Ministerul Educaiei Naionale Barem pentru Etapa naional a Olimpiadelor la disciplinele din aria curricular Tehnologii

OLIMPIADA ARIA CURRICULAR TEHNOLOGII Etapa naional Proba scris Mangalia, Constana 09 aprilie 2014 Profil: Servicii Domeniul/Calificarea: Economic, administrativ / Comer Clasa: a XI a Barem de corectare i notare Toate subiectele sunt obligatorii. Se acord 10 puncte din oficiu. Se puncteaz orice modalitate de rezolvare a cerinelor, n limita punctajului din barem. Nu se acord punctaje intermediare dect cele precizate n barem. Subiectul. I. I.1. (10 p) 1 2 b a I.2. (5p) a. F I.3. ( 5 p) 1 f TOTAL: 20 puncte 3 b d 4 a 5 b 6 d 7 b 8 b 9 b 10

Pentru fiecare rspuns corect se acord cte 1p; pentru rspuns incorect sau lipsa acestuia, 0p.

b. A

c. F

d. F

e. A

Pentru fiecare rspuns corect se acord cte 1p; pentru rspuns incorect sau lipsa acestuia, 0p.

2 d

3 a

4 b

5 c

Pentru fiecare rspuns corect se acord cte 1p; pentru rspuns incorect sau lipsa acestuia, 0p.

Subiectul. II. TOTAL: 30 puncte II. 1. (20p) a- (10p=5x 2p)) Elementele componente ale profilului socio-profesional al angajatului sunt: cunotine profesionale, abiliti profesionale, comunicare eficient, motivaie, comportament profesional. b- (8p=4 x 2p) De conducere i de execuie; Polul materialist i polul psihologic c- (2p) Evideniaz numrul nivelurilor ierarhice al liniilor ierarhice i numrul cadrelor de conducere ; SAU : organigrama este reprezentarea grafic a structurii organizatorice a ntreprinderii.
Se acord 2 p pentru fiecare rspuns corect, pentru rspuns incorect sau lipsa acestuia, 0p.

II. 2. (4 p= 4 x 1 p) a- profit, b obiectiv , c calitativ, d- informaiilor

Pentru fiecare rspuns corect se acord cte 1p; pentru rspuns incorect sau lipsa acestui 0p.

II. 3. (6 p) a. (2p) Organigram piramidal b. (2p) 5 niveluri ierarhice c. (2p) Relaii de cooperare
Pentru fiecare rspuns corect se acord cte 2 p; pentru rspuns incorect sau lipsa acestui 0p

Subiectul. III. TOTAL: 40 puncte III. 1. (26 p) a. Clasificarea structurilor organizatorice dup criteriul morfologic : (3 p) 1.structura ierarhic sau liniar (1 p) 2. structura funcional (1 p)

Profil: Servicii domeniul, clasa: Economic, administrativ / Comer, clasa a XI a

Ministerul Educaiei Naionale Barem pentru Etapa naional a Olimpiadelor la disciplinele din aria curricular Tehnologii

3. structura ierarhic funcional

(1 p)

Pentru fiecare rspuns corect se acord cte 1p. Pentru rspuns incorect sau lipsa acestuia 0 puncte.

