilor guvernamentale i ale operatorilor economici, informrii opiniei publice, asigurarea veridicitii datelor furnizate de ctre operatorii economici i sociali, serviciile publice, organismele guvernamentale i non-guvernamentale, care se gsesc sau i desfoar activitatea pe raza judeului.

Contact
Craiova, Str. Fraii Goleti, Nr. 33 0251/533725 tele@dolj.insse.ro www.dolj.insse.ro

Profil
Administraie public / Statistic oficial

Asigurarea realizrii tuturor responsabilitilor derivate din funcia public de execuie, asigurarea produciei statistice din domeniile repartizate n raport de Programul Cercetrilor Statistice cu impact n culegerea, prelucrarea i validarea datelor statistice n vederea asigurrii calitii informaiilor statistice, formarea, instruirea i ndrumarea personalului din unitile raportoare, n vederea completrii corecte i la timp a chestionarelor/rapoartelor statistice, analiza i prelucrarea indicatorilor statistici. Reprezint instituia n raporturile cu alte autoriti ale administraiei publice i tere persoane juridice.

Carmen DRAGOMIR Inspector Superior

BIROUL
SERVICIU CARIERE

SILVIA PAVEL

DANIEL MILITARU

CRISTINA NISTOR

Universitatea din Craiova Facultatea de Economie i Administrarea Afacerilor Str. A.I. Cuza, Nr. 13, Craiova CP 200585, Dolj, Romnia Sala 152 +40251411598 office@proiect-praxis.ro www.proiect-praxis.ro

Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ

Titlul programului: Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Titlul proiectului: PRAXIS Buni practicieni n domeniul economic n tranziie de la coal la viaa activ Editorul materialului: Universitatea din Craiova Data publicrii: 2011

Coninutul acestui material nu reprezint n mod obligatoriu poziia oficial a Uniunii Europene sau a Guvernului Romniei.

ISBN 978-606-14-0149-9