Sunteți pe pagina 1din 70

ROMNIA

MINISTERUL EDUCAIEI NAIONALE


Colegiul Economic ,,TRANSILVANIA,
RO-540074, Tg.Mure, str.Climanului, nr.1,
TEL. +40.365-882.796, FAX. +40.365-730.975
e-mail: eco_transilvania@yahoo.com web: www.colecotransilvania.ro

Regiunea Centru

Dosar pentru obinerea certificatului

MARCA DE CALITATE
F.E. Global Art S.R.L.

Nivel de baz
Profesori coordonatori: Ocnean Liliana
Popoviciu Carmen
Moldovan Elvira

Director FE :

Ruxandra

Ungur

PO1- NREGISTRARE LA ROCT

Prezentarea firmei
Denumirea firmei: F.E. Global Art S.R.L.
Date de contact:
Loc. Trgu-Mure, jud. Mure, str.
Climanului nr.1
Cod postal: 540074
E-mail: globalart2012@yahoo.com
Telefon/Fax: 0365882796/0365730975
Profesori coordonatori:

Ocnean Liliana
Popoviciu Carmen
Moldovan Elvira

Anul nfiinrii: 2012-2013


Obiect de activitate: Comercializarea de
cadouri i suveniruri

PO2- STRUCTURA ORGANIZATORIC

PO3- CIRCUITUL DOCUMENTELOR N


FIRM

TABEL CU

EVIDENA DOSARELOR FIECRUI DEPARTAMENT

n cadrul FE GLOBALART SRL evidena documentelor se realizeaz, n


cadrul fiecrui departament,pe dosare astfel:
Numele

Denumirea

Coninutul dosarului

departamentului
Departamentul

dosarului
1.Dosar-facturi

Cu ajutorul acestui dosar se ine

financiar contabil

trimise

evidena facturilor ntocmite pentru

2.Dosar-facturi

mrfurile vndute
Acest dosar ine evidena facturilor

primite

primite ca urmare a achiziiilor

3.Dosar- ordine

efectuate
Acest dosar conine ordinele de plat

de plat emise

emise pentru achitarea facturilor


furnizorilor, pentru achitarea
datoriilor
salariale,fiscale,sociale,pentru

4.Dosar-ordine de

achitarea chiriei
Se ine evidena ordinelor de plat

plat primite

primite ca urmare a vnzrilor

5.Dosar-Registrul

efectuate
Dosarul ine evidena sistematic

Cartea Mare

prin fiele de cont pentru operaii


diverse,deschise pentru fiecare cont
utilizat.Pentru conturile
401Furnizori,404Furnizori de
imobilizri,4111 Clieni s-au
folosit conturi

6.Dosar pentru

analitice:401.1,401.2,401.3,etc.
Dosarul conine fie de magazie

evidena operativ pentru evidena operativ a


materialelor, fia mijloacelor fixe
pentru evidena operativ a
mijloacelor fixe care intr n unitate.
7.Registrul Jurnal Prin intermediul acestui registru se
ine evidena cronologic a
operaiilor economico-fianciare
8.Dosar-statele de

derulate n cadrul firmei


Dosarul ine evidena statelor de

plat

salarii pentru toi angajaii firmei


pentru lunile octombrie

2012,noiembrie 2012,decembrie
2012,ianuarie 2013,februarie
2013,martie 2013, aprilie 2013, mai
Dosar-

2013
Acest dosar conine corespondena

nregistrarea

primit de la ROCT, de la alte firme

corespondenei

de exerciiu.

primite
Dosar-

Acest dosar conine corespondena

nregistrarea

trimis ctre ROCT, ctre alte firme

corespondenei

de exerciiu

Departament

trimise
Dosar-evidena

Dosarul conine date privind

resurse umane

salariailor

salariaii firmei:nume i

Dosar-angajare

prenume,studii,vechime,diplome
Dosarul conine: CV-uri, scrisori de

personal(CV-

intene,contracte individuale de

uri,scrisori de

munc,fia postului pentru fiecare

intenie,contract

salariat.

Secretariat

individual de
munc,fia
postului)
Dosar-

Cursuri de informatic

perfecionarea

Cursuri de internet i proiectare site

personalului

web
Cursuri mutimedia i prelucrare
grafic

Departament

Dosar-oferte

Cursuri de programare Pascal i C++


Dosarul conine ofertele primite de la

marketing

primite
Dosar-oferte

firmele de exerciiu
Dosarul conine o eviden a

trimise
Dosar-comenzi

ofertelor trimise
Dosarul ine evidena comenzilor

primite

primite de la celelalte firme de

Dosar-comenzi

exerciiu
Dosarul conine evidena comenzilor

Departament

trimise
Dosar-materiale

trimise ctre alte firme de exerciiu


Dosarul conine materiale prin

informatic

promoionale

intermediul cruia s-a realizat


promovarea imaginii firmei i a
produselor:
pliante,fluturai,calendare,cri de
vizit,catalog,etc.

Site-ul firmei

http://fe-globalart.hi2.ro

PO4- PLANUL DE AFACERI

COMPETIIA

BUSINESS PLAN

F.E.

Global Art

S.R.L.
2012-2013

Colegiul Economic Transilvania Trgu Mure

Simbol i Tradiie

Plan de afaceri

Mini-Romnia
parc tematic

Elevi (clasa a
XI-a A) :
Profesori :

Ungur Ruxandra

Popoviciu Carmen

Ardelean Flavius

Ocnean Liliana

Rus Doriana

Moldovan Elvira

Dabija Andreea
Lirca Mdlina

1. Informaii generale privind firma de exerciiu


Pregtirea practic a elevilor claselor a XI-a din coala noastr se realizeaz, de civa ani, n
cadrul Firmelor de Exerciiu.
Prin aplicarea acestui concept modern de instruire ncepem s rspundem cerinelor
economiei europene privind un nvmnt orientat la maximum ctre pregtirea practic.
n ara noastr exist nprezent 1139 firme de exerciiu, toate fiind nregistrate la ROCT
Centrala Firmelor de Exerciiudin Timioara, care este inclus n Reeaua Internaional a
Firmelor de Exerciiu.
naceste firme sunt pregtii viitori ntreprinztori care i formeaz competenele
fundamentale necesare pentru a lucrantr-o companie.
Ce este o firma de exerciiu ?
Laborator educativ pentru pregtirea economic i practic; este un model de simulare a proceselor
desfurate ntr-o firm real;
Funcioneaz ca o ntreprindere real, dar fr bani i fr mrfuri reale, n conformitate cu
regulamentele
i legislaia economiei naionale i internaionale;
Ofer cunotine despre un loc de munc concret, sub ndrumare metodologic a profesorului;
Are legturi externe cu alte firme de exerciiu i particip la trguri i expoziii.
Elevii trebuie s:
Organizeze i s conduc activiti n cadrul firmelor de exerciiu;
Realizeze oferte de produse i servicii;
in evidena contabil n cadrul companiei;
Efectueze analiza eficienei economico-financiare a activitii desfurate n companie;
S caute i s prelucreze informaiile.
Scopul unei firme de exerciiu
Elevii nva s devin oameni de afaceri:

ntocmesc documente pentru nfinarea firmei;


Concep planul de afaceri;
Promoveaz produse i servicii pe pia;
Efectueaz i exerseaz toate activitile desfurate ntr-o firm real;
nva s devin ntreprinztori de succes.
nuiri deprinse :
Munca n echip ;
Gndirea creativ ;
Iniiativa personala n munc ;
Organizarea la locul de munc ;
Exactitate i perseveren ;
Aplicarea cunotinelor n practic.

