Sunteți pe pagina 1din 34

METODE DE AUDITARE DE SECURITATE I SNTATE N MUNC

UTILIZATE PE PLAN INTERNAIONAL

1. Metoda de audit Workwell

Structura metodei i modul de aplicare

Metoda este structurat pe 12 mari capitole, dup cum urmeaz:


1. Declaraia de politic n domeniul SSM;
2. Responsabilitile n domeniul SSM;
3. Afiarea materialelor de informare de SSM;
4. Regulile i procedurile de SSM;
5. Comitetul/reprezentanii de SSM;
6. Educarea/instruirea n domeniul SSM;
7. Cerinele privind acordarea primului ajutor;
8. Inspeciile de SSM;
9. Activitatea de ntreinere;
10. Cercetarea accidentelor/incidentelor;
11. Conducerea la cel mai nalt nivel;
12. Rencadrarea n munc.
Declaraia de politic n domeniul SSM vizeaz aspecte privind implicarea i
responsabilitile angajatorului, responsabilitile managerilor de pe nivelele inferioare i
ale salariailor precum i aspecte formale ale declaraiei de politic: datare, semnare i
afiare.
Responsabilitile n domeniul SSM viezaz principalele categorii de participani
la asigurarea unui management eficient: conducerea unitii, managerii de pe nivele
inferioare, angajaii cu rol de execuie. Exist, de asemenea, cerine i pentru luctorii
angajai temporar, contractori i vizitatori.
Afiarea materialelor de informare de SSM se refer la existena n zonele de
larg acces i la locurile de munc a unor acte normative aplicabile (de exemplu Legea
securitii i sntii n munc), a fielor de securitate pentru substanele chimice
utilizate, a regulilor de acordare a primului ajutor, a listei cu numerele de apel ale
serviciilor de urgen etc.
Regulile i procedurile de SSM vizeaz identificarea i evalurea riscurilor,
elaborarea i implementarea unor proceduri de lucru, planuri i echipamente pentru
situaii de urgen, utilizarea echipamentului individual de protecie etc.
Comitetul/reprezentanii de SSM cuprinde aspecte privind organizarea i
componena comitetului de securitate i sntate n munc, afiarea componenei
acestuia pentru a fi cunoscut de ctre angajai i modul de realizare a ntrunirilor
comitetului.
Educarea/instruirea n domeniul SSM se refer la identificarea necesitilor de
instruire la fiecare nivel, informarea anajailor privind substanele periculoase utilizate la
locul de munc, identificarea sarcinilor de munc pentru care sunt necesare autorizri
speciale etc.
Cerinele privind acordarea primului ajutor vizeaz existena truselor de prim
ajutor i coninutul acestora, instruirea unor angajai pentru acordarea primului ajutor,
pstrarea nregistrrilor privind acordarea primului ajutor, controlul truselor etc.
Inspeciile de SSM trebuie realizate pe baza unui program prestabilit, s cuprind
interviuri cu angajaii i observarea activitilor, s fie nregistrate corespunztor iar
rezultatele acestora s fie monitorizate.

1
Activitatea de ntreinere trebuie s se realizeze n baza unui program, cu
identificarea cerinelor legislative i a recomandrilor tehnice care trebuie ndeplinite i
meninerea unor nregistrri privind operaiile efectuate (echipamentul tehnic verificat,
numele angajatului, data, deficienele constatate, aciunile corective propuse i
ntreprinse).
Cercetarea accidentelor/incidentelor cuprinde aspecte privind identificarea
cauzelor, modalitatea de nregistrare i raportare intern, stabilirea msurilor
corective/preventive i raportarea ctre autoritile competente.
Conducerea la cel mai nalt nivel trebuie s elaboreze un plan de mbuntire
continu a securitii i sntii n munc, s analizeze periodic evoluia unitii din
punct de vedere al SSM, s comunice cu regularitate informaii privind acest domeniu,
s ncurajeze participarea activ a tuturor angajailor la gestionarea problemelor de
SSM etc.
Rencadrarea n munc are n vedere aspectele privind reintegrarea ct mai
rapid i n condiii de securitate a angajailor care au suferit accidente de munc.
Pentru fiecare element (indicator) al listei de verificare sunt precizate:
explicaii suplimentare privind elementul verificat;
scopul urmrit, care poate fi de ordin raional (inducerea unei aciuni,
atitudini, comportament etc. cu efecte benefice asupra securitii i sntii
n munc la nivelul firmei) sau de ordin legal (conformarea cu anumite cerine
ale legislaiei);
punctajul maxim care poate fi acordat elementului respectiv;
modalitile de verificare: analiza documentelor (D), interviuri (I) i/sau
observaii (O).
n tabelul 1 este prezentat lista de verificare pentru declaraia de politic n
domeniul SSM.
Tabelul 1
Metoda de audit Workwell
1. Declaraia de politic n domeniul SSM Punctaj total al seciunii = 40
Element Explicaii Scop Punctaj
1.1 Declaraia de politic n domeniul SSM a angajatorului trebuie s cuprind/s fie: Da Nu Verif.
1.1(a) Angajamentul Angajamentul pentru Raional:
conducerii prevenirea accidentelor Demonstrarea asumrii de ctre
de munc i mbolnvirilor angajator a rolului de lider n ncercarea 5 0 D
profesionale. de eliminare a accidentelor de munc i
bolilor profesionale.
1.1(b) Responsabilitile Responsabilitatea de Raional:
conducerii implementare i Confirmarea acceptrii de ctre
meninere a condiiilor de angajator a responsabilitii sale n 5 0 D
SSM. prevenirea accidentelor de munc i a
bolilor profesionale.
1.1(c) Responsabilitile Responsabilitatea de Raional:
conductorilor asigurare a condiiilor de Susinerea cerinei angajatorului
locurilor de SSM n aria pe care o conform creia toi angajaii sunt 5 0 D
munc coordoneaz. responsabili de eliminarea accidentelor
de munc i mbolnvirilor profesionale.
1.1(d) Responsabilitile Responsabilitatea de a Raional:
angajailor lucra n condiii de Confirmarea cerinei angajatorului ca
securitate, respectnd salariaii s participe activ la atingerea 5 0 D
legislaia i procedurile de obiectivului de eliminare a accidentelor
securitate interne. de munc i mbolnvirilor profesionale.
1.1(e) Data Copia afiat trebuie s Raional:
fie datat i nu mai veche Exprimarea dorinei angajatorului de a 5 0 D/O
de 12 luni menine iniiativele n domeniul SSM.

2
1.1(f) Semntura Copia afiat trebuie s Raional:
fie semnat de managerul Semntura managerului demonstreaz
general (sau de Comitetul angajamentul su pentru securitatea i
de securitate i sntate sntatea la locurile de munc.
5 0 D/O
n munc). Semntura unui reprezentant al
angajailor poate implica recunoaterea
spiritului de echip n asigurarea SSM
la locurile de munc.
1.1(g) Afiat Afiarea ntr-un loc cu Raional:
circulaie intens (intrarea Sublinierea dorinei angajatorului de a
angajailor, avizier etc.) dezvolta i menine o cultur de SSM;
Acesibilitate pentru toi Legal:
10 0 O
angajaii Afiarea ntr-un loc vizibil la locul de
munc a unei copii a politicii de SSM.
Legea securitii i sntii n munc,
seciunea 25(2)(k)

Auditorul verific existena i aplicarea consecvent de ctre angajator a unor


msuri n domeniul securitii i sntii n munc. Procesul de verificare are la baz,
n principal, urmtoarele aciuni:
Analiza documentaiei D auditorul analizeaz i unde este necesar
ataeaz documentaiei auditului copii dup documentaia analizat.
Angajatorul are obligaia de a pune la dispoziia auditorului documentaia
solicitat de acesta, care poate include declaraii scrise ale politicii de SSM,
reguli i proceduri de lucru, descrieri ale sarcinilor de munc, rapoarte de
inspecie intern, procese-verbale ale ntrunirilor comitetului de securitate i
sntate n munc etc.;
Interviuri I auditorul trebuie s poarte discuii att cu reprezentanii
conducerii ct i cu cei ai salariailor. De asemenea, n cursul vizitelor la
locurile de munc, auditorul trebuie s poarte discuii, prin sondaj, cu angajaii
de pe diferite niveluri ierarhice, muncitori, conductori ai locurilor de munc,
efi de compartimnte etc. Scopul acestor discuii este de a verifica nivelul de
implementare al programului n domeniul SSM, cunoaterea i nelegerea
acestuia de ctre toi angajaii;
Observare direct O n timpul vizitelor la locurile de munc, auditorul
trebuie s observe o serie de aspecte privind securitatea i sntatea n
munc, cum ar fi meninerea cureniei la locul de munc, desfurarea
procesului de producie, sarcinile de munc, funcionarea echipamentelor
tehnice i utilizarea echipamentului individual de protecie i a celui de lucru.
Se consider c firma auditat a obinut un rezultat satisfctor dac nivelul de
conformitate este de cel puin 75%.

2. Metoda de audit Alberta

Indicatorii sunt grupai pe urmtoarele capitole:


1. Programul de management;
2. Aprecierea pericolelor;
3. Controlul pericolelor;
4. Inspecia;
5. Cercetarea accidentelor/incidentelor
6. Materiale periculoase;
7. Sntatea n munc;
8. Competena angajailor n domeniul SSM;
9. Pregtirea pentru situaii de urgen.

3
Pentru fiecare indicator sunt precizate modalitile de verificare: documente,
interviuri i/sau observaii. Indicatorii sunt apreciai prin acordarea unui punctaj care
poate avea valori cuprinse ntre 0 i 40 de puncte sau poate avea o valoare fix, fr
posibilitatea acordrii unui punctaj intermediar (de exemplu 0 sau 5 puncte). Structura
listei de verificare este prezentat n tabelul 2.
Tabelul 2
Indicatori/Instruciuni Punctaj Recomandri
D/I/O Valoare Obinut
1.0 PROGRAMUL DE MANAGEMENT
1.1 Legislaia relevant de SSM este accesibil angajailor? O 0-5
Legislaia trebuie s fie actual i s includ:
Legea securitii i sntii n munc;
Regulile de securitate generale;
Regulile de acordare a primului ajutor;
Orice alte reglementri aplicabile activitii desfurate.
Angajaii trebuie s aib acces fie la copii pe suport hrtie a
legislaiei aplicabile, fie s aib acces la un computer i s tie
cum s gseasc informaiile on-line.

Punctajul de acord pe baza procentajului locaiilor unde se


gsete legislaia corespunztoare
1.2 Angajaii cunosc legislaia de SSM aplicabil? I 0 - 10
Angajaii trebuie s explice n termeni generali ce acte normative
de SSM sunt aplicabile activitii desfurate.

Punctajul se acord n funcie de procentul rspunsurilor corecte


ale angailor.
1.3 Exist o declaraie scris a politicii de SSM? D 5
Politica de SSM trebuie s:
fie semnat de conducere;
fie datat n ultimii 3 ani;
precizeze precuparea organizaiei pentru problemele de
SSM;
precizeze obiectivele generale;
precizeze responsabilitile generale pentru manageri,
personal cu rol de conducere, muncitori;
cuprind cerina respectrii legislaiei n domeniul SSM.

Punctajul se acord dac politica cuprinde toate elementele de


mai sus.
...
TOTAL 230

Pentru fiecare capitol, se calculeaz punctajul obinut i procentul fa de punctajul


maxim, iar rezultatele sunt centralizate ntr-un tabel, unde se calculeaz punctajul
general i procentajul general obinut.
Pentru fiecare indicator la care punctajul acordat a fost sub 80% din punctajul
maxim, ct i pentru indicatorii care nu au obinut punctajul fix trebuie identificate msuri
corective/preventive.

