AUTORITATEA NAIONAL PENTRU CALIFICRI STANDARD OCUPAIONAL CONSULTANT DE SECURITATE Sectorul: Administraie i servicii publice Versiunea: 00 Data aprobrii:

10.10.2011 Data propus pentru revizuire: 01.09.2015 Iniiator proiect: Asociaia Romn a Specialitilor n Securitate A.R.S.S. Echipa de redactare: orici Silviu Country Division Lead Building Technologies, SC Siemens SRL Manolache Petre Manager de vnzri, SC Siemens SRL Iordache Ion Preedinte Director executiv, Asociaia Romn a Specialitilor n Securitate Verificator sectorial: Boboc Marin ef serviciu, Centrul Naional pentru Securitate la Incendiu i Protecie Civil Comisia de validare: Preedinte : Ioan Nstase, Expert FPC , Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice Membru: Ion Voivozeanu, Expert FPC, Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice Membru: Stelian Ardelean, Expert FPC, Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice

Denumirea documentului electronic: SO_Consultant de securitate_00

Responsabilitatea pentru coninutul standardului ocupaional revine Comitetului Sectorial Administraie i Servicii Publice.

Descriere: Prezentul document a fost elaborat ca rezultat al dezvoltrii analizei ocupaionale pentru ocupaia Consultant de securitate grup COR 5414 Ocupaiile avute n vedere n stabilirea ariei ocupaionale sunt: Manager de securitate, Cod COR 121306 Evaluator de risc de efracie, Cod COR 541411 Inspector de securitate, Cod COR 541410 Descrierea ocupaiei: Consultantul, n general, este definit ca fiind un specialist care d indicaii sau trage concluziile n chestiuni care privesc specialitatea sa. Activitatea de consultan de securitate este prevzut n legislaia privind securitatea obiectivelor, bunurilor, valorilor i protecia persoanelor. Consultantul de securitate este definit de ctre asociaiile internaionale de profil, ca fiind o persoan care ofer sfaturi i informaii n securitate, precum i recomandri pentru management. Consultana de securitate este un proces de rezolvare a problemelor, n care consultantul trebuie s identifice problemele, s colecteze datele disponibile referitoare la probleme, s analizeze aceste date i apoi s ofere recomandri care vor rezolva, sau mcar, mbunti situaia existent. Ocupaia Consultant de securitate este solicitat pe piaa muncii i poate fi practicat att ca angajat n cadrul unei organizaii, ct i ca persoan independent care ofer servicii de specialitate. Consultantul de securitate trebuie/poate s: - contribuie la crearea unui ghid de gestionare a seleciei de personal, echipamente i servicii; - ajute la angajarea unui personal calificat de securitate, n special la nivel executiv, dar i la nivel operativ; - ajute la descoperirea politicilor, practicilor i/sau programelor neproductive; - avertizeze managementul despre expunerea la riscuri inutile. Scopul Consultantului de securitate este acela de a oferi, ntotdeauna, cel mai nalt nivel de ndrumare i asisten profesional.

Lista unitilor de competen Nivel de responsabilitate i autonomie CNC/CEC Uniti de competen cheie Unitatea 1: Comunicare n limba oficial; Unitatea 2: Comunicare n limbi strine; Unitatea 3: Competene de baz n matematic, tiin i tehnologie; Unitatea 4: Competene informatice; Unitatea 5: Competena de a nva; Unitatea 6: Competene sociale i civice; Unitatea 7: Competene antreprenoriale; Unitatea 8: Competena de exprimare cultural. Uniti de competen generale Unitatea 1: Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc i n domeniul situaiilor de urgen; Unitatea 2: Aplicarea normelor de protecie a mediului. Uniti de competen specifice Unitatea 1: Organizarea activitii de consultan de securitate; Unitatea 2: Determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei; Unitatea 3: Stabilirea strategiei de asigurare a securitii organizaiei; Unitatea 4: Verificarea modului de respectare a msurilor de securitate; Unitatea 5: Reprezentarea intereselor organizaiei pe probleme de securitate. 3/4 3/4 3/4 3/4 3/4 3/4 3/4 2/3 2/3 3/4 3/4 2/3 2/3 2/3 2/3

Titluri i categorii de uniti de competen

Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc i n domeniul situaiilor de urgen (unitate general) Elemente de competen Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.1. Riscurile n munc sunt identificate n corelaie cu specificul activitii de executat. 1.2. Riscurile n munc sunt identificate avndu-se n vedere toate aspectele relevante pentru desfurarea activitilor. 1.3. Riscurile n munc sunt identificate prin analizarea responsabil a mijloacelor tehnice existente. 2.1. Prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt aplicate prin participare la instructaje la locul de munc i la cele periodice. 2.2. Prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt aplicate n corelaie cu specificul locului de munc. 2.3. Prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt aplicate pe ntreaga perioad de derulare a activitilor. 2.4. Prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt aplicate prin utilizarea corect a echipamentelor individuale de protecie, n scopul pentru care au fost primite. 3.1. Prevederile legale referitoare la situaiile de urgen sunt aplicate prin participare la instructajele la locul de munc i la cele periodice. 3.2. Prevederile legale referitoare la situaiile de urgen sunt aplicate conform specificului locurilor de munc n care se desfoar activitile. 3.3. Prevederile legale referitoare la situaiile de urgen sunt aplicate prin semnalarea situaiilor de urgen i raportare persoanelor abilitate.

1. Identific riscurile n munc

Nivelul de responsabilitatea i autonomie 3/4 CNC/CEC Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descris de elementul de competen Identificarea riscurilor n munc se realizeaz cu contiinciozitate i responsabilitate.

