Potentialul tau ascuns si punctele tale forte Testul Myers-Briggs

46Share
Testul Myers Briggs este un test minunat, pentru ca se bazeaza pe descoperirile unuia dintre cei mai buni
psihologi din lume, Carl Gustav Jung.
Nu am sa te obosesc cu amanunte despre istoria psihologiei. Daca te intereseaza poti afla foarte multe
cautand pe google dupa cuvintele cheie: Jung, personalitate, Myers Briggs.
Vreau sa trecem cat mai repede la partea practica.
Cand am citit despre acest test si mi-am aflat tipul de personalitate, dupa ce am citit interpretarea m-au
trecut fiorii. Este un excelent instrument de autocunoastere si mai ales de cunoastere a nevoilor celorlalti.
Fiecare om este o fiinta unica si irepetabila, insa avem si multe trasaturi comune.
Sper ca dupa acest test sa patesti ca mine. Adica sa afli despre tine in 15 minute mai multe lucruri decat ai
aflat in intreaga ta viata. Sa descoperi de ce faci anumite lucruri, de ce te comporti intr-un anume fel in
anumite situatii, de ce ai anumite preferinte si pasiuni, de ce preferi compania unor oameni in dauna
altora.
Mai mult, sa incepi sa ii intelegi pe ceilalti.
Ca sa nu o lungim mult si sa ai ocazia sa ai aceasta experienta cat mai repede, am sa explic in continuare
cum se poate face testul si cum se poate citi interpretarea in limba engleza si in romana. In engleza e un
pic mai comod, in romana necesita 10 minute mai mult.
In limba engleza:
Pasul 1 Efectuarea testului apasand acest link!

Pasul 2 Interpretarea
Dupa ce ai ales o varianta de raspuns la cele 72 de intrebari iti va aparea un raspuns care arata asa:
YOUR TYPE IS: ABCD
Unde, in loc de ABCD, vor fi 4 litere care semnifica tipul tau de personalitate.
Apoi poti citi imediat urmatoarele lucruri, pe aceeasi pagina pe care afli tipul tau de personalitate:
- descrierea tipului tau dupa D.Keirsey
- identificarea carierei potrivite conform Indicatorului de Cariera.
- inca o descriere a tipului tau dupa J.Butt si M.M.Heiss
- iar la urma personalitati faimoase din acelasi tip cu tine
In continuare, trebuie sa citesti diversele intepretari care sunt date tipului tau, iar eu am sa pun in
continuare linkurile pe care eu le consider utile, dar tu poti sa cauti mai mult despre tipul tau pe google,
daca ti-am trezit curiozitatea.
Toate interpretarile sunt in limba engleza, daca doresti in limba romana vei avea mai jos linkurile pentru
interpretari in limba romana.
Asadar, dupa ce cunosti cele 4 litere care simbolizeaza profilul tau, intri la linkurile de mai jos si citesti
sectiunea corespunzatoare tipului tau
Cum e sa fii tu. Alege-ti tipul din meniul de sus si citeste despre cum esti tu
Descrierea celor 16 tipuri O foarte buna descriere a tipurilor si linkuri foarte utile catre alte resurse
gratuite.
O descriere mai poetica a celor 16 tipuri cu citate din opere literare si foarte bine documentat
TESTUL MYERS BRIGGS IN LIMBA ROMANA
Exista 3 foi:
- foaia de intrebari, cu 32 de intrebari
- foaia de raspuns in care se noteaza punctele acordate la fiecare raspuns
- foaia de calculare a scorului si aflarea tipului de personalitate
Deosebirea dintre limba engleza si romana este urmatoarea:
Exista 16 litere care combinate deu diferitele tipuri de personalitate:
In limba engleza literele reprezinta:
E Extraversion
I- Intraversion
S- senzation
N- iNtuition
T- Thinking
F Feeling
J Judging
P Perceiving
In limba romana:
E - Extraversie
I - Introversie
S Senzatie
N iNtuitie
G Gandire
E Emotie
J Judecata
P Perceptie
Aceasta mentiune este necesara pentru a elimina confuziile ce pot aparea atunci cand se face testul intr o
anumita limba si se cauta intepretarea in alta limba.
Asadar, daca in engleza sa zicem ca avem tipul INFP in limba romana acesta este INEP.
Fisa de intrebari:

In aceasta prima fisa, avem intrebarile. La fiecare intrebare avem varianta a si b si trebuie sa acorzi 5
puncte impartite la fiecare intrebare in felul urmator:
La prima intrebare, eu as pune 4 puncte pentru a si mai ramane 1 punct pe care il acord automat la b,
pentru ca suma lor sa fie 5.
La intrebarea 2, as acorda 3 puncte pentru a si mai raman 2 puncte pentru ca suma sa dea 5, pe care le
acord automat la b.
Ok.
Mai departe, notez toate aceste puncte pe care le acord in foaia 2, foaia de raspunsuri.
Foaia de raspunsuri:

Dupa cele 32 de intrebari urmeaza sa aflam tipul de personalitate astfel:
Fisa de calculare a scorurilor

Exemplu:
Pentru a afla in ce masura sunt introvertit si in ce masura extravertit, adun punctele care imi calculeaza
extraversiunea, si anume intrebarile 1A, 5B, 9B, 13B, 17B, 17B, 21A, 25A, 29A iar suma lor imi da 24, ca in
imagine. Asadar, dupa calcule, rezulta ca am 24 de puncte la Extraversiune si 16 la Introversiune, ceea ce
inseamna ca prima litera din cele 4 care determina tipul meu este E.
Aceeasi metoda se aplica la celalate perechi pana avem 4 litere.
Apoi, avem interpretarea:
Interpretarea in limba romana
Pentru a elimina confuziile trebuie sa fac urmatoarele precizari. Pagina de web pe care vei gasi
intepretarea tipului tau de personalitate in limba romana, este o pagina scrisa de straini, asa ca exista
unele greseli gramaticale, dar este o intepretarea psihologica foarte prefesionista. Pentru a citi
interpretarea, va trebui sa iti alegi din meniul de sus conform tipului tau, in felul urmator:
Extravert etico-intuitiv ENFj
Extravert etico-senzorial ESFj
Extravert intuitivo-logic ENTp
Extravert intuitivo-etic ENFp
Extravert logico-intuitiv ENTj
Extravert logico-senzorial ESTj
Extravert senzorialo-etic ESFp
Extravert senzorialo-logic ESTp
Introvert etico-intuitiv INFj
Introvert etico-senzorial ISFj
Introvert intuitivo-logic INTp
Introvert intuitivo-etic INFp
Introvert logico-intuitiv INTj
Introvert logico-senzorial ISTj
Introvert senzorialo-etic ISFp
Introvert senzorialo-logic ISTp
Carti recomandate
http://www.librarie.net/carte.php?nia=376&id=55696
Aplicatii practice ale acestui test in viata fiecaruia dintre noi sunt in:
- Seductie, atractie si relatii. Te ajuta foarte mult in intelegera nevoilor tale si a preferintelor persoanelor
de care esti interesat. Intelegand nevoile persoanelor de sex opus poti deveni o arma letala in seductie
- Viata profesionala, cariera. Daca stiam de testul asta demult o luam pe calea cea buna si nu pierdeam 5
ani din viata facand ceva total nepotrivit, pe calea grea.
- Intelegerea celor din jur. E cea mai importante abilitate sociala. Sa intelegi de ce unii prefera
canapeaua si prietenii in cerc restrans in dauna discotecii.
ATENTIE!
Cand iti afli tipul inseamna ca acele caracteristici sunt dominante la tine, punctele tale forte. Dar asta nu
inseamna ca nu iti poti educa opusul, punctele tale slabe. Un introvertit niciodata nu va deveni extravertit
dar se poate educa incat sa se poata simti bine in grupuri sociale si cu lume noua si necunoscuta in jurul
sau.
E nevoie de dedicatie, timp si energie pentru a aprofunda aceste lucruri, insa pot spune ca in anii de cand
studiez psihologia e una dintre cele mai valoroase resurse si unelte de autocunoastere si cunoastere a
celor din jur.
Cred ca am pus in acest email tot ce e nevoie pentru un inceput in forta. Mai mult depinde de tine.
Tipuri personalitate Myers Briggs
Tipurile de personalitate Myers Briggs - Myers-Briggs
Type Indicator (MBTI) - este un sistem utilizat la scara larga pentru a intelege si interpreta
personalitatea umana, ce are la baza ideile lui Carl Jung despre tipurile de personalitate si, intr-o
mai mica masura, teoria celor patru temperamente sau umori.

