ANALIZA SWOT A SCOLII POSTILEALE DE

MEDICINA SI FARMACIE
FUNDENI
PUNCTE TARI
OFERTA CURRICULARA
- coala dispune de ntregul material curricular: planuri de nvmnt, programe
colare, auxiliare curriculare, cursuri,etc
- currciculum la decizia colii realizat potrivit opiunilor majoritii cursantilor
RESURSE UMANE
- personal didactic calificat de 100%
- ponderea cadrelor didactice titulare 100 %
- pregtirea profesional a managerilor i a cadrelor didactice
- existena unui real interes pentru formarea continu a cadrelor didactice
- relaiile interpersonale existente favorizeaz crearea unui climat educaional
deschis, stimulativ
- exist o bun delimitare a responsabilitii cadrelor didactice, precum i o bun
coordonare a acestora
- existena unui punct de asistenta medicala
RESURSE MATERIALE SI FINANCIARE
- starea fizic a spaiilor colare-bun
- exist laboratoare (fizic, chimie), cabinete de informatic, AEL), dotate cu materiale
didactice corespunztoare, precum i cabinet medical i cabinet stomatologic
- sala de sport este mare, bine ntreinut, dotat cu material sportiv adecvat. Exist
vestiare, grupuri sanitare, i duuri, precum i o sal pentru practicarea tenisului de mas
- biblioteca colii este bine dotat (peste 12 000 volume) are calculator, TV, DVD,
videoproiector cu ecran de proiecie
- coala a atras fonduri extrabugetare prin sponsorizri i prin nchiriere de spaii
RELATIILE CU COMUNITATEA
- exist o bun colaborare cu prinii, care particip la ntlniri cu nvtorii, diriginii i
conducerea colii
- parteneriat ntre prini i coal, cu accent pe consilierea prinilor elevilor cu probleme
de comportament, n vederea integrrii acestora n mediul colar
- colaborm cu Poliia, Poliia comunitar, Biserica i Primria, cu grdiniele din zon i
cu liceele din ora

- colaborm cu firme din ora care ajut coala la diverse lucrri

PUNCTE SLABE
OFERTA CURRICULARA
- nu satisface nevoile tuturor cursantilor din coal, datorit faptului c se lucreaz cu
ntreaga clas
RESURSE UMANE
- slaba motivare a unor cadre didactice, datorit salariilor mici
- slaba implicare n viaa colii a unor cadre didactice
- existena cursantilor dezinteresai de coal, datorit programului foarte incarcat
- lipsa unui psiholog i a unui informatician
RESURSE UMANE SI FINANCIARE
-fondurile bneti nu sunt suficiente pentru diferite achiziii sau lucrri ce ar fi necesare n
coal conectarea reelei colare.
RELATIILE CU COMUNITATEA
- familia nu se implic suficient n activitatea de educare a copiilor
- comunicarea dintre toate cadrele didactice i comunitate ar trebui s fie mai puternic n
toate direciile
OPORTUNITI
OFERTA CURRICULAR
- exist posibilitatea informrii cadrelor didactice prin cursuri variate n vederea aplicrii
C.D..
- curriculum-ul la decizia colii permite valorificarea calitilor individuale
- oferta colii se vrea atrgtoare pentru cursanti ca acetia s fie motivai n a nva i a
frecventa cursurile
RESURSE UMANE
- numrul de ntalniri i activiti comune ale cadrelor didactice n afara orelor de curs
favorizeaz mprtirea experienei, o comunicare mai bun
- varietatea cursurilor de formare i perfecionare organizate de. universiti, proiecte
MECTS
- creterea ponderii cadrelor didactice cu rezultate deosebite
AMENINRI

OFERTA CURRICULAR
-insuficienta adecvare a C.D.. la cerinele cursantilor poate determina alegerea altei
coli din ora
-scderea prestigiului profesiei didactice
-educaia nu mai e privit ca un mijloc de promovare social
RESURSE UMANE
- scderea numrului decursanti datorit zonei in care se afla scoala si a concurentei
celorlalte scoli de profil din oras
- lipsa de cadre tinere motivate, loiale colii, care se titularizeaz pe posturi rmase libere
n urma pensionrilor
RESURSE MATERIALE I FINANCIARE
- instabilitate legislativ, economic, social
- administrarea necorespunztoare a resurselor materiale i financiare existente
- degradarea spaiilor colare i imposibilitatea efecturii de reparaii
- RELAIA CU COMUNITATEA
- migrarea catre scoli din alte orase
- concurena cu celelalte coli
- timpul liber limitat conduce la slaba implicare n activitile colii
- posibila instabilitate social i economic a partenerilor colii