Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Obiective Educationale Transpuse in Procesul de Invmant
Obiective Educationale Transpuse in Procesul de Invmant
ntre taxonomiile afective, cea propus de D. Krathwohl ne apare mai simpl, dar i ea necesit un efort
de decodare destul de minuios i o ncercare la fel de laborioas de aplicare. Sinteza taxonomiei se prezint n
forma de mai jos:
1. Receptarea (prezena)
A face pe elev s devin sensibil la existena anumitor fenomene i a anumitor stimuli, adic a-l incita s le
recepteze sau s le dea atenie.
1.1 Contiina
ntr-o mprejurare corespunztoare, elevul trebuie s fie contient de un fapt, adic s-i dea seama de o
situaie, de un fenomen sau de o stare de lucruri. Poate fi vorba de simpla contiin fr discriminare
sau de recunoaterea specific a caracteristicilor obiective ale obiectului.
1.2 Voina de a recepta
Comportamentul unui individ dispus s accepte un stimul dat i s nu se eschiveze.
1.3 Atenia dirijat sau preferenial
Diferenierea - n ceea ce privete forma i fondul - a unui stimul dat, actul avnd loc n mod contient
sau semicontient, sau, mai precis, diferenierea aspectelor unui stimul perceput clar ca foarte diferit de
impresiile nvecinate.
2. Rspunsul
Rspunsuri care apar ca urmare a simplei atenii acordate fenomenelor. Dorim ca un elev s fie suficient atras de
un subiect, un fenomen sau o activitate pentru a ncerca s le descopere i s simt plcere aprofundndu-le.
2.1 Asentimentul
Elevul d un rspuns, dar nu a acceptat complet necesitatea de a face acest lucru.
2.2 Voina de a rspunde
Elevul este suficient angajat pentru a-i afirma comportamentul, nu din frica de a fi pedepsit, ci prin
deplin adeziune, n mod voluntar.
2.3 Satisfacia de a rspunde
Rspuns emoional, n special dat de plcere, din entuziasm sau bucurie.
3. Valorizarea
Comportament destul de trainic i de stabil pentru a lua caracteristicile unei convingeri sau ale unei atitudini.
Elevul manifest acest comportament cu destul coeren, n mprejurri corespunztoare, pentru c apreciaz c
el are o valoare. Interiorizarea unui ansamblu de valori specifice ideale. Comportamentul este motivat nu de
dorina de a plcea sau de a se supune, ci prin adeziunea personal la valoarea fundamental care determin
comportamentul.
3.1 Acceptarea unei valori
Atribuirea anumitor valori unui fenomen, unui comportament, unui obiect etc. Valoare sau convingere.
3.2 Preferina pentru o valoare
Nivel de interiorizare situat ntre simpla acceptare a unei valori i angajare sau convingere. Angajare
destul de profund fa de o valoare, nct individul o caut i o dorete.
3.3 Angajarea
La acest nivel, convingerea implic un grad nalt de certitudine. Convingere, certitudine fr umbr de
ndoial, sinceritate, lealitate fa de un punct de vedere, un grup sau o cauz.
4.Organizarea
Organizarea valorilor n sistem, determinarea relaiilor care exist ntre ele, stabilirea valorilor dominante i mai
profunde.
4.1 Conceptualizarea unei valori
Abstragere sau conceptualizere care permite individului s vad cum se leag o valoare de cele pe care le
posed deja sau de cele pe care le va poseda.
Exemplu:
a ncerca s defineti caracteristicile unui obiect de art pe care l admiri.
4.2 Organizarea unui sistem de valori
Elevul adun un ansamblu de valori, probabil disparate, i stabilete o ordine ntre ele.
Exemplu:
ntocmirea unui plan destinat s stabileasc un acord ntre odihna sa i exigenele
activitii sale.
5.Caracterizarea
Caracterizarea printr-o valoare a unui sistem de valori. Fiecare valoare are loc n ierarhia valorilor individului;
acestea sunt organizate ntr-un fel de sistem intrinsec coerent. Ele au reglat destul vreme comportamentul
individului, nct acesta li s-a adaptat.
5.1 Dispoziie generalizat
Ansamblul este acela care d o logic intern sistemului de atitudini i de valori n orice mprejurare.
