0 evaluări0% au considerat acest document util (0 voturi)
6 vizualizări70 pagini
Pentru a putea fi caracterizată drept organizată, comunicarea organizaţională trebuie să prezinte următoarele caracteristici:
să fie orientată spre finalitate (scop), adică să reflecte un plan de ansamblu şi obiectivele pe care şi le asumă organizaţia
să fie multidirecţională, adică să se realizeze de sus în jos, pe orizontală, pe verticală etc.
să fie instrumentală, adică să se sprijine pe o varietate de suporturi în funcţie de obiectiv
să fie adaptată, adică să folosească sistemele de informare specifice fiecărui sector de activitate şi să concorde cu cultura organizaţională promovată
să fie flexibilă, pentru a integra comunicarea informală şi pentru a crea structurile care o favorizează
Pentru a putea fi caracterizată drept organizată, comunicarea organizaţională trebuie să prezinte următoarele caracteristici:
să fie orientată spre finalitate (scop), adică să reflecte un plan de ansamblu şi obiectivele pe care şi le asumă organizaţia
să fie multidirecţională, adică să se realizeze de sus în jos, pe orizontală, pe verticală etc.
să fie instrumentală, adică să se sprijine pe o varietate de suporturi în funcţie de obiectiv
să fie adaptată, adică să folosească sistemele de informare specifice fiecărui sector de activitate şi să concorde cu cultura organizaţională promovată
să fie flexibilă, pentru a integra comunicarea informală şi pentru a crea structurile care o favorizează
Pentru a putea fi caracterizată drept organizată, comunicarea organizaţională trebuie să prezinte următoarele caracteristici:
să fie orientată spre finalitate (scop), adică să reflecte un plan de ansamblu şi obiectivele pe care şi le asumă organizaţia
să fie multidirecţională, adică să se realizeze de sus în jos, pe orizontală, pe verticală etc.
să fie instrumentală, adică să se sprijine pe o varietate de suporturi în funcţie de obiectiv
să fie adaptată, adică să folosească sistemele de informare specifice fiecărui sector de activitate şi să concorde cu cultura organizaţională promovată
să fie flexibilă, pentru a integra comunicarea informală şi pentru a crea structurile care o favorizează
Laura-Giorgiana Muraru. Atitudinea Comunitatii Fata de Persoanele Care Comit Infractiuni - Element Cheie in Reintegrarea Acestora in Societate. Vol V No 2