3. Metoda de audit CHASE

Aceast metod a fost elaborat de ctre firma britanic HASTAM i este


disponibil att sub form tiprit ct i sub form de aplicaie software. Cea mai
recent versiune software a metodei este din luna ianuarie 2004.
Metoda are un caracter modular i cuprinde urmtoarele module de baz:
CHASE EME;
CHASE SMi 18001;
CHASE SMS 18001;

4
CHASE SMi HSG65;
CHASE SMS HSG65;
DSE Self Assessment
Modulul CHASE EME cuprinde indicatori prin care se evalueaz managementul
riscurilor legate de mediu. n cadrul acestui modul sunt tratate aspecte privind:
cerinele sistemului de management de mediu;
detalii privind obiectivul auditat (localizare, planuri, utiliti);
spaiile de depozitare;
deversarea deeurilor i lichidelor;
emisii poluante;
transport;
utilizarea terenului;
utilizarea energiei.
Modulul CHASE SMi 18001 este bazat pe specificaiile britanice OHSAS 18001 i
OHSAS 18002. Scopul principal al acestui modul este de a determina cum sunt
controlate riscurile specifice i dac aceast aciune corespunde principiilor de baz
formulate n specificaiile menionate. Indicatorii din acest modul pun accentul pe
controlul riscurilor specifice n activitatea curent a ntreprinderii. Pe lng cerinele de
baz privind controlul riscurilor, care decurg din OHSAS 18001, indicatorii mai vizeaz o
serie de aspecte cum sunt:
1. locurile de munc din punct de vedere al evalurii riscurilor, dotrilor
social-sanitare, cureniei;
2. echipamentele tehnice (evaluarea riscurilor, control, ntreinere);
3. terminale cu ecran (evaluarea i controlul riscurilor);
4. mijloace de transport (conducere, ntreinere, operaii de ncrcare-
descrcare);
5. manipularea manual a maselor;
6. zone periculoase, inclusiv spaii nchise;
7. ageni chimici (gestionare, evaluarea riscurilor, msuri de prevenire);
8. electricitate i alte surse de energie;
9. zgomot;
10. incendii (prevenire, detectare, stingere, planuri de evacuare);
11. contractori i vizitatori;
12. construcia i ntreinerea cldirilor;
13. primul ajutor;
14. echipamentul individual de protecie;
15. sntatea angajailor (control, monitorizare);
16. situaii de urgen.
Modulul CHASE SMS 18001 are ca scop auditarea unui sistem de management
al SSM deja implementat, stabilirea gradului de performan al acestuia i conformitatea
cu referenialul. Are, de asemenea, un caracter complementar modulului anterior iar
indicatorii si pun accentul mai mult pe documentaia i modul de elaborare a
sistemului. Structura acestui modul corespunde structurii OHSAS 18001:
1. Cerine generale;
2. Politica SSM;
3. Planificare;
4. Implementare i funcionare;
5. Verificri i aciuni corective;
6. Analiza managementului.
Modulul CHASE SMi HSG65 are o structur i scop similare modulului CHASE
SMi 18001, fiind, ns bazat pe referenialul HS(G)65.

5
Modulul CHASE SMi HSG65 are ca scop auditarea unui sistem de management
al SSM implementat pe baza referenialului HS(G)65, punnd accentul pe documentaia
sistemului, stabilirea gradului de performan al acestuia i conformitatea cu
referenialul.
Modulul DSE Self Assessment este destinat auditrii interne a locurilor de
munc unde se utilizeaz PC-uri. Indicatorii se refer la urmtoarele aspecte:
calitatea imaginii pe ecran;
tastatura;
mobilierul;
mediul de lucru;
software;
alte aspecte (pauzele n timpul lucrului, control medical).
Metoda permite utilizarea unor sisteme de notare diferite, care pot fi selectate n
funcie de obiectivele auditului i modul de formulare a indicatorilor. Astfel, auditorul
poate alege unul din urmtoarele sisteme de notare:
Da/Nu la care rspunsul Da semnific ndeplinirea cerinelor indicatorului;
Procentaj aprecierea indicatorului se face prin acordarea unui procent, 100
semnificnd deplina conformitate cu cerinele indicatorului;
Punctaj indicatorul este apreciat prin acordarea unui punctaj de la 0 la 5;
Nu/Da la care rspunsul Da semnific neconformitatea fa de cerinele
indicatorului.
Fiecare indicator este prevzut cu un coeficient de ponderare care, de regul, are
valoarea cuprins ntre 1 i 5.
Aplicaia software, Chase for Windows, amplific avantajele metodei, oferind o
serie de faciliti cum sunt:
definirea obiectivelor auditate (secii, ateliere, locuri de munc etc.);
pstrarea datelor auditurilor efectuate pentru un anumit obiectiv i
compararea rezultatelor obinute la momente diferite de timp;
compararea performanelor n domeniul SSM pentru diferite obiective
auditate;
identificarea punctelor tari i slabe la nivelul organizaiei;
programarea auditurilor pentru obiectivele definite;
sinteze ale auditurilor efectuate ntr-o anumit perioad de timp;
raportarea rezultatelor unui audit sub form grafic sau numeric.
Prin complexitatea sa, metoda acoper toat gama de tipuri de audituri, putnd fi
utilizat att ca metod de audit de sistem ct i ca metod de audit de conformitate, n
audituri interne sau externe.

4. Metoda de audit intern OSHA

Metoda a fost elaborat de ctre Administraia pentru Securitatea i Sntatea n


Munc (OSHA) din Statele Unite ale Americii i este destinat ntreprinderilor mici,
pentru a fi utilizat ca metod de audit intern.
Metoda cuprinde un numr de 41 de checklist-uri care pot fi grupate pe
urmtoarele obiective principale:
Prelucrarea, ncrcarea, descrcarea i depozitarea unde sunt cuprinse
aspecte privind echipamentele, sarcina de munc, amenajarea locurilor de
munc, lucrul la nlime mic, proiectarea de materiale (obiecte), metode de
manipulare i depozitare a materialelor i instruirea pentru utilizarea
echipamentelor de manipulare;

6
Starea cldirilor i pardoselii cu referire la suprafeele de circulaie
pietonale i auto, perei, plafoane, ieiri, scri, rampe i platforme;
Meninerea cureniei aspecte privind depozitarea deeurilor, a sculelor,
obiectelor, materialelor, curarea scurgerilor accidentale, metode de
curare, planificarea cureniei n zonele de lucru i de depozitare;
Electricitate aspecte privind echipamentele, comutatoarele,
ntreruptoarele, siguranele fuzibile, circuitele electrice, starea izolaiilor,
starea echipamentelor electrice, legturile de mpmntare i respectarea
normelor naionale pentru energie electric;
Iluminat tip, intensitate, condiii, evitarea zonelor de umbr;
Instalaii de nclzire i ventilare tip, eficien, temperatura mediului de
lucru, umiditate, ntreinerea instalaiilor, ventilare natural i artificial,
exhaustare;
Echipamente tehnice piese n micare, angrenaje, sisteme de
semnalizare i comand, exhaustare, alimentare cu semifabricate,
ntreinere, amplasare;
Personal instruire profesional, inclusiv cu privire la identificarea
pericolelor; metode de verificare a echipamentelor tehnice nainte de
utilizare; utilizarea echipamentului individual de protecie i de lucru;
mijloacele de protecie colectiv, pstrarea uneltelor, metode de lucru,
metode de curare, ntreinere i reglare a echipamentelor tehnice;
Unelte manuale i mecanice reglementri pentru achiziionare, verificare,
pstrare, reparare, ntreinere, utilizare;
Ageni chimici depozitare, manipulare, transport, eliminarea deeurilor,
cantiti utilizate, etichetare, toxicitate sau alte efecte periculoase, instruirea
angajailor, echipamente de protecie;
Prevenirea incendiilor extinctoare, sisteme de alarmare, sprinklere, reguli
privind fumatul, atribuiile personalului, depozitarea materialelor inflamabile,
efectuarea operaiilor cu risc de incendiu;
Operaii de ntreinere regularitate, eficien, instruirea personalului,
materiale i echipamente utilizate, nregistrri privind aceste operaii, metode
de prevenire a repunerii n funciune pe durata interveniei;
Echipamentul individual de protecie tipuri, ntreinere, reparare,
pstrare, responsabiliti, reguli pentru achiziionare, instruirea angajailor
privind pstrarea, utilizarea i criterii de acordare;
Transport reguli de securitate pentru autovehicule, ntreinere;
Metoda urmrete o evaluare calitativ a indicatorilor. Neconformitile sunt
identificate prin compararea cerinelor indicatorilor cu situaia real existent i
marcarea indicatorilor, de exmplu cu n caz de conformitate i cu n caz de
neconformitate.
Pentru neconformitile identificate sunt stabilite msuri preventive/corective
principale care sunt documentate n Planul general de aciune (tabelul 3). Pentru
fiecare msur se stabilete o prioritate, data planificat pentru realizare i data efectiv
a realizrii.
Tabelul.3
PLAN GENERAL DE ACIUNE
Msuri principale Prioritate (atribuii un Data planificat Data
numr fiecrei msuri) pentru realizare realizrii
1.
2.
3.
...

7
Tabelul 4
Descrierea msurii principale:

Msuri specifice necesare Persoane Data Probleme/ntrzieri Data


desemnate planificat aprute realizrii
1.
2.
3.
...

De asemenea, pentru fiecare msur principal se pot stabili o serie msuri


specifice (pai) care s faciliteze realizarea aciunilor corective/preventive. Aceste
msuri specifice sunt documentate ntr-o fi care se ntocmete pentru fiecare msur
principal stabilit (tabelul 4).

METOD DE AUDITARE A CONFORMITII CU PREVEDERILE


LEGISLAIEI N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC

1. SCOPUL METODEI

Caracterul de proces documentat al auditului securitii i sntii n munc


presupune efectuarea acestei activiti pe baza unor documente cu rol de referin i
nregistrare a efecturii auditului. Aceste documente pot include:
liste de verificare a criteriilor auditului;
formulare pentru nregistrarea informaiilor (constatri ale auditului,
nregistrri ale ntlnirilor cu auditatul etc.);
formulare pentru nregistrarea concluziilor auditului: rapoarte de
neconformitate, rapoarte de aciuni corective/prevenitive, raportul de audit.
Metoda de audit al securitii i sntii n munc vizeaz componenta auditului
SSM care se refer la conformitatea cu prevederile legislaiei i are ca scop evaluarea
conformitii locurilor de munc i a ansamblului unitii cu aceste prevederi precum i
cu prevederile altor reglementri aplicabile unitii auditate.
Securitatea muncii presupune absena pericolelor de accidentare i mbolnvire
profesional n procesul de munc. Aceast stare este, ns, o stare ipotetic spre care
se tinde n toate aciunile preventive. n realitate, exist niveluri de securitate a
muncii. Prin evaluarea conformitii se determin:
gradul n care criteriile auditului sunt efectiv implementate, exprimat prin
nivelul de securitate, indicator convenional ce exprim global starea de
securitate a muncii ntr-un sistem de munc;
eventualele neconformiti fa de criteriile auditului i msurile
corective/preventive care trebuiesc luate pentru eliminarea acestor
neconformiti.
Auditul de conformitate trebuie efectuat n cadrul analizei iniiale care precede
elaborarea i implementarea unui sistem de management al securitii i sntii n
munc, avnd rolul de a stabili situaia iniial a unitii din punct de vedere al SSM i
de a servi ca punct de referin pentru msurarea i monitorizarea performanelor
sistemului de management care se vor efectua ulterior.
De asemenea, pe parcursul funcionrii sistemului de management al SSM,
auditul de conformitate ofer, pe lng evaluarea gradului de respectare a prevederilor
legislaiei i o apreciere calitativ a eficienei elementelor sistemului de management al
SSM. Nivelul de securitate trebuie s constituie unul din indicatorii de performan pe
baza crora se realizeaz analiza managementului securitii i sntii n munc.
8
PARTEA I
Prezentarea metodei

Legea SSM
nr.319/2006 i NMet
PARTEA II
Fie privind riscuri
HG din domeniul generale
SSM
LOC DE MUNC

Instruciuni PARTEA III


proprii Fie privind riscuri
specifice

Legea SSM
nr.319/2006 PARTEA IV
Managementul
securitii i sntii n UNITATE
Norme munc
metodologice

