Reteaua europeana de promovare a antreprenoriatului feminin

(WES )
Raport al activitatilor
2005
Septembrie 2006
2
1. Introducere
1.1 Obiectivele raportului
1.2 Obiectivele WES
1.3 Activitatile WES 2005
1.4 Aspecte principale
2. Activitatile intreprinse in Uniunea Europeana, Spatiul Economic European si
tarile candidate pentru promovarea antreprenoriatului feminin
Austria
Belgia
Bulgaria
Cypru
Republica Ceha
Danemarca
Finlanda
Germania
Grecia
Ungaria
Islanda
Irlanda
Italia
Letonia
Lithuania
Olanda
Polonia
Portugalia
Romania
Republica Slovaka
Spania
Suedia
Turcia
Regatul Unit al Marii Britanii
ANEXA 1: Lista of WES members
3
1. INTRODUCERE
1.1 Obiectivele raportului
Acesta este cel de al doilea raport elaborat de WS, Reteaua europeana de promovare a
antreprenoriatului feminine si prezinta activitatile care au fost intreprinse in anul 2005 de
catre organismele guvernamentale la nivel national sau regional in Uniunea Europeana,
Spatiul Economic European si tarile candidate pentru promovarea antreprenoriatului feminin.
Respectand domeniile prioritare indicate in Planul de actiune pentru antreprenoriat adoptat
de Comisie in februarie 2004, cele mai multe contributii sunt focalizate pe aspecte legate de
accesul la finantare si networking. O mare parte a membrilor WES au raportat activitati
aditionale considerate prioritare la nivel national si regional (de exemplu activitati de
mentoring , proiecte educationale).
Reteaua WES a decis sa includa toate statisticile referitoare la antreprenoriatul feminin din
fiecare tara in acest al doilea raport, pentru a face mai vizibila societatii contributia femeilor
intreprinzator si a arata ponderea crescuta a acestora in numarul total al intreprinzatorilor.
1.2 Obiectivele WES
WES este o retea initiata in Suedia, alcatuita din reprezentanti guvernamentali responsabili cu
promovarea antreprenoriatului feminin si care are in prezent 27 membri din Uniunea
Europeana, Spatiul Economic European si tarile candidate laUE. Obiectivul principal este
cresterea vizibilitatii femeilor intreprinzator si crearea unui climat favorabil cresterii
numarului acestora.
1.3 Activitatile WES in anul 2005
In 2005 reteaua WES a contribuit semnificativ la cresterea transparentei actiunii de
mediatizare a conceptului de antreprenoriat femin in cadrul tarilor member. In afara
activitatilor derulate la nivel national si regional, descrise in urmatorul capitol, membrii WES
au participat la cateva evenimente europene si au fost implicate in proiecte commune. Un
astfel de eveniment a fost conferinta Women-led businesses: overcoming barriers to
growth and improving access to finance
1
, la care au participat peste 100 de reprezentanti
ai organizatiilor europene ale femeilor de afaceri, femei intreprinzator, banci si jurmnalisti.
Conferinta a avut ca scop determinarea obstacolelor pe care le intampina femeile
intreprinzator in dezvoltarea afacerilor in ceea ce priveste accesul la finantare si informarea
despre efectele Basel II asupra intreprinderilor mici.
Coordonatorul retelei a reprezentat WES la conferinta INTERREG IIIC in proiectul
W.IN.NET (European Network of Women Research Centres).
1.4 Concluzii
Trebuie promovate si subliniate unele initiative nationale care s-au dovedit foarte utile si
adaptate nevoilor reale ale femeilor intreprinzator.

1
http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/craft-women/conference/women_led.htm
4
In primul rand in unele tari a constituit un efort cercetarea si culegerea datelor legate de
antreprenoriatul feminin pentru a fi folosite in elaborarea strategiilor si politicilor in acest
sector si aceasta deoarece statisticile nu sunt grupate pe gen.
NUTEK a eleborat un sondaj asupra clsificarilor activitatilor industriale pe gen, care poate
constitui baza de plecare pentru alte cercetari, studiu care poate fi descarcat de pe pagina de
web NUTEK.
Mai mult, iata cateva exemple de bune practici care pot inspira alte state in promivarea
antreprenoriatului feminin.
Interesant este exemplul primului program din Romania care promoveaza antreprenoriatul
feminine si care a avut un success extraordinary de mare si un impact urias in comunitatea de
afaceri , program a carui idee a aparut in cadrul WES.
Un alt program este programul belgian The flying entrepreneur care urmareste crearea unui
nou tip de profesie, cea a substituentului intreprinzatorului independent, care sa inlocuiasca
activitatea acestuia pe termen mediu sau lung, garantand continuitatea si supravietuirea
afacerii.
Un alt proiect este cel austriac Talent Check, prin care fetele sunt ajutate sa isi identifice
propriile interese si preferinte in alegerea unei cariere potrivite.
De asemenea in unele state au fost organizate concursuri nationale pentru a incuraja femeile
intreprinzator, de exemplu Bulgaria si Belgia.
In ceea ce priveste accesul la finantare, programele de microcreitare adresate femeilor
intreprinzator din Finlanda si Spania pot fi luate ca exemplu pentru alte tari.
In final multumim Comisiei Europene si membrilor WES care au fost implicate in elaborarea
acestui raport.
Marianne Karlberg
Coordonator WES
5
2. Activitatile intreprinse in UE, Spatiul Economic European si tarile candidate pentru
promovarea antreprenoriatului feminin
AUSTRIA
Inca din 1994 procentul firmelor nou create conduse de femei a crescut cu 10 %, iar varsta
medie a femeilor intreprinzator a fost cotata la 44.9 ani.
In ianuarie 2005, Institutul Austriac de Cercetare pentru IMM a publicat studiul Femeile
intreprinzator in Austria situatia curenta si sansele pentru dezvoltare in numele
departamentului Femeia in afaceri al Camerei Economice Federale Austriece si al
Ministerului Federal al Economiei si Muncii. Acest studiu include o comparatie a dezvoltarii
ciclului de viata a unei afaceri conduse de barbate si femei, in baza careia vor fi stabilite
masurile de sprijinire a femeilor intreprinzator.
Alte activitati de promovare a antreprenoriatului feminin in Austria, intreprinse in mediul
public cat si in cel privat sunt:
Proiectul EQUAL Project Alternative: Self Employment
2
-autoangajarea, care are
urmatoarele obiective:
Dezvoltarea de noi metode de finantare in ceea ce priveste microcreditele pe baza
rezultatelor de cooperare nationala si transnationala
Culegerea criteriilor pentru succesul fundatiilor pentru femei care au in grija copii
Calificarea tehnica si sociala a participantilor
Crearea unui program de mentoring pentru femeile proaspat autoangajate.
O alta activitate este legata de organizarea targului de mentoring pentru femeile de afaceri,
care a avut loc la Graz, in martie 2002.
Cursuri speciale de instruire pentru microintreprinderile conduse de femi si care nu au
angajati in domeniul elaborarii planului de afaceri, marketing, vanzari, cooperare, networking
si echilibrarea balantei intre viata personala si cea profesionala.
