Me - Plan Managerial 2014-2015 - Bun

GRDINIA CU PROGRAM PRELUNGIT
ARA POVESTILOR ROVINARI
DIRECTOR,
Prof.PSRIN MARIA
AVIZUL CONSILIULUI DE ADMINISTRAIE,
INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

ARA POVETILORROVINARI
APROBAT N CONSILIUL DE ADMINISTRAIE,
N DATA .
DIRECTOR,
PROF. PSRIN MARIA
PLAN MANAGERIAL
ANUL COLAR 2014-2015
n conceperea Planului Managerial i pentru anul colar 2014-20145 am avut n vedere prioritile
politicii educaionale ale M.E.N.: Calitate, Descentralizare, Permanen, Eficien, Accesibilitatea la
educaie, nvare continu, Oferte educaionale, Resurse umane, Responsabilitate, Diversitate
cultural, Standarde europene precum i direciile reformei nvmntului rezultate din documentele
M.E.N., Planul de dezvoltare al grdiniei, Raportul privind activitatea desfurat n anul colar 20132014. Prin acest plan, dorim s fim n concordan cu viziunea i misiunea unitii noastre de nvmnt,
cu cerinele Legii privind asigurarea calitii n educaie, cu Recomandarea Parlamentului European si al
Consiliului Uniunii Europene privind competenele-cheie din perspectiva nvrii pe tot parcursul vieii i s
atingem idealul educaional, legiferat n Legea educaiei.
Este bine cunoscut faptul c, se dorete ca Romnia s fie un partener n domeniul educaiei i formrii
profesionale la nivel european i s depun toate eforturile posibile pentru diminuarea decalajului tiut
ntre ea i celelalte state membre. Aceasta se poate realiza prin :
a. stimularea cercetrii n domeniul dezvoltrii i aplicarea de noi tehnologii ale informaiei i comunicrii;
b. crearea i meninerea unui cadru de reglementri i standarde generatoare de concuren prin
stimularea dezvoltrii de aplicaii i coninut n paralel cu sprijinirea iniiativelor care ncurajeaz i
permit participarea benefic a tuturor cetenilor Europei la societatea informaional.
Prin toate demersurile fcute, urmrim s dezvoltm un cadru propice dobndirii de informaii i de
formare a competenelor care s-i ajute pe precolari s se descurce n orice situaie, s fac fa
schimbrilor, n vederea dezvoltrii proceselor cognitive, de adaptare la schimbare, de achiziionare a
deprinderilor i abilitilor de nvare pe tot parcursul vieii, ncurajndu-le gndirea critic i
comportamentul autonom i responsabil.
Premisa fundamental a Programului managerial este aceea c, nvmntul trebuie s joace un rol
fundamental n consacrarea unei economii globale, a unei societi globale, a cunoaterii i a nvrii pe
tot parcursul vieii.
2
Rovinari,str.Muncii nr.1
tel./fax:0253372072
e-mail:maria_pasarin@yahoo.com

n acest context, nvarea pe tot parcursul vieii, trebuie abordat ca o necesitate obiectiv impus de
tranziia ctre o economie i o societate bazate pe cunoatere. Drept urmare, perfecionarea continu a
capitalului uman devine factor hotrtor n crearea bogiei i cunoaterii, n programul durabil al omenirii
n scopul dezvoltrii durabile, creterii productivitii i competitivitii, al crerii de noi locuri de munc i
al susinerii progresului social i cultural.
Cel mai important factor de schimbare este capacitatea de a inova, precum i disponibilitatea de a
coopera, de a comunica, de implicare n activiti performante i competitive.
n urma descentralizrii administraiei publice, comunitatea local i-a asumat rolul de principal sprijin
financiar al unitilor de nvmnt, rspunznd, n limita posibilitilor, solicitrilor grdiniei, fiind
deschis unui dialog constructiv.
Politica educaional la nivel naional se bazeaz pe principiile: descentralizrii, descongestionrii,
eficienei, egalizrii anselor, compatibilizrii cu standardele internaionale.
nvmntul precolar, ca prim verig a sistemului de nvmnt romnesc, proiecteaz,
fundamenteaz i aplic politica educaional a Ministerului privind nvmntul preuniversitar.
Pentru aceasta, Grdinia ara povetilor i-a stabilit obiectivele pentru anul colar 2014-2015 n
concordan cu prioritile i strategia Ministerului Educaiei Naionale, pentru perioada 2014-2015, privind
asigurarea calitii i a accesului la educaie, al educabilitii cu cerinele de educaie i formare
profesional existente n Uniunea European.
i n acest an colar, dorim s continum colaborarea cu familia, punnd accent n cadrul acestei
colaborri pe un angajament mutual clar stabilit ntre prini i cadrele didactice care conduc grupele de
anteprecolari i precolari din grdini, pe baza Contractului educaional. Ne dorim ca acest contract s
se constituie ca un sistem de obligaii ca un sistem de obligaii reciproce n cooperarea prinilor cu cadrele
didactice i s implice colaborarea prinilor n activitile curriculare i extracurriculare, nu numai sub
aspect economic, respectiv de a participa, susine i evalua eforturile i aciunile financiare ale grdiniei, ci
i sub aspect educaional-cultural. Relaia printe-grdini se va baza pe comunicare eficient,
asigurndu-se ncredere reciproc.
Pentru elaborarea Planului managerial i al Programului operaional pentru anul colar 2014-2015, s-au
realizat analizele contextului general exterior sistemului de nvmnt preuniversitar la sfritul anului
colar 2013-2014, P.E.S.T. i S.W.O.T.
Elaborm acest Plan managerial, pe principiul abordrii managementului ca sistem, pentru a crete
eficacitatea i eficiena aciunilor noastre.
3
tel./fax:0253372072

1. BAZA CONCEPTUAL
Acest Program unic managerial, este conceput n conformitate cu urmtoarele acte normative:
Constituia Romniei;
Legea Educaiei Naionale Nr. 1/2011, a Metodologiilor de aplicare a L.E.N.;
Ordinul Nr.5550 / 2011, privind aprobarea Regulamentului de Organizare i Funcionare a Consiliului
Naional de Etic din nvmntul Preuniversitar;
Ordinul privind modificarea i completarea Ordinului nr. 4925/2005 al ministrului educaiei i cercetrii,
privind aprobarea Regulamentului de Organizare i Funcionare a Unitilor de nvmntul
Preuniversitar, n baza Legii nvmntului Nr. 87/1995, republicat cu modificrile i completrile
ulterioare, n temeiul H.G. Nr. 81/2010, privind organizarea i funcionarea M.E.C.T.S.;
Ordinul Nr. 4619/2014 pentru aprobarea Metodologiei-cadru de organizare i funcionare a Consiliului de
Administraie din unitile de nvmnt preuniversitar;
Regulamentul de Organizarea i Funcionare a Unitilor din nvmntul Precolar/2014;
Legea 35/2007, privind asigurarea proteciei unitilor colare, siguranei elevilor i a personalului
didactic, din nvmntul preuniversitar;
Legea 319/2006, privind securitatea i sntatea n munc;
O.U.G. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare;
Legea nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i
libera circulaie a acestor date;
Ordinul Nr. 653/2001, privind asistena medical a precolarilor, elevilor i studenilor;
Legea proteciei civile nr.481/2004, modificat i completat prin Legea nr. 212/2006 i ale art.18, lit.f,
din Legea nr. 307/2006, privind aprarea mpotriva incendiilor;
O.U.G. 75/2005, privind asigurarea calitii n nvmnt, aprobat cu completri i modificri, prin
Legea nr. 87/2006;
Nota M.E.C.T. nr. 44425/2008, privind organizarea i restructurarea reelei unitilor de nvmnt
preuniversitar;
H.G. nr. 14/2013, privind finanarea unitilor de nvmnt preuniversitar de stat, finanate din
bugetele locale, pe baza standardelor de cost / precolar, pentru anul 2013, cu modificrile i
completrile ulterioare;
4
tel./fax:0253372072

Legea cadru a descentralizrii Nr. 195/2006;

Codul muncii Legea 53/2003, cu modificrile i completrole ulterioare;
Legea 272/2004, privind protecia i promovarea drepturilor copilului;
Legea 35/2007, privind asigurarea proteciei unitilor colare, siguranei elevilor i a personalului
didactic, din nvmntul preuniversitar;
Ordinul M.F.P. Nr. 946/2005, pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial;
Nota M.E.C.T. nr. 44425/2008, privind organizarea i restructurarea reelei unitilor de nvmnt
preuniversitar;
H.G. nr. 1618/2009, privind finanarea unitilor de nvmnt preuniversitar de stat, finanate din
bugetele locale, pe baza standardelor de cost / precolar, pentru anul 2014, cu modificrile i
completrile ulterioare;
Curriculum pentru nvmntul precolar /2008;
Curriculum pentru educaia timpurie a copiilor cu vrsta cuprins ntre natere i 6/7 ani;
Ghidul pentru educaia timpurie a copiilor cu vrsta cuprins ntre natere i 3 ani;
Adrese I.S.J. Gorj, M.E.N. Primria Tg-Jiu i Direcia Public i de Patrimoniu Tg-Jiu;
Scrisori metodice I.S.J. Gorj i M.E.N.;
Raportul de evaluare al I.S.J. Gorj;
Programul managerial al I.S.J. Gorj;
Regulamentul de Ordine Interioar 2014-2015 - reactualizat;
Proiectul de Dezvoltare Instituional al grdiniei 2010 2014 - reactualizat.
2. VIZIUNEA GRDINIEI
3. MISIUNEA GRDINIEI
n acest sens, GRDINIA:
Acord tuturor precolarilor anse egale de dezvoltare global i individual, n funcie de ritmul propriu
, cu accent pe integrarea colar i social;
5
tel./fax:0253372072

Asigur fiecrui copil, condiiile pentru cea mai bun, complet i util dezvoltare, n parteneriat i
cooperare cu actorii sociali, promovnd tolerana i nelegerea ntre copiii de origine socio cultural i
lingvistic diferit i ntre familiile acestora, prin oferirea accesului la informaie i cunoatere i
ncurajnd derularea unor parteneriate;
Ofer servicii complementare celor existente consiliere fomal i informal att pentru copii ct i
pentru prini;
Promoveaz cele mai bune i mai sigure oportuniti de educaie, de dezvoltare fizic, psihic i
intelectual, n acord cu cerinele colii i comunitii locale i ale societii;
Dezvolt un nvmnt centrat pe copil, nglobnd cele mai noi idei i practice pedagogice, un
nvmnt deschis spre nou, spre modernitate, n scopul valorizrii potenialului, disponibilitilor i
nevoilor concrete ale copiilor;
Promoveaz performanele, inovaiile, valorile i dimensiunile europene n practicile educaionale, prin
implicarea n proiecte i programe att a copiilor care frecventeaz grdinia, ct i a cadrelor didactice
dormice de dobndirea de noi cunotine;
ncurajeaz cooperarea, concurena loaial, respectul pentru profesie, ataamentul fa de copil,
receptivitate la nou;
Dispune de un mediu favorabil nvrii, de un climat de siguran fizic i psihic i de servicii sociale
pentru copii ngrijire, supraveghere, asisten medical;
Este locul unde precolarii se simt ca acas i de aceea asigurm anse egale pentru toi i pentru
fiecare.
Fiecare cadru didactic al unitii noastre de nvmnt, are menirea s formeze armonios
personalitatea uman a copiilor care ne frecventeaz grdinia, prin:
nsuirea temeinic a cunotinelor tiinifice, a valorilor culturii naionale i europene;
Formarea capacitilor intelectuale i a atitudinilor proactive, a disponibilitilor afective i a abilitilor
practice;
Asimilarea tehnicilor de munc intelectual necesare instruirii i autoinstruirii pe durata ntregii viei;
Stimularea gndirii critice i a creativitii, a spiritului inovativ, n orice domeniu al cunoaterii;
Educarea nspiritul respectrii drepturilor i libertilor fundamentale ale omului, al demnitii i al
toleranei;
Promovarea transparenei, a dialogului i a schimbului liber de opinii;
6
tel./fax:0253372072

ncurajarea iniiativei i a participrii/implicrii active, inclusive n diferite aspecte din viaa comunitii
locale;
Cultivarea sensibilitii fa de problematica uman i fa de valorile moral-civice;
Stimularea asumrii responsabilitii i a puterii de decizie;
Dezvoltarea echilibrat a spiritului de cooperare i a celui de competiie;
Cultivarear espectului fa de natur i mediul nconjurtor;
Dezvoltarea armonioas a individului, prin educaia igienico-sanitar i prin practicarea activitilor cu
caracter sportiv;
Stimularea interesului fa de viaa i tradiiile comunitii, a deschiderii ctre multiculturalitate i
plurilingvism.
Cutm, ca prin activitile de nvare difereniat i adecvat particularitilor de vrst, intereselor i
nevoilor individuale, s punem n valoare potenialul precolarilor notri, s i facem api de colaborare,
competiii i performan.
Vom continua, dup cum o confirm ndelungata tradiie a GRDINIEI P.P. ARA POVETILORRovinari,
s-i pregtim pe micuii care ne trec pragul n spiritul cerinelor societii moderne, astfel nct, la finalul
anilor de frecventare a nvmntului precolar, s rspund finalitilor educaiei timpurii: sprijinirea
copilului precolar n achiziionarea de cunotine, capaciti, deprinderi i atitudini necesare acestuia la
intrarea n coal i pe tot parcursul vieii.
4. VALORI PROMOVATE
Profesionalismul a avea cunotine, abiliti i respect fa de profesia aleas, cu dorina de a fi cel

mai bun n domeniul su de activitate.
Integritatea a avea puterea interioar de a spune adevrul, de a aciona onest n gnd i n fapt.
Cooperarea a arta grij i compasiune, empatie, prietenie i generozitate fa de ceilali.
Respectul a arta consideraie fa de oameni, fa de autoriti, fa de proprietate i, nu n ultimul
rnd, fa de propria persoan.
Responsabilitatea a duce la ndeplinire cu consecven obligaiile care revin fiecruia, asumarea
rspunderii pentru propriile aciuni.
Autodisciplina a avea control asupra propriilor aciuni, cuvinte, dorine, impulsuri i a avea un
comportament adecvat oricrei situaii; a da tot ce ai mai bun n orice mprejurare.
Toleran a accepta multiculturalismul i diversitatea etnic i de idei.
7
tel./fax:0253372072

5. PRINCIPII
Asigurarea de anse egale i calitate n educaie

Adaptarea actului educaional la nevoile de dezvoltare personal a precolarilor n vedere sprijinirii
acestora n achiziionarea de cunotine, capaciti, deprinderi i atitudini necesare la intrarea n coal,
integrrii lor n viaa social i pe tot parcursul vieii.
Promovarea nvrii permanente prin asigurarea complementaritii educaiei formale, nonformale i
informale
Asigurarea unui sistem educaional bazat pe onestitate, deschidere, integritate i respect din partea
tuturor participanilor: cadre didactice, personal didactic auxiliar i administrativ (nedidactic), precolari,
prini i autoriti.
Toate cadrele didactice au obligaia moral i profesional s i organizeze activitatea didactic i
activitile extracolare n aa fel nct s permit:
a. Cultivarea unui mediu colar centrat pe valori i relaii democratice, responsabilitate i
profesionalism;
b. Crearea unui climat socio-afectiv securizant n spaiul unitii de nvmnt;
c. Realizarea cooperrii reale n cadrul unitii de nvmnt ntre: cadru didactic - cadru didactic,
cadru didactic anteprecolar/precolar etc. i ntre grdini i comunitate (grdini - familie,
grdini - instituiile cu responsabiliti educaionale/parteneri n educaie), viznd calitatea actului
educativ n beneficiul anteprecolarilor/precolarilor;
d. Promovarea
,,imaginii
grdiniei
prin
ncurajarea
iniiativelor
extracolare
comune
anteprecolari/precolari/prini/cadre didactice.
6. ANALIZA P.E.S.T.
P (FACTORII POLITICI)
Oferta politic a guvernului, n domeniul educaiei este construit n jurul urmtoarelor obiective
majore:
Calitatea ridicat a educaiei i pregtirea societii bazate pe cunoatere;
Acces egal i sporit la educaie;
Descentralizarea i depolitizarea sistemului educativ;
Investiia n capitalul uman investiie profitabil pe termen lung;
Dezvoltarea instituional a educaiei permanente;
8
tel./fax:0253372072

Implementarea managementului calitii n educaie.