b. Prezentarea caracteristicilor (15p) 1.structura ierarhic sau liniar - este adoptat de organizaiile de dimensiuni mici aflate la nceputul activitii: - numr redus de compartimente operaionale n care se desfoar activitile principale; - conductorul fiecrui compartiment exercit toate funciile managementului, ceea ce solicit cunotine profesionale diversificat; - fiecare persoan este subordonat unui singur ef; sau - numr redus de compartimente operaionale n care se desfoar activitile principale; - conductorul fiecrui compartiment exercit toate funciile managementului, ceea ce solicit cunotine profesionale diversificat; - fiecare persoan este subordonat unui singur ef; - predomin relaiile organizatorice de autoritate de tip ierarhic; Avantaje: - Claritatea structurii i aplicarea principiului unitii de comand. Dezavantaje: - Polivalena calificrii managerilor i subordonailor; - Circulaia informaiilor este lent i aleatorie. 2. Structura funcional elimin deficienele structurii ierarhice, este utilizat rar la nivelul conducerii de vrf i se caracterizeaz prin: - Apariia compartimentelor funcionale alturi de cele operaionale; - Managerii nu trebuie s fie universal pregtii ci pot fi specializai pe domenii deoarece beneficiaz de asistena compartimentelor funcionale; - Executanii primesc ordine i rspund fa de efii ierarhici i fa de efii compartimentelor funcionale fiind dublu subordonai. 3. Structura ierarhic funcional este o mbinare a precedentelor tipuri i se caracterizeaz prin: - Este alctuit din compartimente operaionale i funcionale; - Executanii primesc ordine i rspund numai n raport cu eful ierarhic; - efii funcionali exercit teoretic autoritate ierarhic doar n interiorul propriului compartiment pe care-l conduc; - Se elimin dubla sau multipla subordonare aplicndu-se principiul unitii de decizie i aciune; - Se utilizeaz n organizaiile de dimensiuni mari; Sau - Este alctuit din compartimente operaionale i funcionale; - Executanii primesc ordine i rspund numai n raport cu eful ierarhic; - efii funcionali exercit teoretic autoritate ierarhic doar n interiorul propriului compartiment pe care-l conduc; - Se elimin dubla sau multipla subordonare aplicndu-se principiul unitii de decizie i aciune; - Se utilizeaz n organizaiile de dimensiuni mari; - Trebuie s determine o mai strns interdependen ntre fluxurile de lucru i procese; - Oamenii lucreaz mai uor i mai repede dac sunt grupai pe compartimente de nume; - Uneori gruparea duce la interaciuni sociale i comunicare mai bune, mai ales atunci cnd oamenii trebuie s lucreze mpreun.
Pentru rspuns corect i complet se acord cte 5 p. pe fiecare structur. Pentru rspuns parial corect se acord cte 2 p. pe fiecare structur. Pentru rspuns incorect sau lipsa acestuia 0 puncte.

Profil: Servicii domeniul, clasa: Economic, administrativ / Comer, clasa a XI a

Ministerul Educaiei Naionale Barem pentru Etapa naional a Olimpiadelor la disciplinele din aria curricular Tehnologii

c. Relaii organizatorice (8 p) Definiia (2p) - Reprezint relaii structurale ce se stabilesc ntre diferitele verigi organizatorice datorit necesitii unui schimb permanent de informaii. Sau - Constituie o alt component a structurii organizatorice i exprim totalitatea legturilor care se stabilesc ntre celelalte subdiviziuni organizatorice instituite prin reglementri oficiale. (6 p) Relaiile ce se stabilesc n cadrul structurii organizatorice sunt: 1 (2p) Din punct de vedere juridic: o Formale; o Informale. 2. (4p) Dup coninutul informaiilor transmise: a. relaii de autoritate: - relaii ierarhice (de autoritate ierarhic); - relaii funcionale; - relaii de stat major: b. relaii de cooperare; c. relaii de control; d. relaii de reprezentare. sau Dup coninutul informaiilor transmise: a. relaii de autoritate,: - relaii ierarhice (de autoritate ierarhic); - relaii funcionale; - relaii de stat major: b. relaii de cooperare: - relaii beneficiar furnizor; - relaii de informare. c. relaii de control; d. relaii de reprezentare.
Pentru fiecare rspuns corect i complet se acord punctajul specificat; pentru rspuns incorect sau lipsa acestui 0p

III. 2.. (14) puncte a) (3p) Cota de pia permite extinderea ponderii deinute de o anumit firm, marc n cadrul unei piee efective. b) (3p) cpi=vi\v*100=cai/ca*100 vi-volumul vnzrii firmei , v-volumul vnzrii produsului x c) (6p) n anul 2012 avem : 10/480*100=2,08 % n anul 2013 avem : 12/492*100=2,43 % d) (2p) Cota de pia n anul 2013 a crescut cu 0,35 procente

Profil: Servicii domeniul, clasa: Economic, administrativ / Comer, clasa a XI a