Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
I.
Alegei varianta corecta:
2 pct.
1. Evaluarea necesitailor viitoare in resurse umane presupune:
a. cunoaterea numrului de persoane spre nlocuire
b. numrul de persoane aflate la perfecionare
c. numrul de persoane aflate la munca
2. Numrul mediu lunar de salariai reprezint :
a. media geometrica intre efectivul de personal la nceputul lunii si efectivul de personal la
sfritul lunii
b. media aritmetica intre efectivul de personal aflat in delegaie si efectivul de personal aflat in
concediu de maternitate
c. media aritmetica intre efectivul de personal la nceputul lunii si efectivul de personal la
sfritul lunii
3. Constituirea unor compartimente funcionale specializate pe diferite activitati apare in cazul:
a. structurii ierarhice
b. structurii funcionale
c. structurii non funcionale
4. Aria de control a unui manager variaz intre:
a. 10-15 oameni
b. 5-15 oameni
c. 6-8 oameni
5. Echipele dedicate unor sarcini se constituie atunci cnd:
a. exista persoane plecate la perfecionare
b. apar fluctuaii de personal tanar
c. modul de proiectare a organizaiei nu permite rezolvarea unor probleme.
II.
1.
2.
3.
4.
5.
III.
Trecei in dreptul frazelor A daca considerai enuntul adevrat si F daca considerai enuntul
fals:
2 pct.
Imbogatirea posturilor presupune restructurarea sarcinilor individuale, astfel incat oamenii sa
efectueze sarcini complete.
Structura organizatorica cuprinde un set de compartimente ce grupeaz sarcini instabile alocate
pe subcompartimente.
Inventarul resurselor umane reprezint o descriere, din punct de vedere cantitativ, a resurselor
umane de care dispune organizaia.
Personalul tanar dintr-o organizaie e mai puin costisitor si mai puin deschis ctre introducerea
de noi tehnologii.
Un comitet este creat pe o perioada mai scurta de timp pentru a se ocupa de diferite probleme.