Universitatea Al. I.

Cuza, Iai Facultatea FEAA Specializare MRU, IFR Anul I

Lucrare Individual

Masterand Chiriac V. EUGEN

Coordonator Lect. univ. dr. Daniela POPESCUL

Cap. I Identificarea i descrierea proiectelor

1.1 Proiecte implementate cu succes
A. Studii doctorale si doctoranzi pentru cercetarea competitiva in societatea bazata pe cunoastere Contextul de la care a plecat idea proiectului il reprezint trecerea la o economie bazata pe cunoastere, care reprezinta o optiune strategica fundamentala a UE. Cercetarea formeaza impreuna cu educatia si inovarea, triunghiul cunoasterii. Universitatile detin, datorita pozitiei lor centrale in cadrul \"triunghiului cunoasterii\" cheia dezvoltarii unei economii si a unei societati bazate pe cunoastere. In acest context sa considerat c prin implementarea ntr-o universitate, prin formarea viitorilor cercetatori i prin asigurarea dezvoltarii unor competente din ce n ce mai diverse i de un nalt nivel calitativ pentru acetia, proiectul contribuie la realizarea obiectivului Strategiei de la Lisabona, este in concordanta cu cu Strategia Europeana de Ocupare si cu Liniile directoare pentru cresterea economica si ocupare, prin abordarea ciclului de studii universitare de doctorat, prin stimularea si facilitarea mobilitatii geografice si intersectoriale, prin elaborarea autonoma a metodologiei de interpretare si a criteriilor de selectie a beneficiarilor, prin asigurarea dezvoltarii unor competente in concordanta cu cerintele pietei muncii, prin imbunatatirea accesului la resurse financiare, prin programele doctorale de calitate. Scopul strategic al proiectului este imbunatatirea calitatii resursei umane. Proiectul este in concordana cu Cadrul Strategic National de Referinta 2007-2013, care are inscrisa ca prioritate tematica de interventie, dezvoltarea si folosirea mai eficienta a resursei capitalului uman din Romania si in acelasi timp in conformitate cu POS DRU. Solicitantul: Universitatea din Oradea n parteneriat cu Universitatea Petru Maior din Targu Mure i Universitatea Aurel Vlaicu din Arad. Localizarea Proiectului:Romania, Regiunea Nord-Vest, Judul Bihor Scopul proiectului: mbunatatirea formarii viitorilor cercetatori in cadrul ciclului de studii universitare de doctorat prin implementarea unor programe doctorale competitive

Obiectivele propuse: 1. Cresterea atractivitatii si imbunatatirea participarii la ciclul de studii universitare de doctorat in conditii de sustinere financiara adecvata a 40 doctoranzi in urmatoarele domenii de doctorat: Biologie, Economie, Filologie, Geografie, Inginerie Electrica, Inginerie Energetica, Inginerie Industriala, Istorie, domenii prioritare ale Strategiei Nationale de Cercetare-Dezvoltare-Inovare 2007-2013; 2. Imbunatatirea calitatii programelor de studii universitare doctorale cu scopul cresterii performantelor in cercetarile efectuate; 3. Imbunatatirea mobilitatii academice in cadrul ciclului de studii universitare de doctorat pentru un numar de 40 doctoranzi; 4. Diversificarea formelor de pregatire pentru doctoranzi prin utilizarea mijloacelor moderne de TIC; 5. Includerea in programele de pregatire a doctoranzilor a unor sesiuni menite sa dezvolte capacitatea de publicare stiintifica, competentele de management al cercetarii, spiritul antreprenorial. Rezultate obinute:1. S-a constituit un cadru de dezvoltare a unor programe doctorale avansate care vor sustine i dezvolta resursa umana performanta pentru activitatea de cercetare dezvoltare-inovare. 2)Au fost 40 de doctoranzi sprijiniti financiar pentru efectuarea ciclului trei de studii doctorale. 3) Au fost realizate 147 de lucrari din care 129 publicate.4) 160 de rapoarte de cercetare realizate de doctoranzi din care 134 validate de consilii si comisii. 5. 6 manuale reprezentand suportul de curs cu minim 50 de pagini pentru cele 6 module de formare incluse in programul de activitate din care: 6 manuale multiplicate; 6) fiecare doctorand a participat la minim doua conferinte/simpozioane nationale/internationale cu lucrari stiintifice publicabile; 7) 36 de teze de doctorat finalizate pe durata proiectului; 8) dotarea si cresterea capacitatii de informare a Centrului de informare a doctoranzilor, cu facilitati de documentare, studiu, organizare de cursuri, conferinte, dezbateri; 9)5 teze de doctorat realizate in cotutela; http://scdoctorala.webhost.uoradea.ro/proiect2/proiectul.html