Fig.1 Structura metodei de audit al securitii i sntii n munc

2. STRUCTURA METODEI

Metoda este structurat pe trei seturi de fie independente (fig.1):


fie privind riscurile generale;
fie privind riscurile specifice;
fie privind managementul securitii i sntii la nivelul unitii.
Fiele privind riscurile generale fac referire la prevederile Legii securitii i
sntii n munc nr.319/2006, Normelor metodologice de aplicare a legii i
prevederilor hotrrilor de Guvern care transpun directivele europene din domeniul
securitii i sntii n munc. Metoda cuprinde 17 fie de riscuri generale:
I Iluminat;
II Zgomot;
III Vibraii;
IV Ambiana termic;
V Ageni chimici;
VI Ageni cancerigeni i mutageni;
VII Ageni biologici;
VIII Ventilare industrial;
IX Echipamente de munc;
X Amenajarea locului de munc;
XI Amenajarea spaiilor de lucru;
XII Incendii i explozii;
XIII Electrosecuritate;
XIV Sarcinile de munc;
XV Circulaie, riscuri orizontale i verticale;
XVI Protecia colectiv i individual;

9
XVII Organizarea primului ajutor.
Fiele privind riscurile specifice fac referire la prevederi ale instruciunilor proprii
privind securitatea i sntatea n munc, precum i la aspecte facultative, cu caracter
de recomandare, rezultate din "buna practic" n domeniu.
Fiele de riscuri generale i fiele de riscuri specifice se utilizeaz ca liste de
verificare n cadrul auditurilor de conformitate efectuate la nivelul locurilor de munc.
Fiele privind managementul securitii i sntii n munc au la baz
prevederi ale Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006 i Normelor
metodologice de aplicare a legii i au ca scop evaluarea gradului n care angajatorul i
ndeplinete obligaiile care-i revin n domeniul managementului SSM, conform
legislaiei n vigoare.
Fiele privind managementul securitii i sntii n munc se axeaz pe cinci
obiective de baz, i anume:
implicarea conducerii (fia A);
strategia, planurile i procedurile privind SSM (fia B);
consultarea salariailor (fia C);
identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor (fia D);
instruirea, perfecionarea i formarea personalului i propaganda n
domeniul SSM (fia E).

3. Structura fielor i modul de utilizare

Fiele sunt concepute sub form de check-list-uri (liste de verificare) i sunt


formate dintr-un numr de indicatori (ntrebri) care se refer la diferite aspecte ale
riscului analizat sau modul n care sunt respectate prevederile din legislaie cu privire la
acest risc. Toate fiele din cadrul metodei au aceeai structur i cuprind urmtoarele
informaii:
codul indicatorului, format din numrul fiei i numrul de ordine al
indicatorului n cadrul fiei:
textul indicatorului;
modalitatea de verificare a indicatorului respectiv;
punctajul maxim care poate fi acordat indicatorului;
punctajul acordat.
Pentru fiecare indicator se menioneaz i modalitile prin care pot fi culese
informaiile pe baza crora s se fac aprecierea indicatorului respectiv:
D prin analiza documentelor relevante;
I prin interviuri cu angajaii care desfoar activitatea la care se
refer indicatorul analizat i cu cei care au responsabiliti privind
aceast activitate, de la toate nivelurile;
O prin observare direct de ctre echipa de auditori a activitii
desfurate.
Deoarece nu toi indicatorii au aceeai importan din punct de vedere al gravitii
sau frecvenei accidentelor de munc sau mbolnvirilor profesionale care pot s apar
n cazul nerespectrii lor, punctajul maxim care poate fi acordat unui indicator a fost
stabilit n mod difereniat, astfel:
5 puncte pentru indicatorii mai puin importani;
10 puncte pentru indicatorii de importan medie;
15 puncte pentru indicatorii importani;

10
Unitatea:
Obiectiv auditat:
Data:
RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE
Cod Descrierea neconformitii Aciuni Responsabiliti Termen de
indicator corective/preventive realizare

Fig.2 Modelul raportului de aciuni corective/preventive


20 puncte pentru indicatorii foarte importani.
Punctajul maxim se acord n cazul n care cerinele din legislaie la care face
referire indicatorul analizat sunt implementate i respectate n totalitate. Pentru o
ndeplinire parial a acestor cerine, punctajul acordat se reduce n mod gradat, pn la
acordarea a 0 puncte, n cazul n care aceste cerine sunt total nesatisfcute n cadrul
obiectivului auditat.
n cazul n care n cadrul unei fie analizate exist indicatori care nu au relevan,
innd seama de condiiile specifice obiectivului auditat, la rubrica prevzut pentru
nscrierea punctajului acordat se va face precizarea Neaplicabil.
Prin evaluarea dovezilor auditului n raport cu criteriile de audit se genereaz
constatrile auditului, care cuprind dou categorii de rezultate:
identificarea eventualelor observaii i/sau neconformiti n raport cu
criteriile de audit i identificarea msurilor corective/preventive;
determinarea nivelului de securitate al obiectivului auditat.
Observaiile i neconformitile identificate pentru fiecare obiectiv auditat (loc de
munc) sunt nregistrate n raportul de aciuni corective/preventive, parte component a
documentelor auditului. Modelul raportului de aciuni corective/preventive este prezentat
n fig.2.
Pentru fiecare fi utilizat se calculeaz punctajul obinut, prin nsumarea
punctajelor acordate fiecrui indicator. n cazul n care n cadrul fiei utilizate exist
indicatori care au fost notai cu Neaplicabil, trebuie recalculat i punctajul maxim
posibil, avnd n vedere c n cadrul acestei valori nu trebuie s se ia n considerare
indicatorii notai cu Neaplicabil. Punctajul maxim posibil pentru fia respectiv va fi
obinut prin scderea punctajelor maxime corespunztoare indicatorilor notai cu
Neaplicabil.
Valorile punctajelor obinute i ale punctajelor maxime posibile pentru fiecare fi
utilizat, se centralizeaz ntr-un tabel care prezint nivelul de securitate general pentru
obiectivul auditat. Modelul acestui tabel este prezentat n fig.3.
Nivelul de securitate reprezint raportul dintre punctajul acordat i punctajul
maxim posibil, raport care se exprim procentual. Nivelul de securitate se calculeaz
pentru fiecare fi utilizat.
Nivelul de securitate general reprezint raportul ntre total punctaj acordat i total
puctaj maxim posibil i definete n mod convenional starea de securitate a sistemului
de munc auditat.
Pentru auditarea managementului securitii i sntii n munc la nivelul
unitii, pe baza fielor A E, prezentate n partea a IV-a a metodei, se utilizeaz
modelul raportului de aciuni corective/preventive prezentat n fig.2 i nivelul de
conformitate general, prezentat n fig.4. Nivelul de conformitate, ca i nivelul de
securitate se determin ca raport ntre punctajul acordat i punctajul maxim posibil,
exprimat n procente.

11
Unitatea:
Obiectiv auditat:
Data:
NIVELUL DE SECURITATE GENERAL
Cod Denumire Punctaj Nivel de
fi Maxim Acordat securitate
RISCURI GENERALE
I Iluminat 175
II Zgomot 295
III Vibraii 175
IV Ambian termic 260
V Ageni chimici 870
VI Ageni cancerigeni i mutageni 285
VII Ageni biologici 365
VIII Ventilare industrial 495
IX Echipamente de munc 590
X Amenajarea locului de munc 160
XI Amenajarea spaiilor de lucru 370
XII Incendii i explozii 280
XIII Electrosecuritate 420
XIV Sarcinile de munc 495
XV Circulaie, riscuri orizontale i verticale 295
XVI Protecia colectiv i individual 215
XVII Organizarea primului ajutor 135
RISCURI SPECIFICE

TOTAL: Nivel de
securitate
general

Fig.3 Nivelul de securitate general

Unitatea:
Obiectiv auditat:
Data:
NIVEL DE CONFORMITATE GENERAL
Cod Denumire Punctaj Nivel de
fi Maxim Acordat conformitate
A Implicarea conducerii 530
B Strategie, planuri, proceduri 255
C Consultarea angajailor 210
D Identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor 285
E Instruirea, perfecionarea, formarea personalului i 300
propaganda n domeniul SSM
TOTAL 1580

Fig.4. Nivelul de conformitate general al managementului securitii i sntii n munc

12
1.1. FIE PRIVIND RISCURILE GENERALE
FIA I
ILUMINATUL
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
Cod Indicator D/I/O Punctaj
Maxim Acordat
I.1 Condiiile de iluminat au constituit obiectul unor analize la nivelul seciei sau D 20
atelierului?
I.2 Nivelul de iluminare de la locul de munc corespunde cerinelor sarcinii de D 15
munc?
I.3 Salariaii se plng de oboseal vizual (nepturi, lcrimri)? I 15
I.4 Sursele luminoase sau refleciile lor sunt vizibile n centrul cmpului vizual al I,O 10
locului de munc?
I.5 S-au luat msuri pentru evitarea zonelor de umbr? O 10
I.6 Sistemul de iluminat corespunde caracterisiticilor locului de munc? O 20
iluminatul general uniform se folosete acolo unde se execut activiti
similare pe toat suprafaa ncperii sau cnd poziia locurilor de munc
sau a persoanelor se modific frecvent n timpul lucrului;
iluminatul general localizat se folosete la locurile de munc unde sunt
necesare niveluri de iluminare diferite i nu este posibil utilizarea
iluminatului local;
iluminatul combinat se folosete la locurile de munc unde sunt necesare
niveluri diferite de iluminare, iar iluminatul general nu poate asigura
cerinele de calitate corespunztoare.
I.7 Angajaii pot s modifice individual iluminatul locului lor de munc n funcie I,O 10
de precizia sarcinii pe care trebuie s o realizeze?
I.8 Angajaii pot recepiona uor informaiile necesare realizrii sarcinii de I,O 15
munc?
I.9 Lucrrile care solicit eforturi pentru aparatul vizual sunt executate totdeauna D 10
de aceiai angajai?
I.10 Erorile, defectele, rebuturile sunt mai frecvente la sfritul I 5
schimbului/sptmnii?
I.11 Sunt respectate pauzele prevzute n cursul schimbului de lucru? I 5
I.12 Sistemul de iluminat artificial este n permanen n stare de funcionare? I,O 10
I.13 Se asigur curarea regulat a geamurilor (asigurarea iluminatului natural)? I,O 10
I.14 Exist sistem de iluminat de siguran? O 10
I.15 Dup efectuarea unor modificri ale instalaiei de iluminat s-a fcut verificarea D 10
nivelului de iluminare?
TOTAL 175

FIA II
ZGOMOT
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG nr.493/12.04.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea
lucrtorilor la riscurile generate de zgomot.
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
Cod Indicator D/I/O Punctaj
Maxim Acordat
II.1 Se realizeaz msurri ale nivelului de zgomot, periodic i dup modificri D 20
ale locului de munc?
II.2 Nivelul de zgomot msurat depete limitele maxime admise? D 20
II.3 Angajaii i/sau reprezentanii acestora particip la determinrile i D,I 15
msurrile de zgomot efectuate?