5.2 Caracterizarea
senzorial, prin selecie specific, prin "traducere" sau transpunere a unor semnale n semnificaiile lor. (2)
Dispoziia. Pornind de la starea de contientizare din etapa anterioar, este mai uor de ajuns la o stare de
pregtire, care semnific acest al doilea nivel. Dispoziia sau starea de pregtire poate s se manifeste n planuri
multiple: n plan mintal (intelectual), constnd din cunoaterea n amnunt a structurii actului psihomotor vizat
(elevul tie alctuirea exact a aciunii de not); n plan fizic, concretizat n fora, structura anatomic potrivit,
rezistena necesar pentru nceperea nsuirii sistematice a aciunii (aciunea de not); n plan afectiv, adic a avea
dispoziia favorabil practicrii aciunii propuse. (3) Rspuns dirijat (rspuns ghidat). Reprezint, n fapt, doar
nceputul nsuirii propriu-zise a aciunii sau priceperii care st la baza ei. Este vorba de execuia ndrumat
foarte de aproape de ctre instructor. Aciunea celui care nva poate mbrca diverse aspecte: imitaie, ncercare
i eroare, iar dup unii autori, chiar efectuarea "descompus" a actului de nvat (D. Potolea, 1986; 1988). n
cazul notului este concretizarea n toate aceste modaliti (imitare, ncercare i eroare, descompunere). (4)
Rspunsul automatizat (automatismul). Trebuie s reprezinte rezultatul firesc al exersrii anunate la nivelul
anterior. Cu alte cuvinte, ceea ce nva elevul se transform n deprindere propriu-zis, adic n efectuare fr a
mai controla fiecare amnunt, ci doar ansamblul aciunii. Deci nu mai am nevoie s urmresc micarea fiecrei
mini sau a fiecrui picior, cnd desfor aciunea de a nota. (5) Rspunsul manifest complex. Nivelul la care
elevul poate s ncadreze n contexte din ce n ce mai largi aciunea nvat, ea aprnd ca un complex de reacii
unite n acelai ansamblu. Spre exemplu, activitatea din interiorul bazinului de not va fi ncadrat de alte
elemente: luarea unei poziii regulamentare, sritura, contactul cu apa, ntoarcerile cele mai "economice" i
eficiente la captul bazinului. (6) Adaptarea. Este explicat foarte puin de autor, dup care ar consta n
modificarea contient i voluntar a micrilor. Credem c este vorba aici i despre o anumit capacitate de a-i
transpune cele nvate, n situaii variabile i diferite de contextul n care s-a produs nvarea. Spre exemplu,
prezentarea ntr-un concurs, cu deprinderea de a nota pe care a cptat-o ntr-un cadru diferit de cel al
concursului. (7) Creaia, adic "turnarea" sau modelarea aciunii nvate ntr-o form personal, original, care
l reprezint pe executant. S zicem, o anumit elegan a inutei n timpul execuiei, o anumit modelare a
micrilor care s-i sporeasc executantului eficiena etc. Poate cel mai bine s-ar putea exemplifica acest nivel
prin execuia ctre care se tinde n concursurile de gimnastic, n cadrul ei fiind foarte reprezentativ nivelul
creaiei, adic al miestriei. Aceasta nu nseamn ctui de puin c taxonomia domeniului psihomotor n-ar putea
fi concretizat i prin alte exemple, fie chiar din domeniul educaiei intelectuale. nvarea pronuniei cuvintelor
dintr-o limb strin s-ar putea ncadra, mcar cu aproximaie, n aceeai schem taxonomic.
D. Potolea (1986) atribuie taxonomiilor urmtoarele caliti: a) pun la dispoziia educatorului (chiar i
numai ca sugestie) o gam larg de tipuri de obiective, pe care s le adapteze fiecare la disciplina de studiu; b)
stabilesc relative trepte necesare de parcurs n nsuirea diferitelor domenii ale activitii colare (taxonomiile
cognitive, pentru materiile n care primeaz educaia intelectual; cele afective, pentru materiile sau activitile
consacrate educaiei estetice i morale; cele psihomotorii, pentru materiile ce vizeaz cu precdere instruirea
practic i fizic); c) ele pot servi, de asemenea, pentru evaluarea rezultatelor elevilor, fiind un reper omniprezent
n activitatea colar; drept urmare, n funcie de specificitatea lor, prin raportare la materia concret, fiecare
nivel taxonomic se poate reflecta n nota elevului, sau poate servi cel puin pentru direcionarea muncii lui de
nvare.