Proiectul CH.A.S.E. Chambers against Stereotypes in Employment
3
identifica
prejudecatile culturale si stereotipurile sociale existente care ingradesc femeile sa isi aleaga
liber profesiile sau sectoarele care corespund cel mai bine aspiratiilor lor.
Acest proiect dezvolta instrumentele practice care vor ajuta reteaua camerei sa promiveze cu
success rolul femeilor si in special al femeilor intreprinzator in toate sectoarele economice.
Serviciul pietei muncii (AMS) ofera sprijin prin programul dedicat crearii de intreprinderi noi,
care furnizeaza servicii de consultanta si calificare.
Cateva institutii de tipul WWFFFrauenservice sau Grnderinnenzentrum
Steiermark ajuta femeile intreprinzator sa inceapa afaceri, oferindu-le consultanta si
coaching si mai ales locatie la prt avantajos pentru perioada de start up.

2
http://www.alternative-selbststaendigkeit.at
3
http://www.eurochambres.be/women_chase/publications.shtml
6
De asemenea au avut loc evenimente semnificative la nivel regional de tipul Forumului
austriac al femeilor intreprinzator (octombrie 2005) la care au participat pest 600 de persoane
si Ziua femeii de afaceri cu peste 200 de participanti (noiembrie 2006) de la Viena.
BELGIA (FLANDRA)
Desi numarul femeilor intreprinzator este mai mic decat cel al barbatilor in Flandra, datorita
femeilor procentul total al intreprinzatorilor a inregistrat o crestere.Problemele cu care se
confrunta majoritate intreprinzatorilor sunt: birocratia administrative, difiultati in realizarea
echilibrului intre vata de familie sic ea profesionala si mai ales dificultati in creditare. Din
aceste motive, guvernul flamand a inceput sa caute solutii si ca exemplu a fost creat VLAO
(Vlaams Agentschap Ondernemen) ca si one-stop shop pentru intrebari si documente
administrative.
Au fost acordate granturi prin Fondul Social European si Flamand (ex. VESOC) pentru
urmatoarele proiecte care promoveaza antreprenoriatul feminine si care vor deschide si
dezvolta noi cai antreprenoriatului:
Proiectul Imputernicirea femeilor intreprinzator
Proiectul Manageri de casa
Centrul pentru femeile intreprinzator independente a lansat proiectul The flying
entrepreneur si Voka Mechelen a dezvoltat proiectul PRISE.
In ianuarie 2005 Agentia Fondului Social Euopean si Markant vzw a organizat un eveniment
dedicat femeilor co-muncitori care le-a furnizat mai multe informatii despre noul lor statut,
care le ofera mai multa securitate. Se organizeaza de altfel si concursul pentru cea mai buna
femeie intreprinzator care reuseste sa fie recunoscuta atat pe plan professional cat si personal.
Foarte important este programul de televizune creat cu sprijinul Agentiei Fondului Social
European, care este dedicat special antreprenoriatului feminin, program in timpul caruia au
fost urmarite activitatile de afaceri ale unor femei intreprinzator bine educate si care a avut o
audienta mare.
BULGARIA
Potrivit datelor Institutului National de Statistica, numarul barbatilor intreprinzator este de
doua ori mai mare decat cel al femeilor. Sondajul Locul femeii bulgare in Europa unita,
publicat in iunie 2005, arata ca numarul femeilor intreprinzator si manager din Bulgaria se
ridica la 60 000, din care un procent de 82 % au microintreprinderi, 15.5 % intreprinderi mici
si restul de 2.5 % intreprinderi mijlocii.
Femeile intreprinzator lucreaza cu un numar redus de personal in special in domeniul
serviciilor si al comertului. 62.97 % dintre femeile intreprinzator au studii superioare si 35.14
% au studii medii. 72 % dintre femeile intreprinzator sunt casatorite si au copii.
85 % dintre femeile de afaceri lucreaza peste 50 de ore pe saptamana si doar 8.4% declara ca
timpul destinat afacerilor este de 8 ore pe zi. Din profilul femeii de afaceri bulgare reiese ca
nu exista discriminare de gen intre angajati si angajatori. Dintr-un sondaj reiese ca legislatia
7
fiscala, accesul la achizitii publice si o mai mare libertate economica sunt decisive pentru
afacerile conduse de femei.
4
Exemple de bune practici in promovarea antreprenoriatului feminin in Bulgaria:
Concursul national Femeia de afaceri a anului , eveniment initiat de Nie Zhenite si
organizat cu sprijinul Agentiei Bulgare de promovare a IMM, care incurajeaza femeile
intreprinzator, mediatizandu-le povestile de success si considerandu-le modele de urmat,
concurs care are recunoastere internationala
In mai 2003 a fost creat Clubul femeilor intreprinzator si manager din Bulgaria, ca ONG care
promoveaza firmele conduse de catre femei si care le faciliteaza conectarea la retele nationale
si sraine cu organizatii de afaceri similare.
In Septembrie 2005 in Geneva acest club a fost premiat ca fiind cel mai bun din parta
Clubului elvetian al femeilor intreprinzator.
Principalele initiative ale Agentiei Bulgare de Ocupare a Fortei de Munca focalizate pe
antreprenoriatul feminin sunt:
Proiectul Centre de familie pentru copii care sprijina femeile somer sa isi creeze
o afacere in domeniul ingrijirii copiilor prin servicii de instruire si consultanta
Proiectul Din nou la munca care ofera acces egal la angajare si autoangajare
femeilor care au copii si al cello care au peste 50 de ani
Programul pentru promovarea incadrarii in munca a femeilor si instruire
vocationala in domeniul agriculturii si apiculturii, prin care se ofera finantare
pentru a si infiinta propria firma femeilor care au absolvit cu success cursuri de
instruire.
Preferinte speciale pentru femeile somer in cadrul Planului de promovare a
incadrarii in munca
Proiectul pentru crearea de intreprinderi noi competitive
CIPRU
In total, exista peste 13,375 afaceri conduse de femei manager in Cipru dintre care 8 853
sunt angajatori sau autoangajate.
In martie 2002 guvernul a lansat programul pentru cresterea antreprenoriatului feminin, cu
scopul de a incuraja antreprenoriatul in randul femeilor cu varsta intre 18 si 55 de ani care
doresc sa devina active in domeniul manufacturier si activitati specifice de comert, servicii si
turism.
Schema este aplicata femeilor care nu au avut experienta anterioara in nici un sector economic
pe o perioada de 1 an inaintea inscrierii in program, iar candidatele eligibile trebuie sa
contribuie cu cel putin 75% din totalul capitalului.Angajatii inregistrati trebuie sa absolve un
program special de instruire si dezvoltare organizat de catre Autoritatea de Dezvoltare a
Resurselor Umane din Cipru.
In completarea celor de mai sus, in anul 2005 7 femei au depus cereri de finantare in cadrul
programului pentru cresterea antreprenoriatului in randul tinerilor.

4
http://www.mee.government.bg/
8
REPUBLICA CEHA
29% din licentele pentru comert sunt detinute de catre femei.
Ponderea femeilor in totalul intreprinzatorilor este de 26.3% , din care 21.0% au studii
universitare si varsta pana in 24 de ani.
