CASIER 1. DENUMIREA STRUCTURII DIN CARE FACE PARTE POSTUL: compartimentul financiar-contabil 2. DENUMIREA POSTULUI: casier 3. POZIIA N COR (numele): : 523003 4. OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITII DE MUNC: Casierul se ocupa in principal cu acceptarea documentelor de incasare, acceptarea numerarului depus, efectuarea platilor in numerar, eliberarea documentelor de plata, inchiderea caselor in incasari si plati, predarea/preluarea zilnica a banilor personali si a obiectelor personale, avand raspunderea materiala a valorilor incredintate. Casierii si vanzatorii de bilete utilizeaza casele de marcat, scanerele optice de preturi, calculatoarele sau alte echipamente pentru a inregistra si accepta plata pentru achizitionarea de bunuri, servicii si bilete de intrare in locatii cum ar fi magazine, restaurante si case de bilete. 5. NIVELUL POSTULUI :funcie de execuie 6. CERINTE: PREGTIREA PROFESIONAL: -studii medii: liceu, scoala postliceala 7. NUMELE I PRENUMELE SALARIATULUI: 8. SE SUBORDONEAZ: contabilului ef 9. NUMELE EFULUI IERARHIC: 10. SUBORDONEAZ :nu este cazul 11. DREPT DE SEMNTUR : a) Intern: pe situaiile / rapoartele / referatele / documentele pe care le ntocmete; i. alte tipuri de documente menionate prin decizii interne ale conducerii instituiei;
b) Extern: Nu este cazul
12. RELAII FUNCIONALE:
a) are relaii de serviciu cu toate structurile funcionale ale entitii (servicii, compartimente, birouri etc) ; b) are relaii cu persoane fizice i persoane juridice care au tangen cu sfera sa de activitate ; 13.PREGTIRE I EXPERIEN: a) Studii: medii cu diplom de bacalaureat; b) Vechime: s probeze o vechime de cel puin 6 luni n munc; c) Cunotine: - s posede cunotine temeinice n ceea ce privete structura organizatoric a instituiei; - s posede cunotine solide n ceea ce privete domeniu de activitate; - s posede cunotine de utilizare a calculatorului (MS-OFFICE); 14. APTITUDINI: a) gndire logic, memorie, capacitate de analiz si sintez; b) capacitate de a prelucra informaiile, de a le interpreta i de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altori factori decizionali; c) capacitate de memorare; d) simul rspunderii pentru sarcinile atribuite, atenie distributiv, autocontrol, disciplin, punctualitate, continciozitate, politee, tact, diplomaie, discreie; 15. ATITUDINI: a) obiectivitate n aprecierea i analiza situaiilor; b) receptivitate, spirit de echip (sincer, dispus la colaborare); c) corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principial n relaiile cu publicul intern i colegii;
d) acuratee i corectitudine n ntocmirea documentelor contabile primare viznd sfera sa de
activitate; 16. RESPONSABILITILE I SARCINILE POSTULUI: a) raspunde de tinerea corecta si la zi a evidentei primare privind activitatile de incasari si plati prin casierie. b) rspunde de valorile bneti aflate n caserie; c) se ocup de vnzarea biletelor i a pliantelor pentru spectacole la preurile stabilite prin decizia directorului, n timpul programului de lucru i cu cel puin 1 or naintea nceperii fiecrei reprezentaie; d) blocheaz pe diagrama slii, la fiecare spectacol, locul pentru care s-a vndut biletul; e) ete gestionar de mijloace bneti i alte valori, trebuie s cunoac i s repecte prevederile Legii 22 / 1969 privind obligaiile gestionarilor i Regulamentul operaiunilor de cas nr 209 / 1976; f) rspunde de nregistrarea corect a ncasrilor i plilor n registrul de cas; g) stabilete soldul final la sfritul fiecrei zile; h) ine evidena documentelor cu regim special: chitanier, foi vrsmnt, bilete de spectacol; i) ntocmete zilnic registrul de cas; j) menine legtura cu conducerea instituiei n privina evoluiei vnzrilor de bilete, programe sal etc; k) primete, pstreaz i elibereaz mijloace bneti din casieria unitii, rspunde de integritatea mijloacelor bneti gestionate; l) depune la banc pe baza foii de vrsmnt sumele ce depec plafonul de cas i orice sum care reprezint venituri proprii ale firmei (c/v bilete, pliante, chirii