TIPUL TU DE PERSONALITATE ESTE:

CONDUCTOR
(ENTJ-T)

Extravertit
MENTAL
Introvertit

55%

45%

Intuitiv
ENERGIE
Realist

68%
 32%

Centrat pe Logic
NATUR
Centrat pe Principii

96%

4%

Organizator
TACTICI
Cuttor

68%

32%

Asertiv
IDENTITATE
Precaut

42%

58%

Timpul tu este limitat, aa c nu l irosi trind viaa altcuiva. Nu fi prizonierul dogmei al convie uirii
cu rezultatul a ceea ce gndesc alte persoane. Nu lsa zgomotul opiniilor altora s i amu easc vocea
interioar. i cel mai important, gsete-i curajul de a-i urma inima i intuiia. Ele tiu deja ceea ce vrei
tu s devii cu adevrat. Orice altceva trece pe un plan secundar.
Steve Jobs

ENTJ-ii sunt lideri nnscui. Persoanele care au acest tip de personalitate au fost druii cu
carism i ncredere, i proiecteaz autoritate ntr-un mod care atrage mulimile laolalt pentru
ndeplinirea unui scop comun. Dar, spre deosebire de omologii lor centrai pe Principii (F),
ENTJ-ii sunt caracterizai deseori de un nivel neierttor de raionalitate, folosindu-i
determinarea, convingerea i minile ascuite pentru a atinge tot ceea ce i-au propus. Probabil
este bine c acetia formeaz doar trei procente din populaie, pentru a nu coplei tipurile de
personalitate mai timide i sensibile care formeaz restul populaiei lumii dar trebuie s le
mulumim ENTJ-iilor pentru multe dintre afacerile i instituiile pe care le considerm ceva
normal zilnic.

FERICIREA SE ASCUNDE N BUCURIA REU ITEI

Dac este un lucru pe care ENTJ-ii l iubesc, acesta este o provocare bun, mare sau mic, ei
fiind ferm convini c orice scop poate fi atins dac dispui de timp i resurse suficiente. Aceast
calitate face din persoanele cu personalitate de tip ENTJ antreprenori extraordinari, iar abilitatea
lor de a gndi strategic i a-i pstra concentrarea un timp ndelungat, n timp ce execut fiecare
pas al planurilor lor cu determinare i precizie, i transform n lideri puternici ai unor afaceri.
Aceast determinare este deseori o profeie auto-mplinit, pentru c ENTJ-ii i mping
scopurile cu o voin de nestrmutat n locuri unde alii s-ar da btui i ar alege s treac peste,
iar natura lor Extravertit (E) i determin s i mping pe toi ceilali alturi de ei, atingnd
rezultate spectaculoase de-a lungul acestui proces.

La masa negocierilor, fie c vorbim despre un mediu de afaceri sau cumprarea unei maini,
ENTJ-ii sunt dominatori, neobosii i neierttori. Aceste trsturi nu sunt cauzate de o fire rece i
vicioas per se ci mai mult de faptul c personalitilor ENTJ le plac cu adevrat provocrile,
btlia minilor, schimbul de replici ce se nate din acest mediu, iar dac cealalt parte nu poate
ine pasul, acesta nu este un motiv pentru cei cu personalitate ENTJ s pun capt luptei.

Gndul cel mai important ce trece prin mintea unei persoane cu personalitate ENTJ ar fi ceva de
genul Nu mi pas dac crezi c sunt un ticlos insensibil, atta timp ct rmn un ticlos
eficient..
Dac exist persoane care ctig respectul ENTJ-iilor, acestea sunt cele care le fac fa din
punct de vedere intelectual, care sunt n stare s acioneze cu o precizie i o calitate a faptelor
egale cu ale lor. Personalitile ENTJ au o capacitate aparte n a recunoate talentele altora, iar
acest lucru i ajut n eforturile lor de a forma o echip (pentru c nimeni, indiferent ct de
incredibil ar fi, nu poate face totul de unul singur), i de a reui s nu afieze prea mult arogan
i condescenden. Cu toate acestea, acetia dispun i de abilitatea de a evidenia cu un grad mare
de insensibilitate eecurile altora, i aceste este momentul n care ENTJ-ii ncep s se confrunte
cu necazuri.

CULTIVAREA TIIN EI RELA IILOR UMANE

Exprimarea emoiilor nu este trstura cea mai puternic a nici unui tip Analitic (NT), dar
datorit naturii lor Extravertite (E), distanarea ENTJ-iilor de emoiile lor se face mai ales n mod
public, i este resimit n mod direct de un numr mare de persoane. Mai ales n mediul
profesional, ENTJ-ii vor zdrobi pur i simplu sensibilitatea celor pe care ei i consider a fi
ineficieni, incompeteni sau lenei. Pentru cei cu personalitate de tip ENTJ, afiarea emoiilor
este o dovad de slbiciune, iar cu aceast abordare este foarte uor s i fac inamici ENTJ-ii
ar face bine s i aminteasc c depind de funcionalitatea unei echipe, nu doar pentru a-i atinge
scopurile, dar i pentru validarea i feedback-ul personale, ceva la care, n mod curios, ENTJ-ii
sunt foarte sensibili.

ENTJ-ii sunt adevrate manifestri de putere, i i cultiv o imagine conform creia sunt
extraordinari i deseori chiar sunt. Trebuie ns s i aminteasc c statutul lor este creat nu
doar prin aciunilor lor, ci i prin aciunile unei echipe care i sprijin, i c este important s
recunoasc contribuiile, talentele i nevoile reelei care i susine, cel puin dintr-o perspectiv
emoional. Chiar i n situaia n care trebuie s adopte o mentalitate de genul f-te frate cu
dracul pn treci puntea, dac ENTJ-ii sunt n stare s combine o concentrare emoional
sntoas cu celelalte atuuri personale, vor fi rspltii cu relaii adevrate, satisfctoare i toate
victoriile pe care i le doresc.

ENTJ-i faimoi:

Steve Jobs
Gordon Ramsay

Harrison Ford
Margaret Thatcher

Whoopi Goldberg
 Jim Carrey

Franklin D. Roosevelt
David Petraeus

Tony Soprano
The Sopranos

David Palmer
24
Malcolm Merlyn
Arrow
 Mary Talbot
Downton Abbey

Francis J. Underwood
House of Cards
Jacqueline A. Sharp
House of Cards
 River Tam
Firefly

Milady de Winter
The Three Musketeers