2. Reele

ale firmelor de exerciiu

Pe plan international :
EUROPEN - http://www.europen.info

Asociaia internaional a centralelor firmelor de exerciiu din 42 de ri nfiinat n


anul 1997 reprezint reeaua internaional a peste 7800 de firme de exerciiu

favorizeaz : schimbul de informaii, participarea la evenimente internaionale,


dezvoltarea parteneriatelor dintre firmele de exerciiu, promovarea schimburilor
internaionale ntre elevi, studeni i profesori.

n Europa :

ECO NET - www.k-education.at

este o reea regional a firmelor de exerciiu n Europa de Sud-Est

finanatorul proiectului a fost Ministerul Federal de Externe al Republicii Austria.

implementarea a fost coordonat de KulturKontakt Austriai de ctre birourile k-education


de la Sofia, Bucureti i Tirana.

Presupune realizarea de parteneriate intre liceele economice din Albania, Bulgaria si


Romania.

n Romnia :

ROCT Departamentul de Coordonare al firmelor de exerciiu din nvmntul preuniversitar,


Timioara, Romnia coordoneaz, monitorizeaz i evalueaz activitatatea reelei naionale a firmelor
de exerciiu/ntreprinderilor simulate din Romnia.
Reprezint firmelede exerciiu/ ntreprinderile simulate n reeaua internaional EUROPEN.
Activitatea firmelorde exerciiu/ntreprinderilor imulate in de reeaua national.
Sprijin intensificarea relatiilor dintre firmele de exercitiu din Romania i firmele de exerciiu
din strintate.
1139 firme de exerciiu sunt nregistrate n prezent la ROCT.

Trguri internaionale 2013


a) Belgia, Ghent = 27.02. - 01.03.http://www.cofep.be
b) Slovenia, Celje = 13.03. http://www.cups.si/centralaeng/index.htm
c) RepublicaCeh, Praga = 19.03. - 21.03

http://www.antreprague.cz

d) Bulgaria, Plovdiv = 18.04. - 19.04.http://www.buct.org


e) Lithuania, Utena = 25.04 - 26.04.http://www.sl.viko.lt/

3. Descrierea firmei de exerciiu

Tip de activitate: Comercializare de cadouri i suveniruri

Cod CAEN: 4778 Comer cu amnuntul al altor bunuri noi, n magazine specializate

Extindere obiect de activitate: 8130 Activiti de ntreinere peisagistic

Numarul de nregistrare la Registrul Comerului: J26/20/18.01.2013

C.I.F: RO1110004058

Adresa: Trgu-Mure, str. Climanului, nr. 1

Telefon: 0365 88 27 96

Fax: 0365 73 09 75

E-mail: globalart2012@yahoo.com

Capital social: 60.000 Ron

Asociaii: Ungur Ruxandra-Maria, Ardelean Flavius, Trifan Delia-Camelia

Web-site: http://fe-globalart.hi2.ro

Firma a luat natere n anul 2012 din dorina elevilor clasei a XI-a A de la Colegiul
Economic Transilvania de a nva cum funcioneaz o firm i pentru a deslui o parte din
tainele domeniului relaiilor comerciale. Avem experiena lucrrilor practice cu teme
referitoare la: tipuri de organizaii, structura organizatoric, relaii existente ntre
compartimente, protocolul tranzaciilor comerciale etc. Firma noastr are o experien n
activitate de mai puin de un an de zile, n care suntem mndri s subliniem faptul c suntem
o firm tnr, dar cu idealuri mree i o viziune asupra afacerilor bine dezvoltat.
Chiar dac oferim produse de calitate la un pre acceptabil, tim c acest lucru nu este
de ajuns pentru a ne menine pe pia.
Pe lng activitile de baz desfurm i activiti pentru meninerea avantajului
competitiv n firm:

Urmrirea ndeaproape a concurenei.


Formarea unei imagini favorabile n rndul consumatorilor.
Fidelizarea clienilor prin calitatea produselor i serviciilor oferite, prin diferite
bonusuri sau reduceri.

Pentru c dorim s promovm frumuseile rii noastre suntem interesai de afaceri i


pasionai de frumos, ne-am gndit s ne extindem obiectul de activitate i s dezvoltm un
program de reabilitare a unei zone, prin realizarea unui parc tematic numit MiniRomnia, care spun n valoare motto-ul nostru Simbol i tradiie. Oraul Trgu Mure
are marea ans de a se fi dezvoltat n vecintatea unui ru, Mureul, dar deocamdat
aceast oportunitate nu este valorificat suficient.
Considerm c aceast poate fi exploatat prin amenajarea unui parc tematic Mini
Romania, care sa cuprinda zone de agrement, baze sportive, piste de biciclete, piste pentru
alergri.

4. Strategia F.E Global Art S.R.L


Viziunea firmei :
Dorim s devenim lider zonal n comerul cu cadouri i suveniruri i s ne extindem activitatea
n domeniul serviciilor de agrement, prin realizarea unui parc tematic.
Misiunea firmei:
F.E Global Art S.R.L va oferi clienilor o gam larg cadouri i suveniruri specifice diferitelor
ri ale lumii, asigurnd o calitate a produselor si serviciilor ireprosabil, intr-o atmosfer
placut.
Ne propunem s realizm, prin efortul ntregii echipe Global Art:

Diversificarea portofoliului de clieni.


Fidelizarea clienilor actuali.
Cretereagradului de satisfacie a clienilor.
Creterea profitului firmei i a ratei de rentabilitate.
Diversificarea ofertei de produse i servicii.

Valorile promovate de F.E Global Art S.R.L:


1.Orientarea ctre client, oferindu-i acestuia servicii de calitate la preuri avantajoase. Fiecare
client conteaz pentru noi, de aceea ne strduim s le oferim produse i servicii la un raport
bun caliate-pre.
2.Calitatea produselor i serviciilor oferite: deoarece prin definiie serviciile noatre presupun
calitate maxim, vom cuta s reducem la zero reclamaiile clienilor i s le depim
ateptrile, aplicnd principiul excelenei.
3. Etica afacerilor: respectul pentru ceilali nseamn a ne respecta pe noi, de aceea stabilim
legturi durabile cu partenerii notri de afaceri in vederea unei colaborri eficiente.
4.Spirit inovator:
Firma noastr este ntotdeauna pregtit s ofere servicii originale, nemaintlnite pe pia.
Sesiznd oportunitatea de pe piaa deficitar a parcurilor tematice romneti i profitabilitatea
unei astfel de afaceri., am identificat o nevoie neacoperit de pia, aceea de a oferi un alt mod
de petrecere a timpului liber, n mijlocul naturii, ntr-un loc atractiv pentru toate categoriile de
vrst, pe care dorim s o satisfacem prin amenajarea unui parc tematic numit Mini Romnia.
Acesta va fi un adevrat paradis sub cerul liber, unul din locurile ideale pentru plimbare,
distracie i odihn, care va repoziiona oraul nostru ca o destinaie favorit pe harta atraciilor
turistice din Romnia.

5. Din oferta de produse :

Imagine

Produs

Pret

Set papusi Matrioska


cod 01

50 LEI

Imagine

Produs

Pret

Caseta alabastru traditionala din Egipt


cod 02

100 LEI

Oglida Cleopatra
cod 03

50 LEI

Glob cristal Frana


Cod:04

30 LEI

Cutiu muzical Elveia


Cod:05

60 LEI

Mini piramid Egipt


Cod:06

20 LEI

Dragon din porelan China


Cod:07

30 LEI

Ceas de birou Australia


Cod:08

6. Obiectivele proiectului:

Diversificarea portofoliului de clieni.


Fidelizarea clienilor actuali.
Creterea gradului de satisfacie a clienilor.
Creterea profitului firmeii a ratei de rentabilitate.

60 LEI

Diversificareaofertei de produseiservicii.