Femeile intreprinzator au o putere economica considerabila in societate, au propriile asociatii,
conduct proiecte de anvergura mare, iau parte la proiecte internationale car sprijina femeile in
afaceri.In Republica Ceha exista 4 asociatii care dezvolta relatii, creaza retele,se informeaza
reciproc cu regularitate despre proiectele si activitatile lor si coopereaza cu intreprinzatori din
Austria, Germania si Italia.
Aceste asociatii au fost implicate in proiectul Femeia intreprinzator europeana a secolului
21, ca parte a programului EQUAL, proiectul Femeile Intreprinzator, proiectul Piata
Muncii si Antreprenoriatul depasirea stereotipurilor de gen si in conferinta bilaterala cu
Germania cu tema Conditiile pentru femei in afaceri in Republica Ceha si Uniunea
Europeana, conferinta internationala Femeile si afacerile in regiuni si Egalitatea de
sanse intre barbate si femei in afaceri in Republica Ceha si strainatate, atelierul de lucru
Experiente practice ale femeilor intreprinzator pana in zilele noastre si lansarea
Lifestyle Club pentru prezentari ale femeilor intreprinzator, seminarii despre dezvoltarea
personala si infiintarea filialei regionale a asociatiei in Liberec.
Exista de asemenea si centre de asistenta care sprijina femeile in afaceri si in reducerea
riscului de faliment la start up prin consultanta si mentoring pe termen lung.
Tot asistenta este oferita femeilor intreprinzator in cadrul programelor Consulting de
sprijinire a IMM pe perioada 2005-2006 derulate de catre Ministerul Industriei si Comertului
iar finantare primesc in cadrul programelor Start si Credit.
In 2005 a fost implementat programul de sprijinire a afacerilor si promovarea egalitatii de
sanse intre berbati si femei pntru ONG si organizatii non profit iar unul din proiectele
finantate a fost organizarea atelierului international de lucru Frau in der Wirtschaft care
incurajeaza femeile bolnave si cele aflate in concediu maternal sa fac schimb de experienta sis
a primeasca sprijin.Au fost organizate de asemenea seminarii regionale, nationale si
internationale care sa permita femeilor sa isi impartaseasca pareri despre viata profesionala si
includerea sociala.
Planul de actiune pentru egalitatea intre femei si barbate, pregatit annual e catre Ministerul
Comertului si Industriei stabileste prioritati guvernamentale si proceduri in promovarea
eglitatii intre barbate si femei, cu masuri de sprijin educational, de instruire si recalificare care
sa faciliteze accesul femeilor la angajare si la domeniul ICT.
DANEMARCA
Danemarca nu are scheme specifice de promovare a antreprenoriatului in randul femeilor, insa
in momentul elaborarii legislatiei si a ofertelor de servicii, acorda atentie ideii de a le face
attractive femeilor. Cu cativa ani in urma Danemarca a introdus scheme de micro
imprumuturi pentru start up fara o limita mica, scheme care ofera garantii pentru creditele
bancare.
Egalitatea e gen este un principiu general atunci cand sunt finantate activitati din Fondul
Social Danez. Exista un numar de proiecte care au ca target femeile, altele care sprijina
femeile inginer, altele care le ajuta sa devina intreprinzator, altele pentru cresterea numarului
femeilor manager, altele care combina criteriile etnice si de gen.
9
Oricum majoritatea participantilor in proiectele sprijinite din Fondul Social European sunt
femei.
FINLANDA
La finele anului 2003 in aceasta tara existau in jur de 71 000 de femei intreprinzator. Rata
ocuparii fortei de munca in randul femeilor este a cincea in randul celor mai mari din tarile
Uniunii Europene.
Inca din 1997 se deruleaza un program special de microcreditare destinat femeilor
intreprinzator. In relatie cu programul uvernamental de politica antreprenoriala, Ministerul
Comertului si Industriei a creat un grup de lucru pentru examinarea preconditiilor de intarire a
antreprenoriatului feminin in Finlanda, grup care a recomandat implementarea a 14 actiuni in
domeniul securitatii sociale, financiar si de expertiza, antreprenoriat si probleme familiale,
consultanta, instruire si diseminarea informatiilor, cercetare si compilare a datelor statistice.A
fost creat un fond de capital mixt focalizat pe sectorul serviciilor, care a devenit operational in
octombrie 2005.
Au fost realizate de altfel in cadrul a 15 centre de dezvoltare si ocupare a fortei de munca
activitati de genul furnizarii de asistenta pentru potentialele femei intreprinzator, sprijin
pentru crearea si dezvoltarea afacerilor si crearea de retele ale femeilor intreprinzator.
Programul Scoala de afaceri pentru femei a inceput in 1987 si furnizeaza module de
instruire pentru femeile care au functii de executie si cheie in cadrul IMM-urilor. In anul 2005
a fost deschis centrul de resurse pentru femei Woimala
5
in Kajaani, pentru a imbunatati
politicile si instrumentele de dezvoltare regionala, a face schimb d experienta si bune practice
pentru stimularea antreprenoriatului.
Asociatia centrala a femeilor intreprinzator din Finlanda functioneaza la nivel national si
reprezinta interesele femeilor intreprinzator pe probleme operationale, sociale si de afaceri.
Asociatia a lansat in noiembrie 2005 un nou proiect EQUAL intitulat Substituenti pentru
autoangajare,care sustine starea de bine la locul de munca pentru intreprinzatori, promoveaza
antreprenoriatul, creste ocuparea fortei de munca si ajuta tinerele femei sa fie mai interesate
de autoangajare reusind sa echilibreze balanta dintre munca si familie. In acest sens va fi creat
un registru on line bazat pe internet pentru a facilita comunicarea, proiect care se va finaliza la
finele anului 2007.
GERMANIA
Femeile isi incep afacerile cu mai putin capital, contacteaza mai putine credite si prefera surse
informale de capital cum ar fi de pilda bani de la membrii familiei. Ele sunt mult mai
constiente de riscurile implicate s scopul lor este sa atinga o crestere solida decat un success
rapid.
Desi numarul femeilor autoangajate a crescut mult mai repede in ultimii ani decat cel al
barbatilor, exista de doua ori mai multe firme nou infiintate de catre barbati decat de catre
femei.
In 2003 a fost creat Agentia federala pentru femeile creatoare de afaceri
6
("bundesweite
grnderinnenagentur" bga) care se ocupa de toate actiunile legate de femeile intreprinzator
din Germania si furnizeaza date de contact, profile de performanta si contacte a 540 de agentii
de consultanta, 400 de experti, 250de retele si 200 de evenimente in Germania. Exista si o

5
http://www.woimala.fi
6
http://www.gruenderinnenagentur.de
10
linie telefonica directa care ofera asistenta si indrumare cu privire la intrebarile legate de
consolidarea si continuitatea firmelor nou infiintate.
www.gruenderinnenagentur. de ofera cu regularitate stiri pe diverse tematici importante,
consultanta si oprtunitati de calificare, studii de piata, calendarul evenimentelor dedicate
femeilor intreprinzator, care le prillejuiesc accesul la informatii si stabilirea de contacte si
parteneriate de afaceri.