Unitatea noastr de nvmnt, transpune politica de reform a nvmntului romnesc la
standardele elaborate n ceea ce privete domeniul educaional, care pun n eviden att componentele
comune, ct i pe cele specifice: curriculum, comunicare, relaia grdini-familie-comunitate local,
contribuie i cooperare n grup, formarea copiilor, evaluare i perfecionare profesional.
E (FACTORII ECONOMICI)
Oricare ar fi gradul de dezvoltare economic i social al unei ri, nvmntul angajeaz direct sau
mijlocit o parte a populaiei: copii de vrst precolar, elevi, studeni, prini ai acestora, tineri i aduli
care i completeaz studiile sau i reprofieaz pregtirea.
Activitatea din nvmnt, intersecteaz n acelai timp, mai muli factori: politici, socilogici i
pedagogici.
Oraul Rovinari este un ora mic, cu o economie slab dezvoltat, cu o industrie bazata aproape n
exclusivitate pe minerit i energie. Se simte acut lipsa banilor. Este foarte greu s atragi donaii sau
sponsorizri, att din partea agenilor economici, ct i din partea prinilor. Dei criza economic i-a pus
amprenta i pe locuitorii orului Rovinari, am avut solicitri pentru nscrierea copiilor la grdini.
Ca urmare a bunelor relaii existente ntre unitatea noastr de nvmnt i parteneri I.S.J. Gorj,
Comunitate local, familiile copiilor care frecventeaz grdinia, ageni economici, am reuit s atragem
att venituri bugetare, ct i donaii i sponsorizri.
Activitatea administrativ, este n exclusivitate, n sarcina Primriei i a Consiliului local care aloc
sume importante att pentru executarea tuturor reparaiilor necesare , pentru achiziionarea unor obiecte
de inventar ct i pentru serviciile de care beneficiaz grdinia.
Toate acestea, permit asigurarea unor condiii bune de desfurare a procesului instructiv-educativ.
S (FACTORII SOCIALI)
La nivelul oraului Rovinari s-a simit scderea numrului de solicitri pentru nscrierea la grdini,
scdere datorat natalitii reduse, fapt care a dus la o nou reorganizare a unitilor de nvmnt.
Anul colar 2013-2014, a debutat cu 19 grupe de anteprecolari i precolari (6 grupe cu program
prelungit i 13 grupe cu program normal).
Majoritatea familiilor din aceast zon au venituri financiare mici.
Exist foarte muli omeri sau mame care nu au serviciu.
Dei, situaia veniturilor familiale sunt reduse, frecvena precolarilor este foarte bun.
n prezent, se poate afirma c, exist relaii foarte bune ntre personalul care asigur serviciile
grdiniei educaie, sntate, ngrijire - i prini. Acetia din urm, sunt interesai de ceea ce se ntmpl
9
tel./fax:0253372072

cu copiii lor i din acest motiv particip cu interes la mbuntirea bazei materiale i a mediului
educaional al grdiniei, la derularea unor proiecte i programe educaionale i susin financiar activitile
extracurriculare.
Avnd n vedere faptul c grdinia asigur un mediu incluziv pentru toi precolarii care o
frecventeaz, nu exist conflicte de natur politic, etnic sau religioas. Copiii cu cerine educative
speciale, au fost i ei integrai n nvmntul de mas, sigurndu-se servicii de consiliere i logopedie prin
intermediul partenerilor notri permaneni, coala de Educaie Incluziv Tg-Jiu i C.J.R.A.E.Gorj.
Puini sunt cei care nu rspund cerinelor grdiniei i nu sunt interesai de calitatea procesului
instructiv-educativ.
T (FACTORII TEHNICI)
La nivel naional, politica de informatizare, n toate domeniile de activitate, conduce la mbuntirea
procesului de de predare nvare, prin integrarea, n procesul instructiv-educativ, a mijloacelor I.T.
Pentru creterea calitii activitii didactice, n unitatea noastr de nvmnt, o atenie deosebit
s-a acordat i se acord formrii continue a resurselor umane, n sensul nsuirii i aplicrii celor mai
moderne metode de predare-nvare-evaluare, i anume: nvarea centrat pe copil, lucrul n echip,
integrarea i stimularea copiilor cu nevoi special, utilizarea metodelor de evaluare n funcie de nivelul de
vrst i de pregtire al copiilor, ncurajarea participrii la activiti extracurriculare.
De asemenea, un interes major al ntregului colectiv de cadre didactice al grdiniei, l-a constituit i l
constituie n continuare, dezvoltarea de proiecte i parteneriate europene,n vederea cunoaterii sistemelor
moderne de nvmnt, existente n Uniunea European.
Familiile ale cror copii frecventeaz unitatea de nvmnt precolar, n proporie de 100%,
beneficiaz de surse de informare i comunicare televiziune, radio, telefonie fix i mobil, internet 90% i cablu pentru T.V. 95%.
Grdinia are telefon, fax i este conectat la internet i televiziune prin cablu ( din anul 2007 ),
existnd astfel posibilitatea unei comunicri rapide i eficiente i a unei circulaii informaionale, mai bun.
La nivelul grdiniei i a structurilor sale, exist aparatur de multiplicat anumite materiale
informaionale, ct i fie de lucru pentru copii.
Fiecare grdini are n dotare aspiratoare pentru efectuarea operaiilor de curenie n aproape toate
spaiile din grdini sli de clas, cabinete, holuri.
Toate grupele de precolari au televizor, C.D. player, D.V.D.- player, sisteme audio.
Buctria este dotat cu plite pentru gtit, aragaz, frigidere i lad frigorific.
E (FACTORII ECOLOGICI)
10
tel./fax:0253372072

Dezvoltarea societii de consum, consider necesar implicarea comunitilor, a colilor i
grdinielor, ca parte a acestora, n adoptarea i promovarea unor politici educaionale n domeniul
ecologic. Este bine tiut faptul c, exist indicatori ridicai de poluare a aerului, a apei i a solului, ceea ce
poate influena starea general de sntate i confort a locuitorilor oraului Rovinari, dar mai ales a copiilor.
n acest sens, la nivelul oraului nostru, exist un interes major din partea celor abilitai pentru protecia
mediului nconjurtor.
Cadrele didactice din unitatea noastr de nvmnt, sunt preocupate de grija fa de sntatea
mediului nconjurtor, de protejarea plantelor i animalelor i din acest motiv, ele acord o mare atenie
formrii la copii i de ce nu, i la prini, a unei atitudini civice fa de mediul nconjurtor, prin planificarea
i desfurarea unor aciuni i activiti cu caracter ecologic, n scopul proteciei mediului nconjurtor.
La aciunile ecologice organizate la nivelul grdiniei, au fost implicai i partenerii educaionali
grdinie, coli, Agenia de Protecie a Mediului, Agenia Judeean a Apelor, Gorj precum i presa / T.V.
local
Prin aciunile ntreprinse, se dorete o contientizare a locatarilor cartierului unde este amplasat
grdinia, despre pericolul pe care l prezint pentru mediul nconjurtor, relele practici ale celor care sunt
certai cu comportamentul civilizat i se urmrete formarea unor comportamente ecologice.
7. ANALIZA SWOT
OFERTA CURRICULAR
Strategia cu privire la oferta curricular, se axeaz n special, pe corelarea coninuturilor de nvare cu
situaia operativ, eliminarea balastului informaional, actualizarea materialului curricular n
conformitate cu legislaia n vigoare.
PUNCTE TARI
pentru fiecare an colar, grdinia dispune de ntregul
material curricular (plan de nvmnt, Curriculum
pentru nvmntul precolar, auxiliare didactice pe
nivele de vrst, ghiduri i ndrumtoare metodice,
diverse materiale didactice i informaionale, etc.);
existena unui Cabinet de consiliere;
existena unui Centru pentru Educaie i Dezvoltare;
PUNCTE SLABE
fonduri
bugetare
insuficiente
pentru
achiziionarea unor materiale diactice necesare;
insuficienta
diversitate
a
abilitilor
de
comunicare,
de
raportare
la
problemele
psihoemoionale ale copiilor, a unor
cadre
didactice, n raport cu solicitrile beneficiarilor
11
tel./fax:0253372072

colaborarea permanenta cu coala Incluziv i C.J.R.A.E. i

normarea n grdiniele din oraul Rovinari a dou posturi
de profesor de sprijin i un post de consilier psihopedagogic;
oferta grdiniei satisface nevoile precolarilor;
n procesul de predare-nvare cadrele didactice folosesc
metode activ-participative, softuri educaionale;
Comisia metodic are o activitate de calitate, abordnd
teme sptmnale de interes, pentru toate cadrele
didactice din grdini;
sunt asigurate anse egale la educaie tuturor
precolarilor
care
ne
frecventeaz
unitatea
de
nvmnt;
activitatea educativ satisfac ateptrile beneficiarilor
direci i indireci (copii i prini);
copii i prini;
lipsa abilitilor de folosire a calculatorului n
procesul de predare-nvare-evaluare a unor
cadre didactice;
OPORTUNITI
competena instituiei de nvmnt de a adapta oferta
educaional n funcie de nevoile beneficiarului i a
evoluiei mediului social, legal i operativ;
posibilitatea de a atrage venituri extrabugetare prin
donaii i sponsorizri;
posibilitatea satisfacerii dorinei de informare i
cunoatere, prin Centrul de Resurse pentru Educaie i
Dezvoltare (C.R.E.D.);
exist un permanent schimb de informaii cu personalul
didactic din uniti de nvmnt similare, din jude i din
ar;
AMENINRI
lipsa unui spaiu amenajat pentru desfurarea
activitilor de educaie fizic i
a unor
programe educative programe artistice i
serbri;
numrul mare de copii la grupe;
RESURSE UMANE
12
tel./fax:0253372072

PUNCTE TARI
personalul didactic este calificat n proporie de 100%;
din 20 cadre didactice ale grdiniei: 19 - titulare, 1
suplinitoare calificat;
ponderea cadrelor didactice cu grade didactice: 9 grad
did. I, 1 debutant i 10 grad did. II;
dintre cadrele didactice titulare ale grdinie:16 - cursuri
universitare, 8 - cursuri postuniversitare masterat
Consiliere psihologic;
unitatea de nvmnt are o ncadrare bun cu personal
didactic auxiliar i personal administrativ;
relaiile interpersonale existente, favorizeaz crearea
unui climat educaional deschis, stimulativ;
exist o bun delimitare a responsabilitii cadrelor
didactice (exist comisii de lucru constituite pe diverse
probleme), precum i o bun coordonare a acestora;
existena unui cadru de evaluare a personalului didactic
n funcie de performanele obinute n procesul
instructiv-educativ;
o bun colaborare cu familiile precolarilor din grdini;
preocuparea unor cadre didactice pentru perfecionare,
pentru cercetare i elaborare de auxiliare didactice,
ndrumtore metodice, ghiduri metodice, culegeri de
poezii i cntece;
PUNCTE SLABE
slab motivare datorit salariilor mici;
atractivitatea sczut pentru cursurile de
formare continu i perfecionare att din
partea unor cadre didactice, ct i din partea
personalului
didactic
auxiliar
i
cel
administrativ, datorit afectrii drepturile
bneti;
eficiena
sczut
a
sistemului
de
recompensare a performanei didactice;
conservatorismul i rezistena la schimbare a
unor cadre didactice;
conservatorismul unor cadre didactice privind
modul de organizare i desfurare a
activitilor, centrarea actului didactic pe
nevoile copilului;
lipsa de interes a unor cadre didactice pentru
utilizarea calculatorului (cele care sunt n prag
de pensie);
nivelul sczut de cunotine psihopedagogice,
n rndul prinilor;
insuficiente inovaii n activitatea didactic;
insuficienta implicare a unor cadre didactice n
activitile educative, desfurate n
grdini;
formalismul unor activiti (de consiliere,
extracurriculare, de lucru n echip)
OPORTUNITI
AMENINRI
13
tel./fax:0253372072

ntlnirile i activitile comune ale cadrelor didactice, n scderea motivaiei i interesului unor cadre
afara
orelor
de
curs,
favorizeaz
mprtirea
didactice pentru dezvoltare personal sau
experienei, creterea coeziunii grupului, o mai bun
perfecionare, datorit vrstei naintate;
comunicare;
criza de timp a prinilor, datorat actualei
varietatea
cursurilor
de
formare
continu
i
situaii
economice,
care
poate
reduce
perfecionare, organizate de I.S.J. i C.C.D. Gorj;
implicarea familiei n viaa grdiniei;
ntlnirile frecvente (edine) ntre cadrele didactice i lipsa ofertei pentru formarea personalului
prinii precolarilor care frecventeaz grdinia;
administrativ (excluznd Cursurile de igien);
schimburile de experien existente n cadrul unor
parteneriate educaionale;
Strategia cu privire la resursele umane, se axeaz pe creterea calitii procesului de nvmnt, a
nivelului de competen i performan a cadrelor didactice i a serviciilor oferite precolarilor.
RESURSE MATERIALE I FINANCIARE
Strategia cu privire la resursele materiale i financiare, se axeaz pe mbuntirea calitii relaiilor de
parteneriat dintre grdini familie comunitate, Administraie local .
PUNCTE TARI
grdinia (cu structurile sale) dispune de o baz
material bogat;
slile de grup, dispun de mobilier corespunztor
particularitilor de vrst ale precolarilor;
starea fizic a spaiilor colare;
ncadrarea n normele de igien corespunztoare;
exist televiziune prin cablu, n toate grupele din
grdinie;
exist aparatur electric i electronic,n toate
slile de clas;
unitile de nvmnt sunt conectate la internet;
exist material informaional suficient i de calitate;
existena Cabinetului de consiliere colar;
PUNCTE SLABE
lipsa unui spaiu special amenajat pentru
desfurarea activitilor de educaie fizic i a
unor programe educative programe artistice i
serbri;
aspectul neplcut al holurilor i a unor sli de
grup, n ceea a ce privete zugrveala acestora i
amenajarea la Grdinia Scufia Roie i la
Grdinia Cenuereasa;
lipsa mainilor automate de splat rufe pentru
grupele de program prelungit;
14
tel./fax:0253372072