Activiti desfurate:
Comer cu amnuntul al altor bunuri noi, n magazine specializate, Cod CAEN:
4778
Resurse materiale implicate:

Sediul firmei TrguMure, str. Climanului nr.1


Mobilier specific activitilor desfurate.
Instrumente de birotic.

Stoc de materii prime

7. Resursele umane ale firmei de exerciiu:

Sunt reprezentate conform organigramei.

Descrierea resurselor umane

Director general : Ungur Ruxandra

Atribuii, competene, responsabiliti:


angajeaz personalul societii;
stabilete obiectivele de dezvoltare ale firmei, n concordan cu strategia
elaborat de Consiliul de Administraie;
aprob bugetul i rectificrile acestuia;
identific oportuniti de afaceri;
reprezint firma n relaiile protocolare cu furnizorii, clienii, i alte
organism/organizaii cu impact real/potenial asupra rezultatelor firmei;
asigur managementul firmei;
asigur reeaua de relaii necesar dezvoltrii activitii firmei.
Departament IT: andorAlin-ef department
Atribuii, competene, responsabiliti:
elaboreaz i ntreine aplicaii software i baze de date;
ofer asisten utilizatorilor pentru folosirea proiectelor software dezvoltate;
dezvolt baza de cunotine de specialitate a compartimentului;
asigur buna funcionare a echipamentelor din dotare.
Secretariat: Ciobanu Oana
Atribuii, competene, responsabiliti:
ndeplinirea activitilor zilnice de secretariat;
preluarea i direcionarea apelurilor telefonice;
primirea vizitatorilor i anunarea persoanelor de contact din societate;
ndosariere i arhivarea corespondentei i a mesajelor primite din partea
partenerilor, clienilor i a celorlali angajai;
redactarea corespondenei de afaceri necesar desfurrii activitii zilnice;
asigurarea transmiterii documentelor prin pot, fax, e-mail;
elaborarea i redactarea documentelor i situaiilor cerute de management.
Director Economic: Ardelean Flavius
Atribuii, competene, responsabiliti :
asigur buna gestionare a patrimoniului;
ntocmete bugetul general al societii, informeaz i face propuneri de
corecie;
raporteaz rezultatele financiare ale firmei;
elaboreaz i implementeaz sistemul general de eviden a gestiunii firmei;
conduce i organizeaz activitatea departamentului.

Contabilitate: Chirte Roxana ef contabil


Atribuii, competene, responsabiliti:

efectueaz operaiunile bancare (pli furnizori, ordine de plat bugetare etc) i


ntocmete setul de documente pentru plile electronice, licitaii i ridicrile de
numerar n lei i valut;
verific ncasrile, proveniena i distribuirea acestora ;
ine legtura cu bncile, clienii i furnizorii interni, n ceea ce privete atribuiile
ce-i revin;
ntocmete, contabilizeaz i verific lunar facturile fiscale.

Marketing: Niculina Anastasia ef departament


Atribuii, competene, responsabiliti:
informeaz clienii privitor la activitatea bncii prin intermediul mass-media (tiri,
comunicate, interviuri);
efectueaz studii de pia n vederea identificrii de clieni poteniali;
analizeaz ofertele publicitare;
este n colaborare nemijlocit cu firmele de publicitate.
Resurse Umane: Pop Ioana ef departament
Atribuii, competene, responsabiliti:
evidena concediilor medicale, a nvoirilor, a concediilor de odihn, a desfacerilor
contractelor individuale de munc (concedierilor), fluctuaiei de personal, etc.
nregistrarea contracului individual de munc sau a deciziei de desfacere a
contractului individual de munc n registrul de eviden a salariailor, n carnetul
de munc i la Inspectoratul de Munc;
nregistrarea n carnetele de munc i n registrul de eviden al salariailor a
tuturor schimbrilor survenite n situaia angajailor conform legilor i
instruciunilor n vigoare.

8. Managementul proiectului:
Managementul proiectului implic planificarea, organizarea, conducerea, coordonarea i
controlul activitilor i resurselor (materiale i umane).

n cadrul firmei se desfoar urmtoarele activiti de baz:


Promovarea ofertei prin trimiterea ofertelor potenialilor clieni.
Recepionarea comenzilor.
ntocmirea facturilor i nregistrarea acestora n contabilitate.
Primirea ordinului de plat de la cumprtor.
Livrarea produselor.
Prestarea serviciilor ctre clieni.
Pe lng aceste activiti de baz se desfoar i alte activiti secundare, cum ar fi:
Crearea de mijloace publicitare.
Realizarea paginii web.
Realizarea adresei de e-mail.
Alte operaiuni.

PLAN OPERAIONAL
Aciuni ntreprinse

Termene de realizare (lunare)


3 4 5 6 7 8 9 10

11

12

Promovarea afacerii

Desfurarea activitilor

1
Constituirea, nregistrarea firmei

Amenajarea spaiului

Achiziii materii prime, materiale

Angajare personal

Competiia Business Plan


Marca de calitate

9. Utilizarea noilor tehnologii i promovarea societii informaionale


9.1 Societatea informaional i noile tehnologii
n cadrul F.E Global Art S.R.L, pe lng tehnologiile informaionale tradiionale, cele
electronice (pota electronic, editarea asistat de calculator, promovarea produselor i

serviciilor pe site-ul web, etc.) ocup un rol foarte important. Transmiterea informaiilor,
culegerea datelor i schimbul acestora n mod corect i n cel mai scurt timp conduce la
eficientizarea activitilor desfurate, avnd drept scop creterea gradului de satisfacie al
clienilor.
Tehnologia digital ne ajut s inem legtura cu partenerii,furnizorii i clienii notri,
ne permite un flux rapid al documentelor i ne ajut s ne promovm afacerea. Transferul rapid
al documentelor financiar contabile contribuie la diminuarea erorilor i elimin ntrzierile
cauzate de birocraie.
Contabilii dispun acum de noi mijloace de informare cu ajutorul crora pot culege,
administra, prelucra i analiza informaiile concrete rezultate n urma tranzaciilor economice
clasice.
Informaiile transmise on line, documentele n format electronic, cifrele exacte, obinute
rapid, nlocuirea hrtiilor cu suporturi electronice care nmagazineaz cantiti uriae de date,
ne ajut s eficientizm afacerea i s onorm la timp cererile consumatorilor.
Pagina noastr web ofer potenialilor clieni toate datele despre oferta firmei.
http://fe-globalart.hi2.ro

9.2 Impactul asupra mediului i eficiena energetic


Strategia firmei are n vedere necesitatea unui consum raional de energie i
creterea gradului de reciclare i valorificare a deeurilor colectate selectiv avnd drept
scop limitarea impactului activitilor desfurate asupra mediului i dezvoltarea durabil.
n acest sens, principalele obiective ale firmei noastre pe parte de protecie a
mediului sunt:

Folosirea cu preponderen a materiilor prime ecologice.


Reducerea consumului de energie electric i de ap.
Colectarea selectiv a deeurilor i predarea acestora n centre speciale de
reciclare i valorificare.
Alinierea la standardele i normele tehnice de protecie a mediului conforme cu
reglementrile Uniunii Europene.

Urmrim sensibilizarea fiecrui angajat privind protecia mediului nconjurtor i


vom asigura colectarea selectiv a deeurilor rezultate din activitile firmei noastre.

Vom ncerca s contribuim la realizarea politicii locale privind protecia mediului


prin amenajarea i ntreinerea spaiilor verzi din perimetrul firmei. n ceea ce privete
eficiena energetic, folosim numai becuri economice, cu consum redus de energie i
ncercm s limitm la strictul necesar printrile i multiplicrile de documente.
n cadrul activitatilor prestate de firma vom urmari permanent s evitam risipa de ap,
energie i materiale. Deeurile rezultate n urma activitilor vor fi selectate pe categorii:
hrtie, sticl, plastic i depozitate n containere destinate acestor tipuri de deeuri. Astfel,
vom avea mica noastr contribuie la protejarea mediului nconjurtor.

