Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CR-01 Note Explicat 17025 LI E2R1
CR-01 Note Explicat 17025 LI E2R1
CR-01 Note Explicat 17025 LI E2R1
Edi ia 2
Revizia: 1
Data: 09.2009
Pag. 1 din 35
APROBAT:
ELABORAT:
Cristian-Dorin NICHITA
Director General
Exemplar nr.
Daniela-Eugenia CUCU
Director Direc ia de Acreditare Laboratoare
VERIFICAT:
Daniela Ionescu
Manager Calitate
Reproducerea integral sau par ial a prezentului document n orice publica ii i prin orice procedeu (electronic, mecanic, fotocopiere,
microfilme, etc.), este interzis dac nu exist acordul scris al RENAR.
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 2 / 35
CUPRINS
0.
1.
2.
3.
4.
INTRODUCERE
DOMENIU DE APLICARE
DOCUMENTE DE REFERIN
DEFINI II I PRESCURT RI
CERIN E REFERITOARE LA MANAGEMENT
4.1. ORGANIZARE
4.2. SISTEMUL DE MANAGEMENT
4.3. CONTROLUL DOCUMENTELOR
4.4. ANALIZA CERERILOR, OFERTELOR I CONTRACTELOR
4.5. SUBCONTRACTAREA NCERC RILOR I ETALON RILOR
4.6. SERVICII DE APROVIZIONARE I FURNITURI
4.7 SERVICII C TRE CLIENT
4.8. RECLAMA II
4.9. CONTROLUL ACTIVIT ILOR DE NCERCARE I / SAU
ETALONARE NECONFORME
4.10. MBUN T IRE
4.11. AC IUNI CORECTIVE
4.12. AC IUNI PREVENTIVE
4.13. CONTROLUL NREGISTR RILOR
4.14. AUDITURI INTERNE
4.15. ANALIZA EFECTUAT DE MANAGEMENT
5.
CERIN E TEHNICE
5.1. GENERALIT I
5.2. PERSONAL
5.3. CONDI II DE ACOMODARE I DE MEDIU
5.4. METODE DE NCERCARE I ETALONARE I VALIDAREA
METODEI
5.5. ECHIPAMENT
5.6. TRASABILITATEA M SUR RII
5.7. E ANTIONARE
5.8. MANIPULAREA OBIECTELOR DE NCERCAT I ETALONAT
5.9. MODUL N CARE ESTE ASIGURAT CALITATEA
REZULTATELOR NCERC RILOR I ETALON RILOR
5.10. RAPORTAREA REZULTATELOR
NREGISTR RI
ANEXE
MODIFIC RI FA
DE VERSIUNEA ANTERIOAR
6.
7.
8
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 3 / 35
INTRODUCERE
Cerin ele referitoare la management i cele tehnice pe care laboratoarele de ncerc ri
trebuie sa le ndeplineasc pentru a ob ine acreditarea sunt stipulate n standardul SR EN
ISO/CEI 17025, Cerin e generale pentru competen a laboratoarelor de ncerc ri i
etalon ri la care se adaug cerin ele subcap. 8.1 din SR EN ISO/CEI 17011 Evaluarea
conformit ii. Cerin e generale pentru organismele de acreditare care acrediteaz
organisme de evaluare a conformit ii.
Trebuie re inut faptul c la elaborarea i implementarea documentelor sistemului de
management se vor avea n vedere, cel pu in i recomand rile ghidurilor EA, ILAC
aplicabile. Aceste documente pot fi accesate la urmatoarele adrese web: www.europeanaccreditation.org, www.ilac.org.
Acest document prezint interpretarea i/sau explicitarea anumitor cerin e ale SR EN
ISO/CEI 17025:2005, pentru a se asigura c aceste cerin e sunt aplicate n mod
consecvent i unitar ( NOTA 1, cap.1 - SR EN ISO/CEI 17025).
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 4 / 35
1. DOMENIUL DE APLICARE
Prezentul document este aplicabil tuturor laboratoarelor care efectueaz ncerc ri i care
doresc ob inerea acredit rii pentru o parte sau pentru toate activit ile de ncercare.
Capitolul 4 al acestui document urm re te ordinea capitolelor din standard.
Nota: Pentru acele capitole pentru care nu sunt necesare note explicative, acest document men ioneaz
numai titlul capitolului din standard.
2.
DOCUMENTE DE REFERIN
3. DEFINI II I PRESCURT RI
Prezentul document utilizeaz termenii i defini iile din documentele de referin precizate
la cap. 2.
