Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
4ucrarea se %nc,eie printr?un set de conclu+ii &i recomandri pri.ind at;t partea
teoretic, c;t &i partea practic a temei de+2tute.
CAPITOLUL I. ASPECTE TEORETICE PRIVIND
COMUNICAREA MANAGERIAL
). ). Co2%ni3#r!# 4 3on3!"$5 3#r#3$!ri6$i3i5 $i"%ri 7! 3o2%ni3#r!
Reali+rile *iecrei organi+a!ii constituie re+ultatul muncii tuturor anga:a!ilor.
Cooperarea acestora depinde nu numai de .aloarea unei sc,eme de organi+are, oric;t
de per*ect ar *i aceasta, ci &i de comunicarea intern. Pentru punerea %n concordan! a
sarcinilor par!iale %n con*ormitate cu o2iecti.ele sta2ilite, pentru in*luen!area ac!iunii
anga:a!ilor %n .ederea acestui scop comun, pentru luarea unor deci+ii care s
corespund situa!iei concrete este indispensa2il un *lu<, ascendent &i descendent, de
comunicri de mesa:e &i transmiteri de in*orma!ii. 1nga:a!ii doresc s *ie in*orma!i &i
s poat comunica cu managerii lor. Comunicarea intern e*icient din cadrul unei
organi+a!ii constituie o 2a+ sigur pentru reali+area o2iecti.elor, asigur o coordonare
mai str;ns %ntre di*eritele compartimente de munc &i contri2uie la crearea unui climat
de %ncredere.
Comunicarea managerial nu poate *i pri.it doar ca o comunicare interuman
deoarece are ca scop speci*ic &i mi:loace proprii de reali+are. 1ceasta nu este ce.a
propriu unei persoane ci o rela!ie comple< %ntre conductori &i condu&i, menit s
asigure reali+area unui sc,im2 de mesa:e, de in*orma!ii, de puncte de .edere %ntre
ace&tia, %n scopul de a asigura des*&urarea unei acti.it!i per*ormante. Comunicarea
managerial nu se reali+ea+ la %nt;mplare. -isiunea ei const %n spri:inirea aplicrii
strategiei organi+a!iei.
Un management de succes implic, printre altele, &i o comunicare
interpersonal e*icient prin care se transmit &i se recep!ionea+ idei, *apte, opinii,
atitudini &i sentimente. )ransmiterea se *ace *ie .er2al, *ie non.er2al sau mi<t &i
generea+ o anumit reac!ie.
Comunicarea %ntr?o organi+a!ie se clasi*ic %n *unc!ie de urmtoarele criterii
2
B
Dup sensul n care sunt transmise informaiile comunicrile pot *iB
descendente, ascendente &i ori+ontale.
2
0uic, 1ni&oara Management# ediia a II a# revizuit !i adugit, 6ditura $i2liot,eca, );rgo.i&te,
2//(, pp. 1#1 ? 1##
"
Comunicarea descendent *ormea+ *lu<ul comunicrilor *ormale &i constau
din in*orma!ii, mesa:e emise &i transmise su2ordona!ilor de ctre top managementul
organi+a!iei. Prin intermediul comunicrii descendente se urmre&te implementarea
strategiilor *irmei, atingerea o2iecti.elor &i transmiterea ordinelor, regulilor &i
procedurilor. Comunicarea ascendent cuprinde in*orma!iile transmise de la ni.elurile
in*erioare ctre cele superioare ale organi+a!iei. Prin intermediul acestui tip de
comunicare, su2ordona!ii transmit managerilor pro2lemele cu care se con*runt,
re+ultatele pri.ind acti.itatea lor, propuneri pri.ind %m2unt!irea acti.it!ii, etc.
>n a*ar de acest tip de comunicare, %n organi+a!ii, %ntre di*eritele .erigi
structurale are loc &i o comunicare ori+ontal, care repre+int sc,im2ul de in*orma!ii
%ntre colegii de munc at;t %n interiorul compartimentelor, c;t &i %ntre compartimentele
organi+a!iei.
n funcie de natura simbolurilor folosite# comunicrile pot *iB orale @.er2aleA,
scrise &i non.er2ale.