Isabel Briggs Myers, impreuna cu mama sa Katharine Briggs, a dezvoltat teoriile lui Jung, obtinand o
metodologie si un sistem ce pot fi implementate pentru a intelege si evalua personalitatea si modul
comportamental preferat de fiecare.

Impreuna cu celelalte teorii de personalitate si modele psihometrice, modelul MBTI are o utilitate
deosebita pentru:
- intelegerea si dezvoltarea sinelui
- intelegerea si dezvoltarea celorlalti
- intelegerea motivatiei celorlalti
- intelegerea punctelor forte si a celor slabe ale celorlalti
- munca in echipa - asigurand reprezentarea tuturor aptitudinilor relevante si necesare
- alocarea si acceptarea insarcinarilor si proiectelor
- acceptarea rolurilor si dezvoltarii impreuna cuceilalti si pentru sine.

Teoria Myers Briggs si modelul MBTI nu reprezinta o masura a inteligentei, competentei, starii
emotionale, stabilitatii mentale sau a maturitatii si trebuie sa fie utilizate cu mare atentie pentru
evaluarea aptitudinilor pentru o anumita profesie. Oamenii au la indemana modalitati multiple de a
exersa o profesie, iar modelul MBTI nu ofera indicii despre angajament, determinare, pasiune,
experienta, ambitie, experienta, etc. si nici nu evidentiaza cazurile de `falsificare a tipului`. Toate
acestea au o influenta mult mai mare asupra succesului, decat un simplu test de personalitate.

In ansamblu, testele psihometrice si modelele de personalitate reprezinta ajutoare in dezvoltarea
personala si in intelegerea profunda a propriei persoane. Acestea insa nu trebuie sa fie utilizate ca
temei unic pentru recrutarea angajatilor sau pentru luarea deciziilor in cariera.

In continuare sunt prezentate desrierile preferintelor conform tipurilor de personalitate Myers
Briggs.


preferinta pentru lumea din
exterior si actiunile si efectele
avute asupra acesteia
Extravertit
(E-
extraversion)
sau
Introvertit
(I-
introversion)
preferinta pentru sinele si
ideile interioare, pentru a le
proteja si dezvolta
aduna informatia concentrandu-
se pe faptele efective
Senzorial
(S-sensing)
sau
Intuitiv
(N-iNtuition)
aduna informatia
interpretand tiparele,
posibilitatile si intelesurile
din informatiie primite
decide utilizand logica,
consecventa, analiza obiectiva,
concluziile rezultate in urma
unui proces
Reflexiv
(T-thinking)
sau
Afectiv
(F-feeling)
decide in functie de
prioritatile sale si ale altora,
precum si de valorile
personale
abordeaza lumea organizand,
planificand, controland si
stabilind actiuni si raspunsuri
clare si ferme - ia decizii relativ
rapid
Judecativ
(J-judging)
sau
Perceptiv
(P-
perceiving)
abordeaza lumea actionand
cu flexibilitate,
spontaneitate, adaptabilitate
si intelegere - ia decizii
relativ lent

Masurand si categorisind personalitatea sau stilul comportamental al unei persoane potrivit
preferintelor - cate una din fiecare cele patru scari (E-I, S-N, T-F, J-P), sistemul MBTI formeaza 16
tipuri principale, fiecare tip fiind reprezentat de un cod din patru litere.
Tipurile de personalitate Myers-
Briggs
Scris de Cristian CiubereaWednesday April 13, 2011