3.3. Obiective operaionale i operaionalizarea obiectivelor
n ceea ce-l privete pe practician, acesta trebuie s-i formeze capacitatea de a identifica/ formula corect
obiectivele operaionale ale oricrei activiti didactice desfurate. Derivnd n mod direct din obiectivele
specifice ale unei discipline de nvmnt, obiectivele operaionale au ca trstur proprie caracterul concret,
motivat i impus de situaia pentru care sunt formulate. Mai precis, formatorul cunoate coninutul pe care
urmeaz s-l transmit elevilor si, tie ce resurse (umane, metodologice i materiale) i stau la dispoziie, n ce
interval de timp va efectua activitatea educativ etc.; n aceste condiii, obiectivele propuse mprumut, preiau
aspectul exactitii, fr a se pierde ntr-o generalitate care blocheaz sau ngreuneaz controlul. n practic se
observ c putem enuna uor scopuri generale i finaliti ndeprtate, dar nu putem anticipa precis rezultatele
i efectele concrete ale aciunii noastre. De exemplu, I. Jinga i I. Negre (1994, p. 151) afirmau n 1994 putem
anticipa c pn n anul 2000 omenirea va progresa pe toate planurile, dar nu putem etapiza anticipat pentru
fiecare zi, sptmn sau lun, ce efecte se vor produce. Cauza este simpl: viitorul ridic n faa posibilitilor
noastre de cunoatere cele mai mari obstacole, pentru c de fapt ... nu exist. Cnd, totui, este necesar
concretizarea ateptrilor umane, obiectivele pedagogice trebuie s fie astfel definite nct s permit
msurarea precis, permanent i periodic. Msurarea este posibil, n primul rnd, pentru ceea ce este
observabil: din acest fapt rezult cerina ca obiectivele pedagogice s se exprime n termeni de comportamente
identificabile, vizibile, concrete. (C. Cuco, 1994, p. 199).
n literatura dedicat problemei, teoreticienii (R.Gagne, G. de Landsheere .a.) au formulat multiple
procedee de concretizare sau operaionalizare a obiectivelor pedagogice. n operaionalizarea obiectivelor,
esenial este faptul de a se face trecerea de la abstract (general) la concret printr-un ansamblu de operaii
succesive. Procedura standard de operaionalizare a obiectivelor pedagogice recomandat de I. Jinga i I.
Negre (1994, pp. 152-154) valorific ideile lui Gilbert de Landsheere (1979).
Pentru ca un obiectiv s fie corect i complet operaionalizat, enunul care-l exprim trebuie s cuprind cinci
precizri cu privire la:
1.subiectul la care se refer obiectivul, adic cine sunt cei care vor fi afectai ameliorativ prin influena
pedagogic;
2.capacitatea nou, adic aciunea mental sau operaia de care vor deveni capabili cei care nva datorit
influenei educative;
3.performana sau exercitarea capacitii mentale asupra unui coninut de nvare;
4.situaia de nvare, adic mprejurrile sau condiiile concrete n care se va realiza noua capacitate de nvare
i n care (eventual) ar putea fi testat fr echivoc producerea ei;
5.nivelul standard al performanei ateptate, adic nivelul de performan de nvare care va permite continuarea
acesteia, cel puin n acelai ritm, fr riscul de a acumula lacune n nvare (caracteristici ale performanei care
o fac acceptabil i n funcie de care se va aprecia reuita n realizarea obiectivului).
Aplicaie:
Valorificai la aceast tem a operaionalizrii obiectivelor lucrrile Jinga, I., Negre, I., nvarea eficient, Ed.
Editis, Bucureti, 1994; Cerghit, I., Neacu, I, Negre-Dobridor, I, Pnioar, I.O Prelegeri pedagogice, Ed.