Comunicarea oral @.er2alA este cea mai *olosit %n comunicarea
interpersonal. 7amenii pre*er comunicarea *a! %n *a! deoarece aceasta asigur o
ac!iune direct, nemi:locit, asigur transmiterea semnalelor in*orma!ionale multiple,
cone<iunea in.ers imediat &i a2ordarea personal.
Comunicarea scris rapoarte, scrisori, note, %nsemnri, o2se.a!ii, etc. este
*olosit, de regul, atunci c;nd in*orma!iile cuprinse %n mesa:e tre2uie di*u+ate mai
multor persoane, la loca!ii mai %ndeprtate sau c;nd este necesar s se pstre+e ceea ce
s?a transmis.
Comunicarea non.er2al se e<prim nu cu a:utorul cu.intelor, ci repre+int
di*erite ac!iuni sau comportamente ale oamenilorB intonarea, tim2rul, su2linierea &i
e<presiile *e!ei. 1cest tip de comunicare se reali+ea+, de regul, incon&tient sau
semicon&tient &i constituie, %n acela&i timp, o 2un parte dintre mesa:ele transmise &i
recep!ionate. 6le au loc, de cele mai multe ori, %n %nt;lnirile personale.
). ). ). Pro3!6%8 7! 3o2%ni3#r! 2#n#9!ri#8:
Un proces de comunicare implic urmtoarele elemente de 2a+
#
B emi!torulD
receptorulD mesa:ulD canale de comunicareD cone<iunea in.ers.
#
Ristea, 1na? 4ucia ? Mar$eting premise !i provocri ale economiei nalt competitive, 6ditura 6<pert,
$ucure&ti, 2//", pp. 214 ? 21"
'
>n *igura numrul 1 este pre+entat un model al procesului de comunicare
interpersonal, at;t %n ceea ce pri.e&te elementele componente c;t &i etapele acestuia.
Cigura nr. 1. -odel al procesului de comunicare interpersonal
4
%mitorul este persoana care dore&te ca ideile, g;ndurile, inten!iile,
concep!iile, g;ndurile &i emo!iile sale s a:ung la alte persoane printr?un canal de
comunicare. 6l tre2uie s codi*ice mesa:ul su, s aleag sim2olurile din care este
*ormat comunicarea &i s aleag mi:locul de comunicare.
Mesa"ul repre+int *orma con&tienti+at a sim2olurilor transmise receptorului
printr?un anumit canal.
Receptorul decodi*ic sim2olurile pe care le con!ine mesa:ul &i interpretea+
importan!a &i sensul acestora pentru el. >n ca+ul %n care receptorul reac!ionea+ la
mesa:ul emi!torului printr?o comunicare de rspuns, se creea+ cone&iunea invers,
iar %n lips de cone<iuni in.erse procesul de comunicare un caracter unilateral.
Prin canalul de comunicare se %n!elege traseul prin care mesa:ele emi!torului
par.in receptorului. 6<ist dou tipuri de canale de comunicareB canale de comunicare
*ormale &i canale de comunicare in*ormale
.
). ). '. R!;!8! 7! 3o2%ni3#r!
' reea de comunicare reprezint ansam(lul relaiilor de comunicare ale
indivizilor participani la procesul cominicaional realizate cu a"utorul flu&urilor
informaionale
)
. >ntr?o organi+a!ie, canalele de comunicare *ormea+ a&a +isele re!ele
de comunicare, acestea leg;nd elementele structurii organi+atorice %ntr?un tot unitar.
1ceste re!ele cuprind at;t canalele de comunicare *ormale c;t &i in*ormale.
4
SursaB Ristea, 1na? 4ucia ? Mar$eting premise !i provocri ale economiei nalt competitive, 6ditura
6<pert, $ucure&ti, 2//"m p. 21