52.Testul de personalitate J.P. Guilford - W.S.

Zimmermann (Pentru INTEGRAREA PROFESIONAL A ABSOLVENTILOR sau a tinerilor omeri )

Inventarul Guilford-Zimmermann nu este destinat diferenierii normalilor de anormali, nu vizeaz un diagnostic n termeni tradiionali psihopatologici; diagnosticul pe care l permite inventarul G.Z.T.S. este n termeni de evaluare a naturii adaptrii n raport cu considerarea personalitii, ca fiind alctuit din trei formaiuni: temperament, aptitudini, caracter, temperamentul n viziunea lui J.P. Guilford i lrgete considerabil sfera. Factorii temperamentali arat el pot fi sistematizai n trei grupe majore de dispoziii, n raport cu aria comportamental n care ei apar: unii dintre ei par s apar n mai multe tipuri de comportament sau aparin comportamentului n sens general, n timp ce alii vizeaz aspectele emoionale sau sociale ale comportamentului. Din rndul celor 10 factori temperamentali ipostaziai de ctre J.P. Guilford n inventarul de personalitate, realizat mpreun cu W.S. Zimmermann, unii pot fi pui n legtur cu anumite variabile definitorii pentru cele patru tipuri temperamentale, expresie psihologic a tipurilor de activitate nervoas superioar. Factorii de personalitate vizai de G.Z.T.S. (The Guilford-Zimmermann temperament survey) sunt urmtorii, avnd un coninut specific: G Activism sau activitate general Indicatorii pozitivi ai acestui factor sunt orientai ctre tendina general de a fi activ fizic i plin de energie, manifestate prin rapiditate n lucru, energie i vitalitate, a fi permanent n micare, randament ridicat, eficien crescut, vivacitate, entuziasm, antren, atracie ctre aciuni rapide. Aspectele negative, menionate de autori, sunt: ritm excesiv de lent n lucru, fatigabilitate, randament sczut i eficien mic n timp, micare lent, tacticoas, ncetineal n aciune. J.P. Guilford menionez c o persoan cu un scor ridicat la acest factor nu se va adapta bine, va avea dificulti n ndeplinirea unei activiti ce presupune meticulozitate, sedentarism, stabilitate; o persoan cu un scor mic va avea dificulti pentru desfurarea unei activiti sub presiunea timpului. R Autocontrol Aspectele pozitive ale acestui factor sunt: seriozitate, echilibru, pondere, perseveren, stpnire de sine, calm. Aspectele negative sunt considerate a fi:nepsare, impulsivitate, excitabilitate ridicat, iresponsabilitate. n urma unor cercetri multiple, J.P. Guilford a stabilit cteva date interesante privind acest factor. S-a obinut o corelaie de 0,42 ntre acesta i succesul n activitate. A Ascenden sau afirmare proprie Acest factor trebuie interpretat ca indicnd curajul, ndrzneala social, autoafirmarea i nu ca o tendin ctre dominarea celorlali.

Aspectele pozitive ale acestui factor sunt: capacitatea de aprare a drepturilor sale, iniiativ social, capacitate de a conduce, capacitate de a vorbi n public, de a lega conversaii, tendin de a iei n eviden, de afirmare proprie. Aspectele negative sunt: atitudine supus, defensiv, exprimare ezitant, ovitoare, dificil, evitarea ieirii n eviden, a propriei afirmri. J.P. Guilford apreciaz c un scor nalt la acest factor indic o bun adaptare la situaiile care presupun relaii interpersonale de tipul fa n fa. S Sociabilitate Aspectele pozitive ale acestui factor sunt: a avea i a-i face prieteni i cunotine cu uurin, a lega uor conversaii, cutarea contactelor sociale, tendin de afirmare, plcere de a muncii mpreun cu alii, de a sta mpreun cu alii. Aspectele negative indicate de autorii inventarului sunt: numr mic de prieteni i cunotine, reinere n a intra n conversaii, evitarea activitilor sociale, timiditate, evitarea ieirii n eviden, tendina de a lucra singur, izolat de ceilali. J.P. Guilford consider acest factor ca fiind suficient difereniat fa de ascenden i foarte important, pe latura sa pozitiv, pentru comportamentul de conducere. E Stabilitate emoional Cele mai importante aspecte pozitive sunt: constan n dispoziie, uniformitatea strilor emoionale, optimism constant, antren, calm, senzaie de sntate, de bine fizic. Aspectele negative: schimbarea rapid a dispoziiei, a fondului energetic, a intereselor, pesimism, proast dispoziie, caracter excesiv de persistent (obsedant chiar) al unor idei sau stri, excitabilitate crescut, sentimentul vinoviei, al singurtii, plictiseal. O Obiectivitate Acest factor corespunde unei trsturi ipostaziate de mult timp: obiectivitate subiectivitate, dei coloratura puternic egocentric a polului negativ reprezint, desigur, mult mai mult dect se nelege, n genere, prin subiectiv. Aspectele negative (opuse detarii obiective de propria persoan) sunt: hipersensibilitate (este cu uurin lezat, rnit), egoism, egocentrism, nencredere, senzaia de a fi dumnit, persecutat, impresia de a fi obiectul de discuie al celor din jur.