Tematicile innovative sunt abordate la conferintele supraregionale cu experti in
domeniu.Astfel au avut loc atelierul de lucru Start-up-urile innovative si tehnologice
conduse de femei in septembrie 2005 la initiativa BGA in cooperare cu Ministerul Federal al
Educatiei si Cercetarii
Innovative topics are taken up at supra-regional conferences, where they are discussed by a
public expert with the aim of identifying the requirements for action, giving recommendations
and influencing framework conditions. Sub egida Ministerului Federal al Tehnologiei si
Economiei a avut loc o intalnire a expertilor pe tema succesoratului femeilor in afaceri din
punct de vedere al potentialului, realitatii si perspectivelor.
In mai 2005 Ministerul Federal al Educatiei si Cercetarii a lansat cerere de proiecte pe tema
Putere pentru femeile intreprinzator cu scopul de a creste considerabil procentul femeilor
care infiinteaza firme noi pe termen mediu.
GRECIA
In ultimii ani s-a observat o crestere a posibilitatilor in randul femeilor de a-si deschide
propria afacere sau de a se angaja, insa oportunitatile pentru femei de a se implica in afaceri
raman mult reduse comparativ cu ale barbatilor.
Secretariatul general pentru egalitatea de gen, responsabila pentru promovarea principiilor
egalitatii de gen, implementeaza proiectul Finantarea interventiilor integrate in sprijinul
femeilor in cadrul programului operational Incadrarea in munca si instruirea vocationala
al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
autoritatea . Proiectul se deruleaza pe perioada 2004-2006 si asigura pentru 9018 femei
servicii speciale de informare, sprijin social si consultanta, instruire si consiliere pentru
angajare.
In cadrul programului operational pentru educatie si instruire vocationala , Secretariatul
general pentru tineret cofinanteaza proiectul Ghisee ale antreprenoriatului in randul
tinerilor
7
, care consta intr-o retea de structuri care furnizeaza servicii de consultanta si
sprijin pentru crearea de noi intreprinderi.
ONG Femei de afaceri si profesioniste furnizeaza informatii stiintifice si de afaceri si
desfasoara activitati de promovare a antreprenoriatului feminine.
Asociatia greaca a femeilor intreprinzator este ONG pentru femeile de afaceri din Grecia.
Proiectul Educatie, excludere sociala,prostitutie si migratie se deruleaza in cadrul
programului guvernamental Ajutor grec. Antreprenoriatul feminine va fi o tema a
proiectului alaturi de altele din sfera sociala, iar activitatile constau in orientare vocationala,
ateliere de tipul train-the-trainer si crearea de retele.

7
http://www.thirides.gr
11
UNGARIA
Din momentul integrarii in UE a inceput sa fie acordata o atentie deosebita colectarii de date
statistice in functie de gen, din punct de vedere al femeilor intreprinzator, celor de etnie roma
si celor cu dizabilitati .
Femeile ungare nu sunt intr-o pozitie dezavantajata fata de barbate inafaceri.In economie si
sectoarele de servicii , proportia femeilor angajator este cu 15% mai mare decat media
europeana.
Asociatia ungara a femeilor de afaceri , membra a Bancii Mondiale a Femeilor a intreprins
multe actiuni in domeniul finantarii microintreprinderilor detinute de femei. In 2005, Banca
Budapestei a introdus produsul Lady Credit Card pentru femeile de afaceri.
ISLANDA
Pentru anul 2006 populatia totala a Islandei a fost prognozata la 300 000. iar un procent de
63% locuiesc in zona Reykjavik. In 2004 existau 2517 start-upuri dintre care 20% erau
conduse si detinute de femei. 83% dintre femeile islandeze cu varsta intre 15 si 64 de ani sunt
active pe piata muncii iar rata somajului este de 3%
8
.
Ministerul Industriei si Comertului promoveaza antreprenoriatul feminin si a facut chiar si un
studiu asupra mijloacelor de sprijinire a femeilor in afaceri
9
.
Institutul Islandez de Dezvoltare Regionala ofera servicii privind respectarea egalitatii de
sanse si promovarea antreprenoriatului in randul femeilor.
Fondul de garantare a creditelor pentru femei asigura garantii pentru creditele contactate de
femei pentru a deveni intreprinzatori si a participa in domeniul afacerilor.
Ministerul Afacerilor Sociale ofera granturi pentru femei in cadrul Fondului Femeilor cu
scopul de a reduce somajul in randul femeilor pentru a avea acces mai usor la finantarepentru
infiintarea de firme, cresterea diversitatii economice si lupta impotriva depopularii in zonele
rurale.
Centrul de servicii pentru antreprenoriat si IMM organizeaza seminarii pentru femeile
intreprinzator
10
.
Asociatia islandeza a femeilor intreprinzator este ONG pentru femeile de afaceri islandeze si
are 400 de membri.
Scoala de afaceri Bifrst
11
organizeaza cursuri de afaceri pentru femeile intreprinzator numite
Puterea femeilor si acestea au loc la nivel national.
Centrul de cercetare pentru studiile de gen al Universitatii face sondaje si studii statistice
referitoare la egalitatea de sanse si antreprenoriat feminine si a creat si o baza electronica de
date: http://www.kvennaslir.
IRLANDA
Enterprise Ireland este o agentie de stat irlandeza care are ca scop accelerearea dezvoltarii
firmelor irlandeze pentru a ocupa pozitii puternice pe pietele globale si a creste prosperitatea
la nivel regional si national. Masurile de sprijin se adreseaza intreprinzatorilor de ambele
sexe, neexistand sprijin special pentru femei.

8
http://www.sedlabanki.is/?PageID=237
9
http://www.byggdastofnun.is
10
http://www.impra.is
11
http://www.bifrost.is
12
Aceasta agentie monitorizeaza si incurajeaza antreprenoriatul feminin in Irlanda prin:
Crearea unei baze de date diferentiate pe gen
Organizarea unei conferinte internationale la nivel inalt pe tema politicilor in acest
domeniu in 2006, la care sa participe vorbitori internationali, intreprinzatori si creatori
de politici care sa isi impartaseasca opiniiile privind antreprenoriatul feminin
Dezvoltarea de studii de caz si profiluri despre antreprenoriatul feminin pentru a fi
utilizate in scolile irlandeze si institutiile de educatie superioara; modelele pozitive ale
femeilor intreprinzator vor fi folosite pentru promovarea ideii femeilor
intreprinzator.
12
ITALIA
La inceputul anului 2005 a avut loc la Roma o importanta conferinta despre antreprenoriatul
feminine cu ocazia prezentarii primului raport national al intreprinderilor conduse de femei,
promovat de Ministerul activitatilor productive, Unioncamere si Comitetul pentru
antreprenoriat feminine.Scopul acestui eveniment a fost constientizarea si mediatizarea
continutului raportului , care a reprezentat prima analiza statistica la nivel national in acest
domeniu.Conferinta a intrunit experti din toata tara, intreprinzatori, oficiali din guvernele
centrale si locale, creatori de politici si reprezentanti ai Comisiei Europene DG Enterprise and
Industry. Raportul a fost publicat si este disponibil pe pagina web a Ministerului
13
.