etc); m) pentru nedepunerea n termen a sumelor de bani de mai sus se stabilete o penalizare de 0,05% pe zi care se vireaz la buget, imputabil casierului; n) achit avansuri spre decontare sau sumele reprezentnd decontarea unor cheltuieli efectuate de salariaii unittii: o) la primirea documentelor de plat de la compartimentul financiar-contabil verific: existenta, valabilitatea i autenticitatea semnturilor prin care se dispune plata prin confruntarea acestora cu specimenul de semnturi; - existenta anexelor la documentele de plat (referatul aprobat de conducere,chitan ) n cazul nerespectrii uneia din aceste condiii napoiaz documentele pentru completare i numai dup ce acestea sunt completate efectueaz plata;
p) efectueaz pli numai persoanelor indicate n documente sau celor mputernicite de
acestea (mputernicirea trebuie fie vizat de contabilul ef, se pstreaz de ctre casier i se anexeaz la documentele de plat; q) ine evidena dispozitilor de plat / ncasare ctre casierie primite, n registrul special; r) ntocmete Registrul de cas i pred exemplarul II mpreun cu documentele justificative la compartimentul financiar-contabil sub semnatur de primire; s) elibereaz din cas, pe baza documentelor vizate de control - financiar preventiv, bani pentru diverse cheltuieli (material, servicii) n limita plafonului de cas; t) nu are voie s pstreze n casierie numerar i alte valori care nu aparin unitii; u) pstreaz numerarul i documentele de casa n casa de fier; v) ncuie casa de fier i ua ori de cte ori prsete casieria; w) la sfritul zilei de lucru ncuie i sigileaz ua de la casa de fier i de la casierie; x) naintea nceperii activitii zilnice verific integritatea sigiliilor i ncuietorilor de la ua casieriei i casei de fier. n cazul n care constat deteriorarea ncuietorilor sau sigiliului, comunic de ndat acest lucru conductorului unitii i contabilului-ef, care vor anuna organele de politie. n acest caz, nainte de de nceperea operaiunilo de cas, contabilul ef mpreun cu casierul, n prezena organelor de poliie, verif existena numerarului i a celorlalte valori. Rezultatul verificrii se consemneaz n proces-verbal ntocmit n 2 exemplare si semnat de toi cei care au particle verificare. Un exemplar din procesul-verbal rmne la conducatorul unitii, iar al doilea exemplar este preluat de organele de poliie pentru cercetri; y) nregistreaz i gestioneaz biletele conform legislaiei n vigoare; z) propune msuri privind mbuntirea activitii n sectorul n care rspunde; z.)rspunde de ntreaga sa activitate n faa efului ierarhic i a conducerii unitii;
17. OBIECTIVELE DE PERFORMAN ALE POSTULUI:
Titularul postului are un rol n activitatea de execuie a operaiunilor ce deriv din: a) b) c) d)
capacitatea de adaptare i implementare;
autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite; capacitate de analiz i sintez i de gsirea a unor soluii; spirit de echip i capacitate de a lucra independent;
e) abiliti n utilizarea calculatorului i a altor echipamente informatice;
Rspunde disciplinar, civil, material i penal, pentru pagubele provocate instituiei prin executarea defectuoas a atribuiilor de serviciu sau prin neexecutarea acestora;
19. DELEGAREA DE ATRIBUII I COMPETENTE:
Pe perioada concediilor de odihn, concedii medicale, absene motivate, etc sau pe perioada suspendarii raporturilor de serviciu conform prevederilor legale, sarcinile delegabile menionate n prezenta fi de post (precum i altele menionate de titularul de post) menite s conduc la ntreruperea activitii vor fi preluate de persoanele menionate n prezenta fi de post, prin act intern al conductorului instituiei. 19. SALARIZAREA: a) Salarizarea este n conformitate cu legislaia n vigoare; b) Salariul de baz este remuneraia primit n raport cu munca depus;
Fia postului este valabil pe ntreaga perioada de desfurare a contractului de munc,
putnd fi renoita n cazul apariiei unor noi reglementri legale sau ori de cte ori este necesar.
Contabil ef , Salariat, Duru Cervates. cunotin i am primit un exemplar