F Acceptarea semenilor sau prietenie Aspectele caracteristice polului pozitiv sunt: amabilitate, bunvoin, tolerarea actelor ostile, acceptarea dominrii, respectul pentru semeni. Aspectele opuse, ale polului negativ vizeaz spiritul beligerant, ostilitatea, combativitatea, resentimentele, dorina de dominare, dispreul fa de semeni, iritabilitatea, suspiciunea.

J.P. Guilford arat c un scor redus la acest factor indic dificulti nsemnate de a lucra mpreun cu alii sau chiar o posibil violen cnd este corelat cu scoruri nalte la ascenden i masculinitate. T - nclinarea spre meditaie,spre raionare Indicatorii principali ai polului pozitiv sunt: tendina ctre meditaie, reflexie, observarea comportamentului semenilor, nclinare spre raionare, tendin ctre analiz a situaiilor, ctre autoanaliz. Notele negative sunt: tendina de a aciona direct fr a gndi, dezorientare, pierdere a cumptului n situaii dificile sau neateptate. P Cooperare i integrare social Principalele caracteristici pozitive sunt: toleran, acceptarea celorlali aa cum sunt, ncredere n instituiile sociale, responsabilitatea social. Polul negativ cuprinde: tendina puternic spre critic, denigrarea instituiilor sociale, suspectarea semenilor, mila fa de sine. Acest factor este considerat, de autori, a fi unul dintre cei mai importani n raport cu bunele relaii interpersonale, cu popularitatea. Un scor redus, relaionat cu un scor sczut la acceptarea semenilor, prietenie indic, n cele mai multe cazuri, dificulti de adaptare social. M Brbie sau masculinitate Ca factor de personalitate conine la aspecte pozitive: interesul pentru activiti i profesiuni masculine, capacitatea de a nu se dezgusta uor, duritate, severitate, inhibarea expresiilor emoionale, curaj, interes sczut pentru mbrcminte i maniere. La polul opus se afl interesul pentru activitile feminine, dezgustul care apare cu uurin, teama, frica, manifestarea puternic a tririlor emoionale, interesul pronunat pentru mbrcminte i maniere. Inventarul Guilford-Zimmermann nu este destinat diferenierii normalilor de anormali, nu vizeaz un diagnostic n termeni tradiionali psihopatologici; diagnosticul pe care l permite inventarul G.Z.T.S. este n termeni de evaluare a naturii adaptrii. Testul este alctuit din 300 de itemi (cte 30 pentru fiecare din cei 10 factori prezentai) la care se rspunde prin alegerea uneia din cele trei posibiliti: 1. Da; 2. ?; 3. Nu. n urma prelucrrii datelor brute i a transformrii lor n note T (de la 25 la 75) se obine, pentru fiecare factor, cte un scor care poate fi raportat la etalonul ce cuprinde i semnificaiile: 25 - 30 foarte slab; 35 - 40 slab; 45 50 - 55 mijlociu;

60 - 65 bine; 70 - 75 foarte bine;

Denumirile fiecrui factor sugereaz natura adaptrii sau a comportamentului probabil al celor care obin note ridicate sau sczute. O not ridicat (peste 50) denot nsuiri pozitive, iar o not sczut (sub 50), nsuiri negative; nsuirile puternic pozitive nu trebuie a fi considerate ntotdeauna ca semn al celei mai bune adaptri, dar nsuirile puternic negative sunt semnul evident al unor dificulti de adaptare. Utiliznd Inventarul trsturilor de personalitate Guilford - Zimmermann pe populaia aleas de 184 de subieci, ne-am propus identificarea, n raport cu tipul de subieci I (integrai) sau N (neintegrai) a trsturilor ce obin scoruri ridicate, putnd fi apreciate ca trsturi necesare sau definitorii. Tabelul nr.1 - Tendinele medii ale rspunsurilor la testul de personalitate Guilford - Zimmermann I (integrai) Tota l G- activism R- autocontrol A- ascenden S- sociabilitate E-stabilitate emoional O- obiectivitate F- acceptarea semenilor T-nclinaia spre meditaie P-integrare social M- masculinitate 52,5 57,5 50 52,5 52,5 47,5 55 50 57,5 52,5 Fem ei 50 55 50 55 50 45 55 50 55 55 Br bai 55 60 50 50 55 50 55 50 60 50 Tota l 32,5 40 37,5 52,5 37,5 25 37,5 40 27,5 50 N(neintegrai) Fem ei 35 40 35 50 35 25 40 40 20 50 Br bai 30 40 40 55 40 25 35 40 35 50

