Sunteți pe pagina 1din 2

Salariatul lipseste nemotivat de la locul de munca?

Cum va
proceda angajatorul
legislatiamuncii.manager.ro /a/22031/salariatul-lipseste-nemotivat-de-la-locul-de-munca-cum-va-procedaangajatorul.html
Vom analiza de aceasta data situatia in care un salariat lipseste nemotivat de la locul de munca pentru o perioada
lunga de timp, fara sa anunte. Cum va proceda angajatorul in aceasta situatie?
Conform Codului muncii, intr-o astfel de situatie, angajatorul este nevoit sa demareze procedura de cercetare
disciplinara pentru a stabili caracterul nemotivat al absentelor unui salariat de la locul de munca.
In acest sens, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea,
precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) al art. 251 din Codul muncii - fara
un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
In aceasta situatie, angajatorul poate dispune sanctionarea fara efectuarea cercetarii disciplinare.
In cazul in caresalariatul se prezinta la cercetarea disciplinara si formuleaza aparari, angajatorul va aprecia daca va
respinge apararile sau le va considera apte sa justifice absenta de la locul de munca.
Daca salariatul nu se prezinta la cercetare fara un motiv obiectiv sau se prezinta dar nu formuleaza aparari sau
angajatorul respinge apararile acestuia, angajatorul va aplica sanctiunea disciplinara in conformitate cu prevederile
art. 250 din Codul muncii care stabileste astfel:
Art. 250. - Angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in raport cu gravitatea abaterii disciplinare
savarsite de salariat, avandu-se in vedere urmatoarele:
- imprejurarile in care fapta a fost savarsita;
- gradul de vinovatie a salariatului;
- consecintele abaterii disciplinare;
- comportarea generala in serviciu a salariatului;
- eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta;
Sursa: Portal Codul Muncii
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Data aparitiei: 24 August 2016


Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Salariatul lipseste nemotivat de la locul de munca? Cum va proceda angajatorul Nota: 3.78 din 5 - 16 voturi.
Descarca GRATUIT
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal

1/2

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

2/2