10. Ideea de afaceri


10.1 Prezentarea ideii de afaceri
Firma Global ART i propune realizarea unui parc tematic Mini Romnia care s
prezintentr-o variant miniatural cele mai cunoscute obiective turistice din ara noastr:
monumente, ceti, castele, case memoriale, reprezentative pentru regiunile Romniei: Ardeal,
Moldova, Oltenia, Banat, Dobrogea, Muntenia, Bucovina.
n complexul Mini-Romnia vor putea fi gsite staduri cu vnzare a unor produse tradiionale
specifice zonei n care sunt amplasate acestea i restaurante cu specific tradiional, care vor oferi
preparate culinare specifice diferitelor regiuni,apreciate att de romni ct i de turitii strini.
Atmosfera din cadrul complexului te va face s evadezi ntr-o lume cu o tradiie i o cultur
legendar, cu bucate alese, cu oameni blnzi i veseli, cu atracii care s i introduc starea de
voie-bun i cldiri miniaturale care s i ncnte privirea. Toate acestea vor putea fi gsite ntr-un
singur loc: Mini-Romania. Ne propunem ca acest loc de recreere s devin i un important centru
educaional, unde se vor putea desfaura o mulime de activiti extracolare.

Complexul Mini-Romnia va fi adresat tuturor categoriilor de vrsta, att tinerilor ct i


persoanelor mai n vrst, att romnilor ct i turitilor strini. Fiecare vizitator va fi tratat cu
veselia i buntatea specific poporului romn. n acest mod, pe lng profitul preconizat,
complexul Mini-Romnia va ajuta la schimbarea opiniei strinilor despre prea-frumoasa noastr
ar.
.

Iniial parcul va cuprinde 40 de obiective turistice n miniatur urmnd ca numrul lor s


creasc n urmtorii ani. Cteva obiective miniaturale:
Cetatea Rnov
Neamului

Cetatea Sighioara

Castelul Pele

Castelul de la Hunedoara

Cetatea

Castelul Bran

Cetatea Trgu MureMnstirea Brsana

Casa memorial

Ion Creang

Manstirea Curtea de Arge


Creang

Casa memorial Mihail Sadoveanu


Mihai Eminescu

Casa Memioral Lucian Blaga

Casa memorial George Enescu

Bojdeuca lui Ion

Casa Memorial

Localizarea parcului tematic:


Parcul este localizat n oraul Trgu Mure, n centrul rii, la 330 km de Bucureti, capitala
Romniei, la 260 km de frontiera de vest, avnd conexiuni bune de transport rutier, feroviar i
aerian.
Existena Aeroportului Internaional Tg.Mure, apropierea de oraul Sighioara (cunoscut n
strintate pentru valorile istorice medievale i pentru festivalurile pe carte le organizeaz) i de
staiunea balneoclimateric Sovata, vor favoriza atragerea unui numr mare de turiti strini.

Locaia: Pe malul Mureului, n apropiere de Complexul Weekend, n suprafa de


20 ha.

10.2 Obiective cuantificabile (anul 1):


Cifra de afaceri: 332 000 lei
Profit: 27 680 lei
Numr salariai: 30
10.3 Durata de implementare
Duratade implementare a obiectivelor precizate este de 2 ani.
10.4 Activitile preconizate
1. Organizarea terenului i a zonei teritoriale, de catre o echipa de specialisti.
1. Construirea simbolurilor miniaturale( princolaborareacustudentii de la Facultatea de
Arhitecturadin Cluj Napoca) si amplasarealor.Vizitatorii vor putea opta pentru un ghid audio in

principalelelimbi de circulatieinternationala care va prezentaobiectiveleexistente in


cadrulparcului.
2. Amenajareastandurilor cu produsetradiionale
3. Subnchirierea terenurilor pentru realizarea a 3 restaurante cu specific romnesc n cadrul
Complexului Mini-Romnia
4. Amplasarea trenuleului Mini-tur Romnia care s plimbe turitii n cadrul
complexului.
5. Inaugurarea complexului.
6. Organizarea unei tabere etnografice pentru copii si tineri pe toata perioada verii.
7. Oferirea unor programe educationale pentru elevi si tineri ( ateliere de olarit, pictura
icoane pe sticla,realizare oua incondeiate, teatru de papusi) prin colaborarea cu:

Muzeul de etnografie

Palatul Copiilor

Teatrul Ariel

Filarmonica Trgu-Mure

Alte institutii interesate

10.5 Resurse necesare


1) Resurse materiale
Resursele materiale necesare iniierii i punerii n funciune a complexului Mini-Romnia
sunt:
a) Terenul.In vederea desfasurarii activitatii, Global Art detine un teren de 20 000 mp in comuna
Santana de Mures, pe malul Muresului, proprietatea asociatilor, care consideram ca n cazul
utilizrii lui pentru realizarea complexului Mini-Romnia terenul va aduce..
b) Materiile prime pentru construirea simbolurillor miniaturale i a standurilor cu vnzare
Aceste materii prime sunt: lemn, crmizi, ciment, sticl iar materialele auiliare sunt
cuiele, vopseaua, lacul de lemn.
Mini car
2) Resurse financiare
1.Contribuia asociailor 100 000 lei
2.Credite bancare :
150 000 lei de la Banca ROCT
3.Venituri din exploatare (BRUT)

Intrarea n complex -5 lei copii, elevi, studeni, pensionari


- 10 lei aduli

Minicar 5 lei/ persoana

Standurile cu suveniruri

3) Resurse umane
Resursele umane necesare funcionrii complexului sunt formate din:
1. Personal cu funcie de conducere
2. Personal cu funcie de execuie
3. Personal Minicar
4. Personal ntreinere

5. Colaboratori pentru organizarea de evenimente.


4) Resurse informaionale
Resursele informaionale folosite la iniierea i funcionarea complexului au fost i sunt:

Internetul

Cercetri de pia

Informaii furnizate de Primria Trgu-Mure

11. Finanarea afacerii


11.1.Necesarul de finanare
Pentru realizarea investiiei vom avea nevoie de aprox.250000 lei, sum care va fi
necesar pentru a acoperi cheltuielile de proiectare si realizare a investiiei:
1.Asigurarea utilitilor necesare obiectivului 14520 lei
2.Obinerea de avize, autorizaii 5300 lei
3.Amenajarea terenului
52800 lei
4. Proiectare i execuie construcii i lucrri miniaturale 126000 lei
5.Realizare i montaj panouri 5620 lei
6.Achiziionare mini-car
20000 lei
7.Cheltuieli cu plata salariilor 207000 lei
8.Costul creditului
11000 lei
9.Cheltuieli cu publicitatea
10000 lei
11.2.Sursele de finanare
Sursele de finanare a afacerii sunt:
Nr crt

Surse de finanare

Valoarea nominal a
finanrii (n RON)

Procente(%)