2. Aplic prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc

Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc se realizeaz cu contiinciozitate, responsabilitate i rigurozitate.

3. Aplic prevederile legale referitoare la situaiile de urgen

Aplicarea prevederilor legale referitoare la situaiile de urgen se realizeaz cu contiinciozitate, responsabilitate i rigurozitate.

4. Intervine n caz de accident

4.1. n caz de accident intervine prin anunarea personalului abilitat i serviciilor de urgen. 4.2. n caz de accident intervine cu adaptarea modalitilor de intervenie situaiei concrete i tipului de accident produs. 4.3. n caz de accident intervine evitndu-se agravarea situaiei deja create i accidentarea altor persoane.

n caz de accident intervenia se realizeaz cu promptitudine, ncredere n sine i cu abordarea unei atitudini calme.

Contexte: - activitile descrise n cadrul unitii de competen se asociaz tuturor celorlalte activiti specifice ocupaiei. Gama de variabile: - riscuri: pericol de lovire, surpri de teren, cdere de la nlime, pericol de alunecare, tiere cu scule i unelte coninnd pri metalice/ascuite, pericol de cdere de materiale i obiecte de la nlime, pericol de intoxicare etc.; - situaii de urgen: generate de tipurile de riscuri conform prevederilor legislative n vigoare (riscuri naturale, riscuri tehnologice, riscuri biologice); - aspecte relevante: fronturi de lucru existente i tipurile de activitilor desfurate, modalitatea de organizare a activitilor, numrul de participani n procesul de munc i distribuirea pe posturi de lucru, condiiile de lucru, etc.; - echipamente: tehnic, individual de lucru, individual de protecie, etc.; - instructaje periodice: zilnice, lunare sau la intervale stabilite prin instruciuni proprii n funcie de specificul condiiilor de lucru; - persoane abilitate: coordonatori SSM, responsabil situaii de urgen, etc.; - servicii de urgen: poliie, ambulan, situaii de urgen (pompieri, protecie civil), etc.; - modaliti de intervenie: ndeprtarea accidentailor din zona periculoas, degajarea frontului pentru eliberarea accidentailor prini sub drmturi, anunarea operativ a persoanelor abilitate, etc. - tipuri de accidente: traumatisme mecanice (loviri, rniri, fracturi, cderi de la nlime), electrocutare, arsuri, intoxicaii cu gaze, etc. Cunotine: - tipuri de riscuri; - norme de sntate i securitate n munc i n domeniul situaiilor de urgen specifice locului de munc; - modul de utilizare a echipamentelor specifice privind normele de sntate i securitate n munc i n domeniul situaiilor de urgen; - proceduri de acordare a primului ajutor.

Aplicarea normelor de protecie a mediului (unitate general)

Elemente de competen 1. Aplic normele de protecie a mediului

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descris de elementul de competen 1.1. Normele de protecie a mediului sunt aplicate corespunztor activitilor desfurate. 1.2. Normele de protecie a mediului sunt aplicate conform instructajelor. 1.3. Normele de protecie a mediului sunt aplicate evitnd efectul nociv asupra mediului nconjurtor i a zonei de lucru. 2.1. Diminuarea riscurilor de mediu este efectuat conform procedurilor interne. 2.2. Diminuarea riscurilor de mediu este efectuat fr afectarea mediului nconjurtor. 2.3. Diminuarea riscurilor de mediu este efectuat n conformitate cu procedurile de urgen i legislaia n vigoare. 3.1. Consumul de resurse naturale este diminuat conform procedurilor interne. 3.2. Consumul de resurse naturale este diminuat n corelare cu specificul locului de munc. 3.3. Consumul de resurse naturale este diminuat avnd n vedere raportul cost - beneficiu.

Nivelul de responsabilitatea i autonomie 3/4 CNC/CEC Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descris de elementul de competen Aplicarea normelor de protecie a mediului se realizeaz cu responsabilitate i perseveren.

2. Acioneaz pentru diminuarea riscurilor de mediu

Aciunea pentru diminuarea riscurilor de mediu se realizeaz cu responsabilitate, operativitate i perseveren.

3. Acioneaz pentru diminuarea consumului de resurse naturale

Aciunea pentru diminuarea consumului de resurse naturale se realizeaz cu responsabilitate i perseveren.

Contexte: - activitile descrise n cadrul unitii de competen se asociaz tuturor celorlalte activiti specifice ocupaiei. Gama de variabile: - factori de mediu: ap, aer, sol, specii i habitate naturale protejate; - riscuri: poluare a apei, aerului, solului, degradarea biodiversitii, etc.; - instructaje periodice: zilnice, lunare sau la intervale stabilite prin instruciuni proprii n funcie de specificul condiiilor de lucru; - persoane abilitate: responsabil de mediu; - servicii abilitate: poliie, ambulan, situaii de urgen (pompieri, protecie civil), protecia mediului, etc.; - resurse naturale: ap, gaze, iei, sol, resurse energetice, etc. Cunotine: - norme de protecie a mediului; - legislaie i proceduri specifice locului de munc; - specificul locului de munc. 6