-Tipul I din calculul mediilor obinute de subiecii ce se ncadreaz n acest tip (tabel nr.1) apare ca dominant caracteristica de nsuiri pozitive pentru opt din cele zece trsturi, fapt ce decurge din valorile de 50 i peste 50 care au fost obinute prin raportarea la etalon. -Tipul N se remarc prin opt din cele zece trsturi ca fiind apreciate cu note corespunztoare calificativelor slab i foarte slab, deci n categoria nsuirilor negative.

53.Test proiectiv T.S.T. (Twenty Statements Test)(Test de adaptare n profesie sau la locul de munc) (Pentru INTEGRAREA PROFESIONAL A ABSOLVENTILOR sau a tinerilor omeri ) Utilizat i descris mai nti de T.S.Kuhn i McPortland, acest test se bazeaz pe proiecia ncorporat n sarcina de a completa 20 de propoziii care ncep toate cu Eu sunt... Despre imaginea de sine s-a scris mai mult dup 1950-1960, subliniindu-se ideea c imaginea de sine este nsuit, nu nnscut. A.T.Jersild a atribuit experienei de via i potenialului nnscut de prelucrare a acesteia rolul de conturare a imaginii de sine. Aceast formaiune psihic dispune, dup A.T.Jersild, i de stocuri autoevaluative i evaluative ntrun sens apropiat de ceea ce a neles J.G.Kelly prin conceptul de constructe personale. n genere, putem aprecia c se consider imaginea de sine ca fiind alimentat de sentimente ce ntrein respectul de sine i identitatea ca structur coerent a formelor Eu-lui i Sinelui. n structura identitii exist dimensiuni relativ stabile ca: sexul, numele, apartenenele etnice, ntr-un al doilea cerc figurnd apartenenele profesionale, culturalsociale i morale. n test se pun n eviden patru categorii de rspunsuri din punctul de vedere al coninutului: Rspunsurile a. se refer la punerea n eviden a unor caracteristici fizice sau exterioare: Eu sunt nalt... sntos... gras... tnr... etc. Aceste tipuri de rspunsuri pot fi uneori situaionale: Eu sunt lng fereastr... gata de plecare... etc. Asemenea tipuri de rspunsuri pun n eviden o personalitate puin structurat, preocupat de adaptarea imediat, fr rezonane profunde. Rspunsurile b. conin referiri la situaia profesional sau social. n aceast categorie identificm formulri de tipul Eu sunt omer... mam... fiu, etc. Reprezint n cazul n care domin, o personalitate afectat de un statut profesional nedorit i care ncearc o compensare supradimensionnd rolul social. Rspunsurile c. se caracterizeaz prin referiri la caracteristici psihice, stri, triri, de forma Eu sunt o persoan altruist... trist... neneleas... etc. Predominana unor astfel de formulri aparine unor personaliti cu frmntri interioare i triri bogate,sensibile i receptive i la tririle celorlali. Rspunsurile d. au un caracter mai larg i mai complex. Eu sunt produsul vremurilor de rahat pe care le trim... sunt fiul secolului meu... etc. Ele pun n eviden cel mai adesea adaptarea dificil la mediu dar i un spirit filozofic ceva mai elevat i, uneori, chiar cabotinaj. Prin acest test ne-am propus s surprindem gradul n care diferitele forme ale Sinelui sunt ncorporate ntr-o form sau alta de identitate. Identitatea este ncrcat de roluri i statute sociale, de identificri selective ce se dilat i se contract n cursul vieii i are funcia de reglementare i antrenare ale Eu-lui i Sinelui n situaii relaionale. Din rezultatele globale (Tabelul nr.3) ne apar diferenieri n formulrile realizate de subieci, n corelaie cu apartenena la un anumit tip de subieci, dup cum urmeaz: Tipul I ne relev dominana formulrilor de tip c, propoziii prin care se pun n eviden caracteristici psihice, neliniti i efecte de reflux ale activitilor i comportamentelor legate de statutele i rolurile ndeplinite.