Personal permanent personalul angajat de laboratorul de ncerc ri pe baz de contract
individual de munc .
Personal colaborator - personal angajat de laboratorul de ncerc ri pe baz de contract de
prest ri servicii.
4. CERIN E REFERITOARE LA MANAGEMENT
4.1 ORGANIZARE (pct. 4.1. din SR EN ISO/CEI 17025:2005)
Date de identificare
Laboratorul care solicit acreditarea conform SR EN ISO/CEI 17025 trebuie s prezinte
date de identificare care s cuprinda cel pu in urm toarele:
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 5 / 35
Dac laboratorul are mai multe sedii trebuie date aceste informatii pentru toate
sediile pentru care se solicit acreditarea
Documente aplicabile n care se prezint datele de identificare ale laboratorului la
solicitarea acredit rii:
Cerere pentru acreditare (prezentat de laborator la solicitarea acredit rii)
Manualul de management
Statut juridic
Statutul juridic al laboratorului sau organiza iei din care face parte, trebuie s fie clar
identificat (persoan juridic de drept privat sau apar innd statului) i demonstrat
prin documente relevante.
Statutul de organiza ie, apar innd statului, trebuie s reias dintr-un document
legislativ adecvat (Hot rre de guvern, ordonan , lege).
n cazul n care laboratorul solicit acreditarea ca laborator de secund sau ter
parte, n statut trebuie s fie men ionat clar obiectul de activitate corespunz tor
(CAEN 7120 - activit i de test ri i analize tehnice)
Responsabilitatea juridic se consider fa de legisla ia din Romnia.
La acreditarea de laboratoare aflate sub jurisdic ia altor state, cerin a de
responsabilitate juridic trebuie asigurat
i evaluat de o persoan juridic
competent n legisla ia statului respectiv, care poate sus ine adecvat ndeplinirea
acestei cerin e.
Asigurare
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 6 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Independen
Revizia: 1/09.2009
Pagina 7 / 35
i impar ialitate
Personalul cheie din organiza ie avnd implicare sau influen e asupra activit ii
laboratorului poate fi considerat a fi format din:
manageri n subordinea c rora se afl laboratorul,
manageri care asigur resursele laboratorului (inclusiv plata salariilor),
manageri care comercializeaz serviciile de ncercare sau produsele
ncercate.
n organiza ii mici, n care func ia de management c reia i se subordoneaz
eful de
laborator cumuleaz i responsabilit i de alocarea resurselor de contractare i livrare a
produselor ncercate sau serviciilor de ncercare, trebuie s existe angajamente, dispozi ii
organizatorice, proceduri, responsabilit i i nregistr ri privind evitarea unor conflicte de
interese i n special privind independen a de decizie tehnic a laboratorului referitoare la
rezultatele ncerc rilor.
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 8 / 35
Trebuie declarat dac i n ce condi ii se pot scoate din incinta laboratorului documente i
nregistr ri clasificate (de exemplu pentru a termina un raport acas ).
Sistemul de protec ie a datelor computerizate trebuie documentat.
Documente aplicabile pentru a demonstra competen a/ndeplinirea cerin ei
Manualul de management
Proceduri de securitate i acces, dac nu reprezint informa ii clasificate
Cod etic, etc.
Structura organizatoric
Trebuie s existe o organigram oficial a laboratorului i dac acesta face parte dintr-o
organiza ie i o organigram oficial a organiza iei cu identificarea locului laboratorului.
Este necesar o explicitare documentat a responsabilit ilor, autorit ii i rela iilor dintre
func iile i persoanele laboratorului.
Trebuie s fie prezentate n mod documentat:
rela iile laboratorului cu departamentele de produc ie, resurse umane, comercial,
administrativ, etc.
Nivelurile organizatorice din organiza ie (dac este cazul)
Limitele de autoritate i responsabilitate
Gradul de centralizare i de delegare
Responsabilit ile pentru personalul permanent i/sau colaborator
Documente aplicabile din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin ei
Manualul de management
Organigrame
Fi e de post
Supervizarea
Persoanele care asigur supervizarea, trebuie s fie identificate, sarcinile de supervizare
precizate n scris (fi a postului, etc) i trebuie s aib competen adecvat unei bune
superviz ri.
Supervizarea are ca scop:
monitorizarea men inerii competen ei tehnice a personalului laboratorului
monitorizarea activit ilor tehnice efectuate de personal n perioada de prob , n
curs de calificare sau instruire, etc.