In primul semestru 2005, activitatea Ministerului s-a focalizat pe imbunatatirea procedurilor
programelor de sustinere si promovare a femeilor in demararea unei afaceri si acces la
finantare. A fost derulat de asemenea si programul care promoveaza instruirea
antreprenoriala pentru femei si dezvoltarea microintreprinderilor conduse de acestea prin
furnizarea de servicii de consultanta si asistenta.
LETONIA
Statisticile neoficiale arata ca exista de 2.5 ori mai multi intreprinzatori barbate decat
femei.Conform unor cercetari facute in 2005 reiese ca femeile au si un salariu mai mic decat
al barbatilor iar domeniile in care domina forta de munca de sex masculin sunt cele financiare,
industrie, transport, banci, constructii si telecomunicatii.Femeile sunt supuse unui ris mai
mare de saracie, mai ales daca au copii in ingrijire si sunt singure.Exista chiar o feminizare a
saraciei in societatea letona.
46,4% dintre femeile intreprinzator si director privesc mediul de afaceri ca fiind nefavorabil
si inconvenabil dezvoltarii afacerilor, din cauza unei politici nefavorabile de taxare si
impozitare pentru intreprinderile mici, cresterii concurentei si a lipsei de sprijin din partea
statului pentru intreprinderile mici si mijlocii.
Majoritatea femeilor letone considera ca nu este mai greu pentru o femeie sa inceapa o afacere
decat pentru un barbat, deoarece in afaceri nu exista gen, iar acest slogan capata proportii de
la an la an.
Stabilirea de obiective, perseverenta, predispozitia si abilitatea de a munci mult sunt
caracteristicile positive mentionate de femeilor intreprinzator, care le-au ajutat sa castige
success in afaceri. Bineinteles ca la acestea se adauga si cele ale inteligentei emotionale:
abilitati de comunicare, networking, abilitatea de a face compromisuri, abilitatea de a asculta,

12
http://www.gemconsortium.org/document.asp?id=432 , www.enterprsie-ireland.com
13
http://www.attivitaproduttive.gov.it
13
de a tolera, diplomatia etc. Exista insa si cateva caracteristici care trebuie evitate: increderea
excesiva, dependenta de altii, indecizia, nesiguranta.
Peste jumatate dintre femeile de afaceri simt nevoia sa se intalneasca cu alte femei de afaceri
pentru a face schimb de informatii si experienta iar doua treimi doresc sa fie member ale unor
cluburi ale femeilor de afaceri.
In ceea ce priveste integrarea in UE, 64,7% o considera o alegere potrivita, iar 31,4% sunt
constiente ca a avut un impact negativ asupra afacerilor lor, deoarece au crescut preturile
materiilor prime, a crescut concurenta si au fost nevoite sa se adapeze la standardele si
reglementarile Uniunii Europene.
In cooperare cu Agentia intreprinderilor conduse de femei din Finlanda si cu sprijinul
Ministerului Economiei, asociatia nonguvernamentala LIDERE a inceput al doilea program
de mentoring pentru intreprinzatori
LITHUANIA
In 2005, potrivit unui sondaj efectuat, 65% din populatie este de accord ca femeile manager
pot fi la fel de bune ca si barbatii, iar 49% au afirmat ca nu au preferinte in acest sens.
Guvernul ofera ajutor de stat IMM-urilor sub forma de reduceri si scutiri de taxe si asistenta
financiara, incluzand credite in conditii avantajoase, garantii si subventii pentru crearea de
locuri de munca.Exista de asemenea si o retea de centre de informare pentru afaceri si
incubatoare tehnologice de afaceri
14
.
Desi nu exista programme guvernamentale specifice pentru femeile intreprinzator, au fost
implementate diferite masuri pentru dezvoltarea afacerilor conduse de femei, ca parte a
strategiei de dezvoltare pentru IMM si a programului national pentru egalitatea sanselor intre
femei si barbati pentru perioada 2005-2009.
Agentia lituaniana de dezvoltare pentru IMM(SMEDA) a creat un portal pentru
intreprinzatori
15
in cadrul caruia exista un capitol separate pentru antreprenoriatul feminin.
In 2005, SMEDA a publicat brosura Femei in afaceri in care sunt prezentate 50 de afaceri
de success conduse de femei. Publicatia a fost diseminata gratuit si afisata pe portal si a adus
o imagine pozitiva femeilor de afaceri, ajutandu-le sa isi cresca increderea in sine.
SMEDA a organizat o serie de seminarii de informare cu privire la ajutorul de stat pentru
sprijinirea afacerilor, liniile de credit pentru femeile intreprinzator si alte oportunitati de
finantare pentru femei in diferite regiuni ale tarii.
Reteaua institutiilor de sprijinire a afacerilor consta in 42 de centre de informare pentru
afaceri si 7 incubatoare de afaceri si furnizeaza informare, consiliere, instruire contra unor
taxe favorabile.
Networkingul intre femeile intreprinzator a fost dezvoltat prin intermediul centrelor de
informare si incadrare a fortei de munca feminine, care sunt ONG independente care le
reprezinta interesele.
Acestea opereaza in diverse orase din Lituania si ajuta femeile sa se angajeze in campul
muncii, sa isi demareze o afacere si sa si-o dezvolte si sa influenteze opinia publica in privinta
egalitatii sanselor.Ele implementeaza de asemenea diferite proiecte internationale de
promovare a antreprenoriatului feminin.

14
http://www.smeda.lt/index.php/en/31413/
15
http://www.smeda.lt
14
OLANDA
32% dintre intreprinzatori sunt femei si desi intreprinderile acestora sunt mici, au stabilitate si
nu falimenteaza la fel de des ca acelea conduse de barbati.
Politica Ministerului pentru afaceri economice este axata pe antreprenoriat la modul general si
doar foarte putin pe anumite grupuri tinta, ca de plida al femeilor intreprinzator.Pentru aceste
grupuri sunt percepute ca importante modelele de success, networkingul si coachingul.
In primavara anului 2005, Parlamentul Olandei a fost informat despre rezultatele misiunii
economice a femeilor intreprinzator la Londra, organizata de Ministerul afacerilor economice
in noiembrie 2004 si care va continua in 2006 in Spania.
In aprilie 2005, Federatia femeilor intreprinzator
16
a organizat impreuna cu acest minister un
congres despre economia emotionala, la care au participat femeia de afaceri a anului 2005,
Doamna 2005 Yvonne Swaans si femei de afaceri de culoare.
In 2005 a fost lansat planul de actiune pentru noul antreprenoriat etnic.
POLONIA
Femeile care vor sa se autoangajeze in special in zonele rurale, pot primi subventiii pentru
inceperea unei afaceri in cadrul masurii de integrare vocationala si reintegrare a femeilor din
programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (2004-2006). De
asemenea finantarea este acordata la nivel local si regional si in cadrul programului capital
pentru antreprenoriat (2002-2006) si are ca sursa bugetul de stat central si fondurile
structurale, ca de altfel si prin intermediul fondului de imprumuturi Fundusz Mikro,
stability prin fondul americano polonez al intreprinderii.