Tipul N apare drept caracteristic dominarea formulrilor de tip b, care corespund tensiunii Sinelui Social, expresie a creterii tensiunii i depresiei psihice, precum i efortul continuu de adaptare dificil. De asemenea rspunsurile predominant b exprim i o cretere discret a agresivitii.

Tabelul nr. 3 Valori medii ale rspunsurilor la testul proiectiv T.S.T. (Twenty Statements Test) I (integrai) Tota l Rspunsurile a. Rspunsurile b. Rspunsurile c. Rspunsurile d. 3,1 6,7 9,3 0,9 Fem ei 3,5 6,2 9,9 0,5 Br bai 2,8 7,2 8,7 1,3 Tota l 4 9 3,2 0,9 N(neintegrai) Fem ei 4,3 9,1 3,4 0,5 Br bai 3,7 8,9 3 1,3

54.Testul de echilibru afectiv Michel i Francoise Gauguelin (pt.adaptare n profesie,la locul de munc) (Pentru INTEGRAREA PROFESIONAL A ABSOLVENTILOR sau a tinerilor omeri ) Preocuparea noastr a fost pentru cunoaterea i evaluarea psihologic a vieii afective, pornind de la o analiz multidimensional asupra factorilor fundamentali, generatori de reacii stenice sau astenice, care permit stabilirea unui anumit tip de echilibru emoional, precum i a unei maturiti afective, relevat prin capacitatea de adaptare optim la situaiile externe. Testul de echilibru afectiv Michel i Francoise Gauguelin folosete cinci indicatori: sntate, tonus mental, via de familie, via profesional, loisiruri, ca surse posibile ale echilibrului sau dezechilibrului afectiv. Testul este conceput pe baza a 50 de ntrebri cu rspunsuri la alegere (cte 10 pentru fiecare indicator). Rspunsurile se interpreteaz prin

aplicarea unei grile care apreciaz numrul i distribuia pe coloane. n raport de aceasta se realizeaz o interpretare calitativ, identificndu-se urmtoarele tipuri de echilibru: Tipul de echilibru expresiv (pentru subiecii care au n jur de 30 de rspunsuri pe prima coloan) caracterizeaz persoane cu un echilibru interior autentic ce se exteriorizeaz ca atare, favoriznd o adaptabilitate prompt i conform circumstanelor; Tipul de echilibru n dezechilibru (pentru persoanele care au ntre 30 i 40 de rspunsuri pe coloana median) corespunde unor persoane stpnite de tensiuni interne nerezolvate, iar pentru exteriorizarea i meninerea unui comportament adecvat este necesar un efort i o mare cheltuial de energie; Tipul de echilibru tensional (pentru subiecii care formuleaz n jur de 40 de rspunsuri pe coloana nti) este propriu celor care reuesc afiarea unui echilibru n conformitate cu ambiana, dar acest lucru se realizeaz n detrimentul bogiei vieii interioare, a spontaneitii i elanului; suportul acestui echilibru este efortul voluntar i nu trirea emoional autentic; Tipul de echilibru cu dominaie pesimist i tendine depresive (pentru subiecii care formuleaz majoritatea rspunsurilor pe ultima coloan) apare la indivizii total dominai de situaia exterioar, care nu-i gsesc resursele interne n a rspunde adecvat i eficient; Tipul mixt (pentru subiecii care formuleaz rspunsuri aproximativ egal distribuite pe cele trei coloane) caracterizeaz mai mult persoanele neechilibrate, la care trirea afectiv nu este n concordan cu modul n care este perceput realitatea, dispoziiile sunt inconstante, cu treceri frecvente i nemotivate de la o form la alta. i interpretarea acestui test pune n eviden diferene majore ntre cele dou tipuri de subieci astfel: Tipul I corespunde echilibrului afectiv expresiv, potrivit mediei de 29 de rspunsuri pentru prima coloan. Este tipul de echilibru afectiv caracterizat de o adaptabilitate prompt i adecvat. Scorurile cele mai nalte sunt date de factorii: via profesional, via de familie, stare de sntate, tonus mental. Tipul N dup media aritmetic de 32 de rspunsuri pentru coloana median corespunde tipului de echilibru n dezechilibru, caracteristic pentru persoanele stpnite de tensiuni interne nerezolvate pe care le identificm, n mod absolut normal a fi: viaa profesional, viaa de familie, starea de sntate, tonusul mental.