B. CONVERGENTA PREGTIRII UNIVERSITARE CU VIAA ACTIV

Contextul de la care a plecat idea proiectului este faptul c nvmntul universitar romnesc ntmpin dificulti n ceea ce privete desfurarea activitilor de practic, dei aceste stagii de aplicare a cunotinelor teoretice dobndite n anii de studiu constituie o component cheie n formarea profesional a resursei umane. Cu toate c programele educaionale universitare includ stagii de practic, acestea sunt n mare msur responsabilitatea individual a studenilor, fr ca

universitile s aib capacitatea de a orienta i coordona modul de implementare a acestora. Att datorit lipsei parteneriatelor dintre universiti i ageni economici/ instituii de pe piaa muncii, ct i datorit costurilor financiare i lipsei experienei universitilor n gestionarea stagiilor de practic, implementarea acestora se realizeaz fr a se atinge obiectivul scontat: nsuirea de ctre student a competenelor necesare pentru o prestaie performant pe piaa muncii. Solicitantul: Universitatea Babe-Bolyai din Cluj-Napoca Localizarea Proiectului:Romania, Centru, Nord-Vest , Judee: Alba, Bistria-Nsud, Covasna, Harghita, Maramure, Satu Mare, Sibiu, Slaj, Cluj, Mure Scopul proiectului: Dezvoltarea abilitilor de munc ale studenilor n vederea integrrii cu succes pe piaa muncii. Obiective propuse: 1)Creterea gradului de ocupare n domeniul de specializare studiat pentru studenii din nvmntul superior; 2)Creterea relevanei curriculum-ului universitar n raport cu cerinele pieei muncii; 3)mbuntirea serviciilor de orientare i consiliere profesional oferite n cadrul universitii pentru facilitarea tranziiei de la educaie la piaa muncii; 4)Creterea adaptabilitii tinerilor absolveni la cerinele pieei muncii i la cerinele specifice locului de munc; 5) Pregtirea tutorilor din cadrul companiilor care s faciliteze integrarea i adaptarea studenilor la cerinele activitii de munc; 6) Valorizarea cooperrii ntre mediul universitar i ntreprinderi/ageni economici n vederea dezvoltrii de programe de nvare prin munc; 7)Elaborarea de proceduri eficiente de monitorizare a inseriei studenilor i absolvenilor pe piaa muncii. Rezultate Obinute: n cei 3 ani de implementare au fost inscrii n grupul int 15432 de studeni din care au promovat stagiul de practic 15.292. Cu ajutorul programului au fost acordate 14590 de subvenii in valoare de 5.674.299 lei. Au fost implicai 147 experi de practic i au fost realizate 1364 de parteneriate de practica. http://granturi.ubbcluj.ro/stagiipractica/

1.2 Proiecte euate

C. P3 O ans omerilor tineri i de lung durat din judeul Bacu pentru intergarea pe piaa muncii

Contextul de la care a plecat ideea proiectului este urmatorul: La sfritul anului 2009, rata omajului n Regiunea Nord- Est era de 7,5%, fa de 6,8% media pe ar. n evidenele AJOFM Bacu era nregistrat un numr de 18.320 de omeri din care 38,2% femei i 61,8% brbai. Solicitantul: Fundaia coala Comercial i de Servicii Bacu Localizarea Proiectului:Romania, Regiunea Nord-Est, jude: Bacu Scopul proiectului:asigurarea unor anse mai mari de acces i meninere pe piaa muncii pentru omerii tineri i omerii de lung durat din judeul Bacu. Obiective propuse: 1) derularea unor programe de formare profesional autorizate CNFPA.2)realizarea unor activiti de consiliere i asisten personalizate i elaborarea planurilor individualede aciuneprecum i mediere n vederea accesului rapid i meninerii pe piaa muncii Rezultate obinute:1)120 de persoane selectate din 135 planificate.2) 6 cursuri de calificare in diverse meserii cu 109 absolveni certificate din 120 planificate. 3) 2 ntalniri cu poteniali angajatori 4) 10 participani la instruire care i-au gasit un loc de munc in termen de 6 luni

D. P4 O SOCIETATE N SCHIMBARE Formarea continu a managerilor i angajailor pentru asigurarea locurilor de munc sigure i sntoase
Contextul de la care a plecat idea proiectului este acela precum n cadrul diferitelor organizaii comerciale de pe raza judeului Iai, aplicarea i respectarea principiilor securitii i sntii n munc, att de ctre angajai, ntreprinztori, manageri, persoane fizice autorizate, ct i de ctre specialiti n domeniul medicinei muncii, sunt ignorate. Solicitantul: S.C. METATECH-CD S.R.L. Iai Localizarea Proiectului: Romania, Regiune Nord-Est, Judetele: Iai, Botoani, Vaslui, Bacu Scopul proiectului: Creterea gradului de securitate i sntate a locurilor de munc, prin contientizare, informare i formare profesional specific, n domenile: securitate i sntate n munc, relaii de munc, protecia mediului. Obiective propuse: 1. Organizarea i desfurarea a 23 de cursuri de specializare n domeniul securitii i sntii n munc, resurselor umane, inclusiv TIC i protecia mediului, n vederea

