Referatul de sesizare a abaterii disciplinare

n atenia d-lui ____________________, Director general

REFERAT
Subsemnatul ________________________, angajat pe postul de _____________ al societii, am
ntocmit prezentul referat, prin care v informez c salariatul___________________, angajat pe postul de
_______________ al societii, a svrit urmtoarele:
_____________________________________________________________________________. Fa de
cele prezentate mai sus, v rog s dispunei msurile necesare.
Data Semntura
Decizia de sanctionare cu avertisment scris
DECIZIA NR. _______/________________
n temeiul prevederilor art. 264 alin. 1 lit. a, precum i a art. 268 din Codul muncii, avnd n vedere: -
referatul d-lui ________________, angajat pe postul de ___________, din care reiese svrirea de
ctre salariatul _____________ a urmtoarei(lor) fapte:
_____________________________________________________________________________, -
nclcarea, prin svrirea faptei de mai sus, a prevederilor ___________ din statutul de personal,
regulamentul intern, contractul colectiv de munc aplicabil; directorul general al societii, dl.
_______________________,
DECIDE:
1. Se sancioneaz cu avertisment scris d-l _______________________, angajat pe postul de
____________.
Avertismentul adresat salariatului este urmtorul:
_____________________________________________________________________________.
2. Decizia va fi comunicat celui n cauz n termen de cel mult 5 zile de la data emiterii i produce
efecte de la data comunicrii. Comunicarea se va preda personal salariatului, cu semntur de primire,
ori, n caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat, la domiciliul sau reedina comunicat de
acesta.
3. Prezenta decizie poate fi contestat n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii la
Tribunalul ________ Secia Litigii de Munc.
Director general,
.