Nivelul de Organizarea activitii de consultan de securitate responsabilitatea (unitate specific) i autonomie 3/4 CNC/EQF Elemente de Criterii de realizare asociate Criterii de realizare competen rezultatului activitii descris de asociate modului de elementul de competen ndeplinire a activitii descris de elementul de competen 1. Ealoneaz etapele 1.1. Etapele activitii de consultan Ealonarea etapelor activitii activitii de de securitate sunt ealonate n funcie de consultan de securitate consultan de de tipul i domeniul de activitate al se realizeaz cu atenie, securitate organizaiei. responsabilitate, 1.3. Etapele activitii de consultan contiinciozitate i prin de securitate sunt ealonate n funcie implicare activ. de tipurile de riscuri. 1.4. Etapele activitii de consultan de securitate sunt ealonate n funcie de termenele de implementare a msurilor de securitate. 2. Determin resursele 2.1. Resursele necesare desfurrii Determinarea resurselor necesare activitii de consultan de securitate necesare desfurrii desfurrii activitii sunt determinate pe baza cerinelor i activitii de consultan de de consultan de obiectivelor exprimate de ctre securitate se realizeaz cu securitate reprezentanii organizaiei. rigurozitate i preocupare, cu 2.2. Resursele necesare desfurrii profesionalism i activitii de consultan de securitate contiinciozitate. sunt determinate n funcie de complexitatea programului de securitate al organizaiei. 2.3. Resursele necesare desfurrii activitii de consultan de securitate sunt determinate n conformitate cu prevederile reglementrilor i legislaiei n vigoare. 3. Coordoneaz 3.1. Elaborarea procedurilor Coordonarea elaborrii elaborarea interne/instruciunilor specifice sunt procedurilor procedurilor coordonate avndu-se permanent n interne/instruciunilor interne/instruciunilor vedere atingerea obiectivelor stabilite specifice se realizeaz cu specifice n domeniul securitii. atenie i responsabilitate, 3.2. Elaborarea procedurilor prin implicare activ i cu interne/instruciunilor specifice sunt abordarea unei atitudini coordonate urmrindu-se precizarea calme. clar a responsabilitilor pentru derularea fiecrei activiti din domeniul securitii. 3.3. Elaborarea procedurilor interne/instruciunilor specifice sunt coordonate avnd n vedere asigurarea coerenei ntregii strategii de securitate din cadrul organizaiei. 7

Contexte: - activitatea se desfoar individual i cu un numr limitat de activiti de ndrumare; - consultantul de securitate opereaz n cadrul unor linii directoare sau funcii general definite i se conformeaz prevederilor legislaiei specifice n domeniu. Gama de variabile: - tipuri de organizaii: organizaii de afaceri (firmele industriale, bncile, companiile de asigurri, magazinele de vnzri cu ridicata i cu amnuntul); organizaii care realizeaz servicii (ageniile de plasare a forei de munc, spitalele, colile, societile de ajutor, clinicile de sntate); organizaii militare; organizaii neguvernamentale, organizaii non-profit; etc. - domenii de activitate: proprieti comerciale; proprieti culturale / biblioteci; centre de date; instituii de nvmnt / coli; divertisment / locuri publice mari; financiar (bancar, al asigurrilor); guvern; asisten medical / farmaceutic; cazare / resort; tehnologia informaiei; de producie / industriale; parcare / garaje; instituii religioase; restaurante / baruri; proprieti rezideniale; vnzare cu amnuntul; transporturi; utiliti (de comunicare, ap, energie); depozitare / distribuie; - tipuri de riscuri: riscuri interne / externe; riscuri privind patrimoniul; riscuri privind personalul; - resurse: umane, materiale, financiare; - reglementri: norme, normative, regulamente europene; - legislaie: legi, ordonane de guvern, hotrri de guvern, ordine; - termene de implementare: zile, luni, ani. Cunotine: - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de securitate; - principiile managementului financiar, ale activitilor de control i audit; - teoria securitii, tehnici i procese; - terminologie de specialitate; - reglementri interne specifice.

Determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei (unitate specific)

Elemente de competen

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descris de elementul de competen 1.1. Cerinele i obiectivele de securitate sunt stabilite pe baza discuiilor purtate cu reprezentanii organizaiei. 1.2. Cerinele i obiectivele de securitate sunt stabilite n funcie de tipul i domeniul de activitate al organizaiei. 1.3. Cerinele i obiectivele de securitate sunt stabilite cu asigurarea securitii i confidenialitii informailor relevante privind securitatea organizaiei. 2.1. Analiza ameninrilor / vulnerabilitilor la care este expus organizaia, este efectuat n funcie de tipul i domeniul de activitate al organizaiei. 2.2. Analiza ameninrilor / vulnerabilitilor la care este expus organizaia este efectuat avndu-se n vedere atingerea obiectivelor stabilite n domeniul securitii. 2.3. Analiza ameninrilor / vulnerabilitilor la care este expus organizaia este efectuat avnd n vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare. 2.4. Analiza ameninrilor / vulnerabilitilor la care este expus organizaia este efectuat pe baza evalurii de risc de efracie efectuat de ctre personal cu competene specifice. 3.1. Probabilitatea de apariie i impactul ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei este evaluat n funcie de tipul i domeniul de activitate al organizaiei. 3.2. Probabilitatea de apariie i impactul ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei

1. Stabilete cerinele i obiectivele de securitate ale organizaiei

Nivelul de responsabilitatea i autonomie 3/4 CNC/CEC Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descris de elementul de competen Stabilirea cerinelor i obiectivelor de securitate ale organizaiei se realizeaz cu atenie, responsabilitate, contiinciozitate i prin implicare activ.

2. Efectueaz analiza ameninrilor / vulnerabilitilor la care este expus organizaia

Efectuarea analizei ameninrilor / vulnerabilitilor la care este expus organizaia se realizeaz cu profesionalism, rigurozitate, preocupare i responsabilitate.