Contribuia asociailor

100000

40%

Capital mprumutat credite 150 000

60%

Total

250 000

100,00

DAE

14,16 %

SUMA DE RAMBURSAT

182 099,47

Lun

Sold

Dobanda

Principal

Comision la acordare

Comision

Rata lunara

3 000,0

3 000,0

150 000,00

1 487,50

3 487,49

0,00

4 974,99

146 512,51

1 452,92

3 522,07

0,00

4 974,99

142 990,45

1 417,99

3 557,00

0,00

4 974,99

139 433,45

1 382,72

3 592,27

0,00

4 974,99

135 841,18

1 347,09

3 627,89

0,00

4 974,99

12 . Marketingul afacerii
7.1.Clienii
Pentru nceput am cutat s vedem care sunt persoanele interesate de deschiderea
unui parc tematic n zona noastr i care ne-ar deveni clieni: comunitatea oraului, copiii,
elevii i studenii, turiti romni i strini, oameni de afaceri i angajai ai diferitelor
companii (pentru activiti teambuilding). Estimm un numr de 18000 de vizitatori/an,
n special n perioada de sezon mai-octombrie. Parcul va fi deschis i n perioada iernii
pentru patinaj, sniu, promenad.
Parcul Mini Romnia va fi un loc potrivit pentru desfurarea de activiti
extracolare, unde elevii nsoii de profesori vor putea desfura o serie de activiti n
aer liber.
7.2.Furnizorii
Pentru aprovizionarea cu materii prime, materiale, echipamente necesare pentru
realizarea parcului dar i pentru exploatarea acestuia, vom selecta atent furnizorii, pentru
a cumpra produse de calitate la cel mai bun raport calitate/pre.
Furnizori :

BauMax

Ambient

Praktiker

Rompetrol

7.3.Concurena

Concurenii direci sunt firmele de exerciiu care au acelai obiect de activitate cu al


nostru. Pn n momentul de fa nu am identificat nici o firm cu acelai obiect de
activitate care presteaz servicii legate de reabilitarea zonelor verzi .
Pe piaa real, parcurile de distracii din Romania care sunt deja funcionale, nu constituie
o concuren direct ci mai degrab o ntreptrundere a ofertelor:
Terra Park Bucuresti - 2011
Aventura Park Bucuresti - 2006
Water Park Otopeni - 2007
Aqua Magic Mamaia 2003
Natura Parc Brasov - 2008
Arsenal Park Orastie - 2003
7.4.Promovarea

Ne dorim crearea unei imagini proprii, caracteristice pentru ceea ce oferim, prin: logo-ul
firmei, cri de vizit, reclame i alte forme de promovare, ca:
Distribuirea de fluturai promoionali
Crearea i realizarea grafic a materialelor publicitare: pliante, cataloage, mape de
prezentare, afie, postere, calendare, bannere.
Organizarea de concursuri, n cadrul crora studenii de la facultaile de art pot lucra la
logo-ul, designul i strategiile de comunicare ale companiei. Personalizri i inscripionri pe
diverse materiale promoionale: pixuri, tricouri, epci, agende, calendare, sacoe.
Crearea identitii firmei prin realizarea de elemente vizuale distinctive: sigla, logo,
slogan.
Reclama la posturile locale de radio i TV.
Site-ul web.

Realizarea unui card de fidelitate pentru clienii fideli.

Carte de vizit:

Pliant :

Afi :

7.5.Distribuia.
Distribuia produselor i serviciilor se va face n incinta parcului tematic. Consumul
serviciilor se face la locul prestrii, n cazul nostru, n locaiile din cadrul Parcului
MiniRomnia Trgu Mure. suprafa de 30.000 mp.

13 .Perspective de dezvoltare
Ne dorim ca parcul MiniRomnia s se extind i s fie adaptat la condiiile i nevoile
locale, prin parteneriatul cu autoritile locale. Aceast extindere s-ar putea realiza pe terenul
situat n vecintatea parcului de pe malul rului Mure, care a rmas nefolosit dup mutarea
festivalului Peninsula la Cluj i prin redarea, n viitorul apropiat, a insulei Mureului n
circuitul turistic. S-ar putea crea astfel, n zona pacului iniiat de noi, cel mai mare i mai
atrgtor complex de agrement din zona Transilvaniei.

8.1.Indicatori de eficien economic


Am realizat un calcul orientativ privind situaia cheltuielilor i a veniturilor preconizate
pentru primul an de activitate i am calculat civa indicatori de eficien economic.
Veniturile vor proveni din: va

Cu un management i un marketing bun, afacera va fi profitabil.

Bilan anul
Active imobilizate

83 000

Minicar

20 000

Cldiri, obiective n miniatur

63 000

Active circulante
Suveniruri (stocuri)

332 000
36 000

ncasri + creane

296 000

Total active

415 000

Credite

150 000

Capital social

160 000

Datorii pe termen scurt

105 000

Total pasive

415 000

Rata rentabilitii= Profit net / Capital permanent x 100= 27 780/160 000 x 100=
17,36%
Solvabilitate global=Active circulante + Active fixe / Datorii curente=415 000/105
000=3,95
Indicatorul lichiditii immediate=Active circulante Stocuri / Datorii curente=
=332 000 36 000 / 105 000 = 3,5.
Necesarul de fond de rulment NFR = ( Stocuri + Creane ) Datorii curente =
= 36 000 + 296 000 105 000 = 227 000
Fondul de rulment FR = Capital permanent + Active circulante = 160 000 + 332 000 =
492 000
Trezoreria net TN = FR NFR = 492 000 227 000 = 265 000
Flux numerar = ncasri / 6 luni x 30 de zile = 332 000 / 180 zile = 1844,44

8.2.Impactul asupra mediului.


Respectul fa de natur va fi principiul care va guverna ntreaga activitate care se va
desfura pe suprafaa amenajat ca parc tematic. Vom fi ateni la protejarea vegetaiei din parc, la

ntreinerea spaiului verde pentru ca acesta s devin o oaz de linite i relaxare n mijlocul
oraului.
Vor fi amplasate couri de gunoi pe toat suprafaa parcului i toalete ecologice.
Se vor selecta deeurile i se vor colecta conform normelor europene n domeniu.

8.3. Premise ale dezvoltrii pe piaa real.


V-ai imaginat vreodat cum ar fi dac ai avea posibilitateas vizitai ntr-o singur zi
toate zonele rii noastre?
Acest lucru ar putea deveni realitate prin realizarea parcului tematic Mini Romnia,care
receeaz o Romnie n miniatur, la scara 1:25, dnd posibilitatea vizitatorilor s descopere ntrun mod neconvenional frumuseile rii noastre. Orasle in miniatur sunt o realitate n multe
pri ale lumii i ele constituie o replic a unora dintre cele mai faimoase monumente sau cldiri,
o lume la scara redusa, dar respectand intocmai realitatea. Ele iti ofera sansa de a te simti precum
Gulliver in Tara Piticilor i s nelegi c lumea e cu adevarat mica pana la urma.
Mini Romnia ar putea deveni un loc de recreere minunat, unde mii de turiti curioi ar
veni s se plimbe printre obiectivele cele mai frumoase din ara noastr..
ntregul ansamblu ar avea forma Romniei, prezentand relieful, lacurile, Delta Dunrii. Orasele
importante vor si ele machetate, cu fiecare stil propriu, fiind asezate in parc similar locatiei in
realitate.
Pe suprafaa parcului s-ar putea organiza tururi cu trenuri mici, perfect functionale i trasee
tematice, cum ar fi : circuitul castelelor, al cetilor medieval, al caselor memorial sau al
mnastirilor.
Parcul va fi nu numai un frumos loc de relaxare , cu o vegetatie bogata, zone de popas, banci,
calatorii cu barca, dar vaavea i un important rol educaional. Se vor organizao serie de activiti
n colaborare cu :
Filarmonica Trgu Mure : concerte n aer liber;
Palatul copiilor :ateliere pictur pe sticl, ncondeiat ou, activiti ecologice ;
Teatrul Ariel : spectacole de teatru pentru copii ;
Direcia Judeean pentru Tineret : tabere de var, competiii sportive.
Prin realizarea unui asemenea parc tematic, ar crete prestigiul zonei iar Trgu Mureul ar
deveni o destinaie turistic foarte atractiv pentru turitii romni i strini, cu efecte benefice
economic i social.