In data de 20 octombrie 2005, Centrul de procesare a informatiei si asociatia femeilor de
afaceri poloneze a organizat conferinta cu tema Fii inovativ in afacerea ta! si a fost adresata
femeilor care isi conduc propria afacere, ca parte a proiectului Network pentru
dezvoltarea intreprinderilor conduse de femei, cofinantat prin programul operational
sectorial imbunatatirea competitivitatii intreprinderilor.
Alte masuri de sprijin si activitati similare:
Agentia polona pentru dezvoltarea intreprinderii a fost autoritatea contractanta pentru
proiectul integrarea si reintegrarea femeilor pe piata muncii.
PORTUGALIA
In Portugalia exista programme guvernamentale de sprijinire a intreprinderilor si
antreprenoriatului, finantate in special din Fondul Social European, dar exista si masuri
speciale dedicate femeilor intreprinzator.
Una dintre initiativele derulate inca din 2002 este cea de sprijinire a antreprenoriatului
feminin
17
care este parte a subprogramului POEFDS pentru angajare si dezvoltare sociala,
cofinantat prin Fondul Social European si derulat de catre Ministerul portughez al muncii si
afacerilor sociale iar in anul 2005 au aplicat in cadrul acestuia 95 de candidaturi.

16
http://www.federatiezakenvrouwen.nl
17
POEFDS-Operational Programme for Employment and Social Development, Measure 4.4-Equal
Opportunities for Men and Women, Action 4.4.2.3-Support of Female Entrepreneurship. (www.poefds.pt)
15
In ultimele doua decenii, IEFP Institutul pentru angajare si instruire vocationala
18
- a
elaborat masuri in favoarea incadrarii in munca si crearii de noi locuri de munca.
In Portugalia exista organizatii de afaceri ale femeilor intreprinzator
19
of women
entrepreneurs care deruleaza proiecte si activitati pentru promovarea antreprnoriatului
feminin.Programul EQUAL
20
ofera de asemenea sprijin in acest domeniu.
La nivel academic antreprenoriatul este introdus in programa scolara.
ROMANIA
Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii a implementat in premiera un
program de promovare a antreprenoriatului in randul femeilor manager din sectorul IMM.,
program care a avut un success extraordinar in 2005 si a creat un mare impact in comunitatea
de afaceri.Acesta faciliteaza stimularea auto-angajrii i creterea numrului de femei
antreprenor n cadrul comunitii de afaceri, dezvoltarea capacitii i a spiritului
antreprenorial n rndul femeilor, folosirea optim a capitalului uman oferit de potenialele
femei antreprenor, mbuntirea performantelor economice ale ntreprinderilor existente,
conduse de femei, prin creterea gradului de pregtire a personalului acestora; accesul egal la
economia bazat pe cunoatere, schimburi de experiena ntre femei de afaceri i stabilirea
unor legturi parteneriale, stimularea dorinei de reprezentare n societatea civil a propriilor
interese.
In 2005 programul a vut 4 etape: una de informare prin seminariile campaniei Zilele femeilor
intreprinzator:organizata in sapte orase din tara :Baia Mare, Constanta, Galati, Ramnicu
Valcea, Timisoara, Brasov si Iasi, la care au participat peste 500 de femei.A doua etapa a
constat in organizarea de cursuri de pregatire antreprnoriala in 5 judete din
Romania:Bucuresti , Bihor, Constanta, Brasov, Neamt la care au participat cate 25 de
beneficiari. A treia etapa a constat in elaborarea de brosuri si ghiduri despre legislatia in
domeniul IMM, marketing, contabilitate, idei de afaceri si asociatii ale femeilr de afaceri iar
ultima etapa a reprezentat-o efectuarea unui sondaj despre antreprenoriatul feminine ale caror
rezultate vor fi publicate pe site
21
.
Programul continua si in 2006 si tine cont de observatiile si sugestiile desprinse din primul
an.ANIMMC deruleaza o serie de programme care sunt dedicate sectorului IMM atat pentru
cele conduse de femei cat si de barbati.
22
.
REPUBLICA SLOVACA
Asociatia Top Centrum Podnikateliek (TCP) a fost infiintata in data de 5 Septembrie 2001
si functioneaza ca organizatie independenta a femeilor de afaceri si are ca scop stimularea
femeilor intreprinzator de a participa in mediul economic si in viata publica la nivel national
si international, mediatizarea luptei impotriva discriminarii de orice fel si promovarea
egalitatii de sanse. Institutia monitorizeaza si activitatea FCEM Asociatia Mondiala a
Femeilor de Afaceri si coopereaza cu agentii similare din Europa.
SPANIA

18
IEFP- Institute for Employment and Vocational Training, Ministry of Labour and Social Affairs.
(www.iefp.pt)
19
See for example www.apme.pt and www.ane.pt
20
http://www.equal.pt
21
http://www.animmc.ro/programe/antreprenori_femei/
22
http://www.animmc.ro/programe/programe2005/
16
In Spania, ponderea femeilor intreprinzator este de 30% si acestea sunt active in industria
serviciilor, a comertului, a celor de ingrijire si asistenta sociala, turism si au de obicei un
numar mic de angajati.Interesant este ca nivelul de a femeilor intreprinzator este mai mare
decat cel al barbatilor, in special in privinta studiilor superioare.
Referitor la microcreditare Institutul spaniol pentru femei si Directoratul-General pentru IMM
au lansat programul de microcreditare
23
care ofera sprijin financiar femeilor potential
intreprinzator si este cofinantat din Fondul Social European.
Programul pentru mentoring si consolidarea afacerilor conduse de femei
24
a fost lansat
in 2004 si le ajuta sa isi consolideze pozitia pe piata si sa faca fata riscurilor la care sunt
expuse firmele nou create. In anul 2005 a inceput o noua sesiune de coaching gratuity care va
continua in 2006.
Planul de consolidare a competitivitatii IMM
25
2000-2006 ajuta firmele sa devina
competitive si sa isi imbunatateasca capacitatea de creare de locuri de munca si bunastare si
ofera masuri de sprijin speciale pentru proiectele firmelor detinute de femei.
Institutul Oficial de Credit ofera o schema de microcreditare ICO
26
pentru microintreprinderi.
In iulie 2005, Institutul spaniol pentru femei a lansat platforma electronica pentru femeile
intreprinzator: www.soyempresaria.com .
Din iulie 2005, activitatile intreprinse au fost:
Un program TV pentru femeile de afaceri
Seminar privind oportunitatea francizei pentru intreprinzatori
conferinta E-Business
Targul din domeniul industriei alimentare si agriculturii
SUEDIA
De mai bine de 10 ani, Nutek, Agentia suedeza pentru crestere economica si regionala a
condus un program special pentru sprijinirea antreprenoriatului feminine si are un
departament regional care cofinanteaza centrele locale si regionale de resurse pentru femei.
In cadrul sau o studenta la universitatea Mlardalen isi scrie teza de doctorat cu tema
Antreprenoriatul feminin si dezvoltarea regionala
27
. Scopul programelor Nutek este sa
creasca numarul femeilor intreprinzator si sa incurajeze implementarea metodelor si a
cunostintelor legate de antreprenoriatul feminin cadrul organizatiilor de sprijinire a afacerilor
traditionale.
Dupa ce a elaborat raportul cu tema : Femeile catre afaceri si agricultura, Nutek a facut un
studiu asupra codurilor de clasificare a activitatilor economice in functie de gen.