13
Cod Indicator D/I/O Punctaj
Maxim Acordat
II.4 Angajatorul asigur pstrarea rapoartelor de msurare a zgomotului i fielor D 15
privind starea auzului angajailor?
II.5 Medicul, angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la aceste date? D,I 15
II.6 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic a unui angajat D,I 15
depete 80dB(A) sau cnd valoarea maxim a presiunii acustice instantanee
neponderate este mai mare de 112 Pa, s-au luat msuri ca angajaii s aib la
dispoziie mijloace individuale de protecie auditiv?
II.7 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot depete D,O 15
85dB(A) sau unde valoarea maxim a presiunii acustice instantanee
neponderate depete 140 Pa a fost impus obligativitatea utilizrii
mijloacelor individuale de protecie auditiv?
II.8 Pentru aceste locuri de munc s-au ntreprins urmtoarele aciuni: D 20
identificarea cauzelor nivelului de zgomot ridicat;
stabilirea unui program de msuri tehnico-organizatorice de reducere a
expunerii angajailor la zgomot?
II.9 Angajaii au la dispoziie EIP mpotriva zgomotului? D,I 20
II.10 Angajaii utilizeaz n mod corect i curent EIP din dotare? O 20
II.11 Calitatea EIP este corespunztoare? D,I 15
EIP trebuie s fie certificate, iar achiziionarea se face numai mpreun
cu certificatul de conformitate;
EIP trebuie s asigure un nivel de zgomot la urechea persoanei sub
80dB(A)
II.12 Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai la alegerea modelului I 5
de EIP?
II.13 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot a D,I 20
angajailor nu poate fi redus sub 85 dB(A) este asigurat examinarea strii
auzului personalului att la angajare ct i periodic?
II.14 Dac s-au pus n eviden depiri ale limitelor maxime admise de zgomot s- D 20
au luat msuri tehnice pentru reducerea aciunii nocive a zgomotului?
msuri de combatere a zgomotului la surs;
msuri de izolare a surselor de zgomot (ecrane sau carcase fonoizolante);
msuri de combatere a zgomotului la receptor (cabine fonoizolante).
II.15 Angajaii sunt instruii privind riscul expunerii la aciunea zgomotului i D,I 15
modul de utilizare a EIP?
II.16 Programul de lucru pe posturi de munc a fost stabilit n funcie de durata D 15
expunerii la zgomot?
II.17 S-au luat msuri de prevenire a propagrii zgomotului la locurile de munc O 15
nvecinate?
II.18 Dispozitivele de insonorizare cu care sunt eventual dotate unele maini sau O,I 15
instalaii mpiedic operatorii de a avea informaiile necesare bunei lor
funcionri?
TOTAL 295

FIA III
VIBRAII
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG nr.1876/22.11.2005 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea
lucrtorilor la riscurile generate de vibraii
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
III.1 S-au efectuat la locul de munc msurri ale nivelului de vibraii de ctre D 15
persoane autorizate?

14
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
III.2 S-au luat msuri ca nivelurile de vibraii s nu depeasc limitele admise de D 15
legislaia n vigoare?
III.3 Angajatorul este n posesia unei evaluri a riscurilor privind expunerea la D 20
vibraii?
III.4 Angajaii se plng de dureri la articulaiile minilor, ale pumnilor sau ale I 10
umerilor?
III.5 Care sunt dovezile care atest formarea i informarea lucrtorilor? D,I,O 15
III.6 Care sunt dovezile c rezultatele supravegherii medicale sunt luate n D 15
considerare la aplicarea msurilor de prevenire?
III.7 Vehiculele generatoare de vibraii (camioanele, tractoarele, crucioarele O 20
automotoare .a.) sunt dotate cu scaun vibroizolant?
III.8 Uneltele portative sunt dotate cu mnere sau manoane vibroizolante? O 20
III.9 Uneltele portative sunt verificate din punct de vedere al echilibrului dinamic? D,O 10
III.10 Mainile i instalaiile generatoare de vibraii sunt montate pe elemente O 15
vibroizolante?
III.11 n cazul expunerii la vibraii mecanice s-au luat msuri de eliminare a D,I,O 20
riscurilor la surs sau de reducere a acestora, pe baza principiilor generale de
prevenire?
TOTAL 175

FIA IV
AMBIANA TERMIC
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
IV.1 Angajaii sunt expui la cldur, frig, cureni de aer sau la intemperii? I,O 20
IV.2 Salariaii se plng de cldur, frig, cureni de aer sau intemperii? I 20
IV.3 Activitatea lor comport probleme de natur termic (transpiraie de postur I,O 15
.a.)?
IV.4 Exist un sistem de climatizare eficient? I,O 15
IV.5 Sistemul de climatizare este ntreinut n mod regulat? D,I,O 15
IV.6 La locul de munc analizat, munca prezint disconfort din punct de vedere al I,O 15
ambianei termice?
IV.7 La locul de munc analizat, angajaii sunt constrni la imobilitate? I,O 10
IV.8 La locul de munc analizat angajaii sunt expui frecvent la surse de cldur I,O 15
sau de frig?
IV.9 La locul de munc analizat angajaii sunt obligai s manipuleze corpuri care I 15
nu sunt la temperatura mediului ambiant?
IV.10 n cazul ambianelor calde sau reci, angajailor li se acord echipamentele D,I 20
individuale de protecie adecvate?
IV.11 Aceste echipamente asigur protecia mpotriva riscurilor existente? I,O 20
IV.12 Aceste echipamente permit realizarea sarcinilor de munc n condiii I,O 15
corespunztoare?
IV.13 La locul de munc analizat, salariaii sunt expui surselor de radiaii calorice I,O 15
(cuptoare, flcri deschise, infraroii .a.)?
IV.14 Exist dispozitive de protecie mpotriva surselor de cldur sau de frig? O 15
IV.15 Sunt prevzute pauze n sistemul de organizare a muncii? D,I 15
IV.16 Salariaii au la dispoziie o ncpere cu temperatur normal? O 5
IV.17 Salariaii au la dispoziie buturi rcoritoare sau calde? D,I 15
TOTAL 260

15
FIA V
AGENI CHIMICI
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1875/22.12.2005 privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fa de riscurile datorate expunerii
la azbest
4. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munc
5. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
6. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
7. HG nr.1218/06.09.2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate n munc pentru
asigurarea proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici
8. Ordin 753/16.10.2006 privind protecia tinerilor n munc
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
V.1 Generaliti D 20
Exist o list a tuturor substanelor sau produselor periculoase folosite la locul
de munc analizat?
V.2 Exist instruciuni de utilizare, manipulare, stocare i de prevenire a efectelor D 20
substanelor sau produselor periculoase folosite?
V.3 Sunt cunoscute efectele toxice ale acestor substane sau produse? D,I 20
V.4 Dintre produsele cu acelai efect conducerea persoanei juridice a ales pe cel D,I 15
mai puin periculos?
V.5 S-au precizat persoanele care numai ele pot utiliza sau manipula substanele D,I 20
sau produsele periculoase?
V.6 Angajaii se plng de iritaii ale pielii sau ale mucoaselor? I 10
V.7 Se utilizeaz pictograme pentru substanele i produsele periculoase? O 15
V.8 Angajaii care utilizeaz substanele sau produsele respective cunosc I 15
semnificaia pictogramelor?
V.9 Substanele i produsele periculoase sunt recepionate de la furnizori cu fiele D 15
lor de securitate?
V.10 Aceste fie sunt transmise la medicul de ntreprindere? D,I 15
V.11 Exist instalaii de captare (hote fixe sau mobile) i de evacuare a vaporilor O 15
sau a pulberilor generate de substanele sau produsele periculoase?
V.12 Sunt ntreinute n mod corespunztor aceste instalaii de captare i evacuare? D 20
V.13 Exist locuri special amenajate pentru depozitarea deeurilor periculoase? I,O 15
V.14 Exist instalaii n stare de funcionare pentru msurarea concentraiilor D,O 15
periculoase?
V.15 Exist mijloace n stare de funcionare, pentru prevenirea i stingerea O 20
incendiilor?
V.16 S-au luat msurile corespunztoare pentru prevenirea i combaterea D,O 20
electricitii statice?
V.17 S-au luat msurile corespunztoare pentru prevenirea apariiei de scntei, D,O 20
suprafee fierbini, flcri neprotejate?
V.18 S-au luat msuri de restrngere a accesului n zonele periculoase a D,O 15
persoanelor neautorizate?
V.19 Se efectueaz periodic controale de sntate a salariailor expui la efectele D,I 15
substanelor periculoase?
V.20 Salariaii care vin n contact cu substanele i produsele periculoase, sunt D,I 20
dotai cu echipamente individuale de protecie corespunztoare?
V.21 Sunt elaborate proceduri speciale pentru tratarea deeurilor periculoase? D 15
V.22 Se cunoate precis circuitul, la nivel de secie, atelier, ntreprindere, a D,I 15
substanelor i produselor periculoase?
V.23 Care au fost aciunile pentru determinarea existenei agenilor chimici D 15
periculoi la locurile de munc?
V.24 Angajatorul dispune de evaluarea riscurilor ce decurg din prezena agenilor D 20
chimici periculoi la locurile de munc?

16
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
V.25 Au fost luate msuri de eliminare sau reducere la minim a riscurilor privind D,I 20
securitatea i sntatea angajailor n procesele de munc care implic ageni
chimici periculoi?
V.26 S-a analizat posibilitatea evitrii folosirii unui agent chimic periculos prin D 15
nlocuirea lui cu un agent chimic sau proces tehnologic mai puin periculos?
V.27 Dac natura activitii nu permite eliminarea riscului prin nlocuire, se aplic D 15
msuri de prevenire i protecie adecvate?
V.28 Exist planuri i proceduri pentru situaii de urgen? D 20
V.29 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt cunoscute de angajai? D,I 20
V.30 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt verificate prin exerciii D 20
practice efectuate periodic?
V.31 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen cuprind precizri privind: D 20
limitarea accesului angajailor n zona afectat;
asigurarea EIP pentru angajaii care au acces n zona afectat;
modalitile de avertizare i comunicare
V.32 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt cunoscute de serviciile D 20
de urgen interne i externe?
V.33 Angajaii i/sau reprezentanii acestora au la dispoziie toate informaiile D,I 20
necesare privind agenii chimici periculoi cu care se lucreaz?
V.34 Producerea sau folosirea agenilor chimici enumerai n HG 1218/2006 anexa D 20
3 se face numai n condiiile prevzute de HG menionat?
V.35 Cum se asigur supravegherea strii de sntate a lucrtorilor? D,I,O 20
V.36 Utilizarea carbonatului bazic de plumb (ceruz), a sulfatului de plumb i a D 20
miniului de plumb se face n condiiile prevzute de HG 1218/2006?
V.37 Medicul de medicina muncii cunoate obligaiile care-i revin privind dosarele D,I 20
medicale?
V.38 Angajatorul cunoate obligaiile care-i revin n situaia n care sunt semnalate D,I 20
efecte asupra strii de sntate a unui angajat?
V.39 Azbest D 20
S-a realizat evaluarea de risc astfel nct s se determine natura i gradul de
expunere al angajatului la pulberea degajat din azbest i/sau din materiale cu
coninut de azbest?
V.40 Cum se realizeaz notificarea activitilor n care lucrtorii sunt expui sau D,I,O 15
sunt susceptibili de a fi expui la pulbere cu coninut de azbest?
V.41 Ce msuri s-au luat pentru reducerea expunerii angajailor la pulberea D 20
generat din azbest i/sau din materiale cu coninut de azbest, pn la o
valoare sub limita maxim admisibil?
V.42 Cum se realizeaz msurarea concentraiei de fibre de azbest n aer? D 15
V.43 Dac este necesar utilizarea EIP s-au luat msuri ca purtarea acestora s fie D,I 15
limitat pentru fiecare angajat la minimum necesar?
V.44 Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai asupra msurilor care D,I 15
trebuie luate n cazul n care se prevede o depire a valorilor limimt
stabilite, nainte ca activitile respective s se desfoare?
V.45 Lucrrile de demolare sau de ndeprtare a azbestului i/sau a materialelor cu D 20
coninut de azbest se realizeaz pe baza unui plan de lucru?
V.46 Angajatorul asigur informarea adecvat a angajailor care desfoar D,I 20
activiti ce implic expunerea la azbest i/sau a reprezentanilor acestora?
V.47 Angajatorul asigur evaluarea strii de sntate a angajailor? D 20
V.48 Medicul de medicina muncii furnizeaz angajailor vizai informaii i D,I 15
recomandri cu privire la evaluarea strii lor de sntate?
V.49 Exist un registru de expunere a angajailor la azbest i/sau materiale care D,I 20
conin azbest?
- este indicat natura i durata activitii i a expunerii;
medicul de medicina muncii are acces la acest registru;
fiecare angajat are acces la propriile rezultate;
angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la rezultatele colective
anonime cuprinse n acest registru
TOTAL 870