Anexe :

Afi:

Carte de vizit :

Managementul resurselor
Managementul de personal(RU)

RU 1- Angajarea personalului

Scrisoare de intenie 1:
Suciu Alina

Ctre Departamentul resurse umane

Comuna Gorneti, str. Principal, nr. 123


Mure, Romnia
Telefon: 0757630901
E-mail: alina.s_08p@yahoo.com
F.E.GLOBAL ART.S.R.L.
Trgu Mure, str. Climanului, nr 1,
jud Mure, Romnia
Doamn director Ungur Ruxandra,

V adresez aceast scrisoare de intenie ca rspuns la anunul dumneavoatr pentru


postul de economist n cadrul departamentului resurse umane, vacant n firma de exerciiu
GLOBAL ART.SRL .
Sunt absolvent a Colegiului Economic Transilvania, n cadrul cruia am dobndit
calitile necesare acestui post, prin parciciparea la diferite proiecte.
mi doresc s am ansa de a lucra n firma dumneavoastr, unde a putea s-mi pun n
eviden capacitile intelectuale i experiena acumulat, n scopul ndeplinirii sarcinilor i
scopurile firmei pentru dezvoltarea acesteia i a carierei mele.
Sunt o persoan dinamic, perseverent i ambiioas, fiind adepta lucrului n
echip.Pot de asemenea s lucrez i individual de acas. Motto-ul meu este : Nu renuna
niciodat.
Dac vei considera c motivaia i calificarea mea sunt oportune pentru obinerea
acestui post n cadrul firmei dumneavoastr , sunt disponibil n orice moment pentru a fi
contactat n vederea doscutrii detaliilor unei posibile colaborri.

V mulumesc,
Suciu Alina

Scrisoare de intentie 2:
Trifan Delia Camelia
Trgu Mure, str. Busuiocului,
nr 2C, ap 49, jud Mure

tel:0754542828
12.10.2012
F.E.GLOBAL ART.S.R.L.
Trgu Mure, str. Climanului, nr 1,
jud Mure, Romnia
Stimat Doamn Directoare Ungur Ruxandra,
M adresez dumneavoastr cu intenia de a-mi manifesta interesul pentru
postul de director economic'' postat de compania dvs. pe site-ul Myjob.
Documentndu-m asupra activitilor derulate de firma dvs., am
constatat cu satisfacie c profilul i realizrile acesteia corespund pe deplin
aspiraiilor i nevoilor mele.
Acesta este motivul pentru care mi permit s apreciez c dorina mea de
afirmare, entuziasmul, tenacitatea, fidelitatea i pasiunea mea pentru reuita
total (atingerea obiectivelor) sunt numai cteva din trsturile pe care voi fi
onorat sa le pun la dispoziia unei echipe tinere i dinamice.
Oportunitatea unei discuii despre cum ar putea fi folosite cunotinele i
priceperea mea n avantajul companiei dvs. ar fi binevenit. Sunt interesat s
aflu mai multe despre firma dumneavoastr i s v furnizez informaii
suplimentare despre mine ndat ce vom stabili ce v intereseaz.
Ataat acestei scrisori v transmit CV-ul meu i atept cu interes o
intlnire n care s pot detalia i alte aspecte ale abilitilor mele. M putei
contacta telefonic la numrul 0754542828 sau pe adresa de e-mail
cami_trifan@yahoo.com. mi manifest un deosebit interes pentru a discuta cu
dumneavoastr.

Cu respect,
Camelia Trifan

Scrisoare de intentie 3:
Ciobanu Oana
Trgu-Mure, str. tefan Cicio Pop, nr. 24, ap. 7

Ctre departamentul Resurse umane,


F.E.GLOBAL ART.S.R.L.
Trgu Mure, str. Climanului, nr 1,
jud Mure, Romnia

Stimat doamn Ungur Ruxandra,


Va adresez aceasta scrisoare de intenie ca urmare a anunului de angajare publicat pe
site-ul Hipo.ro, referitor la existena n compania dvs. a unui post de secretar. Sunt
interesat de modul de lucru din echipa dvs., doresc s pot contribui prin munca mea la
dezvoltarea companiei i urmaresc s-mi dezvolt competenele profesionale.
Numeroasele cursuri i stagii la care am participat mi-au permis s dobndesc o
experien profesional foarte vast. Beneficiez de un an de experiena n administrarea unui
birou notarial, precum i de o pregatire liceal, dup cum rezult i din CV-ul ataat.
Sper ca noiunile mele de contabilitate primar, comunicare i redactare, tehnografie,
alturi de nivelul avansat de cunoatere a limbii engleze i de operare a calculatorului,
dezvoltate n timpul liceului, s ma recomande pentru un loc n echipa dvs.
Documentndu-m asupra activitilor derulate de compania X, am constatat cu
satisfactie c profilul i realizrile acesteia corespund pe deplin aspiraiilor mele profesionale.
V rog s luai n considerare aplicaia mea pentru obinerea acestui post de secretar.
Menionez c v stau la dispoziie pentru urmtoarele etape ale procesului de
recrutare. Pentru mai multe detalii m putei contacta la telefon: +40755285697 sau prin email: oana_ciobanu15@yahoo.com.

Cu respect,
Ciobanu Oana

Curriculum vitae 1:

Curriculum Vitae
Europass

Informaii personale
Nume / Prenume
Adresa

Ciobanu Oana
Str. tefan Cicio Pop, nr. 24, ap. 7, Trgu Mures, jud. Mure

Telefon
E-mail

Mobil
oana_ciobanu15@yahoo.com

Naionalitate

romn

Data naterii

04/04/1995

Sex

0755285697

Feminin

Loc de munc vizat / Secretar


Domeniu ocupaional
Educaie i formare
Perioada
Disciplinele principale
studiate/competenele
profesionale dobndite
Numele i tipul instituiei de
nvmnt/furnizorului de
formare

2010-2013
contabilitate, marketing, asigurri, contracte economice comerciale, economie, organizarea
resurselor umane
Colegiul Economic "Transilvania"
str Climanului, nr1, Trgu Mure (Romnia)

Aptitudini i
competene
personale
Limba matern

Romn

Limbi strine cunoscute

nelegere

Autoevaluare
Nivel european (*)

Vorbire

Ascultare

Citire

Participare la
conversaie

Scriere
Discurs oral

Englez

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independen

Francez

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independen

(*) Cadrului european comun de referin pentru limbi

Competene i abiliti
sociale
Competene i aptitudini
organizatorice
Competene i aptitudini de
utilizare a calculatorului
Alte competene i aptitudini

Comunicativ, prietenoas, cinstit, punctual, pot lucra n echip.

Word, Excel, Power Point, Publisher.

Informaii Referinele pot fi furnizate la cerere.


suplimentare

Curriculum vitae 2:

Curriculum
Vitae
Europass

Informaii personale
Nume / Prenume
Adresa(e)
Telefon(oane)
E-mail(uri)
Naionalitate(-ti)
Data naterii
Sex

Trifan Delia Camelia


str.Urieului, nr.15, 547915 Valea Larg (Romnia)
0265488386

Mobil

0754542828

camy_tryfan_2009@yahoo.com
romn
22/08/1995
Femeiesc

Loc de munc Director economic


vizat / Domeniu
ocupaional
Educaie i formare
Perioada
Disciplinele principale
studiate/competenele
profesionale dobndite

2010-2013
contabilitate, marketing, asigurri, contracte economice comerciale, economie, organizarea resurselor umane

Numele i tipul instituiei


de nvmnt/furnizorului
de formare

Colegiul Economic "Transilvania"


str Climanului, nr1, Trgu Mure (Romnia)

Aptitudini i
competene
personale
Limba matern

Romn

Limbi strine cunoscute

nelegere

Autoevaluare
Nivel european (*)

Ascultare

Vorbire
Citire

Participare la
conversaie

Scriere
Discurs oral

Englez

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
B1
independent

Utilizator
independent

Francez

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
B1
independent

Utilizator
independent

(*) Cadrului european comun de referin pentru limbi

Competene i abiliti
sociale

seriozitate,n cadrul firmei de exerciiu, mi-am ndeplinit sarcinile ce mi-au revenit.


punctualitate, modestie, bunvoin, cinstit, ordonat, fr vicii

Competene i aptitudini
organizatorice

Spirit organizatoric,demonstrat n cadrul proiectelor din timpul liceului.