Func iile care au responsabilitatea superviz rii trebuie s fie identificabile n organigram .
Modul de efectuare a superviz rii trebuie documentat.
Documente aplicabile din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin elor
Manualul de management
Organigrame
Fi e de post
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 9 / 35
Management Tehnic
Managementul tehnic se refer la asigurarea resurselor de personal, cuno tin e, abilit i,
metode i proceduri pentru a men ine i mbun t i standardul de servicii oferit de
laborator.
Persoana care are responsabilitatea tehnic trebuie s fie identificabil n documentele
organismului.
Calificarea i experien a trebuie s fie relevante pentru aceast responsabilitate i trebuie
s fie n concordan cu fi a postului.
n organiza iile mari cu activit i tehnice multiple pot fi mai multe persoane numite ca
manageri tehnici.
n acest caz entit ile vor func iona separat unele de celelate i acest lucru va trebui s
rezulte din organigram .
Liniile de demarcare ntre entit i trebuie s fie foarte clare din descrierea activit ii
entit ilor.
Fiecare manger tehnic trebuie s satisfac cerin ele postului relevante pentru entitatea sa.
Documente aplicabile din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin elor:
Manualul de management
Organigrame
Fi e de post
Responsabilul Calit ii
Managerul/Responsabilul calit ii trebuie s aib acces direct la managementul de vrf.
Func ia de manager/responsabil al calit ii poate fi cu norm
func ie de m rimea laboratorului.
Pozi ia sa independenta ar trebui s
posibil.
ntreag
sau partial , n
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 10 / 35
Loc iitori
n desemnarea loc iitorilor trebuie avute n vedere i considerente juridice. De aceea este
de dorit ca loc iitorii s aib aceea i calificare i experien ca i titularul postului.
Laboratorul trebuie s prezinte o lista cu loc iitorii i deciziile de numire ale acestora.
Documente aplicabile din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin elor:
Manualul de management
Decizii de numire a loc iitorilor
Con tientizare i comunicare
Managementul laboratorului trebuie s se asigure c fiecare membru al personalului
n elege rolul pe care l are n sistem i m sura n care contribuie la atingerea obiectivelor
de management fixate.
Managementul de vrf trebuie s asigure o circula ie adecvat a informa iei i deciziei n
organiza ie i un sistem de comunicare eficace pentru toate aspectele sistemului de
management.
4.2 SISTEMUL DE MANAGEMENT (pct. 4.2. din SR EN ISO/CEI 17025:2005)
Sistem de management adecvat activit ilor desf
urate
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 11 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 12 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 13 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 14 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 15 / 35
fie
Laboratorul trebuie s :
i declare politica de aprovizionare.
documenteze procedurile, autoritatea i responsabilitatea celor care elaboreaz ,
analizeaz i aprob documentele de aprovizionare
i documenteze complet i corect cerin ele specifice pentru fiecare categorie de
furnituri aprovizionate.
analizeze i aprobe documentele de aprovizionare nainte de lansare
i selecteze furnizorii pe baza evalu rii capacit ii lor de a satisface toate cerin ele
specificate, inclusiv cele referitoare la calitate.
se asigure c bunurile aprovizonate nu sunt utilizate pn nu au fost inspectate sau
verificate i sunt conforme cu specifica iile elaborate
Laboratorul va avea o lista de furnizori accepta i cuprinznd:
Tipul de produs sau serviciu aprovizionat (instruire, etalonare, echipamente,
software, etc)
Numele i adresa furnizorului
Numele persoanei de contact
Data la care a fost evaluat i perioada de validitate a evalu rii
Laboratorul trebuie s aib nregistr ri ale inspec iei la recep ie.
Produsele care nu au fost nc inspectate trebuie separate de cele verificate i g site
conforme. Dac se face derogare de la aceast regul trebuie p strate nregistr ri
detaliate ale utiliz rii produsului.
Laboratorul trebuie s aib :
proceduri de recep ie, depozitare i eliberare produse din magazie
instruc iuni de verificare a produselor pe stoc i de control al stocurilor
instruc iuni speciale pentru substan e toxice, precursori de droguri
spa ii i instruc iuni speciale de depozitare i manipulare etaloane, MR
Documente din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin elor:
Manualul de management
Procedura evaluare furnizori
Procedura aprovizionare
Procedura verificare bunuri aprovizionate
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 16 / 35
Manualul de management
Procedura de ob inere a feedback-ului
Chestionar de satisfac ie clien i - op ional
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 17 / 35
Registru reclama ii
I/SAU
ETALONARE
Activit ile de ncercare neconforme includ i cazurile n care se produc gre eli, pierderi,
accidente sau alte abateri de la proceduri n activitatea de ncercare.