17
FIA VI
AGENI CANCERIGENI I MUTAGENI
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munc
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
5. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
6. HG 1093/16.08.2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia
lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc.
7. Ordin 753/16.10.2006 privind protecia tinerilor n munc
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
VI.1 Evaluarea riscurilor privind expunerea la ageni cancerigeni i mutageni se D 20
realizeaz periodic i la orice modificare a condiiilor de munc ce pot
influena aceast expunere?
VI.2 S-a analizat posibilitatea utilizrii unei substane sau a unui preparat sau D 20
procedeu nepericulos sau mai puin periculos pentru securitatea i sntatea
angajailor?
VI.3 Dac nu este posibil nlocuirea agentului cancerigen sau mutagen s-au luat D 20
msuri de producere sau utilizare a acestuia ntr-un sistem nchis sau alte
msuri de reducere a expunerii angajailor la cel mai sczut nivel posibil (cu
respectarea valorilor limit)?
VI.4 S-au limitat cantitile de agent cancerigen sau mutagen la locul de munc? D 15
VI.5 S-a limitat numrul de angajai expui sau susceptibili de a fi expui, la D 15
nivelul cel mai sczut posibil?
VI.6 Exist un sistem de ventilaie local (exhaustare) sau general adecvat? D 15
VI.7 Se realizeaz msurtori ale nivelurilor agenilor cancerigeni sau mutageni n D 15
mediul de munc, cu utilizarea metodelor n vigoare?
VI.8 Angajaii sunt informai adecvat atunci cnd exist riscuri pentru securitate i D,I 20
sntate?
VI.9 Zonele de risc sunt deliminate i semnalizate corespunztor? O 15
VI.10 Accesul n zonele de risc este restricionat? D,O 15
VI.11 Exist planuri pentru situaii de urgen care ar putea antrena expuneri D 20
anormal de ridicate?
VI.12 Depozitarea, manipularea i transportul agenilor cancerigeni sau mutageni D,I,O 20
se fac cu reducerea la minimum a riscurilor de expunere?
VI.13 S-au stabilit msuri de limitare a expunerii angajailor i de protecie a D 20
acestora n timpul unor activiti pentru care este previzibil creterea
semnificativ a expunerii?
VI.14 S-au stabilit i se aplic msuri de igien i protecie individual? D,I,O 20
VI.15 Angajatorul asigur consultarea i participarea angajailor i/sau a D,I 15
reprezentanilor acestora la rezolvarea problemelor de securitate i sntate a
muncii cauzate de expunerea la ageni cancerigeni i/sau mutageni?
VI.16 Angajatorul asigur supravegherea strii de sntate a angajailor? D,I 20
TOTAL 285

18
FIA VII
AGENI BIOLOGICI
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munc
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
5. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
6. HG 1092/16.08.2006 privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni
biologici n munc.
7. Ordin 753/16.10.2006 privind protecia tinerilor n munc

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
VII.1 Evaluarea riscurilor privind expunerea la ageni biologici se realizeaz D 20
periodic i la orice modificare a condiiilor de munc ce pot influena aceast
expunere?
VII.2 S-a analizat posibilitatea utilizrii unor ageni biologici nepericuloi sau mai D 20
puin periculoi pentru sntatea angajailor?
VII.3 S-a limitat numrul de angajai expui sau care pot fi expui la minimum D 15
posibil?
VII.4 S-au stabilit i se aplic msuri de control tehnic pentru evitarea sau D,I,O 15
reducerea la minimum a diseminrii agenilor biologici la locul de munc?
VII.5 S-au stabilit i se aplic msuri de protecie colectiv i/sau individual D,I,O 20
atunci cnd expunerea nu poate fi evitat prin alte mijloace?
VII.6 Zonele periculoase sunt delimitate i semnalizate corespunztor? O 15
VII.7 Exist planuri pentru situaii de urgen? D 20
VII.8 Exist un sistem de detectare a agenilor biologici n afara izolrii fizice I,O 15
primare
VII.9 Sunt asigurate mijloace pentru colectarea, depozitarea i eliminarea I,O 15
deeurilor n deplin securitate?
VII.10 S-au stabilit i se aplic msuri de manipulare i transport a agenilor D,I,O 20
biologici n condiii de securitate?
VII.11 Angajatorul asigur informarea i instruirea corespunztoare a angajailor D,I,O 20
i/sau a reprezentanilor acestora?
VII.12 Sunt elaborate i afiate la locul de munc instruciuni de securitate? D,O 20
VII.13 S-a ntocmit lista angajailor expui la ageni biologici din grupa 3 i/sau 4? D 20
VII.14 Medicul de medicina muncii, autoritatea competent n domeniul securitii I 15
i sntii n munc i orice persoan responsabil cu securitatea i sntatea
la locul de munc au acces la aceast list?
VII.15 Angajatorul asigur consultarea i participarea angajailor i/sau a D,I 15
reprezentanilor acestora la rezolvarea problemelor de securitate i sntate a
muncii cauzate de expunerea la ageni biologici?
VII.16 Angajatorul asigur supravegherea strii de sntate a angajailor? D,I 20
VII.17 Angajaii au acces la rezultatele supravegherii lor medicale? D,I 20
VII.18 n cadrul serviciilor medicale i veterinare angajatorii au luat msuri D 20
corespunztoare pentru protecia sanitar i securitatea angajailor?
VII.19 n serviciile de izolare cu pacieni umani sau animale contaminai sau care ar D 20
putea fi contaminai cu ageni biologici din grupele 3 i 4 angajatorul a luat
msuri de izolare corespunztoare?
VII.20 Angajatorul a stabilit msurile necesare pentru laboratoare n funcie de grupa D 20
n care se ncadreaz agentul biologic?
TOTAL 365

19
FIA VIII
VENTILARE INDUSTRIAL
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
VIII.1 S-a analizat posibilitatea suprimrii sau reducerii surselor de degajare a D,I 15
noxelor?
VIII.2 S-au efectuat msurtori ale nivelului de noxe? D 15
VIII.3 Locul de munc analizat este poluat cu noxe provenind de la alte locuri de I,O 15
munc?
VIII.4 Dac nu este posibil suprimarea sau reducerea surselor de degajare a D,O 20
noxelor s-au luat msuri alternative corespunztoare?
nchiderea utilajelor n carcase n care se creeaz depresiune;
utilizarea instalaiilor de ventilare local;
utilizarea instalaiilor de ventilare general.
VIII.5 Instalaia de ventilare asigur eliminarea sau reducerea pn la limitele D 20
admise a noxelor?
fumuri, gaze i vapori toxici sau nocivi;
substane sau amestecuri explozive;
substane iritante sau mirositoare;
pulberi de orice natur;
cldur;
umiditate;
cureni de aer.
VIII.6 Echipamentele tehnice susceptibile s produc poluarea aerului la locul de O 20
munc sunt prevzute din concepie cu sisteme eficiente de captare a
noxelor?
VIII.7 Echipamentele tehnice care degaj noxe foarte periculose sunt amplasate n I,O 20
ncperi separate sau cabine dac nu este posibil carcasarea sau utilizarea
unor instalaii de ventilare local eficiente?
VIII.8 Instalaiile de ventilare destinate combaterii noxelor foarte periculoase sau D 20
cu pericol ridicat de incendiu/explozie sunt ntreinute corespunztor?
verificare periodic prin msurtori i determinri specifice;
remedierea operativ a deficienelor constatate.
VIII.9 Pulberile foarte periculoase sau cu pericol ridicat de incendiu/explozie sunt I,O 20
ndeprtate corect?
VIII.10 Depozitarea pulberilor periculoase se face corect? I,O 20
VIII.11 Exist instalaii de ventilare de avarie corespunztoare? D,I 20
VIII.12 Dac aerul de combustie pentru agregatele de ardere se ia din interior se D,I 15
asigur introducerea forat a aerului de compensare?
VIII.13 Prizele de aer proaspt capteaz aerul din zone neimpurificate sau sunt D,I 20
prevzute cu sisteme de tratare a aerului captat?
VIII.14 Instalaiile de ventilare pentru introducerea aerului proaspt i cele D 20
prevzute cu camere de amestec pentru recirculaia aerului corespund
cerinelor normelor n vigoare?
VIII.15 Instalaiile de ventilare sunt realizate corespunztor particularitilor D,O 20
noxelor pentru care sunt destinate?
VIII.16 Aerul poluat cu pulberi, fum, gaze sau vapori este epurat nainte de I,O 15
evacuarea n atmosfer?
VIII.17 Sunt asigurate dispozitive i aparate pentru controlul funcionrii I 15
instalaiilor de ventilare i controlul microclimatului?

20
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
VIII.18 Sunt asigurate sisteme fixe i portabile pentru detecia i msurarea D,I 20
concentraiilor de gaze sau pulberi toxice, inflamabile sau explozive?
VIII.19 La punerea n funciune a sistemului de ventilare s-a verificat respectarea D 20
parametrilor din proiect?
VIII.20 n cazul modificrii fluxului tehnologic sau modificarea sortimentelor de D 15
produse, s-a asigurat protecia mpotriva noilor noxe aprute?
VIII.21 Exist instruciuni privind modul de utilizare, ntreinere, supraveghere i D 15
control al instalaiilor de ventilare?
VIII.22 Exist o fi tehnic a instalaiei de ventilare? D 15
VIII.23 Instalaia de ventilare este ntreinut n mod corespunztor? D,I,O 20
VIII.24 Instalaia de ventilare are prevzute msuri pentru combaterea electricitii D 20
statice?
VIII.25 S-a verificat prin msurtori eficacitatea legturii la pmnt? D 20
VIII.26 Salariaii care lucreaz n spaii nchise (recipieni, conducte, puuri, galerii O 20
.a.) sunt protejai n mod corespunztor expunerii la noxe prin sisteme de
captare i ventilare corespunztoare?
VIII.27 n cazul existenei unor noxe reziduale, salariaii sunt dotai cu mijloace D,O 20
individuale de protecie corespunztoare?
TOTAL 495

FIA IX
ECHIPAMENTE DE MUNC
(maini, instalaii mobile, instalaii de ridicat)
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munc
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
5. HG 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre
lucrtori a echipamentelor de munc
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
IX.1 La alegerea echipamentelor tehnice s-au luat n considerare i aspectele D,I 15
privind securitatea i sntatea n munc?
IX.2 Verificrile i ntreinerea echipamentelor tehnice sunt efectuate i D,I 20
nregistrate corespunztor?
IX.3 Utilizarea echipamentelor tehnic este permis numai angajailor desemnai i D,I 15
instruii adecvat?
IX.4 Reglarea, repararea, modificarea sau ntreinerea echipamentelor tehnice este D,I 15
permis numai angajailor desemnai i instruii adecvat?
IX.5 Angajaii dispun de informaii adecvate i de instruciuni scrise privind D,I,O 20
utilizarea echipamentelor tehnice?
IX.6 Echipamentul tehnic este amplasat, instalat i utilizat corespunztor? I,O 15
IX.7 Exist pentru fiecare echipament tehnic o carte tehnic sau alt document D 20
similar?
IX.8 Exist pentru fiecare echipament tehnic un document n care s fie specificate D 20
msurile de protecie a muncii?
IX.9 Echipamentul tehnic este prevzut cu mijoace de protecie adecvate? O 20
IX.10 Probele experimentale ale echipamentelor tehnice sunt executate sub D,I 15
conducerea unei persoane desemnate i cu aplicarea unor msuri speciale de
protecie a muncii?
IX.11 Echipamentele tehnice sunt prevzute cu avertizri i marcaje O 15
corespunztoare?