3. Evalueaz probabilitatea de apariie i impactul ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei

Evaluarea probabilitii de apariie i a impactului ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei se realizeaz cu atenie, responsabilitate i meticulozitate. 9

este evaluat avnd n vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare. 3.3. Probabilitatea de apariie i impactul ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei este evaluat utiliznd informaii i date reale specifice organizaiei. 3.4. Probabilitatea de apariie i impactul ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei este evaluat avnd n vedere profitabilitatea organizaiei. 3.5. Probabilitatea de apariie i impactul ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei sunt evaluate avnd n vedere capacitatea organizaiei de a furniza bunuri/servicii. 3.6. Probabilitatea de apariie i impactul ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei este evaluat n funcie de asigurarea cu resurse a organizaiei. Contexte: - determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei se realizeaz pe baza evenimentelor probabile, a cerinelor legislative i a solicitrilor primite din partea factorilor de decizie din cadrul organizaiei; - activitatea se desfoar individual i cu un numr limitat de activiti de ndrumare, cu asumarea responsabilitii pentru cantitatea i calitatea rezultatelor. Gama de variabile: - ameninri/vulnerabiliti: furt; vandalism; incendiere; tlhrie; sabotaj; etc.; - tipuri de riscuri: riscuri interne / externe; riscuri privind patrimoniul; riscuri privind personalul; - obiective: asigurarea securitii personalului; minimizarea pierderilor materiale; - resurse: umane, materiale, financiare; - legislaie: legi, ordonane de guvern, hotrri de guvern, ordine. Cunotine: - teoria securitii, tehnici i procese; - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de securitate; - terminologie de specialitate; - tehnici de culegere i analiz a datelor i informaiilor; - noiuni de analiza a vulnerabilitii.

10

Stabilirea strategiei de asigurare a securitii organizaiei (unitate specific)

Elemente de competen

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descris de elementul de competen 1.1. Msurile n vederea asigurrii securitii organizaiei sunt propuse pe baza evalurii nivelului de securitate n cadrul organizaiei. 1.2. Msurile n vederea asigurrii securitii organizaiei sunt propuse n funcie de tipul i domeniul de activitate al organizaiei. 1.3. Msurile n vederea asigurrii securitii organizaiei sunt propuse avndu-se n vedere atingerea obiectivelor stabilite n domeniul securitii. 1.4. Msurile n vederea asigurrii securitii organizaiei sunt propuse avnd n vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare; 1.5. Msurile n vederea asigurrii securitii organizaiei sunt propuse avnd n vedere raportul cost beneficiu. 2.1. Documentaia pentru obinerea nivelurilor de securitate acceptate este elaborat avnd n vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare. 2.2. Documentaia pentru obinerea nivelurilor de securitate acceptate este elaborat utiliznd informaii i date reale i specifice organizaiei. 2.3. Documentaia pentru obinerea nivelurilor de securitate acceptate este elaborat urmrindu-se precizarea clar a responsabilitilor pentru derularea fiecrei activiti din domeniul securitii 2.4. Documentaia pentru obinerea nivelurilor de securitate acceptate este elaborat avnd n vedere asigurarea coerenei ntregii strategii de securitate din cadrul organizaiei. 3.1. Strategia de asigurare a

1. Propune msuri n vederea asigurrii securitii organizaiei

Nivelul de responsabilitatea i autonomie 3/4 CNC/CEC Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descris de elementul de competen Propunerea msurilor n vederea asigurrii securitii organizaiei se realizeaz cu responsabilitate, preocupare i profesionalism.

2. Elaboreaz documentaia pentru obinerea nivelurilor de securitate acceptate

Elaborarea documentaiei pentru obinerea nivelurilor de securitate acceptate se realizeaz cu atenie, meticulozitate, rigurozitate i profesionalism.

3. Implementeaz

Implementarea strategiei de 11

strategia de asigurare a securitii este implement n funcie asigurare a securitii securitii organizaiei de alocarea resurselor de ctre organizaiei se realizeaz cu organizaie; hotrre, prin implicare 3.2. Strategia de asigurare a activ i cu abordarea unei securitii este implement n atitudini calme. corelaie cu complexitatea msurilor stabilite; 3.3. Strategia de asigurare a securitii este implement n funcie de prioritile stabilite n cadrul organizaiei; 3.4. Strategia de asigurare a securitii este implement avnd n vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare. Contexte: - activitatea se desfoar prin conlucrare cu factorii de decizie din cadrul organizaiei i avnd n vedere raportul cost beneficiu, n funcie de prioriti; - activitatea se desfoar individual i cu un numr limitat de activiti de ndrumare, cu asumarea responsabilitii pentru cantitatea i calitatea rezultatelor. Gama de variabile: - msuri de securitate: evaluarea riscului; asigurarea riscului; sisteme integrate de securitate (control/admitere acces; sisteme tehnice de protecie i de alarmare mpotriva efraciei); organizarea activitii; procedurarea activitilor; - obiective: asigurarea securitii personalului; minimizarea pierderilor materiale; - legislaie: legi, ordonane de guvern, hotrri de guvern, ordine; - documentaie: planurile de securitate i continuitate, politicile i standardele, proceduri, decizii, directive. Cunotine: - teoria securitii, tehnici i procese; - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de securitate; - terminologie de specialitate; - metode de analiz a raportului cost beneficiu; - configurarea sistemelor integrate de securitate; - principiile i tehnicile de dezvoltare a politicilor/procedurilor; - tehnici de comunicare; - tehnici de analiz a informaiilor i a rentabilitii investiiilor; - managementul proiectelor n consultana de securitate.

