Sunteți pe pagina 1din 8

Metoda experimentului

 Experimentul este metoda prin care se


provoaca un fapt psihic, in conditii bine
determinate cu scopul de a verifica o
ipoteza.
Etapele unui experiment:
1 Observarea unor fapte;
2 Elaborarea ipotezelor ( pe baza analizei
si relationarii faptelor);
3 Experimentarea propriu-zisa
(provocarea fenomenului in conditii
determinate pentru a verifica ipotezele
elaborate anterior);
4 Prelucrarea datelor obtinute
(formularea unei concluzii).
Tipuri sau forme de experiment
Experimentul de laborator
 Presupune scoaterea subiectului din mediul sau si
introducerea acestuia intr-o ambianta special creata,
oarecum artificiala (camere special amenajate, aparatura
de laborator, conditii si programe de desfasurare a
experimentelor bine determinate, adeseori obligatorii).

 Avantaje:
 stabileste mai bine relatiile cauzale dintre fenomenele studiate
 ofera date atat de ordin cantitativ, cat si calitativ;
 dispune de un grad mai mare de precizie si rigurozitate.
 Dezavantaje:
conditiile artificiale pot afecta reactiile subiectului;
se poate sugera involuntar ce se asteapta de la subiecti;
subiectii tind sa se prezinte intr-o lumina buna.
Experimentul natural
 Se realizeaza in conditii naturale, firesti. Sarcina este si ea
naturala, pentru ca subiectul isi desfasoara activitatea sa
obisnuita. Reactiile subiectului nu sunt influentate de
ambianta.

 Intrebari ce se ridica in privinta experimentului natural:


- ce subiecti trebuie utilizati?
- ce trebuie facut cu un rezultatele care se abat mult de la
medie?
- ce numar de subiecti trebuie sa participe?
- este bine sa li se comunice subiectilor rezultatele obtinute
fara ca acestea sa le afecteze comportamentul?
 Aceste dificultati pot fi depasite prin
asigurarea reprezentativitatii esantionului
de subiecti introdusi in experiment sau
prin folosirea unor procedee diverse:
 Procedeul raportului fals ( comunicarea
altor rezultate decat cele reale);
 Procedeul complicelui ( introducerea
printre subiecti a anumitor persoane
special angajate pentru a adopta anumite
conduite).
Exemple
 Stanford
 Milgram
 Operatiunea monstrul
 Batalia pentru anglia