21
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
IX.12 Echipamentele tehnice respect principiile ergonomice de proiectare i I,O 15
utilizare?
IX.13 Sistemele de comand asigur exploatarea echipamentului tehnic n condiii I,O 15
de securitate?
IX.14 Echipamente tehnice mobile, cu sau fr autopropulsie I,O 20
Echipamentele tehnice mobile sunt construite astfel nct s se asigure
exploatarea n condiii de securitate?
IX.15 Angajaii care conduc echipamentele tehnice mobile sunt instruii D,I 20
corespunztor?
IX.16 S-au stabilit msuri tehnice i organizatorice adecvate pentru prevenirea D,I 20
accidentrii angajailor care se deplaseaz pe jos?
IX.17 Instalaii sub presiune, de ridicat i transportat D 20
Instalaiile sub presiune, de ridicat i transportat sunt avizate tehnic i
verificate de ISCIR?
IX.18 Interveniile la aceste instalaii se realizeaz numai de ctre personal calificat, D 20
instruit i autorizat n acest scop?
IX.19 Echipamentele tehnice sunt marcate n mod corespunztor? O 20
IX.20 Echipamentele tehnice sunt realizate astfel nct s se asigure exploatarea n I,O 20
condiii de securitate?
IX.21 Exploatarea echipamentelor tehnice se face n mod corect? I,O 20
IX.22 Echipamente tehnice prevzute pentru lucrul temporar la nlime D,I 20
Alegerea echipamentului tehnic s-a fcut pe baza unei analize a cerinelor de
securitate?
IX.23 S-au identificat msuri adecvate de reducere a riscurilor, n funcie de tipul de D,I 20
echipament ales?
IX.24 Utilizarea scrilor se face n mod corect? D,I 20
IX.25 Utilizarea schelelor se face n mod corect? D,I 20
IX.26 Tehnicile de acces i de poziionare cu ajutorul frnghiilor asigur D,I 20
ndeplinirea cerinelor de securitate?
IX.27 Echipamente pentru fluide energetice D,I,O 20
Dispozitivele de siguran, aparatura de msur, control, reglare i protecie
sunt n stare de funcionare?
IX.28 Exist instruciuni de utilizare i instruciuni de protecie a muncii pentru D 20
fiecare fluid energetic?
IX.29 Exist un program propriu de prevenire i lichidare a avariilor i a urmrilor D 20
acestora?
IX.30 Echipamente portabile i unelte manuale I,O 15
Echipamentele portabile acionate electric sau pneumatic ndeplinesc
cerinele de securitate din punct de vedere constructiv?
IX.31 Uneltele manuale asigur ndeplinirea cerinelor de securitate din punct de I,O 20
vedere constructiv i al condiiilor de utilizare?
IX.32 Uneltele manuale sunt verificate la nceputul fiecrui schimb, fiind utilizate I,O 15
numai cele cu o stare tehnic corespunztoare?
TOTAL 590

Fia X
AMENAJAREA LOCULUI DE MUNC
(principii ergonomice)
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
4.
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
X.1 Angajaii au sesizat probleme ale vederii (lcrimare, usturimi)? I 15

22
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
X.2 Membrii comitetului de sntate i securitate n munc au fost consultai la I 15
amenajarea locului de munc?
X.3 Dotarea locului de munc este suficient n perioadele de vrf ale activitii? I 20
X.4 n perioadele de vrf, dificultile de a ordona prioritile n comenzi (oprirea I 15
unei comenzi pentru a porni o alt comand mai urgent) creeaz ncurcturi
la locul de munc?
X.5 Exist probleme specifice cu anumite produse particulare? I 10
X.6 Operatorii reclam unele dificulti n urmrirea n acelai timp a I 15
informaiilor vizuale necesare i efectuarea comenzilor?
X.7 Exist obstacole care mpiedic observarea corect a semnalelor luminoase, a I,O 15
comenzilor sau a pieselor?
X.8 n cazul locurilor de munc care reclam poziia ezut, pot fi reduse I 15
distanele i frecvena deplasrilor pentru aprovizionare, evacuarea pieselor,
control?
X.9 Persoanele care lucreaz n poziia eznd pot s-i ntind picioarele? I,O 10
X.10 Locurile de munc cu operatori n poziie n picioare pot fi modificate astfel I,O 10
nct operatorii s stea n poziie eznd?
X.11 Exist angajai de talie mic sau mare care se plng de dureri de spate? I 10
X.12 Persoanele care se plng de dureri de picioare lucreaz n poziia n picioare? I 10
TOTAL 160

Fia XI
AMENAJAREA SPAIILOR DE LUCRU
(cldiri i alte construcii)
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
XI.1 n spaiile de lucru analizate (atelier, secie) cu zone de lucru (chiar I,O 20
punctuale) unde exist pericolul cderilor de la nlime, s-au luat msurile
necesare pentru a se evita asemenea accidente?
XI.2 Sarcinile sunt deplasate deasupra salariailor? O 15
XI.3 S-au luat msuri ca noxele de la un loc de munc s nu se propage i la alte O 15
locuri de munc?
XI.4 Culoarele destinate special pentru circulaie sunt amenajate corespunztor? O 20
XI.5 Culoarele destinate circulaiei autovehiculelor sunt clar separate de cele O 15
destinate circulaiei persoanelor?
XI.6 Amplasamentele necesare stocrii materialelor sau materiilor prime, sunt I,O 5
suficiente pentru perioadele de vrf ale activitii?
XI.7 Zonele comune diferitelor locuri de munc sunt suficiente n condiiile n I,O 15
care n fiecare dintre acestea se desfoar o activitate de vrf?
XI.8 Instalaiile tehnico-utilitare sunt amenajate corespunztor? I,O 15
XI.9 Locurile, echipamentele i materialele sanitare sunt suficiente? I,O 15
XI.10 Pentru amenajarea unui loc de munc, s-au elaborat iniial planuri de D 10
amenajare n diferite variante de amplasare?
XI.11 n cazul achiziionrii unui nou utilaj, se ia n considerare necesitatea ca D 10
acesta s se integreze n circuitul de materii prime i materiale, n circuitul
produselor finite, al personalului, n planul general de ntreinere, de
curenie?
XI.12 Care sunt dovezile care atest ndeplinirea cerinelor de securitate pentru D,I,O 20
instalaiile electrice?
XI.13 Cile i ieirile de urgen corespund cerinelor de securitate? D 20

23
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
XI.14 Ferestrele i luminatoarele sunt funcionale i asigur exploatarea n condiii D 15
de securitate?
XI.15 Uile i porile corespund cerinelor de securitate n exploatare? D 20
XI.16 Cile de circulaie corespund cerinelor de securitate n exploatare? D,I 20
XI.17 Dimensiunile ncperilor i volumul de aer corespund numrului de lucrtori D 20
i sarcinilor de munc?
XI.18 ncperile pentru odihn sunt amenajate corespunztor? O 15
XI.19 Instalaiile sanitare sunt suficiente i amenajate corespunztor? O 15
XI.20 ncperile pentru acordarea primului ajutor sunt amenajate, dotate i O 20
semnalizate corespunztor?
XI.21 n cazul n care exist lucrtori cu dizabiliti, ce msuri s-au luat pentru D,I,O 10
amenajarea locurilor de munc n raport cu nevoile speciale ale acestora?
XI.22 Locurile de munc n aer liber sunt amenajate i otate n raport cu cerinele D,I,OO 20
de securitate?
XI.23 Locurile de munc n condiii de izolare sunt amenajate i dotate D,I,O 20
corespunztor specificului acestora din punct de vedere al cerinelor de
securitate a muncii?
TOTAL 370

Fia XII
INCENDII I EXPLOZII
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
XII.1 S-au efectuat investigaii privind sursele poteniale de incendii i explozii? D,I 20
XII.2 Se cunosc localizrile i cantitile de materiale inflamabile i explozive care D,I 15
se gsesc n secia (atelierul) n care este plasat locul de munc analizat?
XII.3 Exist n secie (atelier) suficiente mijloace de prevenire i stingere a I,O 20
incendiilor?
XII.4 Sunt acestea adaptate la tipul de foc contra cruia trebuie s se lupte? I,O 20
XII.5 Materialele combustibile sunt separate de sursele de foc existente? I,O 20
XII.6 Mijloacele de stingere a incendiilor sunt uor accesibile? O 15
XII.7 Angajaii cunosc msurile care trebuie luate n cazul unui nceput de I 20
incendiu (i/sau explozie)?
XII.8 n secie (atelier) este pus la punct un plan de prevenire mpotriva riscurilor D 20
de incendiu (i/sau explozie)?
XII.9 Exist "permis de foc" la toate locurile unde se lucreaz cu foc deschis? D 15
XII.10 Amenajrile de evacuare a personalului sunt meninute n permanen n O 15
stare funcional?
XII.11 Sistemele de prevenire i semnalizare a incendiilor sunt n stare perfect de I,O 20
funcionare?
XII.12 Zonele de acces ale pompierilor sunt meninute tot timpul n stare degajat? O 15
XII.13 Afiele i indicatoarele privind incendiile sunt obiectul unor permanente O 10
actualizri?
XII.14 Verificarea extinctoarelor se face n termenul prevzut de norme? I,O 20
XII.15 n cazul degajrii n atmosfer a unor substane infamabile sau n amestec cu I,O 20
aerul explozive (ex. fin, zahr, praf de lemn, solveni) exist sisteme de
captare eficiente?
XII.16 n locurile de munc unde apar pericole datorit ncrcrilor electrostatice, I,O 15
exist dispozitive pentru anihilarea acestor fenomene?
TOTAL 280

24
Fia XIII
ELECTROSECURITATE
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
4. HG 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre
lucrtori a echipamentelor de munc

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
XIII.1 Echipamentele tehnice electrice sunt proiectate, construite, montate, D 20
ntreinute i exploatate, astfel nct s fie respectate limitele admise ale
curenilor prin corpul omului, ale impedanei electrice a corpului uman, ale
tensiunilor de atingere i de pas i ale tensiunilor de lucru?
XIII.2 La exploatarea echipamentelor electrice exist: D 20
- instruciuni de exploatare;
- instruciuni de protecie mpotriva pericolului de electrocutare;
- instruciuni de intervenie i acordare a primului ajutor n caz de
electrocutare
- program de verificri periodice ale echipamentelor electrice i
mijloacelor de protecie mpotriva pericolului de electrocutare.
XIII.3 Care sunt msurile tehnice pentru protecia muncii mpotriva electrocutrii D,I,O 20
prin atingere direct?
XIII.4 Care sunt msurile organizatorice aplicate pentru protecia mpotriva D,I,O 20
electrocutrii prin atingere indirect?
XIII.5 Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere indirect, se aplic i D,I,O 20
msuri organizatorice sau numai msuri i mijloace de protecie tehnice?
XIII.6 La efectuarea interveniilor la instalaiile, utilajele, echipamentele i D,I,O 20
aparatele care utilizeaz energie electric exist formele de lucru prevzute
de legislaie?
XIII.7 Carcasele i nveliurile exterioare ale instalaiilor i echipamentelor I,O 20
electrice corespund prevederilor art. 360, seciunea 3, Cap. V din NGPM?
XIII.8 Reelele izolate fa de pmnt sunt prevzute cu protecie automat prin I,O 20
controlul rezistenei de izolaie?
XIII.9 La instalaiile de nalt tensiune sunt prevzute blocri mecanice sau I,O 20
electrice astfel nct deschiderea carcaselor i a ngrdirilor de protecie s
nu fie posibil dect dup scoaterea de sub tensiune a echipamentului
electric respectiv?
XIII.10 Dispozitivul de blocare este astfel construit nct s nu poat fi manevrat I,O 20
dect cu o scul special?
XIII.11 Automacaralele care lucreaz n apropierea LEA sunt echipate cu I,O 20
dispozitive de semnalizare a intrrii braului n zona de influen a acestora?
XIII.12 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa I de protecie sunt D,I,O 20
asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare?
XIII.13 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa II de protecie sunt D,I,O 20
asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare?
XIII.14 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa III de protecie sunt D,I,O 20
asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare?
XIII.15 Cablurile i firele electrice sunt n stare bun de utilizare? O 20
XIII.16 Calitatea izolaiilor cablurilor, conductorilor i aparatelor electrice, este I,O 20
adaptat la condiiile specifice locale (ap, produi chimici, praf, riscuri de
deteriorare mecanic etc.)?
XIII.17 n locurile de munc prezentnd riscuri de incendii i explozii (ex: cabine de I,O 20
vopsire), materialele i echipamentele electrice sunt prevzute s
funcioneze n atmosfere potenial explozive?

