1.Implementeaz sisteme de motivare a personalului.
a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 2. Implementeaz programe de evaluare a personalului. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 3. Coordoneaa activiti de remunerare a personalului firmei. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 4. Urmrete permanent gradul de ndeplinire a obiectivelor stabilite. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 5. Gestioneaz relaiile de munc. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 6. Stabilete i urmrete respectarea regulilor generale de comportament. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 7. Conduce i organizeaz departamentul. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 8. Transmite sarcini generale i specifice pentru echipa i pentru fiecare angajat din Departamentul Resurse Umane n parte i analizeaz stadiul de realizare a sarcinilor din ziua precedent.
a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna
9. Realizeaz supervizarea fiecrui angajat din Departamentul Resurse Umane. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 10. Realizeaz motivarea fiecrui angajat din Departamentul Resurse Umane. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna 11. mi acord libertate de aciune pentru a duce la ndeplinire sarcinile asumate. a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna
12. ncurajeaz asigurarea unui climat de ncredere i respect reciproc.
a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna
13. Depune eforturi pentru mbuntirea cadrului i rezultatelor muncii.
a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna
14. Este un exemplu de corectitudine.
a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna
15. M ajut n rezolvarea problemelor legate direct de activitate.
a) niciodat b) uneori c) rar d) frecvent e) totdeauna