12

Verificarea modului de respectare a msurilor de securitate (unitate specific)

Elemente de competen

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descris de elementul de competen 1.1. Obiectivele verificrii sunt stabilite n concordan cu strategia de asigurare a securitii n cadrul organizaiei. 1.2. Obiectivele verificrii sunt stabilite avndu-se permanent n vedere atingerea obiectivelor stabilite n domeniul securitii. 1.3. Obiectivele verificrii sunt stabilite pe baza informaiilor colectate n timp asupra nivelului real al riscului, ameninrilor i vulnerabilitilor din organizaie. 2.1. nsuirea i modul de aplicare a msurilor de asigurare a securitii sunt verificate n concordan cu strategia de asigurare a securitii n cadrul organizaiei. 2.2. nsuirea i modul de aplicare a msurilor de asigurare a securitii sunt verificate prin comparare cu prevederile legislaiei n vigoare. 2.3. nsuirea i modul de aplicare a msurilor de asigurare a securitii sunt verificate prin aplicarea unor metode specifice. 3.1. Msurile corective sunt propuse urmrindu-se atingerea obiectivelor stabilite n domeniul securitii. 3.2. Msurile corective sunt propuse n corelaie cu deficienele constatate. 3.3. Msurile corective sunt propuse avnd n vedere nlturarea cauzelor care au generat deficienele constatate. 3.4. Msurile corective sunt propuse avnd n vedere raportul cost beneficiu.

1. Stabilete obiectivele verificrii

Nivelul de responsabilitatea i autonomie 3/4 CNC/CEC Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descris de elementul de competen Stabilirea obiectivelor controlului se realizeaz cu atenie, responsabilitate i preocupare.

2. Verific nsuirea i modul de aplicare a msurilor de asigurare a securitii

Verificarea nsuirii i modului de aplicare a msurilor de asigurare a securitii se realizeaz cu responsabilitate, perseveren, rigurozitate i cu abordarea unei atitudini calme.

3. Propune msuri corective

Propunere msurilor corective se realizeaz cu responsabilitate i profesionalism.

Contexte: - consultantul de securitate i desfoar activitatea n cadrul unor linii directoare sau funcii general definite i se conformeaz cu standardele de calitate specificate; - activitatea se desfoar individual i cu un numr limitat de activiti de ndrumare, cu 13

asumarea responsabilitii pentru cantitatea i calitatea rezultatelor. Gama de variabile: - metode de verificare: teste scrise de verificare a cunotinelor teoretice; teste de vigilen; teste de penetrabilitate a obiectivului; teste de loialitate a personalului; controale anunate sau inopinate; etc.; - tipuri de deficiene: nerespectarea msurilor stabilite; sisteme de securitate defecte, neexploatate corespunztor, neverificate; nsuirea deficitar a msurilor de securitate stabilite; etc.; - cauze: organizare deficitar; dezinteresul conducerii organizaiei sau al personalului; ignorarea msurilor de securitate stabilite; etc.; - msuri corective: actualizarea strategiei de securitate; ncheierea contractelor de reparare i ntreinere a sistemelor de securitate; aducerea la cunotina personalului a msurilor de securitate n prile ce l privete; etc.; - obiective: asigurarea securitii personalului; minimizarea pierderilor materiale; - legislaie: legi, ordonane de guvern, hotrri de guvern, ordine. Cunotine: - teoria securitii, tehnici i procese; - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de securitate; - terminologie de specialitate; - metode de analiz a raportului cost beneficiu; - configurarea sistemelor integrate de securitate; - aciuni corective privind sistemele integrate de securitate; - tehnologii complementare disponibile; - principiile i tehnicile de dezvoltare a politicilor/procedurilor; - tehnici de comunicare; - tehnici de intervievare a personalului; - tehnici de evaluare si selecie a personalului; - proceduri de analiza postului; - principii de evaluare a performanelor; - noiuni de managementul capitalului uman.

14

Reprezentarea intereselor organizaiei pe probleme de securitate (unitate specific)

Elemente de competen

1. Menine relaiile de colaborare cu terii

2. Promoveaz interesele organizaiei

3. Reprezint organizaia n raporturile cu autoritile statului

Nivelul de responsabilitatea i autonomie 3/4 CNC/CEC Criterii de realizare asociate Criterii de realizare rezultatului activitii descris de asociate modului de elementul de competen ndeplinire a activitii descris de elementul de competen 1.1. Relaiile de colaborare cu terii Meninerea relaiilor de sunt meninute pe baza unor criterii i colaborare cu terii se face cu principii clare, stabilite de comun ncredere n sine, acord cu persoanele abilitate din solicitudine, calm i cadrul organizaiei. diplomaie. 1.2. Relaiile de colaborare cu terii sunt meninute avnd n vederea asigurarea continuitii activitilor aflate n derulare. 1.3. Relaiile de colaborare cu terii sunt meninute avnd n vedere obinerea unor rezultate favorabile organizaiei. 2.1. Interesele organizaiei sunt Promovarea intereselor promovate permanent, pentru organizaiei se realizeaz cu creterea ncrederii n organizaie. responsabilitate, fermitate, 2.2. Interesele organizaiei sunt perseveren i promovate n cazul unor evenimente profesionalism. nedorite, furniznd informaii coerente i reale din punct de vedere tehnic. 2.3. Interesele organizaiei sunt promovate prin metode adecvate scopului urmrit. 2.4. Interesele organizaiei sunt promovate avnd n vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare. 3.1. Organizaia este reprezentat n Reprezentarea organizaiei pe raporturile cu autoritile statului probleme de securitate n avnd n vedere respectarea raporturile cu autoritile prevederilor legislaiei n vigoare. statului se realizeaz cu 3.2. Organizaia este reprezentat n ncredere n sine, raporturile cu autoritile statului n responsabilitate i funcie de natura situaiei i tipul profesionalism. autoritii. 3.3. Organizaia este reprezentat n raporturile cu autoritile statului furniznd date i informaii relevante.

