Consideratii generale privind dreptul muncii Munca este o activitate constienta specifica omului indreptat spre un anumit scop

in proces ca omul controleaza prin actiunea sa ,schimbul materiei dintre el si natura,pt satisfacerea trebuintelor sale. Raporturi juridice de munca- constientizarea in baza incheerii contractelor de munca au urmatoarele caracteristici: -persoana care presteaza munca este pers fizica ,cealalta este pers juridica -in privinta subiectivitatii sale ,raporutul juridic de munca are natura personala -prestarea muncii se face continu,are character succesiv de durata. - salariatul se afla dupa incheerea actului de munca intr-un raport de subordonare fata de celalt -munca prestata trebuie sa fie salarizata - se realizeaza protectia pe multiple planuri a persoanei care presteaza munca. Obiectul de reglementare a dr.muncii

Dreptul muncii ocup unul din locurile centrale printre ramurile dreptului contemporan din Republica Moldova. El reglementeaz relaiile sociale, care apar n procesul funcionrii pieei muncii, organizrii i aplicrii muncii mai unite. Luate n ansamblu, aceste relaii i formeaz elementele principale ale obiectului dreptului muncii din Republica Moldova.

Metoda de reglementare a dr.muncii

Prin metoda de reglamentare se intelege procesul specific cu ajutorul careia statul asigura comportarea necesara din parte pers.fizice si a celor juridice in calitatea lor de subiecte ale raporturilor juridice ,prin urmare metoda arata modul in care sunt reglamentate aceste relatii,cum sunt atinse scopurile normelor de drept. Metoda poate fi caracterizata prin: Caracterul contractual de stabilire a raportului juridic de munca Procesul specifica a dreprului de munca a salariatilor Imbinarea reglamentarii centralizate locale ,normative si contractuale. Modul extrajudiciar de aplicare a sanctiunilor disciplinare Participarea salariatilor la crearea,aplicarea conbtrolul asupra respectarii legislatiei muncii. Prin intermediul sindicatelor Unitatea si diferentierea a conditiilor de munca

Procedeul de reglementare a dreptului muncii nu este recomandat ob extinderii n condiiile de trecere a economie la relaiile de pia.

 Sistemul dr muncii Sistemul de munca reprezinta structura interna a acestei ramurii prin care se realizeaza unitatea normei juridice si alte ramuri strins legate intre ele, si gruparea lor in anumite parti independente : - Dr.colectiv al muncii - Dr .individual al muncii