existena Cabinetului de Resurse pentru Educaie i
Dezvoltare;
grdiniele dispune de venituri extrabugetare
provenite din donaii i sponsorizri;
OPORTUNITI
descentralizare i autonomie instituional;
parteneriat cu prinii i comunitatea local;
AMENINRI
fonduri bugetare mici;
lipsa de experien n elaborarea unor proiecte de
atragere de fonduri finaciare;
RELAIILE CU COMUNITATEA
PUNCTE TARI
participarea i implicarea reprezentanilor comunitii
locale la aciunile organizate de grdini;
mediatizarea periodic a activitilor importante din
grdini, prin mass-media local;
contactele cu diverse instituii pentru realizarea unor
activiti extracurriculare : excursii, schimburi de
experien, vizite la muzeu, vizite la bibliotec, vizionri
de spectacole, aciuni caritabile, etc.;
participarea cu regularitate la evenimentele importante
din viaa comunitii 1 Iunie, Ziua Europei, Zilele
oraului, srbtorile de iarn, activiti de ecologizare, etc.;
OPORTUNUTI
disponibilitatea unor instituii similare pentru organizarea
de schimburi de experien;
interesul unor instituii educaionale, pentru derularea
PUNCTE SLABE
slabe legturi de parteneriat cu O.N.G. uri;
interesul sczut al unor reprezentani ai
comunitii locale (I.S.J. Gorj, directori de coli)
pentru activitile specifice grdiniei;
AMENINRI
nivelul de educaie i timpul limitat al
prinilor poate duce la slaba implicare a
prinilor n viaa grdiniei;
15
tel./fax:0253372072

unor aciuni commune;
organizarea defectuoas a activitilor de

parteneriat, poate conduce la ruperea unor
relaii;
Strategia cu privire la relaiile cu comunitatea, se axeaz pe creterea calitii relaiilor de parteneriat
dintre grdini familie comunitate local (Administraie local).
NEVOI IDENTIFICATE
innd seama de perspectivele generale ale dezvoltrii societii romneti, de rolul nvmntului ca
,,prioritate naional, de necesitatea unei formri continue i perfecionri a tuturor cadrelor didactice,
n anul colar 2014-2015, ne propunem urmtoarele:
planificarea i organizarea eficient a ntregii activiti instructiv-educative i administrativ-gospodreti
din unitatea de nvmnt;
diminuarea deficitului educaional printr-o mai complex activitate de educare a anteprecolarilor /
precolarilor;
studierea i aplicarea corect a Curriculum-ului naional pentru toate nivele de vrst;
parcurgerea ritmic i integral a Proiectrii didactice.;
notarea ritmic i evaluarea corect dup noile reglementri, n Caietul de observaii;
cuprinderea la cursuri a tuturor copiilor de vrst anteprecolar/precolar, ncrii;
creterea numrului precolarilor care particip la concursurile avizate de M.E.N.
organizarea optim a activitii educative: educaie rutier, sanitar, ecologic, moral-civic, P.S.I.,
protecia muncii, la toate grupele;
mbuntirea nivelului de cunoatere ale actelor normative, de ctre toi salariaii unitii de
nvmnt;
mbuntirea nivelului de cunotine psihopedagogice, n rndul prinilor;
mbuntirea activitilor de consiliere informal i educaional, a prinilor;
mbuntirea activitilor de incluziune a copiilor cu cerine educaionale speciale;
optimizarea comunicrii cu familiile pecolarilor care frecventeaz grdinia;
popularizarea aciunilor deosebite la nivel de unitate i a activitii desfurate de unele cadre didactice,
n pres, reviste de specialitate sau prin anunuri la avizierul grdiniei;
promovarea unei exigene sporite, n cazul de neasumare de responsabiliti de ctre personalul unitii
de nvmnt, n exercitarea sarcinilor i atributelor care le revin din fia postului i din Regulamentul
de Ordine Interioar al grdiniei;
16
tel./fax:0253372072

mbuntirea calitii modului de organizare i desfurare a activitilor planificate, n cadrul unor
programe, proiecte, parteneriate, existente la nivelul unitii de nvmnt;
asumarea responsabilitilor ce revin responsabililor de comisii de lucru;
eliminarea formalismului i conservatorismului, n toate sectoarele de activitate existente n grdini;
creterea responsabilitii ntregului personal fa de activitatea ce se desfoar n grdini;
implicarea cadrelor didactice, n identificarea resurselor financiare extrabugetare n vederea
mbuntirii spaiului educaional i a bazei materiale ale grdiniei;
creterea calitii serviciilor oferite precolarilor care frecventeaz grdinia;
valorificarea de ctre toate cadrele didactice a competenelor dobndite la diverse cursuri de formare
absolvite, astfel nct demersul didactic s fie mai flexibil i permanent adaptat nevoilor reale ale
copiilor care frecventeaz unitatea noastr de nvmnt;
analiza cauzei, promovarea de msuri i monitorizarea periodic a persoanelor care tirbesc prestigiul
unitii.
8. OBIECTIVE STRATEGICE
a. Realizarea Planului managerial al grdiniei.
b. Organizarea activitii n grdini pentru nceperea, desfurarea i ncheierea anului colar n curs n
cele mai bune condiii.
c. Aplicarea i respectarea legislaiei n vigoare.
d. Monitorizarea activitii i intervenia pe baza diagnozei i a evalurii pentru eficientizarea procesului
educaional.
e. Eliminarea factorilor perturbatori din grdini ( reticen, conservatorism).
f. Asigurarea aplicrii corecte a curriculum-ului naional i a celui la decizia colii.
g. ncurajarea i sprijinirea participrii la programele de formare continu i perfecionare.
h. Eliminarea conflictelor i dezvoltarea unor relaii interpersonale de bun calitate.
i. Dezvoltarea parteneriatului cu prinii n vederea atragerii de venituri extrabugetare.
j. Dezvoltarea parteneriatului cu comunitatea local.
k. Eficientizarea comunicrii cu mass-media.
l. Crearea unui climat favorabil iniiativei personale care s stimuleze competiia (n sens pozitiv), n
scopul obinerii unor rezultate din ce n ce mai bune.
PLANUL DE ACIUNE ANUL COLAR 2014-2015

17
tel./fax:0253372072

I.
CURRICULUM
OBIECTIVUL GENERAL: REALIZAREA UNOR SERVICII EDUCAIONALE DE CALITATE, N VEDEREA

FORMRII UNOR COMPORTAMENTE VALOROASE, CIVICE, EUROPENE.
OBIECTIVE STRATEGICE
cunoaterea legislaiei colare i aplicarea corespunztoare a documentelor de politic educaional;
adaptarea
curriculumu-lui
la
nevoile
de
dezvoltare
personal
a
copiilor
de
vrst
anteprecolar/precolar;
utilizarea de soft educaional adecvat Curriculum-ului pentru nvmntul precolar;
creterea eficienei demersului educaional;
participarea prinilor n selecionarea furnizorilor de auxiliare didactice pentru domeniile experieniele

predate n grdini (selecie n funcie de materialele care rspund cel mai bine nevoilor de dezvoltare
ale copiilor);
alegerea i urmrirea unor indicatori sintetici i obiectivi pentru ntreaga activitate ce se desfoar n
grdini;
creterea gradului de implicare a prinilor n alegerea disciplinelor opionale;
creterea gradului de implicare a cadrelor didactice / prinilor n popularizarea rezultatelor / aciunilor

grdiniei;
stabiliarea ofertei educaionale a grdiniei n funcie de solocitrile prinilor i abilitile precolarilor;
dezvoltarea sistemului de evaluare intern i extern;
asigurarea calitii educaiei prin oferirea programelor de educaie care s satisfac ateptrile
beneficiarilor, precum i respecatrea standardelor de calitate.
NR.
CRT
.
1.
FUNCII
PROIECTARE
ACTIVITI
RESURSE
DE TIMP /
TERMENE
Elaborarea Raportului
privind starea i calitate
nvmntului n unitatea de
nvmnt, pentru anul
colar 2013-2014 i pentru
sem. I al anului colar 2014-
01
octombrie
2014
15 februarie
2015
RESURSE
UMANE /
MATERIALE /
FINANCIARE
Membrii Comisiei
C.E.A.C.
Legislaia n
vigoare
RESPONSABIL
ITI
Coordonator
C.E.A.C.
INDICATORI DE
PERFORMAN
Respectarea legislaiei n
vigoare
ntocmirea Raportului
nvmntului n unitatea
de nvmnt
18
tel./fax:0253372072

2015
Elaborarea rapoartelor de
analiz privind activitatea
comisiilor de lucru, pentru
anul colar 2013-2014 i
pentru sem. I al anului colar
2014-2015
01
octombrie
2014
15 februarie
2015
Membrii comisiilor
de lucru din
grdini
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabili
comisii de lucru
din grdini
Elaborarea documentelor de
proiectare i planificare:
Planificri calendaristice
anuale, semestriale i
sptmnale
Teste de evaluare a
anteprecolarilor /
precolarilor (evaluare
iniial, stadial i
sumativ)
nceput de
an colar
(2
sptmni)
Sfritul
sem. II
(1
sptmn)
Sfritul
anului
colar
2014-2015
(2
sptmni)
01
octombrie
2014
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Modele de teste
de evaluare
Fia de evaluare
elaborat de
M.E.N.
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Documente
specifice
Director
Coordonator
C.E.A.C.
Elaborarea Portofoliului
profesional / personal al
fiecrui cadru diadactic din
grdini
Evaluarea real, corect a

activitii desfurate n
anul colar 2013-2014
Proces-verbal edin C.P.
I C.A.
vigoare
ntocmirea Rapoartelor pe
comisii de lucru
Evaluarea real, corect a
activitii desfurate n
I C.A.
Planificri calendaristice
conforme cu legislaia n
vigoare
Portofolii evaluri la nivelul
fiecrei grupe din grdini
Portofoliul profesional /
personal
ntocmirea Raportului
nvmntului n unitatea
de nvmnt
19
tel./fax:0253372072

Elaborarea documentelor de
proiectare i de organizare a
activitii pentru anul colar
2014-2015:
Planul Managerial pentru
Planul Managerial al
Comisiei Metodice
Planul Managerial al unor
comisii de lucru i al
compartimentelor din
grdini
activitilor extracolare
Planurile operaionale pe
domenii pentru sem. I i
sem. II
Elaborarea proiectelor de
activitate educativ colar
i extracurricular pentru
01
octombrie
2014
15 februarie
2015
Membrii comisiilor
de lucru din
grdini
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabili
Comisii de lucru
din grdini
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Diagnoza realist care

constituie punct de plecare
a planurilor manageriale
Planuri Manageriale
01
octombrie
2014
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil cu
activitatea
educativ i
extracolar
Elaborarea i avizarea
programelor colare pentru
opionalele grdiniei anul
colar 2015-2016
01 iunie
2014
Cadre didactice
ale grdinei
Profesori de
specialitate (limba
englez i
gimnastic)
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Consiliul de
Administraie
Prini
Numrul mare de
participare a precolarilor
Implicarea prinilor i a
partenerilor externi n
viaa grdiniei
Programe de activitate
Numrul Contractelor de
colaborare
Programe colare
Respectarea Procedurii
Operaionale privind
organizarea i
desfurarea activitilor
de avizare a proiectelor de
programe pentru
curriculum la decizia
colii/grdiniei
Proces-verbal edin
Comisie Metodic, edin
cu prinii, edin C.P. i
20
tel./fax:0253372072

8.
12.
ORGANIZARE
CONDUCERE
OPERAIONAL
Asigurarea cu toate
documentele privind planul
cadru pentru nvmntul
precolar i a bazei logistice
pentru toate activitile
colare i extracolare
Alctuirea schemelor orare
pe grupe
01-15
septembrie
2014
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Director
01-15
septembrie
2014
Membrii Comisiei
Metodice
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Asigurarea documentelor
colare i completarea lor
conform reglementrilor n
vigoare
01
octombrie
2014
Cadre didactice
Director
Organizarea unor aciuni

metodico-tiinifice, a unor
concursuri tematice
(colare), expoziii etc.
Pe parcursul
anului
colar
Cadre didactice
Prini
Parteneri
Conform
calendarului de
aciuni
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Consilier
educativ
Aplicarea documentelor
curriculare aprobate (pentru
disciplinele opionale)
Permanent
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Structurarea orarului pe
grupe i nivele de vrst
15
septembrie
2014
Membri Comisiei
Metodice
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
edin C.A.
Eficientizarea muncii n
echipe, bine organizate
vogoare
Orar echilibrat, respectnd
nivelul de cunotine ale
copiilor din fiecare grup
din grdini i cerinele
psihopedagogice
Desfurarea optim a
procesului instructiveducativ la nivelul fiecrei
grupe din grdini
Cataloage
Desfurarea optim a
grupe din grdini
vigoare, a termenelor
stabilite
Programe ale activitilor
Eficientizarea muncii n
echipe, bine organizate
vigoare
Respectarea documentelor
curriculare aprobate
Raportarea schemei orare
la specificul nivelului de
vrst al
anteprecolarilor /
precolarilor
21
tel./fax:0253372072

18.
CONTROL /
EVALUARE
Realizarea comenzii de
auxiliare didactice pentru
grupele mici, mijlocii i mari
01
octombrie
2014
Prini
Cadre didactice
Oferte edituri
Legislaia n
vigoare
Venituri
extrabugetare
donaii prini
Membrii Comisiei
Metodice
Membrii C.E.A.C.
Consiliul
Reprezentativ
al prinilor
vigoare
Facturi achitate de
preedinii Comitetelor de
prini din grdini etc.
Raportarea periodic a
activitilor colare i
extracolare
Semestrial
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Rapoarte de analiz
Numrul mare de
participare a copiilor la
activitile extracolare
Monitorizarea folosirii
calculatorului i a softurilor
educaionale, de ctre
cadrele didactice ale
grdiniei, n procesul de
predare-nvare-evaluare
Periodic
Cadre didactice
Softuri
educaionale
Monitorizarea modului de
desfurare a disciplinelor
opionale
Periodic
Director
Evaluarea anual a activitii

tuturor categoriilor de
personal din grdini
Septembrie
/ Anual
Responsabil
Comisie Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Membrii C.P.
Membrii C.A.
Realizarea de asistene
Conform
planificrilo
r
semestriale
Cadre didactice
Planificarea
semestrial a
asistenelor
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Director
Creterea calitii
grupe
Desfurarea optim a
grupe din grdini
Raportri semestriale
Portofolii de activitate bine

puse la punct, relevante
pentru activitatea depus
n anul colar anterior
Fie de evaluare anual,
nsoite de Rapoarte
argumentative
Fie de asistene
22
tel./fax:0253372072