dezvoltrii

competenelor

profesionale

ale

angajailor,

ntreprinztorilor,

managerilor,

persoanelor fizice autorizate, din 4 judee din Regiunea Nord -Est i acreditarea cunotinelor dobndite prin acordarea certificatului recunoscut la nivel naional. OS 2: Organizarea i desfurarea a 28 de workshop-uri, n 4 judee din Regiunea Nord-Est, n scopul contientizrii prin informare a angajailor, ntreprinztorilor, managerilor, persoanelor fizice autorizate i a specialitilor n domeniul medicinei muncii, privind asigurarea sntii i securitii la locul de munc, a prevenirii bolilor profesionale i dezvoltrii unui mediu amiabil la locul de munc, schimbrii atitudinilor sociale i integrrii grupurilor sensibile la riscuri n mediul de lucru. OS 3: Promovarea i informarea angajailor i ntreprinztorilor din 4 judee ale Regiunii Nord Est cu privire la principiile i cerinele securitii i sntii n munc i cele ale organizri i muncii. OS 4: Informarea i contientizarea ntreprinderilor din 4 judee ale Regiunii Nord Est n vederea susinerii i promovrii adaptabilitii lucrtorilor. OS 5: Promovarea i dezvoltarea comunicrii ntre manageri i angajai, prin flexibilitate, adaptabilitate, mobilitate, n scopul mbuntirii condiiilor de munc, creterii calitii i productivitii muncii. Rezultate obinute: Numrul beneficiarilor de cursuri de formare specializat: 145 persoane din 345 estimate; 2) Un numr de 16 de cursuri de formare profesional specializat, susinute n 4 judee, din care 1cursuri de TIC, 1 curs cu probleme legate de mediu, 1 curs cu probleme legate de calitate, 1 curs de resurse umane, 12cursuri cu probleme legate de securitate i sntate n munc.3). Un numr de 16 de seminarii (workshop-uri) susinute n 4 judee, 4). Suporturi de curs: n numar de 8, pentru cursurile de formare profesional specializat. 5) Materiale pentru workshop-uri: n numr de 10, pentru susinerea worksop-urilor.

Cap. II Analiza succesului sau eecul proiectelor

Lista criteriilor: 1. Criterii impuse: - apariia unor tehnologii mai performante Modificarea sistemului de impozitare Modificarea ratei de schimb valutar

2. Criterii alese: - Proiectul poate fi anulat sau redirecionat - am ales acest factor de impact datorita influenei mari pe care il are asupra programelor PO SDRU, exemplul fiind stoparea finanar ii acestui program pentru doctoranzii de la UAIC datorita neregulilor constatate de comisia europeana. Dificulti n atragerea grupului intaUn Know-how inadecvat- argumentul principal pentru alegerea acestui criteriu l reprezint faptul c in proiectele POSDRU se lucreaz foarte mult cu formatori, care trebuie s fie foarte bine instruit i documentat pentru a putea desfaura activitatea Piaa inta pe care se desfoar activitatea a fost invadat de concuren - acest criteriu este ales deoarece n ultimii ani apar din ce in ce mai multe instituii de formare i dezvoltare a resurselor umane iar competiia devine din ce n ce mai acerb. Se solicita multe raportari- dat fiind faptul ca Romania este o ara cu un mediu instabil,sunt solicitate foarte multe rapoarte pentru fiecare proiect, deaceea aceste rapoarte au o faorte mare importan pentru succesul sau insuccesu l unui proiect.

Nr. Crt. 1. 2.

Criteriu Tehnologia

Pondere 20%

Proiect 1 (P1)

Proiect 2 (P2)

Proiect 3 (P3)

Proiect 4 (P4)

Nota Valoare Nota Valoare Nota Valoare Nota Valoare 10 8 11% 3% 9 7 4% 3% 7 8 3% 2% 6 9 2% 2%

Incertitudini 10% normative i

legislative 3. Piaa financiar instabila 4. Proiect Anulat 5. Dificulti grup int 6. Know-how inadecvat 7. 8. Concurena Se solicit mai multe raportri TOTAL 100% 64 40% 59 22% 58 20% 50 18% 10% 20% 7 9 2% 12% 7 7 3% 2% 6 8 2% 3% 6 8 3% 3% 10% 9 4% 8 3% 7 1% 8 2% 10% 7 2% 8 3% 9 3% 4 2% 10% 9 5% 6 2% 6 2% 4 1% 10% 5 1% 7 2% 7 4% 5 3%

Bibliografie: 1. http://www.fonduri-structurale.ro 2. http://scdoctorala.webhost.uoradea.ro/proiect2/proiectul.html 3. http://granturi.ubbcluj.ro/stagiipractica/ 4. http://www.fsenordest.ro/FSE/Pr_succes/ 5. Suport de curs- IFR, Managementul Proiectelor, FEAA, Iai, 2 011-2012