Formular pentru inscrierea la cursul de Managementul Resurselor Umane (MRU) V rugm s completai acest formular i s-l transmitei prin

e-mail la adresa ina.rizoaica@federatia-filantropia.ro pn cel trziu Vineri, 01 Martie 2013. Pe baza raspunsurilor la intrebarile de mai jos se va stabili necesitatea participarii dvs. la acest modul de curs. Proiectarea i livrarea acestui curs reprezint o etap din cadrul proiectului FORTE Formare trainic pentru parteneriat social realizat de Federaia Filantropia mpreun cu Patriarhia Romn, Instituto de Formacion Integral (IFI) i Global Commercium Development. Numai persoanele selectate pentru participarea la acest curs vor fi contactate ulterior de organizatori pentru a li se da mai multe detalii asupra perioadei de organizare a cursului si asupra locatiei. Identitatea dvs. i rspunsurile date vor rmne strict confideniale i anonime. V mulu mim anticipat pentru informaiile transmise prin intermediul acestui chestionar. Profilul repondentului Nume: Prenume: Varsta: Nivelul studiilor (licenta/master/doctorat): Ocupatia/Functia: Telefon: Adresa de e-mail:

1. Dorii sa participati la cursul de Managementul Resurselor Umane (MRU)? Da Nu 2. Care este experienta dvs. in gestiunea resurselor umane? Nu am deloc experienta in acest domeniu. Mai putin de 1 an. Intre 1-3 ani. Intre 4-7 ani Peste 7 ani. 3. Cati angajati cu contract de munca coordonati sau aveti in subordine? Nici unul. Intre 1 si 3 persoane. Intre 4 si 6 persoane. Intre 7 si 10 persoane. Peste 10 persoane

Pag. 1

4. Cati voluntari coordonati? Nici unul. Intre 1 si 3 persoane. Intre 4 si 6 persoane. Intre 7 si 10 persoane. Peste 10 persoane

Nota: La intrebarile deschise de mai jos, daca raspundeti in scris (si nu electronic), puteti folosi pagini suplimentare daca raspunsul nu se incadreaza in rubricile de mai jos, cu indicarea numarului intrebarii la care ati raspuns. 5. Care sunt motivele pentru care doriti sa participati la cursul de MRU?

6. Mentionati care sunt principalele responsabilitati in gestionarea resurselor umane pe care la aveti in prezent:

7. Ce responsabilitati de gestionare a resurselor umane veti avea in urmatoarele 6-12 luni?

Pag. 2

8. Care sunt principalele probleme cu care v-ati confruntat in activitatea de gestionare a resurselor umane de pana acum?

9. Care sunt pasii pe care ii faceti in recrutarea si selectia unui angajat pe un post deja infiintat in cadrul organizatiei in care lucrati?

10. Ce informatii trebuie sa contina un anunt de recrutare si de ce?

11. Cum se face integrarea angajatilor in organizatia in care lucrati?

Pag. 3

12. Care sunt principalele etape pe care le parcurgeti in organizarea unui curs de instruire pentru angajatii din subordine?

13. Aveti voluntari pe care ii coordonati? Cum ii motivati pe acesti voluntari sa se implice in activitatile pe care le coordonati?

14. La ce cursuri de instruire n domeniul resurselor umane ai mai participat?

15. Ce domenii de MRU ati dori sa abordati in cadrul cursului de MRU?

Pag. 4

16. Numiti trei lucruri importante pe care ati dori sa le clarificati in cadrul cursului de MRU. 1. 2. 3.

17. Cand estimati ca veti utiliza cunostintele/abilitatile dobandite in urma cursului de MRU? Imediat in activitatea pe care o desfasor. In urmatoarele 3-6 luni, cand voi ajunge pe o pozitie de gestionare a RU. In urmatoarele 6-12 luni, cand voi ajunge pe o pozitie de gestionare a RU. In viitor ma vor ajuta cu siguranta. Nu stiu cand.

Va multumim pentru implicare!

Pag. 5