23.
MOTIVARE
Urmrirea asigurrii calitii

educaiei, a modului cum se
realizeaz atribuiile
manageriale la nivelul
Comisiei Metodice i fiecrui
cadru didactic n parte:
Controlul parcurgerii
ritmice a proiectrii
didactice
Analiza obiectiv a
nivelului de cunotine
ale
anteprecolarilor/precola
rilor, cu msuri concrete
de ameliorare a situaiilor
necorespunztoare
Controlul documentelor
de lucru
Respectarea R.O.I.
Monitorizarea activitilor
extracolare
Periodic
Cadre didactice
Responsabil
Comisie Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
R.O.I.
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Informri periodice
vigoare
Eficientizarea activitii
comisiilor
Existena unor portofolii
reprezentative la nivelul
comisiilor de lucru
Rapoarte de analiz
Procese-verbale edina
C.M. i C.P.
Periodic
Cadre didactice
Arhivarea i pstrarea
documentelor colare
oficiale.
Sfrit de
an colar
Secretar
Cadru didactic
desemnat
Evidena activitilor
extracoalre
Centralizri semestriale
Procese-verbale de
predare / primire
Asigurarea unui climat de

munc eficient, centrat pe
copil, pe nevoile
educaionale ale acestuia, pe
nevoile de formare ale
cadrelor didactice n folosul
beneficiarului direct, prin
sprijinirea iniiativelor
didactice inovatoare
Recunoaterea activitii
profesionale i educative
Permanent
Toate categoriile
de salariai din
grdini
Prini
Legislaia n
vigoare
Director
Consilier
educativ
Director
Responsabil
Comisie
arhivare
Director
Periodic
Conform
Cadre didactice
Legislaia n
Director
Consiliul de
Numr dosare depuse,

gradaii i distincii
Plan operaional
semestrial
Climat adecvat
23
tel./fax:0253372072

25.
27.
IMPLICARE /
PARTICIPARE
FORMARE /
DEZVOLTARE
PROFESIONAL
I PERSONAL
deosebite prin aprecierea,

ncurajarea i recomandarea
pentru acordarea gradaiei
de merit i a distinciilor
pentru cadrele didactice
Asigurarea prelucrrii actelor
normative la nivelul fiecrei
grupe din grdini
Graficului
vigoare
Administraie
aprobate
Proces-verbal edin C.A.
Pe parcursul
anului
colar
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil
C.M.
Popularizarea Ofertei
educaionale a grdiniei i
asigurarea imaginii unitii
de nvmnt prin massmedia local
Popularizarea ofertelor de
formare continu i
perfecionare profesional
Pe parcursul
anului
colar
Cadre didactice
Oferta
educaional
Director
Responsabil cu
imaginea
grdiniei
Pe parcursul
anului
colar
Director
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
cadrelor
didactice
Sprijinirea cadrelor didactice

pentru susinerea
examenelor de obinere a
gradelor didactice
Conform
graficelor
emise de
I.S.J. Gorj
Responsabil cu
formarea continu
i perfecionarea
cadrelor didactice
Oferte ale C.CD.
Gorj i ale altor
furnizori de cursuri
Legislaia n
vigoare
Responsabil cu
formarea continu
i perfecionarea
cadrelor didactice
Metodologie ...
Procese-verbale edine
C.P. i C.M.
vigoare
Valorificarea permanent a
experienei pozitive
Articole n presa local
Emisiuni T.V. local
Afiarea Ofertei grdiniei
Numrul cadrelor didactice
participante la cursuri
Organizarea i susinerea
inspeciilor specifice
Conform
graficelor
emise de
I.S.J. Gorj
Responsabil cu
formarea continu
i perfecionarea
cadrelor didactice
Grafice I.S.J. Gorj
Director
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
cadrelor
didactice
Director
Inspector colar
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
cadrelor
didactice
Numrul de solicitri
(cereri)
Fie de asistene
Rapoarte scrise ale
inspeciilor efectuate
24
tel./fax:0253372072

31.
35.
Perfecionarea procedurilor
de informare a personalului
didactic asupra cusurilor
organizate de instituiile
abilitate
Permanent
Responsabil cu
formarea continu
i perfecionarea
cadrelor didactice
FORMAREA
GRUPURILOR /
DEZVOLTAREA
ECHIPELOR
Organizarea comisiilor de
lucru i a echipelor de
proiecte educaionale ale
grdiniei
01
octombrie
2014
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
01
octombrie
2014
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Permanent
Permanent
NEGOCIEREA /
REZOLVAREA
CONFLICTELOR
Repartizarea
responsabilitilor n cadrul
comisiilor de lucru (comisie,
responsabil comisie, membrii
comisie)
Promovarea colaborrii n
cadrul comisiiilor de lucru,
precum i acordarea de
atenie membrilor acestora,
innd cont de observaiile
lor
Asigurarea unei bune i
permanente colaborri ntre
compartimentul didactic i
celelalte compartimente de
activitate din grdini
Luarea de atitudine fa de
situaiile negative, cu
discreie i profesionalism
Ori de cte
ori situaia
o impune
Director
Responsabil
C.M.
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
cadrelor
didactice
Coordonator
C.E.A.C.
Director
Consilier
educativ
Parteneri
C. A.
Director
Consiliul de
Administraie
Corelarea dintre
activitile de
perfecionare i cerinele
curriculare
Dosar C.E.A.C.
Cadre didactice
Director
Responsabili
comisii de lucru
din grdini
Creterea calitii lucrului

n echip
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Cadre didactice
Anteprecolari/pre
colari
Prini
Personalul
grdiniei
Director
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Creterea calitii lucrului

n echip
Codul de conduit etic
R.O.I.
Director
Consiliul
Profesoral
Consiliul de
Administraie
Aplanarea conflictelor
Proces-verbal edin .C.P.
I C.A.
Proces-verbal edin .C.P.

i C.A.
Numrul proiectelor
vigoare
Procese-verbale edin
C.A.
25
tel./fax:0253372072

II.
Meninerea unui climat de

munc socio-afectiv i moral
n cadrul unitii de
nvmnt, n folosul
beneficiarilor direci
(anteprecolari i precolari)
Permanent
Monitorizarea, negocierea i
rezolvarea
disfuncionalitilor pentru
evitarea i prentmpinarea
conflictelor majore
Permanent
Rezolvarea conflictelor printro eficient negociere i mult

tranparen
Cnd
situaia o
impune
Sprijinirea iniiativelor
cadrelor didactice i
aplanarea eventualelor
conflicte de interese ntre
cadre didactice, ntre cadre
didactice i prini
Permanent
Legislaia n
vigoare
ntregul personal
al grdiniei
Anteprecolari/pre
colari
Prini
Legislaia n
vigoare
Cadre didactice
Precolari
Prini
Personalul
grdiniei
Legislaia n
vigoare
Persoanele
implicate n
conflicte
Legislaia n
vigoare
Cadre didactice
Prini
Director
O bun comunicare ntre

toi participanii la viaa
grdiniei
Director
Coordonator
C.E.A.C.
grdiniei
Director
Comisia de
disciplin
Consiliul de
Administraie
Director
grdiniei
Numrul cadrelor didactice
cu iniiativ
Eliminarea conflictelor de
interese
grdiniei
MANAGEMENT INSTITUIONAL
OBIECTIV GENERAL: MODERNIZAREA I DEMOCRATIZAREA ACTULUI MANAGERIAL

asigurarea managementului general i de specialitate
implementarea i dezvoltarea sistemului de management al calitii
asigurarea i monitorizarea folosirii resurselor umane, materiale i financiare n vederea atingerii

scopurilor educaionale
26
tel./fax:0253372072

asigurarea calitii mediului educaional al grdiniei i a serviciilor oferite tuturor copiilor care
frecventeaz grdinia
consilierea responsabililor comisiilor de lucru din grdini n vederea implementrii corecte a
modificrilor legislative survenite
elaborarea Proiectului planului de colarizare
asigurarea i monitorizarea resurselor umane, materiale i financiare
NR.
CRT
.
1.
FUNCII
PROIECTARE
ACTIVITI
RESURSE
DE TIMP /
TERMENE
Refacerea Organigramei
grdiniei n funcie de
schimbrile survenite
Elaborarea Planului managerial
pentru anul colar 2014-2015
Prezentarea Planului Managerial
n C.P. i C.A. i aprobarea lui
Elaborarea documentelor
Comisiei Metodice i a celorlalte
comisii de lucru din grdini
15
septembrie
2014
15
septembrie
2014
20
septembrie
2014
01 octombrie
2014
15 februarie
2015
Revizuirea i elaborarea
procedurilor pe baza crora se
desfoar activitatea n
grdini
Permanent
Revizuirea / ntocmirea
regulamentelor grdiniei
01 octombrie
2014
RESURSE
UMANE /
MATERIALE /
FINANCIARE
tat de funcii
RESPONSABIL
ITI
INDICATORI DE
PERFORMAN
Director
Organigrama grdiniei
Legislaia n
vogoare
Director
Planul managerial
Planul Managerial
Toate cadrele
didactice
Legislaia n
vigoare
Planuri
manageriale ,
Grafic de activiti
Legislaia n
vigoare
Director

i C.A.
Responsabili
comisii de lucru
din grdini
Dosarele comisiilor
Director
Coordonator
C.E.A.C
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Director
Proceduri specifice
Legislaia n
vigoare
Regulamentul de Ordine
Interioar
Regulamentul de
Organizare i Funcionare
al Grdiniei
Regulamentul de
27
tel./fax:0253372072

Elaborarea Proiectului Planului

de colarizare
Elaborarea Planului Managerial

al Consiliului Profesoral (sem. I
i sem. al II-lea)
Elaborarea Planului Managerial
al Consiliului de Administraie
(sem. I i sem. al II-lea)
Elaborarea proiectului C.D..
Anual sem.
I i sem. II
Legislaia n
vigoare
Membrii Consililiul
de Administraie
Legislaia n
vigoare
Membrii Consililiul
de Administraie
Legislaia n
vigoare
Anual sem.
I i sem. II
Membrii Consiliului
de Administraie
Conform
procedurii
Elaborarea Planului de asistene

la activiti (sem. I i sem. al IIlea)
01 octombrie
2014
15 februarie
2015
Conform
Graficului
emis de
M.E.N.
Permanent
Legislaia n
vigoare
Cadre didactice
din grdini i de
specialitate
Prini
Toate cadrele
didactice
Elaborarea Proiectului de
ncadrare pentru anul colar
2015-2016
Elaborarea proiectelor de
ncadrare, urmrind principiul
continuitii
Asigurarea aplicrii Curriculumului pentru nvmntul
precolar
Elaborarea instrumentelor de
lucru u tilizate n desfurarea
activitii instructiv-educative
Conform
termenelor
stabilite de
I.S.J. Gorj
Conform
termenelor
stabilite
Periodic
Director
Consililiul de
Administraie
Organizare i Funcionare
al Consiliului de
Administraie etc.
Proiectul Planului de
colarizare
Director
Consililiul de
Administraie
Respectarea termenelor
Director
Consililiul de
Administraie
Director
Consililiul de
Administraie
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Consiliului Profesoral
Director
Respnsabil
Comisie
Metodic
Director
Graficul asistenelor
Toate cadrele
didactice
Responsabil
Comisie
Metodic
Toate cadrele
didactice
Responsabil
Comisie
Metodic
ntocmirea proiectrii
didactice anuale,
semestriale i
sptmnale
Atingerea standardelor
Membrii Consililiul
de Administraie
Planul Mnagerial al
Consiliului de
Administraie
Centralizatoare
Propuneri opional
Concordan cu
documentele M.E.N.
28
tel./fax:0253372072

Elaborarea instrumentelor de
evaluare a ntregii activiti
desfurate n unitatea de
nvmnt
Realizarea Proiectului de buget
pentru anul 2015
Realizarea Planului de achiziii i
reparaii
19.
ORGANIZAR
E
Pregtirea grdiniei pentru

nceperea noului an colar
Conform
Calendarului
emis de
M.E.N.
Conform
termenelor
stabilite
Conform
termenelor
stabilite
Sem. I
Asigurarea resurselor umane,

materiale i financiare necesare
desfurrii activitii din
grdini
Permanent
Organizarea Consiliului de
Administraie conform legislaiei
n vigoare
Anual la
nceputul
anului colar
Numirea secretarilor C.P. i C.A.
Anual la
nceputul
anului colar
Stabilirea tematicii C.P. / C.A., a

graficului edinelor
Anual la
nceputul
anului colar
Anual la
nceputul
anului colar
Stabilirea atribuiilor membrilor

C.A.
Membrii Consililiul
de Administraie
Director
Fie de autoevaluare /
evaluare pentru ntregul
personal al grdiniei
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
Proiectul de buget
Referate
Director
Contabil ef
Planul de achiziii i
reparaii
Normative
igienico-sanitare n
vigoare
Decizii I.S.J. Gorj
Decizii interne
Toate cadrele
didactice
Personal
administrativ
Director
Administrator
de patrimoniu
Director
Consiliul de
Administraie
Condiiile asigurate
Personal didactic
Reprezentani
Primrie i
Consiliul Local
Reprezentant
prini
Personal didactic
Director
Membrii Consililiul
de
Administraie
Membrii Consililiul
de
Administraie
Director
Consiliul de
Administraie
Director
Consiliul de
Administraie
Director
ncadrarea cu personal
didactic calificat
mbuntirea bazei
materiale a grdiniei
Stat de funcii
Bugetul grdiniei
vigoare
vigoare
i C.A.
Decizii de numire
i C.A.
Responsabilizarea
membrilor C.A. i
eficientizarea activitii n
unitatea de nvmnt
29
tel./fax:0253372072