28
.
In anul 2005 NUTEK a organizat o serie de conferinte si seminarii pe tema antreprenoriatului
in randul femeilor si lucreaza in stransa colaborare cu organizatii similare nationale si
regionale.

23
http://www.mtas.es/mujer, http://www.ipyme.org
24
http://www.mtas.es/mujer
25
http://www.ipyme.org
26
http://www.ico.es
27
http://www.likavillkor.se
28
http://www.nutek.se
17
TURCIA
12.5% din intreprinzatori sunt femei.
Directoratul general pentru statutul femeilor
29
si-a continuat activitatea in 2005
promovand eliminarea discriminarii si constientizand egalitatea de sanse la nivelul politicilor
de stat.KOSGEB (Organizatia de dezvoltare a industriei IMM)
30
a organizat o intalnire in
noiembrie 2005 pentri a informa organizatiile de femei despre programul de instruire
antreprenoriala pentru femei pe care il deruleaza.(www.girisimciliknetwork.gen.tr)
KAGIDER (Asociatia femeilor intreprinzator)
31
este cea mai mare din tara si a realizat
urmatoarele activitati in 2005:
Seminarii de constientizare a antreprenoriatului
Cursuri de instruire antreprenoriala pentru femei
Dezvoltarea unor centre de dezvoltare pentru femeile intreprinzator
Conferinta internationala a asociatiilor balcanice ale femeilor de afaceri.
In Turcia s-a derulat si programul Femei pentru femei in cadrul MATRA. KEDV
32
este o
organizatie care are ca obiectiv imbunatatirea calitatii vietii sociale si economice a femeilor.
GAP GIDEM
33
a publicat un studiu privind antreprenoriatul feminin. TOBB
34
a stability o
comisie a femeilor care are ca scop crearea culturii antreprenoriale in randul femeilor si
facilitarea solidaritatii prin coaching.
MAREA BRITANIE
Srijinirea femeilor intreprinzator reprezinta obiectivul Fondului de Dezvoltare prin proiectele
derulate in cadrul programului Leading Lights: Experience from the Phoenix
Development Fund
35
.
Femeile reprezinta grupul tinta al celor trei Contruirea celui mai bun pana in martie 2006:
Train 2000, WEETU si Women's Business Development Agency
36
.
Phoenix Fund sprijina si functionarea retelei PROWESS
37
si proiectul Accelerating
Women's Enterprise (AWE)
38
.
Strategia guvernului pentru 2005 include:
Plan de crestere a ratei intreprinderilor detinute de femei

29
http://www.kssgm.gov.tr
30
http://www.kosgeb.gov.tr
31
http://www.kagider.org
32
http://www.kedv.org.tr
33
http://www.gidem.org
34
http://www.abigem.org
35
http://www.sbs.gov.uk/SBS_Gov_files/phoenix/leading_lights_download.pdf
36
http://www.sbs.gov.uk/sbsgov/action/layer?topicId=7000000178&r.l3=7000013742&r.l2=7000000170&r.l1=7
000000166&r.s=e
37
http://www.prowess.org.uk
38
http://www.awe-uk.org.uk
18
Facilitarea accesului la finantare pentru femeile intreprinzator
Colectarea de date privind accesul la finantare, consultanta si coaching pentru femeile
intreprinzator.
19
ANNEX 1: Lista membrilor WES
AUSTRIA
Mrs Karina Brugger-Kometer
Bundesministerium fr Gesundheit und Frauen
Abt. II/3
Radetzkystr. 2
1010 Wien
Austria
Phone: + 43 1 711 00 34 17
Fax: + 43 1 711 00 3418
e-mail: karina.brugger-kometer@bmgf.gv.at
BELGIA
Mrs Caroline Meyers
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap
ESF - Agentschap
Gasthuisstraat 31 (9)
1000 Brussels
Belgium
Phone: + 32 2 546 22 34
Fax: + 32 2 546 22 40
e-mail: caroline.meyers@ewbl.vlaanderen.be
Mrs Franoise Goffinet
Institut pour lgalit des femmes et des
hommes
Rue Ernest Blerot 1
1070 Bruxelles
Belgique
Phone: + 32 2 233 41 95
Fax : + 32 2 233 40 32
e-mail: goffinet@meta.fgov.be
BULGARIA
Mrs. Lyudmila Sugareva
Head of Monitoring Department
Intermediate Body and Projects Implementation General Directorate
Bulgarian Small and Medium Enterprises Promotion Agency
1, Sveta Nedelia Sq.
1000 Sofia
Bulgaria
Phone: +359 2 9329211
Fax: +359 2 9805 869
e-mail: l.sugareva@sme.government.bg
Website: www.asme.bg
REPUBLICA CEHA
Mrs Jaroslava Kub
Deputy Director
Department of Small and Medium Sized Enterprise Promotion
Ministry of Industry and Trade
Na Frantiku 32
110 15 Praha 1
Czech Republic
Phone: + 420 224 062 172
Fax: + 420 224 063 240
e-mail: kubu@mpo.cz
Website: www.mpo.cz
20
CIPRU
Mr Sotiris Milikouris
Ministry of Commerce, Industry and Tourism of Cyprus
Andrea Araouzou, 6
1421 Nicosia
Cyprus
Phone: + 357 22 86 71 80
Fax: + 357 22 37 55 41
e-mail: smilikouris@mcit.gov.cy
Website: www.mcit.gov.cy
DANEMARCA
Mr Ib Kjller
Erhvervs - og Boligstyrelsen
Dahlerups Pakhus
Langelinie All 17
2100 Kbenhavn
Danmark
Phone: + 45 35 46 63 41
e-mail: ik@ebst.dk
FINLANDA
Mrs Tuulikki Laine-Kangas
Project Manager
Employment and Economic Development Center
Huhtalantie 2
60220 Seinjoki
Finland
Tel. + 358 (0) 6 416 3612
Fax + 358 (0) 6 416 3616
e-mail: tuulikki.laine-kangas@te-keskus.fi
Website: www.ktm.fi / www.te-keskus.fi
FRANTA
Mrs Valrie Suchod
Service des droits des femmes et de
lgalit
10/16, rue Brancion
75 015 Paris
France
Phone: + 33 142 70 41 58
Fax: + 33 142 46 99 69
e-mail: valerie.suchod@sante.gouv.fr
GERMANIA
Mrs Annette Rueckert
Bundesministerium fr Wirtschaft und
Arbeit
Grundsatzfragen der Mittelstandspolitik
Scharnhorststrae 34-37
Mrs Eveline von Gssler
Bundesministerium fr Bildung und
Forschung
Heinemannstrae 2
53175 Bonn
21
10115 Berlin
Germany
Phone:
Fax: + 49 30 2014 7056
e-mail: anette.rueckert@bmwa.bund.de
website: www.bmwa.bund.de
Germany
Phone: + 49 228 57 25 24
Fax: + 49 228 57 29 01
e-mail: Eveline.Gaessler@bmbf.bund.de.