Contexte: - consultantul de securitate i desfoar activitatea n cadrul unor linii directoare sau funcii general definite; - activitatea se desfoar individual i cu un numr limitat de activiti de ndrumare, cu 15

asumarea responsabilitii pentru cantitatea i calitatea rezultatelor. Gama de variabile: - persoane abilitate: conducerea organizaiei; responsabili de domeniu; conductori ai punctelor de lucru; - teri: operatori economici care asigur servicii n diverse domenii de asigurare a securitii; instituii mass media; firme de asigurare; etc. - legislaie: legi, ordonane de guvern, hotrri de guvern, ordine; - metode de promovare: apariii radio-TV, spoturi publicitare, articole de pres, mesaje Internet, pliante etc.; - scopul urmrit: inducerea unei anumite opinii publice asupra capabilitii organizaiei ntr-un anumit domeniu, creterea ncrederii pieei n puterea financiar a organizaiei, convingerea societilor de asigurri privind nivelul de risc sczut n organizaie, impact minim asupra colectivitii i a mediului, etc.; - autoriti ale statului: autoriti ale administraiei publice centrale / locale, organe de control (poliie, situaii de urgen, protecia mediului, protecia consumatorului, protecia datelor cu caracter personal), organe de investigaii, etc. Cunotine: - teoria securitii, tehnici i procese; - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de securitate; - terminologie de specialitate; - configurarea sistemelor integrate de securitate; - tehnici de comunicare; - condiii contractuale; - criterii/principii de colaborare; - metode i canale de promovare; - tipuri de informaii care pot fi furnizate n exterior; - tipuri de autoriti cu care se intr n contact pe probleme de securitate.

16

AUTORITATEA NAIONAL PENTRU CALIFICRI CALIFICAREA PROFESIONAL CONSULTANT DE SECURITATE

Cod RNC: Nivel: 3/4 CNC/CEC Sector: Administraie i servicii publice Versiunea: 00 Data aprobrii: 10.10.2011 Data propus pentru revizuire: 01.09.2015 Echipa de redactare: orici Silviu Country Division Lead Building Technologies, SC Siemens SRL Manolache Petre Manager de vnzri, SC Siemens SRL Iordache Ion Preedinte Director executiv, Asociaia Romn a Specialitilor n Securitate Verificator sectorial: Boboc Marin ef serviciu, Centrul Naional pentru Securitate la Incendiu i Protecie Civil Comisia de validare: Preedinte : Ioan Nstase, Expert FPC , Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice Membru: Ion Voivozeanu, Expert FPC, Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice Membru: Stelian Ardelean, Expert FPC, Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice

Denumirea documentului electronic: Q_ Consultant de securitate_00

Responsabilitatea pentru coninutul acestei calificri profesionale revine Comitetului Sectorial Administraie i Servicii Publice.

17

Titlul calificrii profesionale: Consultant de securitate

Descriere Consultantul, n general, este definit ca fiind un specialist care d indicaii sau trage concluziile n chestiuni care privesc specialitatea sa. Consultantul de securitate este definit de ctre asociaiile internaionale de profil, ca fiind o persoan care ofer sfaturi i informaii n securitate, precum i recomandri pentru management. Consultana de securitate este un proces de rezolvare a problemelor, n care consultantul trebuie s identifice problemele, s colecteze datele disponibile referitoare la probleme, s analizeze aceste date i apoi s ofere recomandri care vor rezolva, sau mcar, mbunti situaia existent. Ocupaia Consultant de securitate este solicitat pe piaa muncii i poate fi practicat att ca angajat n cadrul unei organizaii, ct i ca persoan independent care ofer servicii de specialitate. Consultantul de securitate trebuie/poate s: - contribuie la crearea unui ghid de gestionare a seleciei de personal, echipamente i servicii; - ajute la angajarea unui personal calificat de securitate, n special la nivel executiv, dar i la nivel operativ; - ajute la descoperirea politicilor, practicilor i/sau programelor neproductive; - avertizeze managementul despre expunerea la riscuri inutile. Scopul Consultantului de securitate este acela de a oferi, ntotdeauna, cel mai nalt nivel de ndrumare i asisten profesional. Motivaie Activitatea de consultan de securitate este prevzut n legislaia privind securitatea obiectivelor, bunurilor, valorilor i protecia persoanelor. Condiii de acces Persoana care dorete s devin Consultant de securitate trebuie s fie absolvent de liceu i s fie declarat apt medical. Nivelul de studii minim necesar Absolvent de liceu cu diplom de bacalaureat Rute de progres Urmare a absolvirii unei instituii de nvmnt superior i a participrii la un program d e formare profesional specific, poate s devin Manager de securitate. Cerine legislative specifice Nu este cazul.

18

Titlul calificrii profesionale: Consultant de securitate Cod RNC: Nivel: 3/4 CNC/CEC Lista competenelor profesionale Cod Denumirea competenei profesionale C1. Comunicare n limba oficial; C2. Comunicare n limbi strine; C3. Competene de baz n matematic, tiin i tehnologie; C4. Competene informatice; C5. Competena de a nva; C6. Competene sociale i civice; C7. Competene antreprenoriale; C8. Competena de exprimare cultural. G1. Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc i n domeniul situaiilor de urgen; G2. Aplicarea normelor de protecie a mediului. S1. Organizarea activitii de consultan de securitate; S2. Determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei; S3. Stabilirea strategiei de asigurare a securitii organizaiei; S4. Verificarea modului de respectare a msurilor de securitate; S5. Reprezentarea intereselor organizaiei pe probleme de securitate. Nivel CNC/CEC 2/3 2/3 3/4 3/4 2/3 2/3 2/3 2/3 3/4 3/4 3/4 3/4 3/4 3/4 3/4 Credite