Constituirea structurii
responsabile cu implementarea
sistemului de control
intern/managerial
Anual la
nceputul
anului colar
Personal didactic
Legislaia n
vigoare
Director
Consiliul
Profesoral
Constituirea structurii
responsabile cu implementarea
managementului calitii
Anual la
nceputul
anului colar
Personal didactic
Legislaia n
vigoare
Director
Consiliul
Profesoral
ntocmirea Fiei individuale a

postului pentru fiecare salariat
al grdiniei
Anual la
nceputul
anului colar
Director
Consiliul de
Administraie
Lider de
sindicat
ncheierea Contractelor
individuale de munc
Ori de cte
ori situaia o
impune
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Personal implicat
Stabilirea Comisiilor de lucru
Anual la
nceputul
anului colar
Personal didactic
Director
Consiliul de
Administraie
Organizarea asistenelor
Conform
Planificrii
semestriale
Stabilirea Comitetelor de prini

pe grupe i al Consiliului
Reprezentativ al Prinilor la
nivel de grdini
Anual la
nceputul
anului colar
Personal didactic
Planificarea
semestrial a
asistenelor
Personal didactic
Prini
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Director
Educatoare
Director
Lider de
sindicat
Asigurarea calitii ntregii

activiti din grdini
i C.A.
Decizie de numire
Asigurarea calitii ntregii
activiti din grdini
i C.A.
Decizie de numire
vigoare
Fie ale posturilor
personalizate
Respectarea legislaie n
vigoare
Contracte individuale de
munc
Decizii de numire
Creterea calitii
activitii comisiilor
Creterea calitii actului
didactic
Fie de asistene
Procese-verbale de la
edinele pe grupe
Proces-verbal de la
edina Consiliului
Reprezentativ al prinilor
Gradul de implicare a
prinilor n viaa
30
tel./fax:0253372072

grdiniei
Organizarea compartimentelor
contabilitate i administraie
Anual sem.
I i
sem. II
Personal didactic
auxiliar
Director
Dezbatere / reactulizare /
validare R.O.I.
Anual la
nceputul
anului colar
Personal didactic
Director
Consiliul de
Administraie
Finalizarea ncadrrii unitii de

nvmnt cu personal didactic
Anual la
nceputul
anului colar
Personal didactic
Legislaia n
vigoare
Director
Secretar
Contabil ef
Aprobarea Planului de achiziii i

reparaii
Sem. I
Director
Contabil ef
Consiliul de
Administraie
Aprobarea Proiectului Planului

de colarizare pentru anul colar
urmtor
Emiterea deciziilor n vederea
realizrii obiectivelor politicii
educaionale i de dezvoltare a
grdiniei
Efectuarea asistenelor
Anualsfritul sem.
I
Conform
termenelor
stabilite
Reprezentani
Primrie Tg-Jiu
Legislaia n
vigoare
Planul de achiziii
Cadre didactice
Legilaia n vigoare
Regulemente,
logistic
Director
Consiliul de
Administraie
Conform
Planificrii
asistenelor
pe sem. I i
sem. II
Permanent
Planificarea
asistenelor pe
semestre
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Fie de asistene
Mijloace specifice
Numr mare de cadre

didactice participante la
cursuri de fomare
Conform
Graficul efecturii
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
Director
Monitorizarea activitii de
formare continu
Monitorizarea efecturii
Director
Secretar
Planuri de munc ale

compartimentelor
Rapoarte de analiz
Eficientizarea activitii
din grdini
vigoare
R.O.I.
vigoare
ncadrarea personalului
didactic
Gradul de realizare
vigoare
Planul de colarizare
Respectarea atribuiilor
31
tel./fax:0253372072

serviciului pe grdini
Graficului
serviciului pe
grdini
Completarea cataloagelor i a
documentelor colare
Conform
termenelor
stabilite
Sem. I i sem
II
Legislaia n
vigoare
Demararea procedurilor pentru

stabilirea C.D..
Aprobarea perioadei de
rescriere i nscriere a copiilor
Conform
termenelor
stabilite
ntocmirea Planului de
colarizare n conformitate cu
legislaia n vigoare
Conform
termenelor
cerute de
I.S.J. Gorj
Conform
termenelor
cerute de
I.S.J. Gorj
Elaborarea i transmiterea la
timp a situaiilor, informrilor,
rapoartelor
Asigurarea siguranei copiilor i
a ntregului personal al
grdiniei
Permanent
Stabilirea concediului de odihn

pentru ntregul personal al
grdiniei
Sem. I
Prini
Profesori calificai
(gimnastic i
limba englez)
Toate cadrele
didactice
Legislaia n
vigoare
Procedura
specific
Legislaia n
vigoare
Membrii Consiliului
de Administraie
Legislaia n
vigoare
Director
Toate cadrele
didactice
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Consiliul de
Administraie
cadrului didactic care

efectueaz serviciul pe
grdini
ntocmirea Portofoliului
profesional al cadrelor
didactice
Anun depunere
propuneri opionale
Centralizare opiuni
Cerere opional exprimarea opiunii
prinilor
Programe opionale
Director
Consiliul de
Administraie
Anunuri prini
Director
Consiliul de
Administraie
Respectarea termenelor i
a legislaiei
Legislaia n
vigoare
Procedura privind
circuitului
documentelor
Legislaia n
vigoare
ntregul personal
al grdiniei
Director
Secretar
Dosar adrese i situaii

ntocmite
Respectarea termenelor i
a legislaiei
Director
Responsabil
comisie
Regulamentul de
asigurare a proteciei
grdiniei
Legislaia n
vigoare
Membrii Consiliului
de Administraie
Director
Consiliul de
Administraie
Cereri concediu
Grafic acodare concediu
32
tel./fax:0253372072

49.
CONDUCERE
OPERAION
AL
Predarea pentru arhivare a

cataloagelor i a Planificrilor
calendaristice
Sfritul
anului colar
Prelucrarea n cadrul edinelor

Comisiei Metodice a principiilor
calitii / standardelor de
performan
Semestrial
Avizarea Proiectului Planului de

colarizare pentru anul colar
2015-2016
Conform
termenelor
stabilite

de colarizare pentru anul colar
2015-2016
Conform
termenelor
stabilite
Avizarea Proiectului Planului de

ncadrare pentru anul colar
2015-2016
Conform
termenelor
stabilite

de ncadrare pentru anul colar
2015-2016
Conform
termenelor
stabilite
ndrumarea i coordonarea
elaborrii C.D..
Sem. I i
sem. II
Legislaia n
vigoare Legea
16/1996 privind
arhivarea
documentelor
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Legislaia n
vigoare
Toate cadrele
didactice
Legislaia n
vigoare
Membrii Consiliului
de Administraie
Legislaia n
vigoare
Metodologie
micare personal
didactic
Toate cadrele
didactice
Legislaia n
vigoare
Metodologie
micare personal
didactic
Membrii Consiliului
de Administraie
Prini
Profesori de
specialitate
(gimnastic i
limba englez)
Responsabil
comisie
Respectare legislaie n
vigoare
Proces-verbal de predareprimire
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Director
Consiliul
Profesoral
Respectare legislaie n
vigoare
Procese-verbale edie
Comisie Metodic
Consiliul de
Administraie
vigoare
Director
Consiliul
Profesoral
vigoare
Consiliul de
Administraie
vigoare
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Consiliul de
Respectarea Procedurii
Operaionale privind
organizarea i
desfurarea activitilor
de avizare a proiectelor
vigoare
33
tel./fax:0253372072

59.
CONTROL /
EVALUARE
ntocmirea documentelor
manageriale
Sem. I i
sem. II
Elaborarea unor chestionare

pentru ntregul personal al
grdiniei i prinii copiilor care
frecventeaz grdinia pentru
asigurarea feed-back-ului
necesar reglrii unor
disfuncionaliti
Valorificarea rezultatelor
controalelor efectuate de
organele n drept (I.S.J. Gorj,
D.S.V. Gorj, O.P.C. Gorj, I.T.M.
Gorj etc.) n scopul realizrii
unor programe, demersuri de
remediere a unor aspecte
negative
Elaborarea unor Proceduri
Operaionale
Sem. II
Evaluarea activitii ntregului

personal al grdiniei, pentru
acordarea calificativelor anuale
Conform
termenelor
egislaiei n
vigoare
Periodic
Sem. I i
sem. II
Toate cadrele
didactice
Legislaia n
vigoare
Administraie
de programe pentru
curriculum la decizia
colii/grdiniei
Legislaie n
vigoare
Regulamente
Metodologii
Mijloace specifice
Chestionare
Director
Consiliul de
Administraie
Respectarea legislaiei
Director
Coordonator
C.E.A.C.
Aplicarea chestionarelor
i interpretarea lor
Legislaia n
vigoare
Rapoarte
Registrul unic de
control
Registrul de
inspecii Persoane
autorizate
Toate cadrele
didactice
efi de
compartimente
Legislaie n
vigoare
Director
Administrator
de patrimoniu
Programe de remediere
Director
Contabil ef
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Director
Administrator
de patrimoniu
Contabil ef
Consiliul de
Existena Procedurilor
Operaionale
Fie de
autoevaluare /
evaluare
Fie de autoevaluare /
evaluare
Rapoarte de autoevaluare
pentru acordarea
calificativelor
34
tel./fax:0253372072

Administraie
Urmrirea modului n care se
realizeaz atribuiile
manageriale ale fiecrui cadru
didactic:
* modul de aplicare a
documentelor curriculare la
fiecare grup
* modul de ntocmire a
Portofoliului profesional
* controlul parcurgerii ritmice a
proiectrii didactice
* analiza obiectiv a nivelului de
cunotine ale
anteprecolarilor / precolarilor
cu msuri concrete de
ameliorare a situaiilor
corespunztoare
Monitorizarea i valorificarea
rezultatelor copiilor de vrst
anteprecolar i precolar la
evaluarea iniial, stadial i
sumativ
Permanent
Toate cadrele
didactice
Legislaia n
vigoare
Planul de asistene
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Fie de asisten
Proiectarea activitilor
instructiv-educative
Portofoliul profesional
Eficientizarea actului
educaional prin utilizarea
metodelor activparticipative
Conform
termenelor
stabilite n
proiectarea
semestrial
Toate cadrele
didactice
Ct mai multe
comportamente
dezvoltate, pe nivele de
vrst
Monitorizarea i evaluarea
activitii tuturor comisiilor de
lucru i a comparimentelor din
grdini
Permanent
ntregul personal
al grdiniei
Monitorizarea i evaluarea
rezultatelor obinute de ctre
precolari la concursuri
Permanent
Toate cadrele
didactice
Urmrirea asigurrii unor

servicii de calitate de ntregul
Permanent
ntregul personal
al grdiniei
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Director
Responsabili
comisii de lucru
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Consilier
educativ
Responsabil
Comisie
Metodic
Director
Responsabil
Respectarea Planurilor
manageriale /
Calendarelor de aciuni
Respectarea
Regulamentului de Ordine
Interioar al grdiniei
Liste cu evidena
rezultatelor copiilor
Creterea calitii tuturor

serviciilor oferite copiilor
35
tel./fax:0253372072

67.
70.
MOTIVARE
IMPLICARE /
PARTICIPARE
Monitorizarea activitii tuturor

comisiilor de lucru i a
comparimentelor din grdini
Permanent
ntregul personal
al grdiniei
documentelor colare oficiale
Sfritul
anului colar
Sprijinirea iniiativelor prin

flexibilitate i deschidere spre
nou
Permanent
Creterea calitii mediului

educaional i a tuturor
serviciilor oferite de grdini
Prezentarea exemplelor de
bun-practic desfurarea
unor activiti demonstrative,
folosirea metodelor activparticipative n activitile
desfurate la grupe, folosirea
softurilor educaionale n
procesul de predare-nvareevaluare
Asigurarea documentelor colare
pentru anul colar n curs i
Permanent
Persoanele
desemnate
Legislaia n
vigoare Legea
16/1996 privind
arhivarea
documentelor
Legislaia n
vigoare
ntregul personal
al grdiniei
Prini
ntregul personal
al grdiniei
Conform
Planului
Managerial
al Comisiei
Metodice
Permanent
Toate cadrele
didactice
Curriculum pentru
nvmntul
precolar
Anual la
nceputul
Toate cadrele
didactice
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Director
Responsabili
comisii de lucru
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Coordonator
C.E.A.C.
Director
Secretar
Cadru didactic
desemnat
care frecventaz grdinia
Director
Climat propice de lucru

mbuntirea lucrului n
echip
C.P. i C.A.
Raport privind starea
nvmntului n
unitatea de nvmnt
Fi de asisten
Dosar Comisie Metodic
Director
Coordonator
C.E.A.C.
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Director
Secretar
Respectarea Planurilor
manageriale /
Calendarelor de aciuni
Respectarea
Proces-verbal de predareprimire
vigoare
36
tel./fax:0253372072

75.
FORMARE /
DEZVOLTARE
PROFESION
AL I
completarea lor conform

reglementrilor n vigoare
anului colar
Legislaia n
vigoare
Venituri
extrabugetare
Venituri bugetare
Contabil ef
Asigurarea prelucrrii actelor

normative la nivelul fiecrui
compartiment
Sem. I i
sem. II
Combaterea excluderii sociale

prin integrarea copiilor cu
cerine educaionale speciale n
nvmntul de mas
Eliminarea discriminrii de orice
natur
Valorificarea rezultatelor
evalurilor semestriale i anuale
ale activitii tuturor
comparimentelor i comisiilor de
lucru din grdini i elaborarea
unor strategii adecvate
dezvoltrii unitii de
nvmnt
Realizarea Planului de aciune /
de mbuntire n urma analizei
punctelor tari / slabe
Permanent
ntregul personal
al grdiniei
Legislaia n
vigoare
ntregul personal
al grdiniei
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
Administrator
de parimoniu
Director
Sem. I i
sem. II
ntregul personal
al grdiniei
Chestionare
Sem. I i
sem. II
ntregul personal
al grdiniei
Prini
Parteneri
comunitate local
Chestionare
Director
efi de
compartimente
Responsabil
Comisie
Metodic
Consiliul de
Administraie
Director
Consiliul de
Administraie
Coordonator
C.E.A.C.
Asigurarea cadrului specific n

vederea participrii la cursurile
de formare promovate de C.C.D.
Gorj i alte instituii abilitate
Permanent
n tregul personal
al grdiniei
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil cu
formarea
continu i
Desfurarea optim a
procesului instructiveducativ
Documente colare
cataloage, planificri,
condici de prezen,
registre etc.
Respectarea
Respectarea
Interioar al grdiniei /
Codului de conduit etic
al personalului din
grdini
Creterea calitii ntregii
activiti din grdini
Plan de aciune
Analiza SOWT
Baze de date
Rapoarte de activitate
Meninerea grdiniei n
rndul unitilor de
nvmnt care
promoveaz calitatea i
performana
Optimizarea gradului de
formare continu /
perfecionare
Afiarea Ofertelor
37
tel./fax:0253372072

PERSONAL
Participarea cadrelor didactice i

didactic auxiliar la cursuri de
formare continu i
perfecionare (grade didactice)
Conform
Graficului
emis de
M.E.N.
Participarea cadrelor didactice la

activiti desfurate n cadrul
cercurilor pedagogice
Conform
Programului
Managerial
al I.S.J. Gorj
Conform
Planului
Managerial
al Comisiei
Metodice
Pe parcursul
anului colar
Participarea cadrelor didactice la

activiti desfurate n cadrul
Comisiei Metodice
Participarea cu lucrri la alte
aciuni metodico-tiinifice
(simpozioane, conferine,
concursuri, mese rotunde,
schimburi de experien etc.)
Publicarea unor articole i
lucrri de specialitate, lucrri
de cercetare etc.
81.
FORMAREA
GRUPURILO
R/
DEZVOLTARE
Constituirea Comisiilor de lucru

la nivel de grdini, n funcie
de necesitile grdiniei i de
activitile planificate
Pe parcursul
anului colar
Sem. I
Oferte
educaionale
perfecionarea
Legislaia n
vigoare
Oferta C.C.D. Gorj
Oferte ale altor
instituii furnizoare
de cursuri de
formare i
perfecionare
Cadre didactice
Personal didactic
auxiliar
Fie de prezen
Toate cadrele
didactice
Director
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
Toate cadrele
didactice
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Procesul-verbal al
Comisiei Metodice
Toate cadrele
didactice
Director
Consilier
educativ
Diplome
Adeverine
Certificate
Cri
Reviste
Ziare
Toate cadrele
didactice
Legislaia n
vigoare
Oferta C.C.D. Gorj
Oferte ale altor
Director
Consilier
educativ
Cri
Copii ale articoleleor
Director
Consiliul de
Administraie
vigoare
Eficientizarea lucrului n
echip
Director
Educaionale /
Programelor de formare
C.P.
Numrul mare al cadrelor
didactice care sunt
interesate de formarea
continu i perfecionarea
profesional
mbuntire calitii
procesului instructiveducativ
Certificate
Adeverine
Atestate
Programul aciunii
metodico-tiinifice
38
tel./fax:0253372072