Polirom, Iai, 2001
Un alt model de operaionalizare aparine lui R.F. Mager (1962). Modelul pretinde ca operaionalizarea s se
concretizeze n raportarea la trei parametri (sau 3 condiii) ai obiectivului de realizat:
(1) descrierea comportamentului final;
(2) condiiile n care se va realiza comportamentul;
(3) nivelul performanei acceptabile.
Descrierea comportamentului final trebuie s se fac printr-un verb exprimnd o aciune concret.
Exemple de acest fel gsim, n taxonomiile prezentate, ntr-un numr apreciabil, la fiecare nivel, cum ar fi: a
aminti, a recunoate, a traduce, a descrie, a transforma, a exprima, a diferenia, a aplica, a identifica, a compara, a
relata, a modifica, a argumenta etc. Se precizeaz, n plus de aceasta, n mai multe locuri, c verbul trebuie pus la
conjunctiv: (elevul) s compun, s transforme, s calculeze etc. Mai toi autorii care se refer la problem,
consider c ar fi greit s se foloseasc verbe "intelectualiste" de felul: a nelege, a gndi, a aprecia, a cunoate,
a se familiariza etc., din motivul c ele pot conduce la cele mai diverse interpretri (de pild, numai verbul a
nelege ar putea avea, dup diferii autori, cele mai felurite explicaii). Rostul acestui caracter concret al verbelor
n cauz ar fi s permit observarea i msurarea comportamentelor realizate.
Al doilea parametru, respectiv condiiile n care se realizeaz obiectivul vizat, ar nsemna, dup Mager i
ali autori, dou lucruri. Pe de o parte, condiii materiale: ce i se pune elevului la ndemn ca sprijin (de pild,
materiale ilustrative sau documentare, un anumit cadru sau loc, laborator, cabinet de specialitate etc.), ce
cantitate de informaie i se comunic nainte de a i se cere rezolvarea etc.; sau, dimpotriv, ce nu-i este permis s
utilizeze, pe ce nu-i este ngduit s se sprijine. Pe de alt parte, condiii psihologice (Gagn i Merril): ce grad
de pregtire s fi avut elevul n momentul respectiv, ce cunotine s fi posedat, ce deprinderi etc. n formularea
concret a condiiilor, se mai d indicaia c ele se prezint printr-o introducere pe baza unui verb la gerunziu
(punndu-i-se la dispoziie, fiindu-i ngduit s foloseasc etc., sau, sub aspect psihologic, cunoscnd situaia X
sau avnd format deprinderea Y etc.).
Nivelul performanei acceptabile nseamn fie un aspect calitativ al performanei, tradus de regul prin
totul sau nimic, fie un aspect cantitativ, respectiv puncte acumulate sau procentajul admisibil al reuitei; mai
poate nsemna, de asemenea, o anumit determinare temporal (n ct timp s rezolve o anumit cantitate de
sarcini didactice).
Autorii contemporani precizeaz unele exigene privind formularea obiectivelor operaionale, anume:
s vizeze un comportament atribuit elevului, iar nu educatorului.
s fie realizabil, s corespund particularitilor de vrst i experienelor anterioare ale elevului;
s descrie comportamente observabile, nu aciuni sau procese psihice interne;
s desemneze un rezultat imediat al instruirii, i nu unul de perspectiv, neidentificat n timp i spaiu;
s enune att condiiile de realizare a sarcinilor, criteriul performanei, precum i "operaiile" prin care
se observ realizarea comportamentului vizat (Gagn i Briggs, 1977).
s exprime comportamentul preconizat printr-un verb de aciune: a recunoate, a identifica, a utiliza, a
aplica, a distinge, a reda, a produce, a proiecta, a rezolva, a propune etc;
s vizeze un comportament singular, nu unul compozit dificil de analizat i evaluat;
s nu se repete prin formulri diferite, ele trebuie s fie unice, congruente logic i valide axiologic (C.
Cuco, p. 198).
un obiectiv trebuie s fie elaborat n ct mai puine cuvinte;
obiectivele trebuie s fie integrabile i derivabile logic pentru a fi asociate construciei logice a
coninutului informaional i situaiilor instructive (C. Moise).