Mult vreme am crezut c e normal ca ce vd, gndesc i simt, s vad, gndeasc i simt i ceilali. n
momentul n care vedeam c lucrurile nu sunt aa, aveam 2 tendine: ori de a crede c e ceva n neregul cu
mine, ori c e ceva n neregul cu ceilali.
Am dat peste testul Myers Briggs acum multa vreme, ns doar recent mi-am dat seama ct de multe
mbuntiri ar putea aduce studierea tipurilor de personalitate la calitatea relaionrii cu ceilali.
Dac nvm s descifrm ce tip de personalitate au cei din jur, putem s ne dm seama cum vd ei lumea(i s
i acceptm mai uor), i ce anume i face s ia decizii i s acioneze(putnd n felul sta s i influenm).
Exist 16 tipuri de personalitate, descrise prin abrevieri de 4 litere. Fiecare liter vine de la un tipar psihologic,
existnd 4 grupe care evideniaz opozabilitatea i, prin combinaie, se ajunge la 16 tipuri posibile de
personalitate. n continuare o s descriu pe scurt cele 4 grupe:
Introvertit/Extrovertit (sau cum i ncarci bateriile)
Un introvertit nu e neaprat o persoan antisocial i care st tot timpul singur. Introversia sauextroversia se
refera la modul in care ne lum energie. Fiecare avem un rezervor de energie.
Persoanele introvertite cnd sunt n grupuri sociale, la coal, la munc, la petreceri, n general n medii unde
sunt muli oameni, i consum energia. n momentul n care sunt singure i ncarc energia. n schimb,
extrovertiii pierd energie cnd sunt singuri, iar cnd sunt n medii cu multe persoane, la coal, la munc,cu
prietenii i ncarc bateriile.
Persoanele introvertite au nevoie de un timp de acomodare cnd sunt n situaii noi(fie c e vorba de persoane
sau experiene) pe cnd extrovertiii nu au nevoie de aa ceva. De asemenea, introvertiii vorbesc despre un
singur subiect pe care l aprofundeaz, n timp ce extrovertiii vorbesc despre mai multe subiecte n acelai timp,
mai superficial.
Senzaie/Intuiie(sau cum percepi informaia)
Persoanele cu senzaie i folosesc foarte mult cele cinci simuri. Sunt practice, realiste, cu picioarele pe
pmnt. Au viziune pe timp scurt, tiu ce o s fac peste o sptmn sau poate o lun(dac vrei s te pui bine
cu ei, arat-le c exist un viitor mai ndeprtat).
Persoanele cu intuiie sunt persoane vistoare, nu foarte practice, la care mintea le zboar departe. Au viziune
pe timp ndelungat, i pot spune detaliat ce vor face peste civa ani(dac vrei s te pui bine cu ele, adu-le cu
picioarele pe pmnt, arat-le care e urmtorul pas pe care ar putea s l fac).
Gndire/ Emoie (sau cum analizezi informaia)
Persoanele cu gndire au tendina de a fi mai profesioniste, de a se baza pe logic cnd e vorba de a lua decizii
i de a aciona. E posibil s acioneze n ciuda emoiilor negative pe care le au.
n schimb, persoanele cu emoie se bazeaz foarte mult pe emoii cnd vine vorba de a lua decizii i de a
aciona. E posibil s i fac un plan pentru a doua zi, iar apoi, dac nu mai simt la fel, s se rzgndeasc.
Percepie/Judecat (sau ct de rapid iei deciziile)
Se refer la ct de rapid ia o persoan o decizie. O persoan de tipul percepie ateapt feedback din exterior,
se documenteaz, se informeaz, amn lucrurile nainte de a lua o decizie. Ajui persoanele de genul sta dac
le dai mai multe informaii care au valoare.
n schimb, o persoan de tipul judecat ia decizii foarte repede, e foarte hotrt. Dac nu reuete s ia o
decizie, devine nelinitit. Poi ajuta o persoan de genul sta dac vii cu soluii,