Competene i aptitudini
de utilizare a
calculatorului

O bun stpnire a instrumentelor Microsoft Office

Alte competene i
aptitudini

lectura, sportul

Informaii Referinele pot fi furnizate la cerere.


suplimentare

Curriculum vitae 3:

Curriculu
m vitae
Europass

Informaii
personale
Nume /
Prenume
Adres

Suciu Alina

Jud Mure, localitatea Gorneti, str. Principal,nr. 123, cod potal: 547280,
Telefon Mobil: 0757630901

alina.s_08p@yahoo.com

E-mail
Naionalitate

romn

Data naterii

13.10.1995

Sex

feminin

Experiena
profesional
Perioada

22.10.2012 26.10.2013
Funcia sau Elev

postul ocupat

Numele i
adresa
angajatorului
Tipul activitii

Bretfelean Angel-Claudiu, Adresa: Trgu-Mure,jud. Mure , str. nfririi nr.1 ap. 407
Practic

Educaie i
formare
Perioada

2010 - prezent
Calificarea / Tehnician n activiti economice
diploma
obinut

Disciplinele
principale
studiate /
competene
profesionale
dobndite
Numele i tipul
instituiei de
nvmnt

Contabilitate, Economie, Marketing, Asigurri, Planificare operaional


Participarea la diferite proiecte precum Drumul spre success

Colegiul Economic Transilvania

Aptitudini i
competene
personale
Limba
matern
Limbai strine
cunoscute

Romn

Autoevaluare

nelegere

Nivel european
(*)

Ascultare

Vorbire
Citire

Participare la
conversaie

Scriere
Discurs oral

Limba
englez

B1

Utilizator
independent

B1

Utilizator
independent

B2

Utilizator
independent

B2

Limba
francez

A2

Utilizator
elementar

A2

Utilizator
elementar

A2

Utilizator
elementar

A2

Exprimare scris

Utilizator
B2
independent
Utilizaor
elementar

A2

Utilizator indepe

Utilizator
elementar

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referin Pentru Limbi Strine

Competene i
abiliti sociale

Abiliti de comunicare, spirit de lucru n echip, capacitatea de a lua hotrri importante, dobndite n
cadrul unor proiecte, firme de exerciiu i diferite concursuri de grup, in care am avut ocazia de a le
dezvolta.

Competene i
aptitudini
organizatorice

Capacitatea de a mobiliza echipa, lucrnd cu mai multe persoane deodat i fiind mereu acolo unde
trebuie; am rbdare i ascult fiecare problem cu atenie n dorina de a face totul ct mai bine cu putin

Competene i
aptitudini de
utilizare a
calculatorului

Mnuiesc destul de bine aplicaiile Word ( Powerpoint, Word, Excel, Publisher). Aceste competene le-a
dobndit att la orele de TIC din cadrul liceului ct i acas din dorina de a cunoate mai mult.

Competene i
aptitudini
artistice

Competene muzicale i sportive

Contractul individual de munca 1:

Contractul individual de munca 2:

Contracul individual de munca 3:

Fia postului (1):


1. Denumirea compartimentului:
Resurse Umane
2. Denumirea postului:
Responsabil resurse umane
3. Numele i prenumele salariatului:
Suciu Alina

4. Se subordoneaz:
Directorului general: Ungur Ruxandra
Directorului economic: Trifan Camelia
5. Numele efului ierarhic:
Trifan Camelia
6. Subordoneaza:
---------7. Drept de semnatura:
Intern: da
Extern: nu
Relaii publice
Cunoaterea pieei media
Tehnici de negociere
Operare PC: MS Office, editare grafic (Corel, Adobe)
Limba englez (citit, scris, vorbit)
Organizatia: FE.Global Art. SRL
Departamentul: resurse umane
Data intocmirii: 09.11.2012
Intocmita de: Suciu Alina
Rezumatul postului:
ndrumarea i urmrirea activitilor de normare, salarizare,
angajare, ntrerupere de contract individual de munc.
Atribuii i responsabiliti:
organizarea activitatii persoanelor din cadrul departamentului resurse
umane si distributia responsabilitatilor intre acestea;
evidenta prezentei la lucru a personalului de la sediul societatii si
intocmiea formelor necesare pentru salarizare;
urmarirea intocmirii corecte a pontajelor de catre cei desemnati sa le
execute si existenta ca anexe la conturi a proceselor verbale de
receptie, tabele cu sporurile acordate salariatilor;
calculul salariilor si editarea lor pentru toata societatea pana la
nivelul de salariu brut;
centralizarea pe calculator in centralizatorul conturilor a datelor din
conturile de salarii si din statele de plata de la departamentul financiar,
a datelor necesare intocmirii raportului statistic lunar si anual si ale
altor raportari statistice solicitate;
evidenta lunara a fondului de salarii realizat si a numarului de
salariati pe societate, categorii de personal, obiective, puncte de lucru;
intocmirea situatiei cu numarul de personal care lucreaza in conditii
speciale de munca si defalcarea fondului de salarii in fond salarii in
conditii speciale de munca si fond salarii in conditii normale de munca;
evidenta concediilor de odihna, concediilor medicale, invoirilor,
nemotivatelor, primlor de vacanta;
evidenta tuturor salariatilor din societate, a angajarilor, a desfacerilor

de contracte individuale de munca conform prevederilor legale in


vigoare, a pensionarilor;
actualizari ale statelor de functiuni si tabelelor cu muncitorii in baza
structurii organizatorice aprobate;
intocmirea adeverintelor pentru dosarele de pensie cu contributia de
asigurari sociale, vizarea lor la Directia Colectari Contributii, verificarea
dosarelor de pensie si depunerea lor la Casa de Pensii;
studierea legislatiei muncii in vigoare;
participarea la discutii in legatura cu negocierea unor articole din
contractul colectiv de munca si a regulamentului intern, aplicarea
corecta a codului muncii si a legislatiei in vigoare;
documentarea si difuzarea la birouri, compartimente interesate de
materiale in legatura cu organizarea productiei si a muncii;
intocmirea fisei postului pentru toate functiile si meseriile din
societate;
intocmirea pe calculator si editare de adeverinte, actualizari norme,
diverse formulare, tabele, adrese necesare in cadrul biroului si firmei.
Relaii la locul de munc:
de subordonare: se completeaza titulatura postului ierarhic superior
de supraordonare: se completeaza titulatura postului/posturilor aflate in
subordine (daca acestea exista)
de colaborare/ functionale: se completeaza titulatura tuturor posturilor din
cadrul organizatiei cu care sunt stabilite relatii
de colaborare