Ele pot fi depistate din:
reclama ii i feedback
audit intern
controlul calit ii rezultatelor.
Controlul lucr rilor de ncercare neconforme, trebuie s cuprind cel putin:
Corec ia lucr rii neconforme (refacere, completare, etc) i a documentelor eventual
emise (raport, etc)
Analiza cauzelor i ntreprinderea de ac iuni corective, dac se constat c
activitatea neconform poate s reapar .
Evaluarea calit ii ncerc rilor anterioare acolo unde este posibil.
OEC trebuie s trateze neconformit ile constatate la evaluarea RENAR, indiferent de tipul
evalu rii, cu respectarea etapelor precizate la pct. 3.3 al Politicii P-16.
Procedura trebuie s specifice:
Modul de raportare i inregistrare a lucr rilor/activit ilor de ncercare neconforme
Formatul nregistr rii
Ct de des se analizeaz nregistr rile
Cine particip la analiz
Metode folosite
Cui i se raporteaz rezultatele analizei privind lucr rile de ncercare neconforme,
concluzii i ac iuni corective
Cine decide asupra refacerii ncerc rii
Cine comunic clientului rezultatele analizelor privind lucr rile de ncercare
neconforme
Ca urmare a analizei activit ilor neconforme se vor efectua modific ri ale sistemului de
management.
Documente din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin elor:
Manualul de management
Procedura de tratare a activit ilor de ncercare neconforme
4.10. MBUN T
Laboratorul trebuie s dovedeasca o mbun t ire continu a func ion rii sistemului sau de
management prin:
aplicarea politicii n domeniul calit ii
reducerea costurilor non-calit ii
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 18 / 35
i la auditurile interne, n
i s nu se limiteze
Responsabilul calit ii din laborator are un rol foarte important n punerea n practic a
acestor politici i proceduri.
Documente din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin elor:
Manualul de management
Procedura de ac iuni corective
4.12. ACTIUNI PREVENTIVE (pct. 4.12. din SR EN ISO/CEI 17025:2005)
Laboratoarele performante au ca obiectiv principal prevenirea
i nu tratarea
neconformit ilor. n acest sens laboratorul trebuie s analizeze periodic func ionarea
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 19 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 20 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 21 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 22 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 23 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 24 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 25 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 26 / 35
Laboratorul poate fi acreditat pentru metode proprii sau nestandardizate dac acestea
sunt complet documentate, validate i adecvate i exist personal competent pentru
dezvoltarea i utilizarea lor.
Metodele proprii i metodele nestandardizate trebuie:
validate nainte de utilizarea pe probe reale;
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 27 / 35
performan ele
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 28 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 29 / 35
Utilizarea tehnicilor statistice i controlul datelor trebuie s fie incluse n programul anual
de audit intern.
Documente din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin elor:
Manualul de management
Fi e de post
Instruc iuni pentru controlul datelor
Lista hard-ware (producator, configura ie)
Lista soft-ware (versiune)
Proceduri pentru autorizare, control i documentare a programelor i modific rilor la
programe
Proceduri pentru instalarea i ntre inerea software-ului
Proceduri pentru nregistrarea i arhivarea datelor generate computerizat
Identificarea procedurilor de asigurare a continuit ii func ion rii, inclusiv achizi ia de
date, n cazul pierderii capacit ii de prelucrare a datelor cu ajutorul calculatoarelor.
5.5. ECHIPAMENT (pct. 5.5. din SR EN ISO/CEI 17025:2005)
Laboratorul trebuie s se asigure c are toate echipamentele necesare la nivelul de
performan solicitat de metode pentru a putea genera rezultate valide n cadrul limitelor
contractuale sau legale. Laboratorul trebuie s se asigure c are toate echipamentele
necesare pentru a putea genera rezultate valide. Dac exist cerin e legale sau
contractuale, laboratorul trebuie s demostreze c echipamentul este adecvat pentru
aplica ii.