25
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
XIII.18 Exploatarea, ntreinerea, reglarea , repararea i punerea sub tensiune a D,I,O 20
echipamentelor de munc sau instalaiilor electrice se realizeaz numai de
ctre personal calificat n meseria de electrician auitorizat din punct de
vedere al securitii muncii?
XIII.19 Electricienii sunt autorizai de ctre organe abilitate n acest sens? D,I 20
XIII.20 Observaiile constatate de ctre electricieni cu ocazia reviziilor efectuate D,I 20
sunt consemnate ntr-un document (ex: condic de procese-verbale)?
XIII.21 Este ntocmit i respectat lista verificrilor periodice pentru fiecare utilaj D,I 20
electric conform art. 392, seciunea 4, Cap. V din NGPM?
TOTAL 420

Fia XIV
SARCINILE DE MUNC
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1051/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a
maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
5. Ordin 753/16.10.2006 privind protecia tinerilor n munc

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
XIV.1 Organizarea timpului de munc i de odihn, munca n schimburi D 20
Timpul de munc, regimul pauzelor, munca n schimburi i intensitatea
acesteia sunt stabilite n cadrul contractului colectiv de munc?
XIV.2 Angajaii lucrtori de noapte a cror activitate se desfoar n condiii D,I 20
speciale/deosebite sau care implic eforturi fizice sau mentale deosebite
lucreaz maximum 8 ore n 24 de ore?
XIV.3 Lucrtorii de noapte i lucrtorii n schimburi beneficiaz de asigurarea D,I 20
condiiilor de securitate i sntate n munc corespunztor naturii
activitii desfurate?
XIV.4 Efortul fizic I,O 20
Locul de munc este conceput astfel nct s se elimine operaiile manuale
de manipulare?
XIV.5 Dac nu este posibil eliminarea operaiilor manuale de manipulare, exist I,O 20
la locul de munc mijloace tehnice pentru a le limita?
XIV.6 Dac salariaii trebuie s ridice sau s depun sarcini, greutatea fiecrei I,O 15
sarcini, nlimea la care sarcina trebuie apucat i la care trebuie depus,
numrul de sarcini pe or care trebuie deplasate (n perioade normale i de
vrf), sunt cunoscute?
XIV.7 Salariatul trebuie s se aplece pentru a apuca sarcina i a o ridica la semi- I,O 15
nlime?
XIV.8 Trebuie s ridice sarcina deasupra umerilor? I,O 15
XIV.9 Trebuie s aeze sau s apuce o sarcin la o distan mai mare de 30 cm de I,O 15
axa corpului?
XIV.10 Salariatul trebuie s efectueze rotaii ale corpului chiar fr sarcin? I,O 15
XIV.11 Salariatul este obligat s ridice sau s poarte sarcina n regim potenial I,O 15
dezechilibrat?
XIV.12 Manipularea sarcinilor (apucare i depunere) se face ntr-o manier I,O 15
continu pe o durat mai mare de o or?
XIV.13 Purtarea sarcinilor se efectueaz pe o durat mai mare de 5 min. pentru I,O 15
fiecare sarcin?
XIV.14 Transportul sarcinii pe o scar sau pe un plan nclinat se face la o distan I,O 15
mai mare de 25 cm pe vertical?

26
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
XIV.15 Angajaii au sesizat dificulti din punct de vedere al efortului depus la I,O 20
manipularea manul a sarcinilor?
XIV.16 S-a verificat respectarea limitelor maxime admise pentru ridicare, purtare, D,I,O 20
tragere i mpingere manual a maselor?
XIV.17 Sarcinile manipulate au viteze reziduale, sunt calde, reci sau au un coninut I,O 15
instabil?
XIV.18 Sarcinile manipulate au gabaritul mare (dou laturi mai mari de 75 cm) sau I,O 15
sunt incomode?
XIV.19 Micrile privind manipularea sarcinilor se deruleaz ntr-un spaiu I,O 15
restrns?
XIV.20 Amenajrile existente la locul de munc permit accesul direct la cruciorul I,O 10
automotor?
XIV.21 Suprafeele solului sunt glisante sau denivelate, nepermind utilizarea de I,O 10
exemplu a transpaletelor?
XIV.22 Efortul mental I 15
La conceperea sarcinii de munc s-a inut cont i de coninutul i
intensitatea efortului mental?
XIV.23 Munca femeilor D,I 20
S-a evaluat natura, gradul i durata de expunere a angajatelor (femei
gravide, luze i care alpteaz) la ageni, procese sau condiii de munc ce
pot constitui riscuri pentru securitatea i sntatea acestora?
XIV.24 Ce msuri s-au luat pentru prevenirea a acestor riscuri? D,I,O 20
XIV.25 Munca tinerilor D,I 20
S-au evaluat riscurile specifice existente pentru tineri, legate de activitatea
pe care acetia o desfoar?
XIV.26 Se asigur evaluarea i supravegherea medical periodic a tinerilor? D,I 20
XIV.27 Tinerii sunt informai asupra riscurilor i msurilor de prevenire stabilite? D,I 20
XIV.28 La ncadrarea tinerilor s-a inut cont de riscurile specifice pentru securitatea D,I 20
i sntatea acestora?
XIV.29 Programul de lucru al tinerilor este stabilit corespunztor? D,I 20
TOTAL 495

Fia XV
CIRCULAIE, RISCURI ORIZONTALE I VERTICALE
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munc
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
5. HG 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre
lucrtori a echipamentelor de munc

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
XV.1 Cile de circulaie ale persoanelor i ale produselor sunt ntreinute n mod O 20
corespunztor?
XV.2 Starea suprafeelor cilor de circulaie este corespunztoare? O 15
XV.3 Exist o separare net ntre zonele destinate circulaiei persoanelor i cele O 20
destinate circulaiei mainilor?
XV.4 Calificarea conductorilor autovehiculelor destinate transportului intern este D,I 20
corespunztoare?
XV.5 Exist informaii suficiente pentru persoanele exterioare ntreprinderii privind D 15
regulile de circulaie n ntreprindere?
XV.6 Exist balustrade la pasajele situate la nlime? O 20

27
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
XV.7 Persoanele care lucreaz la nlime sunt dotate cu echipamente individuale D,I,O 20
de protecie corespunztoare?
XV.8 Exist sisteme de prevenire a riscurilor de coliziune sau de deranjare I,O 15
reciproc a echipamentelor care lucreaz la aceeai nlime?
XV.9 Calificarea operatorilor de la instalaiile de ridicat este corespunztoare? D,I 20
XV.10 Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt adaptate la numrul de D,I 15
persoane transportat?
XV.11 Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt adaptate dimensiunilor D,I 15
produselor transportate?
XV.12 Scrile sunt dotate cu mn curent? O 15
XV.13 Picioarele scrilor sunt dotate cu dispozitive antiderapante? O 15
XV.14 Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt certificate? D,I 20
XV.15 Exist semnalizri corespunztoare (semafoare, pictograme)? O 15
XV.16 Sunt delimitate sectoarele periculoase? O 15
XV.17 Exist plase pentru a se evita cderea obiectelor? O 20
TOTAL 295

Fia XVI
PROTECIA COLECTIV I INDIVIDUAL
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a
echipamentelor individuale de protecie la locurile de munc.
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
XVI.1 Exist sisteme de separare ntre zonele cu riscuri i cele fr riscuri? O 15
XVI.2 Protecia colectiv face parte integrant din politica general de prevenire D,I 15
din ntreprindere?
XVI.3 Lucrtorii sunt consultai la alegerea sistemelor de protecie colectiv? D,I 15
XVI.4 n planul de intervenii al ntreprinderii sunt detaliate zonele periculoase? D 15
XVI.5 Calitatea echipamentelor individuale de protecie este corespunztoare? D,I 15
XVI.6 Dotarea cu echipamente individuale se face conform reglementrilor n D,I 20
vigoare?
XVI.7 Mnuile de protecie sunt adaptate condiiilor specifice de lucru? D,I 15
XVI.8 Dar nclmintea de protecie? D,I 15
XVI.9 Dar costumul de protecie? D,I 15
XVI.10 Dar ochelarii de protecie? D,I 15
XVI.11 Dar antifoanele pentru protecia auzului? D,I 15
XVI.12 Dar casca de protecie? D,I 15
XVI.13 Lucrtorii folosesc n mod corect i curent echipamentele individuale de I,O 15
protecie?
XVI.14 Lucrtorii posed informaii referitoare la echipamentele individuale de I,O 15
protecie?
TOTAL 215

28
Fia XVII
ORGANIZAREA PRIMULUI AJUTOR
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munc
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
5. Ordinul 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de materiale ce intra in
dotarea posturilor de prim-ajutor fara cadre medicale

Cod Indicator D/I/O


Punctaj
Maxim Acordat
XVII.1 Echipamentele de prim ajutor existente n ntreprindere sunt adaptate I,O 15
riscurilor specifice?
XVII.2 Exist truse de prin ajutor corespunztoare reglementrilor n vigoare? O 20
XVII.3 Coninutul lor este verificat periodic? D 15
XVII.4 Exist indicatoare care s semnalizeze locul de amplasare a truselor? O 15
XVII.5 Este accesibil locul de amplasare a truselor? O 15
XVII.6 Personalul de la locul de munc cunoate modul de utilizare a truselor de I 15
prim ajutor?
XVII.7 Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor? D 20
XVII.8 Personalul de la locul de munc are cunotinele necesare acordrii I 20
primului ajutor?
TOTAL 135

29
1.2. MANAGEMENTUL SECURITII I SNTII N MUNC
Fia A
IMPLICAREA CONDUCERII
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
Cod Indicator D/I/O Punctaj
Maxim Acordat
A.1 Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc D 20
Contractul colectiv de munc la nivelul unitii cuprinde clauze referitoare la
securitatea i sntatea n munc?
A.2 n contractele individuale de munc sunt stipulate prevederi privind D 20
securitatea i sntatea n munc?
A.3 n regulamentele de organizare i funcionare a unitii sunt stabilite obligaii D 20
i rspunderi n domeniul SSM?
A.4 Unitatea este autorizat din punct de vedere al proteciei muncii? D 20
A.5 Angajatorul a stabilit atribuiile i rspunderea angajailor n domeniul SSM D 15
corespunztor funciilor exercitate?
A.6 Lucrtorii desemnai au experiena, cunotinele, aptitudinile i calificarea D, I,O 15
necesare n domeniul SSM?
A.7 Angajatorul a stabilit n scris atribuiile i rspunderile ce revin lucrtorilor n D 15
domeniul SSM?
A.8 Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie are acces la directorul I 10
general?
A.9 Structura funciei de securitate i sntate n munc sunt fcute cunoscute n D,I 15
cadrul unitii la nivelul tuturor salariailor?
A.10 Exist o politic proprie de prevenire a accidentelor de munc i a D 20
mbolnvirilor profesionale?
A.11 Aceast politic este cunoscut de ctre angajai? I 20
A.12 Este implementat un sistem de management al securitii i sntii n D 20
munc?
A.13 Conducerea unitii cunoate i respect prevederile referitoare la obligaiile D,I,O 20
pe care le are n domeniul securitii i sntii n munc ?
A.14 Dar obligaiile privind informarea i msurile tehnico-organizatorice necesare D,I 20
pentru informarea, instruirea lurtorilor?
A.15 Conducerea unitii cunoate i respect obligaiile ce-i revin privind D,I 20
organizarea primului ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor i
situaiile de pericol grav i iminent?
A.16 Drepturile angajailor I 20
Costurile financiare ale msurilor de prevenire referitoare la securitatea i
sntatea n munc sunt suportate n exclusivitate de ctre angajator?
A.17 Sunt asigurate condiiile necesare pentru ca lucrtorii desemnai s i poat D,I 20
ndeplini atribuiile specifice?
acordarea timpului necesar exercitrii atribuiilor;
participarea la cursuri de formare i perfecionare n domeniul SSM.
A.18 Principii i criterii de organizare I 20
Angajatorul cunoate i respect principiile care stau la baza organizrii
activitii de protecie a muncii?
A.19 Angajatorul aplic principiile generale de prevenire n implementarea I 20
msurilor de asigurare a securitii i sntii n munc a angajailor?
A.20 Angajatorul a organizat un serviciu intern de prevenire i protecie i comitet D,I 20
de securitate i sntate n munc?
A.21 Exist o coordonare a aciunilor de prevenire a riscurilor de accidentare i D,I 20
mbolnvire profesional n situaia n care se utilizeaz locuri de munc n
comun cu ali angajatori?
A.22 Servicii interne de prevenire i protecie I,O 20
Serviciul intern de prevenire i protecie dispune de spaiul i dotrile
necesare bunei desfurri a activitii?
A.23 Numrul de angajai ai serviciului de securitate a muncii este suficient? D 20