A
ECHIPELOR
83.
III.
NEGOCIERE
A/
REZOLVARE
A
CONFLICTEL
OR
instituii furnizoare
de cursuri de
formare i
perfecionare
Regulamente,
metodologii
Dezvoltarea lucrului n echip,

n cadrul comisiilor de lucru la
nivelul unitii de nvmnt
Asigurarea unui climat de
munc eficient n folosul
anteprecolarilor / precolarilor
Permanent
Responsabili
comisii de lucru
Permanent
Toate cadrele
didactice
Director
Coordonator
C.E.A.C.
Sprijinirea iniiativelor cadrelor

didactice i aplanarea
eventualelor conflicte de interes
Luarea de atitudine fa de
situaii negative, cu discreie i
profesionalism
Permanent
Tot personalul
grdiniei
Director
Conform
solicitrilor
efi de
compartiment
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
Monitorizarea, negocierea i
Permanent
efi de
Director
rezolvarea disfuncionalitilor
compartiment
Responsabil
pentru prentmpinarea
Comisie
conflictelor majore
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
monitorizarea respectrii prevederilor legale la toate compartimentele de activitate ale grdiniei.
P.D.I.
Planuri de aciune /
remediere
mbuntirea calitii
lucrului n echip
vigoare
Atmosfer de lucru
bazat pe comunicare
interpersonal
vigoare
vigoare
vigoare
RESURSE UMANE
OBIECTIV GENERAL: MODIFICAREA ATITUDINII BENEFICIARILOR DIRECI I INDIRECI AI

EDUCAIEI, FA DE GRDINI
Eficientizarea activitii manageriale din perpectiva descentralizrii sistemului de nvmnt

preuniversitar
39
tel./fax:0253372072

NR.
CRT.
1.
promovarea unui management al resurselor umane care s asigure creterea calitii i eficientizarea
activitii
evaluarea nevoii de formare a personalului
asigurarea accesului la formarea continu i perfecionarea cadrelor didactice: grade didactice, formare
continu, perfecionarea obligatorie (o data la 5 ani 90 de credite) prin C.C.D. Gorj, programe
P.O.S.D.R.U. etc.
asigurarea accesului la formarea continu a personalului didactic auxiliar i a personalului administrativ
(nedidactic)
stimularea perfecionrii cadrelor didactice pentru cunoaterea noilor tehnologii, pentru promovarea
didacticii moderne cu accent pe dezvoltarea de competene
adaptarea metodelor didactice la noile tehnologii informaionale
promovarea i ncurajarea activitilor n echip
iniierea tuturor cadrelor didactice n utilizarea calculatorului n activitatea didactic
participarea a ct mai multe cadre didactice la cursuri de iniiere n managementul calitii
creterea calitii resurselor umane n vederea ndeplinirii scopurilor educaionale propuse i asigurarea
calitii
cunoaterea legilor, ordinelor, metodologiilor i a celorlalte acte normative privind ncadrarea,
perfecionarea i evaluarea ntregului personal
gestionarea eficient a resurselor materiale
creterea implicrii prinilor n actul educaional i decizional
fluidizarea fluxului informaional dintre comisiile de lucru.
FUNCII
ACTIVITI
RESURSE
DE TIMP /
TERMENE
PROIECTARE
Elaborarea Proiectului
de
dezvoltare
a
resurselor
umane - recrutare, selecie,
utilizare,
motivare,
disponibilizare privind toate
categoriile de salariai ai
grdiniei (personal didactic,
didactic
auxiliar,
administrativ)
Septembrie
2014
RESURSE
UMANE /
MATERIALE /
FINANCIARE
Personal grdini
Legislaia
n
vigoare
Statul de funcii
RESPONSABIL
ITI
Director
Secretar
Contabil ef
INDICATORI DE
PERFORMAN
vigoare
ntocmirea corect i la
termen a Statului de funcii
Statul de funcii
40
tel./fax:0253372072

4.
ORGANIZAR
E
Elaborarea criteriilor proprii

de evaluare a personalului
grdiniei, actualizarea i
ntocmirea Fiei individuale a
postului i anexelor acesteia
Septembrie
2014
Membrii C.M.
Membrii C.E.A.C.
Legislaia
n
vigoare
Director
C.A.
Proiectarea strategiei de
dezvoltare a resusei umane
Septembrie
2014
Personal grdini
Legislaia
n
vigoare
Chestionare
Director
Responsabil
C.M.
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
Realizarea i afiarea
procedurilor de ocupare a
posturilor vacante, conform
criteriilor naionale i locale
Organizarea concursurilor
Cnd este
cazul Conform
Graficului de
mobilitate
emis de
M.E.N.
Cadre didactice
Personal didactic
auxiliar i
personal
administrativ
Membrii Comisie
de mobilitate
Comisia de
concurs
Metodologia ...
Director
Comisia de
mobilitate
Comisia de
concurs
Secretar
Realizarea cuprinderii copiilor

de vrst anteprecolar /
precolar nscrii n grdini
Anual
Secretar
Legislaia n
vigoare
Director
Secretar
Realizarea unor programe de

instruire difereniat pentru
copiii cu C.E.S.
Anual
Personal didactic
Precolari
Legislaia n
Director
Profesori de
sprijin
vigoare
Fia de evaluare pentru
fiecare salariat al grdiniei
Fia individual a postului
pentru fiecare salariat al
grdiniei
Proces-verbal C.A.
Baza de date
Proces-verbal edin C.M.
vigoare
Fie individual de
formare/perfecionare
Completare chestionare
C.C.D. Gorj
Atestate
Certificate etc.
Personal bine pregtit,
selectat pe baza
competenelor i pregtirii
profesionale
Dosare cu documente
specifice
Concurs de ocupare a
posturilor
Decizii de numire
munc
vigoare
Realizarea Planului de
colarizare
vigoare
vigoare
nregistrarea ueni curbe
41
tel./fax:0253372072

11.
CONDUCERE
OPERAION
AL
vigoare
Consilier colar
Asigurarea asistenei sanitare

i a proteciei muncii:
Triajul zilnic al copiilor
Control anual efectuat de
personalul Cabinetului de
medicin a muncii
Instruirea periodic a
ntregului personal al
grdiniei
Colaborarea cu organizaia
sindical
n
vederea
respectrii
legislaiei
n
vigoare
Zilnic
Periodic
ntregul personal
al grdiniei
Anteprecolari
Precolari
Legislaia n
vigoare
Director
Cadru tehnic
specialist
Asistenta
medical
Permanent
Director
Lider
sindicat
ntocmirea bazei de date

privind formarea continu i
perfecionarea ntregului
Identificarea nevoilor de
formare a ntregului personal
al grdiniei
Popularizarea ofertelor de
formare
Informarea cadrelor didactice
n scopul aplicrii legislaiei
n vigoare, pentru a cunoate
documentele manageriale n
specialitate
ncheierea
Contractelor
individuale de munc pe
perioad nedeterminat sau
determinat
pentru
Septembrie
2014
Personalul
grdiniei
Legislaia
vigoare
Reprezentant
sindical
Personalul
grdiniei
Legislaian
vigoare
Chestionare
de
Director
Responsabil
C.M.
Responsabil
Comisie cu
formarea
continu i
perfecionarea
Periodic
Cadre didactice
Legislaia
n
vigoare
Director
Responsabil
C.M.
Septembrie
2014
Personal didactic,
personal didactic
auxiliar sau
personal
Director
Reprezentant
sindical
Conatabil ef
evolutive a progresului
copiilor
Programe de instruire
difereniat
vigoare
Fie medicale ale copiilor
Carnete de instructaj
Fie medicale ale
personalului
Procese-verbale privind
instructajul
vigoare
Procese-verbale edine C.P.
vigoare
Baz de date
Fie individuale de
perfecionare
Completare chestionare
C.C.D. Gorj
Atestate
Certificate
vigoare
Procese-verbale edine C.P.
i C.M.
vigoare
munc
42
tel./fax:0253372072

personalul nou angajat
Normarea ntregului personal
al grdiniei, conform Fiei
individuale a postului
Septembrie
2014
Reactualizarea
Fiei
individuale a postului pentru
fiecare categorie de salariat
al grdiniei
Septembrie
2014
Semnarea Fiei individuale a

postului de ctre ntregul
Septembrie
2014
Ianuarie
2015
Stabilirea procedurilor de
sancionare
a
abaterilor
disciplinare ale personalului
didactic / didactic auxiliar /
administrativ din grdini
Cnd situaia
o impune
Asiguraea securitii
anteprecolarilor /
precolarilor i a tuturor
salariailor grdiniei
Permanent
Monitorizarea activitii
ntregului personal al
grdiniei
Permanent
administrativ
Legislaia n
vigoare
Personalul
grdiniei
Legislaia
n
vigoare
Responsabili de
compartimente
Membri C.A.
Legislaia n
vigoare
Secretar
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Cadre didactice
Legislaia n
vigoare
Director
C.A.
Lider
sindicat
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Director
Coordonator
C.E.A.C.
Director
C.A.
Director
C.A.
Lider
sindicat
Director
Comisia
disciplin
C.A.
Director
de
de
de
Repectarea legislaiei n
vigoare
Document Normare ... aprobat de IS.J. Gorj
vigoare
Fiele
individuale
ale
posturilor
R.O.I.
Proceduri specifice
Proces-verbal C.A.
vigoare
Fie individuale ale postului
pentru fiecare salariat al
grdiniei
vigoare
Proceduri specifice
vigoare
R.O.I.
Graficul
serviciului
pe
grdini
Procese-verbale
Procedur operaional
vigoare
Gradul de satisfacie a
43
tel./fax:0253372072

Realizarea procedurilor de
disponibilizare (concediere /
pensionare)
19.
CONTROL /
EVALUARE
Cnd situaia
o impune
Conform
Calendarului
micrii
personalului
didactic emis de
M.E.N.
Semestrial /
Anual
Evaluarea periodic /anual

a ntregului personal al
grdiniei
Evaluarea periodic a
activitii Comisiilor de lucru
ale grdiniei
Semestrial /
Anual
Evaluarea
funcionrii
Sistemului de Control Intern /
Managerial
Periodic
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoarea
Fia individual a
postului
Membrii C.A.
Legislaia n
vigoare
Comisia de
control intern /
managerial
beneficiarilor direci i
indireci
R.O.I.
Director
C.A.
vigoare
Dosare specifice
Membrii C.A.
Responsabili
compartimente
Legislaia n
vigoare
Fie de
autoevaluare /
evaluare
Director
Responsabil
C.M.
Coordonator
C.E.A.C.
C.A.
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Membrii C.A.
Legislaia n
vigoare
Membrii a
Comisiei de
control intern /
Director
Responsabili
comisii
C.A.
vigoare
Corelarea activitii cu
atribuiile prevzute n Fia
individual a postului
individuale
Calificative obinute
Adeverine cu calificative
obinute
Proecese-verbale edine
C.A.
vigoare
Dosare specifice (pe
comisii)
Rapoarte privind activitatea
comisiilor
Procese-verbale edine C.A.
Director
Contabil ef
vigoare
Proceduri operaionale /
44
tel./fax:0253372072

25.
MOTIVARE
managerial
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
ntocmirea documentelor /
rapoartelor
specifice
solicitate de I.S.J. Gorj /
C.C.D.
Gorj
/
Primria
Rovinari, etc.
Cnd situaia
o impune
documentelor oficiale privind
personalul unitii de
nvmnt
Permanent
Membrii Comisiei
de arhivare
Legislaia
n
vigoare
Evaluarea comparativ ntre

rezultatele grdiniei i ale
altor uniti de nvmnt
similare,
n
vederea
optimizrii ntregii activiti
Periodic
Cadre didactice
Precolari
Prini
Legislaia n
vigoare
Chestionare
ncadrarea corect pe post a

cadrelor
didactice
i
a
celorlalte
categorii
de
salariai ai grdiniei
Cnd situaia
o impune
Stimularea moral a formrii,

autoformrii i dezvoltrii
profesionale / personale, n
Permanent
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Perosnal didactic
Personal didactic
auxiliar
Director
Resposabili
Comisii de lucru
Contabil ef
Administrator
de partimoniu
Secretar
Director
Secreatar
Contabil ef
Director
Responsabil
C.M.
Responsabil
formare
continu i
perfeionare
Consilier
educativ
Responsabil cu
imaginea
grdiniei
Director
Director
Responsabil cu
formarea
specifice
Rapoarte
Procese-verbale
vigoare
Creterea calitii activitii
din grdini
Rapoarte de activititate
ntocmite obiectiv s
reflecte realitatea
vigoare
Respectarea
Nomenclatorului arhivistic
Proces-verbal de predare primire
vigoare
Creterea calitii serviciilor
oferite de grdini
mbuntirea continu a
imaginii grdiniei
Numrul de cereri de
nscriere a copiilor
vigoare
Procese-verbale edine de
lucru
munc
vigoare
Creterea calitii activitii
45
tel./fax:0253372072

vederea creterii prestigiului
unitii de nvmnt
28.
IMPLICARE /
PARTICIPARE
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
continu i
perfecionarea
personalului
didactic
ntocmirea programului de
funcionare a grdiniei i a
schemelor orare, n
concordan cu specificul i
nevoile unitii de nvmnt
Septembrie
2014
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil
C.M.
Responsabili
compartimente
C.A.
Participarea personalului
grdiniei la procesul
decizional prin colectivele i
organele de conducere
colectiv existente: Comisia
Metodic, Consiliul de
Administraie, Consiliul
Profesoral, C.E.A.C., Comisia
de Control Intern /
Managerial etc.
Permanent
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Prini
Reprezentani ai
autoritilor locale
Legislaia
n
vigoare
Director
Responsabili /
coordonatori
comisii
Realizarea unui sistem intern

de comunicare rapid, eficient
i transparent
Permanent
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
Director
Responsabili
compartimente
Responsabili
comisii
Comisia de
Control Intern /
Managerial
din grdini
Corelarea cu obiectivele
strategice de dezvoltare a
unitii de nvmnt
lucru
vigoare
Scheme orare pe nivele de
vrst
Programul de funcionare al
grdiniei
Creterea siguranei i
securitii ntregii activiti a
grdiniei
vigoare
Coerena ntre nevoile i
realitile unitii de
nvmnt
Implicarea n luarea
deciziilor
Decizii corecte, n
conformitate cu nevoile i
realitile grdiniei
lucru ale comisiilor
vigoare
impuse
mbuntirea sistemului de
comunicare
Procedur operaional
46
tel./fax:0253372072

33.
FORMARE /
DEZVOLTARE
PROFESION
AL I
PERSONAL
Meninerea
unei
strnse
colaborri prin consultarea
permanent a organizaiei de
sindicat
n
procesul
decizional de soluionare a
unor probleme
Permanent
ncurajarea i asigurarea unei

bune i permanente
colaborrii ntre
compartimente, n scopul
meninerii unui climat socioafectiv i moral n cadrul
colectivului de salariai ai
grdiniei (spirit de
cooperare, consultare, relaii
echilibrate i armonioase)
Eficientizarea parteneriatului
cu comunitatea local
Permanent
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
Director
Responsabili
compartimente
Responsabili
comisii
Permanent
Director
Consilier
educativ
vigoare
Numrul de parteneriate
Asigurarea cunoaterii de
ctre cadrele didactice a
reglementrilor n vigoare
privind cariera didactic i
etapele formrii profesionale:
stagiatur, definitivat, gr. did.
II, gr. did. I, doctorat,
perfecionare periodic
oblgatorie (90 credite),
evoluie nerarhie etc.
Asigurarea
consilierii
generale i specifice pentru
ntregul personal al grdiniei
Permanent
Cadre didactice
Parteneri
Legislaia
n
vigoare
Cadre didactice
Oferte formare
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil
C.M.
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
personalului
didactic
vigoare
Creterea calitii actului
didactic
Dosarul Comisiei de
perfecionare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
Director
Resposabili
compartimente
Responsabili
comisii
vigoare
Existena n grdini a unei
atmosfere de lucru eficiente
lucru
Permanent
Reprezentant
sindical
Legislaia
vigoare
Director
Organizaia de
sindicat lider
de sindicat
vigoare
Un cadru stimulativ de
comunicare i cooperare cu
sindicatul n scopul
meninerii unui climat socioafectiv
vigoare
Intens colaborare
oferitede unitatea de
nvmnt
mbuntirea relaiilor
interpersonale
R.O.I.
47
tel./fax:0253372072