Program de lucru:
- 8 ore/zi, 5 zile/saptamana
- posibilitate de prelungire a programului de lucru in cazuri
exceptionale
Conditii de munca:
obisnuite;
munca de birou;
deplasari pe distante scurte sau medii (depunerea de acte,
etc.).
Unelte, instrumente, echipament de lucru:
instrumente specifice muncii de birou (computer, xerox,
imprimanta, fax, scanner, etc.).
Posibiliti de promovare:
transferul in cadrul unui alt departament sau pe o alta pozitie
ierarhica superioara sunt conditionate de nevoile organizatiei si
de achizitia unor abilitati si deprinderi din alte sfere de activitate.
Cerinte pentru exercitare:
1.Cerinte medicale:
1.1. rezistenta la oboseala si solicitari efective si intelectuale;

1.2. acuitate auditiva normala;


1.3. vorbire normala.
2. Cerinte psihologice:
2.1. inteligenta peste nivelul mediu (capacitate de analiza si
sinteza, memorie dezvoltata, judecata rapida, capacitate de
deductie logica);
2.2. usurinta in exprimarea ideilor, deprinderea de a vorbi in
public;
2.3. asumarea responsabilitatilor;
2.4. rezistenta la sarcini repetitive;
2.5. capacitate de relationare interumana;
2.6. adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
2.7. echilibru emotional.
3. Activitati fizice:
3.1. lucrul in pozitie ezand, perioade indelungate;
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
3.4. difereniere a culorilor;
3.5. folosire a minilor;
3.6. folosire a degetelor;
3.7. comutare si concentrare a privirii.
4. Eduie si pregtire profesionala:
4.1. studii superioare;
4.2. instruire formala sau experienta in domeniul procedurilor si
normelor specifice domeniului muncii;
4.3. cunostinte de operare pe calculator;
4.4. cunoasterea unei limbi straine.
5. Deprinderi transferabile:
5.1. acordare si transmitere de informatii;
5.2. asigurare de consultanta in domeniul procedurilor si
normelor specifice domeniului muncii;
5.3. culegere, clasificare si interpretare a informatiilor;
5.4. planificare si organizare a operatiilor si activitatilor;
5.5. pregatire de materiale si rapoarte.

13. Semnaturi: Suciu Alina

14. Data semnarii:


09.11.2012

Fia postului (2):


1. Denumirea compartimentului:
COMPARTIMENTUL FINANCIAR CONTABIL
2. Denumirea postului: DIRECTOR ECONOMIC
3. Numele si prenumele salariatului: Trifan Delia Camelia
4. Se subordoneaza: Directorului General
5. Numele sefului ierarhic: Ungur Ruxandra Maria
6. Subordoneaza: Pesonalul compartimentului economic
7. Drept de semnatura: Intern
8. Relaii functionale:
-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de
activitate.
9. Rezumatul postului:
Organizarea activitatii departamentului financiar contabil ;
Gestionarea actelor contabile;
Supervizarea activitatii persoanelor din cadrul departamentului financiar
contabil;
10.Atributii si responsabilitati:
1. Asigura buna gestionare a patrimoniului societatii:
2.Asigura respectarea legislatiei fiscale la nivel de firma: organizeaza
contabilitatea societatii in conformitate cu dispozitiile legale si asigura
efectuarea la timp a inregistrarilor;
3.Intocmeste bugetul general al societatii, informeaza si face propuneri de
corectie:asigura intocmirea la timp si in conformitate cu dispozitiile legale a
balantelor de verificare, bilanturilor semestriale si anuale, precum si a situatiilor
lunare privind principalii indicatori economico-financiari
4.Raporteaza rezultatele financiare ale firmei:analizeaza si propune masuri
pentru cresterea rentabilitatii;
5.Elaboreaza si implementeaza sistemul general de evidenta a gestiunii firmei:
6.Conduce si organizeaza activitatea departamentului financiar contabilitate:exercita controlul financiar preventiv;

Responsabilitati in raport cu produsele muncii:


1. constiinciozitate in raport cu sarcinile care-i revin;
2. raspunde de calitatea activitatii financiar contabile si de corectitudinea
analizelor economice;
3. raspunde de mentinerea capacitatii de plata a societatii;
4. raspunde de efectuarea corecta si la timp a calculului drepturilor banesti ale
personalului angajat al firmei;
5. indeplinirea la termen si in conformitate cu dispozitiile legale a obligatiilor fata
de banci;
6. intocmirea lunara si in mod corect a bilantului contabil;
7. respectarea disciplinei financiar-valutare;
8. raspunde de calitatea raportarilor si a informarilor realizate de departamentul
economic;
9. elaborarea si comunicarea la nivelul firmei a procedurilor de lucru in probleme
de gestiune a patrimoniului;
10. raspunde de organizarea inventarierii patrimoniului;
11.Conditii ale postului de munca:
- conditii fizice ale muncii: munca de birou;
- program de lucru: 3 ore/zi conform normelor interne impuse de organizatie cu
posibilitate de prelungire in functie de necesitatile
departamentale/organizationale;
-deplasari: pe distante scurte sau medii(la diverse institutii publice financiare:
banci, finante, etc...);
12.Competentele postului de munca:
Cunostinte
1. legislatie financiar - contabila;
2. cunostinte solide de contabilitate;
3. cunostinte solide de operare Pc: Word, Excell, Power Point;
4. cunostinte de gestiune;
5. cunostinte de operare soft-uri contabile;
6. cunostinte operatiuni import-export si vamale;
14.Cerinte comportamentale:
1. rezistenta la stres;
2. abilitati de negociere, consultanta si conciliere;
3. mentinerea unei atmosfere colegiale in relatiile de munca;

4 volum ridicat de cunostinte teoretice si practice;


5. receptivitate la solicitarile profesionale (capacitate de mobilizare personala
pentru finalizarea intr-un timp cat mai operativ a sarcinilor ce-i revin);
6. abilitati de coordonare, planificare si organizare;
7. flexibilitate in gandire;
15.Salarizare:
Salarizarea se stabilieste in functie de normele interne ale fiecarei organizatii si
de legislatia referioare la salarizarea stabilita pentru acest post.

Semntura:
Data:
Trifan Camelia
09.11.2012

Fia postului (3):


1. Denumirea compartimentului:
DEPARTAMENT SECRETARIAT
2. Denumirea postului:
SECRETARA
3. Numele si prenumele salariatului:
Ciobanu Oana
4. Se subordoneaza:
Directorului General;
5. Numele sefului ierarhic:
Ungur Ruxandra-Maria
6. Subordoneaza:
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
Secretara colaboreaza cu:
- ceilalti angajati ai firmei;
- Serviciul financiar-contabil pentru confirmarea evidentei stocurilor
- Coordonatorul departamentelor de marketing si secretariat.

9. Pregatirea i experiena:
Studii:
- elev la Colegiul Economic Transilvania.
Vechime:
-s probeze o vechime de cel puin 3 ani n domeniu;
Cunotine:
-s posede cunotine de calculator;
Aptitudini:
-inteligen (gndire logic, memorie, capacitate de analiz i sintez);
-capacitate de a prelucra informaiile, de a le interpreta i de a le valorifica prin furnizarea de
date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala n relaiile cu oamenii;
Atitudini:
- receptivitate, spirit de echip (sincer, dispus la colaborare)
10. Autoritate i libertate organizatoric:
Subordonat managerului general;
11. Responsabiliti i sarcini:
Secretara desfoar urmatoarele activiti:
- Tine evidenta stocurilor;
- Intretine relatiile cu clientii din portofoliu;
- Primete vizitatorii;
- Asigur protocolul;
- Particip la edintele sptamnale organizate n cadrul firmei;
In limita timpului disponibil i n conformitate cu dispoziiile primite particip la ndeplinirea
atribuiilor generale privind vnzarea mrfurilor.
12. Sanciuni pentru nerespectarea fiei postului sau a anexelor acestora:

13. Semnturi: Ciobanu Oana


14. Data semnrii: 09.11.2012

RU 3- Decontare curent pentru personal la nivelul


semestrului I