19

Competena profesional: Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc Cod: Nivel: 3/4 CNC/CEC Credite: Deprinderi Cunotine 1. Identific riscurile n munc cu - tipuri de riscuri; contiinciozitate i responsabilitate, n - norme de sntate i securitate n munc i n corelaie cu specificul activitii de domeniul situaiilor de urgen specifice locului de executat, avndu-se n vedere toate munc; aspectele relevante pentru desfurarea - modul de utilizare a echipamentelor specifice activitilor, prin analizarea responsabil a privind normele de sntate i securitate n munc mijloacelor tehnice existente. i n domeniul situaiilor de urgen; 2. Aplic prevederile legale referitoare la - proceduri de acordare a primului ajutor. sntatea i securitatea n munc cu contiinciozitate, responsabilitate i rigurozitate, prin participare la instructaje la locul de munc i la cele periodice, n corelaie cu specificul locului de munc, prin utilizarea corect a echipamentelor individuale de protecie, n scopul pentru care au fost primite. 3. Aplic prevederile legale referitoare la situaiile de urgen cu contiinciozitate, responsabilitate i rigurozitate, prin participare la instructajele la locul de munc i la cele periodice, conform specificului locurilor de munc n care se desfoar activitile. 4. Intervine n caz de accident cu promptitudine, ncredere n sine i cu abordarea unei atitudini calme, prin anunarea personalului abilitat i serviciilor de urgen, cu adaptarea modalitilor de intervenie situaiei concrete i tipului de accident produs, evitndu-se agravarea situaiei deja create i accidentarea altor persoane. Metode de evaluare: Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine observarea candidailor ndeplinind test scris; cerinele de la locul de activitate; ntrebri orale. simulare; rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiori ierarhici / forul tutelar.

20

Competena profesional: Aplicarea normelor de protecie a mediului Cod: Nivel: 3/4 CNC/CEC Credite: Deprinderi Cunotine 1. Aplic normele de protecie a mediului - norme de protecie a mediului; cu responsabilitate i perseveren, - legislaie i proceduri specifice locului de munc; corespunztor activitilor desfurate, - factori de risc. evitnd efectul nociv asupra mediului nconjurtor i a zonei de lucru. 2. Acioneaz pentru diminuarea riscurilor de mediu cu responsabilitate, operativitate i perseveren, conform procedurilor interne, n conformitate cu procedurile de urgen i legislaia n vigoare. 3. Acioneaz pentru diminuarea consumului de resurse naturale cu responsabilitate i perseveren, conform procedurilor interne, n corelare cu specificul locului de munc. Metode de evaluare: Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine observarea candidailor ndeplinind test scris; cerinele de la locul de activitate; ntrebri orale. simulare; rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiori ierarhici / forul tutelar.

21

Competena profesional: Organizarea activitii de consultan de securitate Cod: Nivel: 3/4 CNC/CEC Credite: Deprinderi Cunotine 1. Ealoneaz etapele activitii de - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de consultan de securitate cu atenie, securitate; responsabilitate, contiinciozitate i prin - principiile managementului financiar, ale implicare activ, n funcie de tipul activitilor de control i audit; organizaiei, de domeniul de activitate al - teoria securitii, tehnici i procese; acesteia i de tipurile de riscuri. - terminologie de specialitate; 2. Determin resursele necesare - reglementri interne specifice. desfurrii activitii de consultan de securitate cu rigurozitate i preocupare, cu profesionalism i contiinciozitate, pe baza cerinelor i obiectivelor exprimate de ctre reprezentanii organizaiei, n funcie de complexitatea programului de securitate al organizaiei i n conformitate cu prevederile reglementrilor i legislaiei n vigoare. 3. Coordoneaz elaborarea procedurilor interne/instruciunilor specifice cu atenie i responsabilitate, prin implicare activ i cu abordarea unei atitudini calme, avnduse permanent n vedere atingerea obiectivelor stabilite n domeniul securitii, urmrindu-se precizarea clar a responsabilitilor pentru derularea fiecrei activiti din domeniul securitii i avnd n vedere asigurarea coerenei ntregii strategii de securitate din cadrul organizaiei. Metode de evaluare: Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine observarea candidailor ndeplinind test scris; cerinele de la locul de activitate; ntrebri orale. simulare; rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiori ierarhici / forul tutelar. portofoliu; proiect.

22

Competena profesional: Determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei Cod: Nivel: 3/4 CNC/CEC Credite: Deprinderi Cunotine 1. Stabilete cerinele i obiectivele de - teoria securitii, tehnici i procese; securitate ale organizaiei cu atenie, - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de responsabilitate, contiinciozitate i prin securitate; implicare activ, pe baza discuiilor - terminologie de specialitate; purtate cu reprezentanii organizaiei, n - tehnici de culegere i analiz a datelor i funcie de domeniul de activitate al informaiilor; organizaiei, cu asigurarea securitii i - noiuni de analiza a vulnerabilitii. confidenialitii informailor relevante privind securitatea organizaiei. 2. Efectueaz analiza ameninrilor / vulnerabilitilor la care este expus organizaia cu profesionalism, rigurozitate, preocupare i responsabilitate, n funcie de tipul organizaiei, avndu-se permanent n vedere atingerea obiectivelor stabilite n domeniul securitii, pe baza evalurii de risc de efracie efectuat de ctre personal cu competene specifice. 3. Evalueaz probabilitatea de apariie i impactul ameninrilor / vulnerabilitilor asupra organizaiei cu atenie, responsabilitate i meticulozitate, utiliznd informaii i date reale specifice organizaiei, avnd n vedere profitabilitatea organizaiei, n funcie de asigurarea cu resurse a organizaiei. Metode de evaluare: Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine observarea candidailor ndeplinind test scris; cerinele de la locul de activitate; ntrebri orale. simulare; rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiori ierarhici / forul tutelar. portofoliu; proiect.