36.
38.
FORMAREA
GRUPURILO
R/
DEZVOLTARE
A
ECHIPELOR
NEGOCIERE
A/
REZOLVARE
A
CONFLICTEL
OR
Participarea la programe de
formare
continu
/
perfecionare
a
tuturor
salariailor grdiniei
Periodic
Organizarea de activiti
de ,,loisir" pentru personalul
grdiniei ( folosire optim a
timpului liber, potrivit
dorinelor i nclinaiilor
fiecrui salariat)
Periodic
ncurajarea, eficientizarea i
dezvoltarea unei culturi
organizaionale care s
stimuleze participarea la
viaa grdiniei, comunicarea
deschis / constructiv,
precum i inovaia
Rezolvarea rapid,
transparent i eficient a
conflictelor din interiorul
unitii de nvmnt
Permanent
Rezolvarea rapid,
conflictelor ntre cadre
didactice / personalul
Permanent
Permanent
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
Oferte formare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
Director
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
vigoare
serviciilor
oferite
de
personalul grdiniei
Adeverine
Certificate
Director
Responsabil cu
formarea
continu i
perfecionarea
Consilier
educativ
Responsabili
compartimente
Responsabili
proiecte /
programe
Director
Resposabili
compartimente
Responsabili
comisii
vigoare
Implicarea salariailor n
activitatea unitii de
nvmnt
Creterea calitii relaiilor
interpersonale
Participarea la activiti de
loisir
Director
Resposabili
compartimente
Responsabili
comisii
Director
Resposabili
compartimente
Responsabili
vigoare
Implicarea
personalului
grdiniei, a prinilor, n
luarea deciziilor
lucru ale comisiilor
vigoare
etmosfere eficiente de lucru
lucru
vigoare
48
tel./fax:0253372072

didactic auxiliar / personalul
administrativ / prini / copii
etc. (rezolvarea cu abilitate
i discreie a situaiilor
conflictuale)
Diminuarea conflictelor de
munc
ntre
angajaii
aceluiai compartiment sau
ntre compartimente
Rezolvarea
plngerilor,
sesizrilor prin receptare,
cercetare
i
soluionare
conform legislaiei
IV.
Permanent
Permanent
administrativ
Prini
Copii
Legislaia
n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
comisii
lucru
Director
Resposabili
compartimente
Responsabili
comisii
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia
n
vigoare
Director
Resposabili
compartimente
Responsabili
comisii
vigoare
Cadru rlaxat, atmosfer
plcut de lucru
lucru
vigoare
Creterea
gradului
de
satisfacie
n
ceea
ce
privete atmosfera de lucru
Cereri, sesizri, plngeri
soluionate
RESURSE MATERIALE I FINANCIARE
OBIECTIV GENERAL: MBUNTIREA GENERAL A SPAIULUI EDUCAIONAL AL GRDINIEI
mbuntirea i dezvoltarea bazei materiale la toate grupele din grdinie
accesarea de fonduri prin participarea la proiecte de finanare
achiziionarea de calculatoare i soft educaional pentru toate grupele grdinielor
ncurajarea iniiativelor de tip anteprenorial ale cadrelor didactice, prinilor i precolarilor i antrenarea
lor n activiti aductoare de venituri extrabugetare
atragerea de fonduri extrabugetare (donaii, sponsorizri)
asiguraea fondurilor necesare achiziionrii de noi mijloace de nvmnt / materiale didactice
modernizarea i dezvoltarea bazei materiale a grdiniei
gestionarea i folosirea eficient a resurselor / dotrilor existente
49
tel./fax:0253372072

NR.
CRT.
1.
5.
dezvoltarea parteneriatului grdini-autoritate local n vederea extinderii grdiniei i amenajrii

spaiului educaional al grdiniei (curtea grdiniei i spaiul din interiorul grdiniei)
FUNCII
PROIECTARE
ORGANIZAR
E
ACTIVITI
RESURSE
DE TIMP /
TERMENE
Elaborarea Proiectului de
buget i al Proiectului de
achiziii al unitii de
nvmnt
Conform
termenelor
impuse
Identificarea unor resurse

financiare extrabugetare
donaii, sponsorizri
Permanent
ntocmirea documentaiei
pentru reparaiile ce se
impun
Semestrial
Identificarea furnizorilor
pentru cantina grdiniei
selecia de oferte
05
septembrie
2014
Achiziionarea
materialelor
conform bugetului
alocat
pentru dotare, conform legii,
Cnd situaia
o impune
RESURSE
UMANE /
MATERIALE /
FINANCIARE
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Prini
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
auxiliar
Reprezentani
firme furnizoare de
produse
alimentare
Legislaia n
vigoare
Venituri
extrabugetare
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
RESPONSABIL
ITI
Director
Contabil ef
Director
Asociaia de
prini Viitorul
copiilor,
prioritatea
noastr!
INDICATORI DE
PERFORMAN
vigoare
Corelarea proiectului cu
analiza de nevoi
Proiectul de buget i
Proiectul de achiziii
vigoare
Nivelul veniturilor
extrabugetare
Veniturile nete realizate
Contracte de sponsorizare
Director
Contabil ef
vigoare
Reparaii efectuate n timp
util
Director
Contabil ef
vigoare
Selecia ofertelor
convenabile ca pre, dar i
n ceea ce privete calitatea
Procedura opreaional
Director
Contabil ef
Respectarea
vigoare
Corelarea
legislaiei
repartiiei
50
tel./fax:0253372072

pe
capitole
bugetare
articole
vigoare
Venituri bugetare
Dezvoltarea fondurilor
extrabugetare i repartizarea
veniturilor proprii conform
prioritilor unitii de
nvmnt
Cnd situaia
o impune
Personal didactic
Parteneri externi
Legislaia n
vigoare
Venituri
extrabugetare
Director
Contabil ef
C.A.
Repartizarea mijloacelor
fixe / obiectelor de inventar,
conform destinaiei
planificate
Cnd situaia
o impune
Director
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Reamenajarea spaiului
grdiniei
La nceputul
anului colar
15
septembrie
2014
Realizarea inventarieirii
patrimoniului instituiei
Anual
decembrie
2014
documentelor colare
financiare
Trimestrial
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Venituri bugetare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Personal firme
Legislaia n
vigoare
Venituri bugetare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
bugetare
cu
prioritile
grdiniei
Materiale achiziionate
vigoare
Corelarea veniturilor
grdiniei cu prioritile
acesteia
Venituri nete realizate /
inventarul achiziiilor
vigoare
Respectarea proritilor
Dotarea cu materiale
necesare
oferite beneficiarilor
grdiniei
vigoare
Climat adecvat, funcional
Spaii adecvate desfurrii
activitii specifice
grdiniei
Director
Contabil ef
Administrator
de parimoniu
Comisia de
inventariere
vigoare
Identificarea nevoilor
unitii de nvmnt
Raportul inventarului
grdiniei
Director
Contabil ef
Administrator
de parimoniu
vigoare
Arhivarea documentelor
Proces-verbal de predare51
tel./fax:0253372072

11.
15.
CONDUCERE
OPERAION
AL
CONTROL /
EVALUARE
Realizarea execuiei bugetare
Trimestrial
Realizarea Planului de
achiziii
Anual
Utilizarea fondurilor
extrabugetare conform
prioritilor stabilite
Cnd situaia
o impune
Asigurarea condiiilor
necesare privind iluminatul,
alimentarea cu ap,
alimentarea cu gaze
Permanent
ncheierea exerciiului
financiar
Anual
Evaluarea realizrii Planului

de achiziii i a utilizrii
fondurilor extrabugatare
Trimestrial
Secretar
primire
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Venituri bugetare
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Venituri
extrabugetare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Venituri bugetare
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
vigoare
Execuie bugetar
Director
Contabil ef
vigoare
Achiziii
Director
Contabil ef
C.A.
vigoare
Venituri extrabugetare
Liste de achiziii
Director
Contabil ef
Administrator
de parimoniu
vigoare
Plata la termen a facturilor
pentru utiliti
Director
Contabil ef
Personal
administrativ
Membrii C.A.
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
C.A.
financiar-contabile, n
vigoare
ncheiarea exerciiului
financiar
financiar-contabile, n
vigoare
Corelarea cu lista de
prioriti
Rapoarte de analiz
52
tel./fax:0253372072

ntocmirea documentelor i a
rapoartelor tematice curente
i speciale, cerute de I.S.J.
Gorj, C.C.D. Gorj, M.E.N.,
autoriti locale
ntocmirea documentelor
privind managementul
financiar
Cnd situaia
o impune
Responsabili de
compartimente
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
vigoare
Documente nregistrate
Rapoarte
Permanent
Director
vigoare
documentelor financiare
oficiale
Anual
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Membrii Comisiei
de arhivare
Legislaia n
vigoare
Director
Secreatar
Contabil ef
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
auxiliar
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
vigoare
Respectarea
Nomenclatorului arhivistic
Proces-verbal de predare primire
vigoare
serviciilor oferite de
grdini
Baza logistic
Director
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Asociaia de
prini Viitorul
copiilor,
prioritatea
noastr!
Director
20.
MOTIVARE
Asigurarea bazei logistice

pentru desfurarea
activitilor educative i
administrative
Permanent
21.
IMPLICARE /
PARTICIPARE
Asigurarea transparenei
elaborrii / execuiei
bugetare
Permanent
Iniierea unor activiti n

spiritul colaborrii i
eficientizrii activitii de
obinere a veniturilor
extrabugetare
Sem. I i
sem. II
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Prini
Legislaia n
vigoare
Asigurarea participrii la
Permanent
Personal didactic
23.
FORMARE /
Contabil ef
vigoare
Buget performant i
echilibrat
Asigurarea circulaiei
informaiilor
vigoare
Contracte de sponsorizare
Cotizaie Asociaie
53
tel./fax:0253372072

24.
26.
DEZVOLTARE
PROFESION
AL I
PERSONAL
cursuri de formare specific

i a consultanei pentru
personalul didactic auxiliar i
personalului administrativ
FORMAREA
GRUPURILO
R/
DEZVOLTARE
A
ECHIPELOR
Formarea echipei
personalului financiar administrativ
Anual
Dezvoltarea spiritului de
echip
Permanent
Negocierea celor mai bune

condiii financiare pentru
execuia bugetar
Permanent
Negocierea celor mai

avantajoase contracte de
sponsorizare i condiii pentru
obinerea fondurilor
extrabugatare
Cnd situaia
o impune
Argumentarea utilizrii
fondurilor astfel nct s se
evite crearea unor conflicte
lanivelul unitii de
nvmnt
n funcie de
oferte
NEGOCIERE
A/
REZOLVARE
A
CONFLICTEL
OR
auxiliar
Personal
administrativ
Oferta de formare
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Codul de etic
profesional
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
auxiliar
Oferte de pre
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
auxiliar
Parteneri locali
Legislaia n
vigoare
Responsabil cu
formarea
continu
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
Director
vigoare
Respectarea Fiei
individuale a postului
Director
vigoare
Director
Contabil ef
Parteneri
Oferte de pre
vigoare
Execuie bugatar
Director
Contabil ef
Parteneri
C.A.
Personal didactic
Personal didactic
auxiliar
Prini
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
vigoare
Transparen i
corectitudine
prioriti
vigoare
Transparen i
corectitudine
vigoare
Stat de funcii aprobat
54
tel./fax:0253372072

V.
PARTENARIATE I PROGRAME/PROIECTE
OBIECTIV
GENERAL:
DEZVOLTAREA
PARTENERIATELOR/PROGRAMELOR/PROIECTELOR
CU
INSTITUII PARTENERE N EDUCAIE
coordonarea i organizarea proiectelor de parteneriat care sunt n curs de derulare
colaborarea cu instituii abilitate n derularea de proiecte i programe comune
ncheierea/renoirea de parteneriate cu comunitatea local
meninerea punctelor de informare i documentare pentru uzul prinilor i al persoanelor interesate
inventarierea, gestionarea eficient i transmiterea informaiilor de interes public n conformitate cu

prevederile Legii Nr. 544 / 12.10.2001, privind liberul acces la informaiile de interes public.
NR.
CRT.
1.
FUNCII
ACTIVITI
RESURSE
DE TIMP /
TERMENE
PROIECTARE
Organizarea de ntlniri,
elaborarea i aplicarea
sondajelor de opinie i a
chestionarelor pentru
stabilirea prioritilor
Planificarea colaborrii
grdinielor cu biserica,
Biblioteca Judeean, Muzeul
Judeean, coala Ppular de
Art Tg-Jiu, PoliiaOraului
Rovinari, cu I.S.U. Gorj etc.
Stabilirea
i
utilizarea
sistemului informaional n
toate sensurile, pe orizontal
i vertical
Sem. I i
sem. II
Pe parcursul
anul colar
Personal didactic
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Ralizarea proiectelor n
parteneriat n folosul ambilor
parteneri
Pe parcursul
anului
colar,
conform
Personal didactic
Parteneri
Calendarul
activitilor
Sem. I
RESURSE
UMANE /
MATERIALE /
FINANCIARE
Personal didactic
Parteneri
Chestionare
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Legislaia
n
vigoare
RESPONSABILIT
I
INDICATORI DE
PERFORMAN
Director
Consilier educativ
vigoare
Contracte de parteneriat
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
vigoare
Protocoale de colaborare
Proces-verbal C.P.
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
vigoare
vigoare
Programe ale activitilor
desfurate
55
tel./fax:0253372072

5.
ORGANIZAR
E
Colaborarea cu alte instituii,

asociaii, organizaii nonguvernamentale n domeniul
activitii educative i
extracolare
Elaborarea
de
materiale
informative
privind
oprtunitile
ncheierii
de
diverse parteneriate
8.
CONDUCERE
OPERAION
AL
calendarului
de aciuni
stabilit
Pe parcursul
anului
colar,
conform
calendarului
de aciuni
stabilit
Cnd
situaia
o
impune
Coordonarea programelor
specifice din domeniul
integrrii europene, realizarea
de parteneriate specifice
Conform
calendarului
de aciuni
Coordonarea, diseminarea
informaiilor i evaluarea
derulrii proiectelor
Pe parcursul
anului colar
Colaborarea cu M.E.N. / I.S.J.