Laboratorul trebuie sa se asigure ca echipamentele de prelevare i ncercare au un efect
ct mai mic asupra rezultatelor (design adecvat, materiale inerte, operare u oara i
reproductibil , mentenan la ndemna laboratorului). Pentru aceste echipamente trebuie
s existe un program de mentenan
i confirmare (etalonare).
Pentru echipamentele de m surare i unde este cazul pentru p r ile lor componente este
recomandabil s se fac o validare nainte de utilizare.
Pentru echipamentele care influen eaza calitatea rezultatelor m sur rilor trebuie realizat
un program de etalonare. Intervalul de timp dintre dou etalonari succesive depinde de
caracteristicile de fiabilitate metrologic ale mijlocului respectiv de m surare, de
intensitatea i condi iile specifice ale utiliz rii. Pentru echipamentele de m surare este
obligatoriu s se ob in log book-uri.
Cu excep ia aparatelor care prin domeniul de m surare intr sub inciden a metrologiei
legale i care trebuie etalonate sau verificate de persoane (laboratoare) autorizate de
metrologia legal , restul aparatelor din program pot fi etalonate pe baza procedurilor de
etalonare. Laboratorul trebuie s p streze, dup caz, documente privind:punerea n
func iune a mijloacelor de m surare, repara iile acestora (anuale sau mai frecvente)
respectiv etalon rile nainte de fiecare utilizare.
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 30 / 35
Aceste activit i trebuie efectuate de personal calificat folosind etaloane sau materiale de
referin
certificate i trebuie p strate nregistr ri n special asupra incertitudinii de
m surare estimate.
Laboratorul trebuie s fac verific ri (intermediare) la intervale adecvate ntre dou
etalon ri succesive pentru a controla men inerea capabilit ii de m surare stabilit la
etalonare. Aceste verific ri trebuie efectuate dup o procedur documentat i men inute
nregistr ri ale rezultatelor.
Aceste verific ri pot fi f cute folosind etaloane preg tite de laborator i confirmate
metrologic n mod adecvat, alte aparate de clas mai mare, materiale de referin sau
probe, stabile n timp.
Termenul autorizat pentru personalul de deservire a echipamentului nseamn avnd
stabilit aceast responsabilitate.
C rtile tehnice i manualele de operare a echipamentelor, este recomandabil, s fie
traduse n ntregime sau sub form de extrase cuprinznd instruc iuni de utilizare i
ntre inere.
Fiecare echipament trebuie s fie unic identificat prin seria de fabrica ie, iar dac aceasta
cerin nu este ndeplinit , printr-un identificator unic (cod, num r) alocat de laborator i
nregistrat.
Trebuie men inute nregistr ri ale echipamentelor de ncercare i m surare care s
satisfac cerin ele standardului SR EN ISO/CEI 17025, pct. 5.5.5 a-h.
Dac laboratorul utilizeaz calculatoare sau echipamente automatizate trebuie s - i
stabileasc cerin ele privind adecvarea, stabilitatea i operarea lor.
Laboratorul trebuie s se asigure c :
Hardware-ul are configura ia adecvat i este compatibil cu sistemul
Software-ul este documentat i adecvat
Exist
i se aplic proceduri pentru achizi ia, procesarea, accesul, modificarea,
stocarea i integritatea datelor
Exist activit ile de rutin pentru verificarea func ion rii corecte a echipamentului
Laboratorul trebuie s aplice proceduri documentate de tratare a echipamentului defect
(vezi pct. 4.9).
Documente din care s rezulte competen a/ndeplinirea cerin elor:
Manualul de management
Procedura de tratare a echipamentului
Reguli de nchiriere a echipamentului, dac este cazul
Procedura de transport, verificare i utilizare a echipamentului pe teren, dac este
cazul
Reguli de autorizare personal pentru utilizare echipamente
Lista echipamentelor pentru care s-a emis autorizare
Fi a de mentenan a echipamentului
Instruc iuni pentru completarea fi ei de via a
Schi a amplasamentului echipamentelor
Instruc iuni pentru mentenan
Lista hardware
Lista software
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 31 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 32 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 33 / 35
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 34 / 35
Instructiuni de verificare
RENAR
Asocia ia de Acreditare
din Romnia
Organismul Na ional de
Acreditare
Revizia: 1/09.2009
Pagina 35 / 35
DE VERSIUNEA ANTERIOAR
S-au f cut corel ri cu politicile RENAR P-04, P-05, instruc iunea I-02-1, i s-au f cut
trimiteri c tre documentele EA relevante.
Modific rile sunt identificate n text cu font de culoare albastr .