30
Cod Indicator D/I/O Punctaj
Maxim Acordat
A.24 Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie desfoar D 20
numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare
(ex. PSI, protecia mediului)?
A.25 Cum este asigurat coordonarea n cazul existenei mai multor servicii interne D 20
de prevenire i protecie?
A.26 Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc D 20
Contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare conin prevederi privind modalitatea de desemnare a
reprezentanilor angajailor n comitetele de securitate i sntate n munc?
A.27 Comitetul de securitate i sntate n munc se ntrunete cel puin o dat pe D,I 20
trimestru i ori de cte ori este necesar?
A.28 Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc; examenele D,I 20
medicale la angajare i periodice
Se asigur fondurile i condiiile necesare pentru efectuarea examenului
medical la angajare, a controlului medical periodic i a examenului medical la
reluarea activitii?
TOTAL 530

Fia B
STRATEGIE, PLANURI, PROCEDURI
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
B.1 Exist un document care s ateste existena unei strategii la nivelul unitii n D 20
domeniul s.s.m. ?
B.2 Documentul care cuprinde strategia unitii n domeniul s.s.m. cuprinde toate D 20
elementele principale?
o formulare clar a implicrii conducerii n asigurarea unui nivel
corespunztor al s.s.m. pentru toi angajaii;
obiectivele strategiei;
identificarea responsabilitilor;
mecanismele consultative;
procesul de analiz;
semnturile din partea conducerii i a reprezentantului angajailor.
B.3 S-au ntreprins aciuni pentru ca angajaii s cunoasc existena i coninutul D,I 20
documentului care atest strategia n domeniul securitii i sntii n munc?
B.4 Strategia, planurile i procedurile s.s.m. au fost elaborate urmare a consultrii D,I 15
tuturor categoriilor de angajai?
B.5 Strategia, planurile i procedurile privind s.s.m. sunt reevaluate i reanalizate D,I 15
periodic prin consultarea cu reprezentanii angajailor?
B.6 Planurile i procedurile n domeniul s.s.m. rezult din informaiile culese prin D,I 20
monitorizarea problemelor la nivelul locurilor de munc, n vederea respectrii
prevederilor legislaiei, altor reglementri naionale aplicabile i prin prelucrarea
statisticii accidentelor de munc i bolilor profesionale?
B.7 Sunt stabilite termene precise privind atingerea unor obiective coninute n D,I 15
strategia, planurile i procedurile n domeniul securitii i sntii n munc?
B.8 S-au elaborat i exist documente incluznd planuri care prevd evaluarea, D,I 20
ierarhizarea i prevenirea riscurilor existente la locurile de munc din cadrul
unitii?
B.9 S-a ntreprins o planificare privind realizarea obiectivelor din planurile pentru D,I 15
evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor, avnd prevzute clar i
responsabilitile?
B.10 Planurile elaborate n domeniul s.s.m. sunt discutate cu cei care sunt afectai de D,I 15
aplicarea lor?

31
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
B.11 efii de secii i de ateliere rspund de punerea n aplicare a planurilor de s.s.m., D,I 15
li s-a delegat autoritatea i responsabilitatea necesar pentru ndeplinirea acestor
obiective?
B.12 Sunt disponibile suficiente resurse financiare pentru finanarea obiectivelor din D,I 20
planurile privind s.s.m?
B.13 Rezultatele obinute n domeniul SSM constituie indicatori privind aprecierea D 10
activitii efilor de secii, ateliere sau a conductorilor locurilor de munc?
B.14 Obiectivele semnificative incluse n planurile privind s.s.m. sunt analizate D,I 20
periodic n edinele consiliului de administraie?
B.15 Contractele ncheiate cu agenii economici care au lucrri pe teritoriul unitii, D,I 15
conin prevederi privind asigurarea s.s.m.?
TOTAL 255

Fia C

CONSULTAREA ANGAJAILOR
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
C.1 Directorii din cadrul societilor cunosc responsabilitile care le revin n ceea I 15
ce privete consultarea salariailor n domeniul SSM?
C.2 Conducerea de vrf prezint cel puin o dat pe an comitetului de s.s.m. un D 20
raport scris cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care
au fost ntreprinse i eficiena acestora, precum i programe de protecie a
muncii pentru anul urmtor?
C.3 Exist un mecanism care asigur un feed-back prompt i corect angajailor D,I 10
privind deciziile conducerii n probleme de SSM?
C.4 Angajailor li s-a explicat rolul i atribuiile C.S.S.M.? D,I 15
C.5 S-au distribuit anunuri sau alte documente informative care s explice rolul i D,I 15
atribuiile CSSM?
C.6 Membrii CSSM sunt cunoscui de angajai? I 15
C.7 Cu ocazia instructajului introductiv general sau al instructajului la locul de D,I 15
munc, se poart discuii cu privire la mecanismul existent privind consultarea
angajailor?
C.8 Directorul general particip la unele din edinele CSSM? D,I 10
C.9 Modificrile propuse a se efectua la locurile de munc i care ar putea afecta D,I 20
nivelul de SSM sunt comunicate angajailor? Acetia sunt consultai nainte de a
se implementa aceste modificri?
C.10 Exist exemple care atest c procesul consultativ este viabil i eficient? D,I 15
C.11 Procesele verbale ncheiate cu ocazia edinelor CSSM reflect modul de D,I 15
soluionare a problemelor propuse? Sunt incluse termene i responsabiliti?
C.12 Hotrrile CSSM sunt afiate la loc vizibil spre a fi consultate de angajai? D,O 15
C.13 Statistica la zi a accidentelor de munc i a bolilor profesionale este pus la D,I 10
dispoziia comitetelor de securitate i sntate n munc, pentru a se putea
efectua analizele necesare i a se identifica tendinele constatate?
TOTAL 190

32
Fia D
IDENTIFICAREA, EVALUAREA I PREVENIREA RISCURILOR
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
Cod Indicator D/I/O Punctaj
Maxim Acordat
D.1 Conducerea la vrf din cadrul societii este contient de responsabilitile I 20
care i revin n domeniul managementului riscurilor?
D.2 Se pot da exemple concrete privind implicarea conducerii n vederea D 20
identificrii, evalurii i prevenirii riscurilor?
D.3 Se respect procedura stabilit de legislaie privind modul de nregistrare i D 15
raportare a accidentelor de munc?
D.4 S-a stabilit o procedur general valabil la nivelul societii privind efectuarea D 15
inspeciilor de SSM la locurile de munc?
D.5 Procedura general de efectuare a inspeciilor SSM conine elementele de D 20
baz?
-definirea responsabilitilor;
-stabilirea frecvenei inspeciilor la fiecare loc de munc;
-stabilirea procedurilor de consultare cu CSSM.;
-recomandarea unor aciuni corective adecvate locurilor de munc, cu termene
de finalizare;
-stabilirea prioritilor aciunilor corective;
-asigurarea feed-back-ului pentru CSSM.
D.6 Exist un control privind modul de finalizare a aciunilor corective hotrte cu D 15
ocazia inspeciilor de SSM?
D.7 S-a asigurat instruirea personalului care se ocup cu inspeciile de SSM, n D 15
legtur cu tehnicile i procedurile folosite n acest scop?
D.8 Au fost identificate i s-au alctuit documentele necesare privind riscurile D 15
existente la toate locurile de munc?
D.9 Riscurile existente la locurile de munc s-au identificat i s-au evaluat prin: D 15
-analiza privind gravitatea i frecvena accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale din cadrul societii;
-analiza tendinelor n acest domeniu;
-analiza strategiei i a procedurilor;
-luarea n considerare a prevederilor legislaiei i altor reglementri aplicabile;
-analiza informaiilor primite de la furnizorii de echipamente de munc?
D.10 S-au aplicat msuri de prevenire pentru riscurile existente la locurile de D 20
munc?
D.11 Se pot da exemple de aplicare a planurilor privind identificarea, evaluarea i D 20
prevenirea riscurilor la locurile de munc?
D.12 Exist exemple care atest faptul c frecvena inspeciilor a fost stabilit n D 15
funcie de ierarhizarea riscurilor la locurile de munc?
D.13 Exist dovezi care s ateste faptul c concluziile reieite sin statistica D 15
accidentelor de munc i a bolilor profesionale sunt utilizate la elaborarea
planurilor pe unitate privind securitatea i sntatea n munc?
D.14 Exist informaii cu privire la fiecare angajat referitoare la: D 15
-nivelul de pregtire;
-experiena n munc (vechime);
-nivelul de instruire;
-factorii de sntate care l pot expune anumitor riscuri?
D.15 Exist stabilite anumite proceduri care prevd ca atunci cnd, ca urmare a unor D 10
modificri apar noi riscuri la locul de munc, se apeleaz la fiele angajailor
respectivi n vederea lurii unor msuri viznd asigurarea s.s.m.?
D.16 Echipamentele de munc procurate de societate dup septembrie 1996 sunt D 20
certificate din punct de vedere al SSM? n ce procent din totalul de ET?

33
Cod Indicator D/I/O Punctaj
Maxim Acordat
D.17 Echipamentele individuale de protecie (EIP) procurate de ntreprindere sunt D 20
certificate i avizate din punct de vedere al s.s.m.? n ce procent din totalul de
EIP?
TOTAL 285

Fia E
INSTRUIREA, PERFECIONAREA, FORMAREA PERSONALULUI I PROPAGANDA N
DOMENIUL S.S.M.
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
E.1 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul D 20
ntreprinderii/unitii se face n timpul programului normal de lucru?
E.2 Instruirea se face de ctre lucrtorii nominalizai conform legislaiei n vigoare, D 20
pentru fiecare din cele 3 faze?
E.3 La instruirea sunt folosite mijloace, metode i tehnici adecvate? D,I,O 20
E.4 Angajatorul a asigurat baza material necesar instruirii adecvate? D,I,O 20
E.5 Fia de instruire individual este completat corect i la zi? D 20
E.6 Conductorul locului de munc are fia de instruire i copia fiei de aptitudini D 15
completat de medicul de medicina muncii n urma examenului medical la
angajare?
E.7 Dup terminarea instructajului introductiv general, personalul instruit este D 20
supus verificrii cunotinelor pe baz de teste?
E.8 Instructajul la locul de munc se face tuturor persoanelor prevzute de D 20
legislaie?
E.9 Instructajul la locul de munc respect prevederile legislaiei? D 20
E.10 Instructajul periodic se efectueaz conform prevederilor legislaiei? D 20
E.11 Instructajul periodic se efectueaz n mod suplimentar celui programat n D 20
cazurile indicate de legislaie?
E.12 Coninutul instruirii este cel prevzut de legislaie, corespunztor celor 3 faze? D 15
E.13 Este respectat periodicitatea instruirilor periodice conform prevederilor D 15
legislaiei?
E.14 Exist preocupri la nivelul conducerii socitii privind formarea i D 20
perfecionarea personalului specializat n conformitate cu prevederile
legislaiei?
E.15 Documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul SSM D 15
realizate n cadrul unitii sau achiziionate sunt avizate de Comisia de abilitare
i avizare din zona de competen corespunztoare?
E.16 Conducerea societii aloc suficiente resurse pentru organizarea i dotarea D 20
serviciilor interne de prevenire i protecie?
TOTAL 300

34