Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).
Compune i interpreteaz roluri folosindu-se de limbaj, expresii faciale, gesturi i micri corporale adecvate n vederea amuzrii, informrii i/sau instruirii publicului de la radio, televiziune, cinema sau n cadrul spectacolelor de teatru;
Studiaz, memoreaz i repet roluri din scenarii n vederea interpretrii acestora conform indicaiilor regizorale; Interpreteaz rolul n toate spectacolele programate; Colaboreaz ndeaproape cu regizori, scenariti i ali actori pentru finisarea rolului i gsirea/identificarea celei mai potrivite interpretri; Repet i nva rolul n timpul afectat pregtirii (funcie de genul produciei i termenul de realizare); Se documenteaz n legtur cu personajele din scenariu i relaiile dintre ele pentru a mbunti interpretarea rolului; Cnta i/sau danseaz n cadrul spectacolelor de comedie/revist sau dramatice; Conlucreaz cu ceilali actori (ca parte a unei echipe/trupe) pentru reuita spectacolelor n care joac; Se documenteaz asupra operei (scenariu, pies, roman, nuvel), studii critice, vizioneaz alte realizri/spectacole pentru perfecionarea interpretrii rolului; Stabilete relaii cu regizori, scenariti, productori, actori i ali realizatori pentru montarea
diverselor spectacole; Spune glume, interpreteaz dansuri comice, cntece i satire, imit comportarea i vocile altor indivizi, face grimase sau recurge la alte mijloace pentru a amuza publicul; Pregtete i/sau execut acrobaii pentru filme, televiziune sau alte tipuri de spectacole; Promoveaz anumite producii artistice (spectacole, piese de teatru, filme etc.) prin acordarea de interviuri n mass-media; Particip la prezentri, concursuri, vizionri n vederea obinerii unui rol; Prezint spectacole i actori/interprei pentru a trezi interesul publicului i pentru a asigura o trecere fireasc de la un moment artistic la altul n timpul spectacolelor.
B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.
D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi sociale
E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.
Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)
1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional
Copyright COGNITROM 2007
X X X X X X X X
Coordonarea membrelor Ajustarea micrii proprii n funcie de alte obiecte i/sau persoane aflate n micare
Aptitudini senzoriale
Acuitate senzorial complex; auditiv, vizual, tactil Claritate n exprimare Atenie concentrat i susinut Orientare spaial Percepie tridimensional
Aptitudini fizice
For i rezisten la efort fizic Flexibilitate dinamic i ntindere muscular Coordonare trunchi membre Echilibru corporal
F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:
Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan care manifest nclinaie ctre lucrurile
din afara propriei persoane, atenie orientat ctre ambiana fizic i social, uurin n comunicare, sociabilitate. Are abilitatea de a-i menine echilibrul emoional i n situaii de stres fr a prezenta manifestri extreme i neconcordante cu situaia. Este capabil de a judeca lucrurile i a aciona n mod independent.
Stagnare
H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).
I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.
Actor mnuitor de ppui Realizator emisiuni RTV Regizor artistic Regizor studio