Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
• Misiunea afacerii
• Mizăm pe o producţie proprie profitabilă atât pentru noi
cât şi pentru clienţi, punând la dispoziţie o gamă variată
de produse naturale cu beneficii multiple fabricate prin
cele mai noi metode cu ajutorul utilajelor închiriate la
început, ulterior achiziţionate şi folosind cei mai calitativi
butaşi pentru ca producţia să aibă un spor cât mai mare
• Strategia firmei:
• Succesul nostru permanent depinde de creșterea
fidelității clienților noștri. Implicarea directă a angajaților
în strategia companiei nu poate fi decât benefică.
Ne propunem următoarele strategii:
Creșterea nivelului de satisfacție a clienților,
Creșterea productivității,
Stimularea loialității față de organizație și de obiectivele acesteia, prin
motivarea adecvată a personalului.
Viziune
Am renunţat la culturile tradiţionale şi ne-am orientat spre
altele mai puţin obişnuite pentru aceste meleaguri, dar care să ne
aducă profituri bune.
Fiind fani ai produselor făcute din ingrediente naturale, am decis ca în
acest an să cultivăm lavandă, chiar dacă nu cunoşteam mare lucru
despre tehnologia culturii. Ştiam însă că există o cerere mare pe piaţă.
...Aşa a început afacerea noastră, cu un hectar de pământ, cu
motivaţie, cu încredere, cu soare şi cu dorinţa de ajunge unde ne-am
propus.
Obiectivele firmei noastre :
• Magistralul principiu după care ne ghidăm afacerea este chiar motto-
ul nostru.
• Relaţionarea eficientă dintre personalul calificat al firmei şi potenţialii
clienţi
• Oferta şi prestarea serviciilor de o calitate superioară
• Dezvoltarea serviciilor în conformitate cu contextul socio-economic
• Consultanţă permanentă şi confidenţialitate în colaborările cu clienţii
III. Planul managerial
• În ceea ce priveşte modul de organizare al firmei
noastre, putem spune doar că „mintea umană este
resursa noastră fundamentală.” (John F. Kennedy), de
aceea noi avem cei mai muncitori si motivati angajaţi.
•
• Total angajati: un administrator, un secretar, 2
muncitori, 2 pers. care se ocupă de recoltare, 3 pers.
care se ocupă de cultivare, un agent vânzări, 4 pers.
responsabile servicii de producție, un biolog
• In total 15 angajati
Organigramă: Departamentul de
contabilitate
Departamentul de
cultivare
Departamentul de
recoltare
Secretar
Departamentul de
Director general
productie
Departamentul de
comercializare
Departamentul de
livrare
Departamentul de
ingrijire a terenului
• Toţi angajaţii au un program bine stabilit. Se va avea
în vedere evitarea discriminării şi disputelor. Toţi
angajaţii au obligaţia de a semna instrucţia privind
regulamentul de ordine interioară şi normele
privitoare la protecţia muncii.
Constituirea şi X
înregistrarea
firmei
Amenajarea X X
spaţiul şi
asigurarea
utilităţilor
Achiziţie |X
montaj şi
aparatură
Achiziţie de X
materii prime
şi materiale
Angajare X X
personal
Deschiderea X
efectivă
V. Planul de marketing
A.
Capital
Tip de capital Suma euro/lei, Sursa
total:80.000euro
Baies Alesia
Capital propriu 50.000 euro Surse proprii
Caciur Monica
Capital propriu 40.000 euro Surse proprii
B.
Venituri
Produse/Servicii Venituri-lei Venit-lei Venit-lei
Luna/30 zile An/12 luni 3 ani
Servicii de ingrijire a
terenului 20.000 240.000 720.000
Servicii de cultivare-
recoltre 28.000 336.000 1.008.00
0
Servicii de productie
27.000 324.000 972.000