GRECIA
Mrs Eugenia Tsoumani
Secretary General for Gender Equality
Ministry of Interior, Public Administration
and Decentralization
Dragatsaniou 8 street,
Place Klafthmonos
Athens 10559
Greece
Phone: +30 210 331 53 45-6
Fax: +30 210 323 13 16
e-mail: etsoumani@isotita.gr
UNGARIA
Mrs Judit Mszros-Hallasz
Ministry of Youth, Family, Social Affairs and Equal Opportunities
Akadmia u. 3.
1051 Budapest
Hungary
Phone: + 36 12 35 46 50
Fax: +36 12 35 45 03
e-mail: halasz.judit@icsszem.hu
ISLANDA
Mrs Kristin Karlsdottir
Ministry of Industry and Commerce
Arnarhvall
150 Reykjavik
Iceland
Phone: + 354 545 8500
Fax: + 354 562 1289
e-mail: kristin.karlsdottir@ivr.stjr.is
Website: www.ivr.is
IRLANDA
Mrs Sarah O'Callaghan
Enterprise Ireland
Technology House
Glasnevin
Dublin 9
Ireland
Phone: + 353 1 808 2377
Fax:
22
e-mail: sarah.ocallaghan@enterprise-ireland.com
Website: www.enterprise-ireland.com
ITALIA
Mrs Silvana Serafin
Ministry of Productive Activities
D.G.C.I.I. - Ufficio Imprenditoria Femminile
Via del Giorgione 2b
00147 Roma
Italy
Phone:+39 06 54 92 78 35
Fax: +39 06 54 92 77 31
e-mail: silvana.serafin@minindustria.it
Website : www.minindustria.it
Mrs Teresa Capece Galeota
Industrial Promotion Institute
Viale Pilsudki 124
00 197 Roma
Italy
Phone: + 39 06 80 97 22 72
Fax: + 39 06 80 97 23 36
e-mail: capece@ipi.it
Website: www.ipi.it
LETONIA
Mrs Evita Kaleja
Entrepreneurship and Industry Department
Senior Officer of Commercial Activities Development Division
Ministry of Economics
Brivibas str. 55,
1519 Riga
Latvia
Phone: + 371 701 30 53
Fax: + 371 728 08 82
e-mail: evita.kaleja@em.gov.lv
LITHUANIA
Mrs Izolda Krutkiene
Lithuanian Development Agency for SMEs
Gedimino ave. 38/2 - 919
01104 Vilnius
Lithuania
Phone : + 370 5 261 92 23
Fax : + 370 5 2619207
e-mail : izolda@svv.lt
Website: www.smeda.lt
www.consult.svv.lt / www.ebirza.lt
LUXEMBOURG
Mrs Bernadette Friederici-Carabin
Conseiller de Direction 1re classe
Ministre des Classes Moyennes, du Tourisme et du Logement
6, avenue Emile Reuter
2937 Luxembourg
Luxembourg
Phone : + 352 478 4713
Fax : + 352 478 4740
e-mail: bernadette.friederici@cmt.etat.lu
23
Website : www.mcm.public.lu
OLANDA
Mrs Aukje Visser
The Netherlands' Ministry of Economic Affairs (C/312)
p.o. box 20 101
2500 EC Den Haag
Netherlands
Phone: + 31 70 379 7325
Fax: + 31 70 379 75 27
e-mail: a.w.visser@minez.nl
Website: www.ez.nl
NORWAY
Mrs Anne Marie Kittelsen
Seniorrdgiver, Entreprenrskap
Innovasjon Norge
Postboks 448 Sentrum
0104 Oslo
Norway
Phone: + 47 22 00 27 15
Fax: + 47 22 42 32 14
e-mail: anne.marie.kittelsen@invanor.no
Website : www.invanor.no
POLONIA
Elzbieta Kowalewicz
Ministry of Economic Affairs and Labour
Enterpreneurship Department
Plac Trzech Krzyzy 3/5
00-507 Warsaw
Poland
Phone: + 48 22 693 56 94
Fax: + 48 22 693 40 23
e-mail: elzbieta.kowalewicz@mgip.gov.pl
Website: www.mgip.gov.pl
PORTUGALIA
Mrs Albertina Jordo
Comisso Para A Igualdade No Trabalho E No Emprego
Av. da Repblica, 44 -2 e 5
1069-033 Lisboa
Portugal
Phone: + 351 21 780 37 13
Fax: + 351 21 796 03 32
e-mail: albertina.jordao@.cite.gov.pt
Website: www.cite.gov.pt
ROMANIA
Mrs Mihaela Manuela Cristea
24
National Agency for Small and Medium Sized
Enterprises and Cooperatives
Poterasi Street no.11, Sector 4,
040263 Bucharest
Romania
Phone: + 40 021 336 14 67
Fax: + 40 021 336 18 43
e-mail: mihaela.cristea@mimmc.ro
Website: www.mimmc.ro
REPUBLICA SLOVACA
Mrs Agata Stolrikov
Ministry of Economy of the Slovak Republic
Strategy Creation and support entrepreneurship
Mierov n 19
827 15 Bratislava
Slovak Republic
Phone: + 421 4854 1613
Fax: + 421 4854 3613
e-mail: Stolarikova@economy.gov.sk
SPANIA
Mrs Teresa Blat Gimeno
Instituto de la Mujer
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
C/ Condesa Venadito, 34
28027 Madrid
Spain
Phone: + 34 91 363 80 28
Fax: + 34 91 363 80 73
e-mail: teresablat@mtas.es
Website: www.mtas.es/mujer
Mrs Pilar Vzquez Amedo
Ministerio de Industria, Turismo y
Comercio - Direccin General de Poltica
de la PYME
C/ Mara de Molina, 50 - 2 planta
28006 Madrid
Spain
Phone:+ 34 91 545 09 17
Fax:+ 34 91 545 09 40
e-mail: pvamedo@ipyme.org
Website: www.ipyme.org
SUEDIA
Ms Marianne Karlberg
EQUAL TERMS
Director of entrepreneurship and business
for women
County Administrative Board of
SDERMANLAND
S - 611 86 Nykping
Sweden
Phone : + 46 16 550 00 33
Fax + 46 155 26 71 25
e-mail : marianne.karlberg@d.lst.se
Website: www.d.lst.se / www.likavillkor.se
Ms Kerstin Wennberg
NUTEK
Swedish Business Development Agency
S 117 86 Stockholm
Sweden
Phone + 46 681 91 00
Fax: + 46 681 94 95
Email: kerstin.wennberg@nutek.se
Website: www.nutek.se
25
TURCIA
Mrs Necla Halilolu
KOSGEB
Enterpreneurship Development Centre
Abdlhak Hamid Cad. No: 866
06470 - Altmevler Ankara
Turkey
Tel: + 90 312 368 87 00
Fax: + 90 312 370 43 54
e-mail: nhaliloglu@lycos.com / nhaliloglu@kosgeb.gov.tr
Website: www.girisimciliknetwork.gen.tr
MAREA BRITANIE
Mr Steve Michell
Women's Enterprise Unit
Bay 666
Small Business Service
Kingsgate House
66-74 Victoria Street
London SW1E 6SW
United Kingdom
Phone: + 44 207 215 4280
Fax: + 44 207 215 8111
e-mail: steve.michell@sbs.gsi.gov.uk