23

Competena profesional: Stabilirea strategiei de asigurare a securitii organizaiei Cod: Nivel: 3/4 CNC/CEC Credite: Deprinderi Cunotine 1. Propune msuri n vederea asigurrii - teoria securitii, tehnici i procese; securitii organizaiei cu - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de responsabilitate, preocupare i securitate; profesionalism, pe baza evalurii nivelului - terminologie de specialitate; de securitate n cadrul organizaiei, n - metode de analiz a raportului cost beneficiu; funcie de domeniul de activitate al - configurarea sistemelor integrate de securitate; organizaiei, avndu-se permanent n - principiile i tehnicile de dezvoltare a vedere atingerea obiectivelor stabilite n politicilor/procedurilor; domeniul securitii. - tehnici de comunicare; 2. Elaboreaz documentaia pentru - tehnici de analiz a informaiilor i a rentabilitii obinerea nivelurilor de securitate investiiilor; acceptate cu atenie, meticulozitate, - managementul proiectelor n consultana de rigurozitate i profesionalism, avnd n securitate. vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare, utiliznd informaii i date reale i specifice organizaiei, avnd n vedere asigurarea coerenei ntregii strategii de securitate din cadrul organizaiei. 3. Implementeaz strategia de asigurare a securitii organizaiei cu hotrre, prin implicare activ i cu abordarea unei atitudini calme, n funcie de alocarea resurselor de ctre organizaie, n corelaie cu complexitatea msurilor stabilite, n funcie de prioritile stabilite n cadrul organizaiei. Metode de evaluare: Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine observarea candidailor ndeplinind test scris; cerinele de la locul de activitate; ntrebri orale. simulare; rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiori ierarhici / forul tutelar. portofoliu; proiect.

24

Competena profesional: Verificarea modului de respectare a msurilor de securitate Cod: Nivel: 3/4 CNC/CEC Credite: Deprinderi Cunotine 1. Stabilete obiectivele verificrii cu - teoria securitii, tehnici i procese; atenie, responsabilitate i preocupare, n - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de concordan cu strategia de asigurare a securitate; securitii n cadrul organizaiei, n funcie - terminologie de specialitate; de domeniul de activitate al organizaiei, - metode de analiz a raportului cost beneficiu; de tipul acesteia, avndu-se permanent n - configurarea sistemelor integrate de securitate; vedere atingerea obiectivelor stabilite n - aciuni corective privind sistemele integrate de domeniul securitii, pe baza informaiilor securitate; colectate n timp asupra nivelului real al - tehnologii complementare disponibile; riscului, ameninrilor i vulnerabilitilor - principiile i tehnicile de dezvoltare a din organizaie. politicilor/procedurilor; 2. Verific nsuirea i modul de aplicare a - tehnici de comunicare; msurilor de asigurare a securitii cu - tehnici de intervievare a personalului; responsabilitate, perseveren, rigurozitate - tehnici de evaluare si selecie a personalului; i cu abordarea unei atitudini calme, prin - proceduri de analiza postului; comparare cu prevederile legislaiei n - principii de evaluare a performanelor; vigoare, n concordan cu strategia de - noiuni de managementul capitalului uman. asigurare a securitii n cadrul organizaiei. 3. Propune msuri corective cu responsabilitate i profesionalism, urmrindu-se atingerea obiectivelor stabilite n domeniul securitii, n corelaie cu deficienele constatate, avnd n vedere nlturarea cauzelor care au generat deficienele constatate. Metode de evaluare: Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine observarea candidailor ndeplinind test scris; cerinele de la locul de activitate; ntrebri orale. simulare; rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiori ierarhici / forul tutelar. portofoliu; proiect.

25

Competena profesional: Reprezentarea intereselor organizaiei pe probleme de securitate Cod: Nivel: 3/4 CNC/CEC Credite: Deprinderi Cunotine 1. Menine relaiile de colaborare cu terii - teoria securitii, tehnici i procese; cu ncredere n sine, solicitudine, calm i - legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de diplomaie, pe baza unor criterii i securitate; principii clare, stabilite de comun acord cu - terminologie de specialitate; persoanele abilitate din cadrul - configurarea sistemelor integrate de securitate; organizaiei, avnd n vedere obinerea - tehnici de comunicare; unor rezultate favorabile organizaiei. - condiii contractuale; 2. Promoveaz i susine interesele - criterii/principii de colaborare; organizaiei pe probleme de securitate cu - metode i canale de promovare; responsabilitate, fermitate, perseveren i - tipuri de informaii care pot fi furnizate n profesionalism, furniznd informaii exterior; coerente i reale din punct de vedere - tipuri de autoriti cu care se intr n contact pe tehnic, prin metode adecvate scopului probleme de securitate. urmrit, avnd n vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare. 3. Reprezint organizaia pe probleme de securitate n raporturile cu autoritile statului cu ncredere n sine, responsabilitate i profesionalism, avnd n vedere respectarea prevederilor legislaiei n vigoare, n funcie de natura situaiei i tipul autoritii, furniznd date i informaii relevante. Metode de evaluare: Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine observarea candidailor ndeplinind test scris; cerinele de la locul de activitate; ntrebri orale. simulare; rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiori ierarhici / forul tutelar. portofoliu; proiect.

26