Gorj n iniierea, derularea i
monitorizarea proiectelor
colare, a activitilor
educative i extracolare
Pe parcursul
anului colar
Legislaia n
vigoare
proiecte / programe
Adeverine
Certificate
Diplome
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Calendarul
activitilor
Legislaia
n
vigoare
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
Personal didactic
Parteneri
Calendarul
activitilor
Legislaia
n
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Calendarul
activitilor
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Mass media
local i internet
Calendarul
activitilor
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Oferte de
activiti
educative i
extracurriculare
Calendarul
activitilor
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
vigoare
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
vigoare
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
vigoare
Programe activiti
Rapoarte
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
vigoare
56
tel./fax:0253372072

12.
14.
17.
CONTROL /
EVALUARE
MOTIVARE
IMPLICARE /
PARTICIPAR
E
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Stabilirea de legturi cu
autoritile locale, ageni
economici, organe de poliie,
instituii de cultur etc.
Pe parcursul
anului colar
Colaborarea cu sindicatul n
vederea respectrii legislaiei
muncii
Pe parcursul
anului colar
Elaborarea rapoartelor privind

activitatea extracurricular /
extracolar
Evaluarea programelor i
proiectelor derulate pe tot
parcursul desfurrii lor
Sem.
I
sem. II
Motivarea copiilor pentru a

participa la competiii
Pe parcursul
anului colar
Personal didactic
Legislaia n
vigoare
Colectarea feed-back-ului de
la prini n legtur cu
concursurile la care particip
copiii
Pe parcursul
anului colar
Personal didactic
Prini
Chestionare
Legislaia n
vigoare
Director
Consilier educativ
Atragerea de sponsori
Pe parcursul
anului colar
Director
Asociaia de prini
a grdiniei
vigoare
Contracte de
sponsorizare / donaii
Participarea la activitile
extracurriculare nscrise n
Calendarul M.E.N. i
Pe parcursul
anului colar
Personal didactic
Prini
Partenri
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Precolari
Prini
Director
Consilier educativ
Responsabili /
vigoare
Activiti desfurate
Pe parcursul
anului colar
Personal didactic
Reprezentani
sindicali
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Legislaia
n
vigoare
Personal didactic
Legislaia n
vigoare
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
Director
Consilier educativ
vigoare
Director
Consiler educativ
vigoare
Rapoarte
vigoare
Rapoarte
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
Director
Consilier educativ
vigoare
vigoare
Premii
Stimulente
vigoare
Interpretarea
chestionarelor aplicate
57
tel./fax:0253372072

Scrisoarea metodic pentru
19.
21.
23.
FORMARE /
DEZVOLTAR
E
PROFESION
AL I
PERSONAL
FORMAREA
GRUPURILO
R/
DEZVOLTAR
EA
ECHIPELOR
NEGOCIERE
Partenri
Calendar aciuni
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Prini
Partenri
Calendar aciuni
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Prini
Partenri
Legislaia n
vigoare
Organizarea i participarea la
ntlniri, mese rotunde etc. cu
diveri factori interesai n
stabilirea de parteneriate i
prorame comune
Pe parcursul
anului colar
Colaborarea cu Consiliul
Reprezentativ al Prinilor /
Asociaia de prini Viitorul
copiilor, prioritatea noastr!,
pentru obinerea de
sponsorizri din partea unor
membrii ai comunitii locale
Pe parcursul
anului colar
Participarea cadrelor
didactice la cursuri de
formare continu /
perfecionare, specifice
proiectelor sau programelor
aflate n derulare
Organizarea unor activiti
dedicate
unor
zile
semnificative (Eminesciana,
Zilele grdinieietc.)
Pe parcursul
anului colar
Personal didactic
Oferta de cursuri
Legislaia n
vigoare
Pe parcursul
anului colar
Participarea n parteneriat
sau n grupuri de lucru la
diversele programe i proiecte
judeene, regionale, naionale,
internaionale
Pe parcursul
anului colar
Rezolvarea
Cnd
Personal didactic
Prini
Precolari
Parteneri
Legislaia
n
vigoare
Personal didactic
Prini
Precolari
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
amiabil
coordonatori
proiecte / programe
Rapoarte
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
vigoare
Activiti desfurate
Programe aciuni
Rapoarte
Director
Preedinii
Comitetelor de
prini
Consilieri locali
Reprezentantul
Primarului
Preedinte Asociaie
de prini
Director
Responsabil cu
formarea continu
i perfecionarea
vigoare
Contracte de
sponsorizare / donaii
Director
Consilier educativ
Responsabili
activiti
vigoare
Numrul cadrelor
didactice participantela
cursurile de formare
continu / perfecionarea
vigoare
Activiti desfurate
Programe aciuni
Rapoarte
Director
Consilier educativ
Responsabili /
coordonatori
proiecte / programe
vigoare
Activiti desfurate
Programe aciuni
Rapoarte
Director
58
tel./fax:0253372072

A/
REZOLVARE
A
CONFLICTEL
OR
VI.
eventualelor conflicte
grdini i comunitate
ntre
situaia o
impune
Legislaia
vigoare
Manageri implicai
vigoare
DEZVOLTAREA INSTITUIONAL I A RELAIILOR COMUNITARE
OBIECTIV GENERAL: MENINEREA IMAGINII POZITIVE A UNITII DE NVMNT LA NIVEL DE COMUNITATE

LOCAL
consolidarea colaborrii cu Primria i Consiliul Local al municpiului Tg-Jiu, poliia, I.S.U. Gorj,sindicat, Asociaia de prini
Viitorul copiilor, prioritatea noastr! etc.
dezvoltarea proiectelor educaionale prin promovarea unor activiti educative formale i nonformale avnd ca scop
dezvoltarea educaiei interculturale, anteprenoriale, civice, pentru sntate, promovarea desegregrii i egalizrii anselor
diversificarea i extinderea relaiilor cu parteneri educaionali la nivel local, regional,naionale, internaional
fructificarea tuturor oportunitilor oferite de proiectele de colaborare
dezvoltarea unor parteneriate ntre instituii de acelai profil din ar i din strintate
dezvoltarea unor parteneriate educaionale cu factori educaionali locali
diversificarea modalitilor de colaborare cu parteneri implicai n formarea continu a ntregului personal al grdiniei
promovarea imaginii unitiide nvmnt prin marketing.

NR.
FUNCII
ACTIVITI
RESURSE
RESURSE
RESPONSABIL
INDICATORI DE
CRT.
DE TIMP /
UMANE /
ITI
PERFORMAN
TERMENE
MATERIALE /
FINANCIARE
1.
PROIECTARE Identificarea nevoilor de
Permanent
Personal didactic
Director
educaie ale comunitii
Legislaia n
vigoare
locale i a posibilitilor de
vigoare
Racordarea Planului de
satisfacere n cadrul
colarizare la nevoile de
normativ existent i cu
educaie ale comunitii
resursele disponibile
Elaborarea planurilor /
Pe parcursul
Personal didactic
Director
programelor de dezvoltare a
anului colar
Legislaia n
Consilier
vigoare
unitii de nvmnt pentru
vigoare
educativ
Programe / planuri
satisfacerea nevoilor proprii
manageriale
i ale comunitii locale
59
tel./fax:0253372072

5.
7.
ORGANIZAR
E
CONDUCERE
OPERAION
AL
Iniierea de parteneriate i
programe cu instituii care s
promoveze principiile nondiscriminrii
Informarea tuturor celor
interesai n legtur cu
ntreaga activitate a unitii
de nvmnt
Colaborarea cu autoritilor
locale, n ceea ce privete
repartizarea i utilizarea
fondurilor pentru
funcionarea, ntreinerea i
repararea unitii de
nvmnt
ncheierea de contracte cu
agenii economici, cu
furnizorii de alimente, cu
furnizorii de servicii privind
prestri reciproce de ...
servicii
Aplicarea
programelor
naionale de reform
i
ntocmirea documentelor de
implementare
Stabilirea
legturilor
cu
autoritile
locale,
ageni
economici,
instituii
de
cultur,
biserica
i
alte
instituii interesate, pentru
creterea adecvrii Ofertei
educaionale a grdiniei la
cererea concret a prinilor,
pentru realizarea proiectelor
i programelor proprii n
vederea creterii prestigiului
unitii de nvmnt
Cnd situaia
o impune
Permanent
Permanent
Cnd situaia
o impune
Permanent
Cnd situaia
o impune
Personal didactic
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
auxiliar
Proiect de buget
Execuii bugetare
Legislaia n
vigoare
Director
Consilier
educativ
Director
Consilier
educativ
vigoare
Corelarea cu analiza de
nevoi
vigoare
Diseminarea rezultatelor
Director
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
vigoare
prioriti
Personal didactic
auxiliar
Reprezentani
firme
Legislaia n
vigoare
Membrii Comisii
de lucru
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Reprezentani
comunitate local
Legislaia n
vigoare
Director
Contabil ef
Administrator
de patrimoniu
vigoare
Selecie de oferte
Contracte prestri servicii
Director
Consilier
educativ
Respectarea
vigoare
legislaiei
Director
Consilier
educativ
Respectarea
vigoare
legislaiei
60
tel./fax:0253372072

9.
CONTROL /
EVALUARE
13.
MOTIVARE
14.
IMPLICARE /
PARTICIPARE
Operaionalizarea /
elaborarea criteriilor de
monitorizare i evaluare a
calitii tuturor serviciilor
oferite de grdini
beneficiarilor direci
Aplicarea instrumentelor de
monitorizare i evaluare
Cnd situaia
o impune
Comisia C.E.A.C.
Legislaia n
vigoare
Director
Coordonator
C.E.A.C.
vigoare
Motivarea personalului
unitii de nvmnt
Conform
garficului de
asistene
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
vigoare
Fia de asisten
Elaborarea rapoartelor
privind activitatea de
asigurare a calitii Ofertei
educaionale i a programelor
de mbuntire a calitii n
procesulinstructiv-educativ
Sem. I i
sem. II
Personal didactic
Anteprecolari /
precolari
Legislaia n
vigoare
Comisia C.E.A.C.
Legislaia n
vigoare
Director
Responsabil
Comisie
Metodic
Coordonator
C.E.A.C.
ntocmirea Raportului anual

de activitate a unitii colare
Anual
Director
Consiliul de
Administraie
Oferirea cadrului logistic spaii, aparatur etc. pentru

programe i activiti
comunitare
Implicarea organizaiei
sindicale n procesul
decizional i n rezolvarea
problemelor unitii de
nvmnt
Organizarea ntlnirii
periodice cu reprezentanii
comunitii locale: membrii n
Consiliul de Administraie al
grdiniei - reprezentanii
Consiliului local,
reprezentantul Primarului,
Cnd situaia
o impune
Membrii Consiliului
de Administraie
Legislaia n
vigoare
Membrii C.R.E.D.
Legislaia n
vigoare
vigoare
Rapoarte de activitate ale
comisiilor de lucru
Elaborarea Planului
managerial n acord cu
analiza de nevoi
vigoare
Analiza tuturor sectoarelor
de activitate alegrdiniei
vigoare
Cnd situaia
o impune
Lider de sindicat
Legislaia n
vigoare
Director
Conform
Planului
managerial
al Consiliului
de
Administraie
Membrii Consiliului
de Administraie
Legislaia n
vigoare
Director
Consiliul de
Administraie
Director
vigoare
Participarea liderului de
sindicat la edinele
Consiliului de Administraie
vigoare
Procese-verbele
61
tel./fax:0253372072

16.
FORMARE /
DEZVOLTARE
PROFESION
AL I
PERSONAL
17.
FORMAREA
GRUPURILO
R/
DEZVOLTARE
A
ECHIPELOR
18.
NEGOCIERE
A/
REZOLVARE
A
CONFLICTEL
OR
reprezentani prini pentru

creterea calitii mediului
educaional ial serviciilor
oferite copiilor de ctre
unitatea de nvmnt
Participarea personalului
grdiniei la diferite cursuri
de formare / forme de
pregtire cursuri de igien,
educaie pentru mediu,
cursuri pentru contabilitate,
cursuri pentru funcia de
secretar etc.
Organizarea unor echipe
mixte sau participarea
personalului din grdini la
diferite proiecte de
dezvoltare comunitar i la
alte proiecte locale, naionale
i internaionale
Negocierea celor mai
avantajoase condiii de sprijin
comunitar pentru unitatea
colar
Rezolvarea rapid,
conflictelor cu reprezentanii
autoritilor locale /
comunitii locale, instituii
culturale i religioase
Cnd
situaia o
impune
Cnd
situaia o
impune
Cnd
situaia o
impune
Cnd situaia
o impune
Personal didactic
Personal didactic
de specialitate
Personal didactic
auxiliar
Personal
administrativ
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Director
vigoare
Corelarea cu solicitrile de
formare profesional
Adecvarea la cerinele
comunitare
Atestate
Certificate
Director
Consilier
educativ
vigoare
Dezvoltarea parteneriatelor
Personal didactic
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Personal didactic
Parteneri
Legislaia n
vigoare
Director
Consilier
educativ
vigoare
Aciuni comune grdini /
comunitate local
vigoare
Director
Consilier
educativ
DIRECTOR,
PROF.PSRIN MARIA
62
tel./fax:0253372072

Me - Plan Managerial 2014-2015 - Bun

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Me - Plan Managerial 2014-2015 - Bun

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

GRDINIA CU PROGRAM PRELUNGIT

ARA POVESTILOR ROVINARI

AVIZUL CONSILIULUI DE ADMINISTRAIE,

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Legea cadru a descentralizrii Nr. 195/2006;

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Profesionalismul a avea cunotine, abiliti i respect fa de profesia aleas, cu dorina de a fi cel

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Asigurarea de anse egale i calitate n educaie

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Implementarea managementului calitii n educaie.

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

colaborarea permanenta cu coala Incluziv i C.J.R.A.E. i

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

organizarea defectuoas a activitilor de

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

PLANUL DE ACIUNE ANUL COLAR 2014-2015

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

OBIECTIVUL GENERAL: REALIZAREA UNOR SERVICII EDUCAIONALE DE CALITATE, N VEDEREA

cunoaterea legislaiei colare i aplicarea corespunztoare a documentelor de politic educaional;

utilizarea de soft educaional adecvat Curriculum-ului pentru nvmntul precolar;

creterea eficienei demersului educaional;

participarea prinilor n selecionarea furnizorilor de auxiliare didactice pentru domeniile experieniele

creterea gradului de implicare a prinilor n alegerea disciplinelor opionale;

creterea gradului de implicare a cadrelor didactice / prinilor n popularizarea rezultatelor / aciunilor

stabiliarea ofertei educaionale a grdiniei n funcie de solocitrile prinilor i abilitile precolarilor;

dezvoltarea sistemului de evaluare intern i extern;

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Evaluarea real, corect a

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Diagnoza realist care

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Organizarea unor aciuni

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Evaluarea anual a activitii

Portofolii de activitate bine

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Urmrirea asigurrii calitii

Asigurarea unui climat de

Numr dosare depuse,

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

deosebite prin aprecierea,

Sprijinirea cadrelor didactice

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Creterea calitii lucrului

Creterea calitii lucrului

Proces-verbal edin .C.P.

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN GORJ

Meninerea unui climat de

Rezolvarea conflictelor printro eficient negociere i mult

O bun comunicare ntre

OBIECTIV GENERAL: MODERNIZAREA I DEMOCRATIZAREA ACTULUI MANAGERIAL

asigurarea managementului general i de specialitate

implementarea i dezvoltarea sistemului de management al calitii