Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Evaluare Salariati
Evaluare Salariati
DE EVALUARE A SALARIATULUI
Numele i prenumele______________________________________________________________
Perioada de apreciere(anul)_________________________________________________________
2.Activitatea profesional
Modul de rezolvare a sarcinilor de serviciu Punctaj acordat
Rezolv sarcinile de serviciu cu foarte mult competen, responsabilitate si 10
iniiativ, mereu atent la remedierea eventualelor erori. ntotdeauna este
preocupat de realizarea n bune condiii a activitilor pe care le desfoar.
Rezolv sarcinile de serviciu cu competen, cu atenie i responsabilitate. 8
In general, rezolv bine sarcinile de serviciu fr o implicare deosebit. 6
Nu este suficient de interesat de modul de realizare a sarcinilor de serviciu. 4
Realizeaz iraional sarcinile de serviciu. Nu este interesat de realizarea n bune 2
condiii a sarcinilor, remarcndu-se frecvent prin incompeten.
Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcinilor. Punctaj acordat
Are un comportament foarte corect, niciodat cu abateri. 10
Foarte rar are abateri. 8
Uneori are abateri. 6
1/3
Destul de frecvent are abateri. 4
Foarte des are abateri. 2
3. Disciplina in munca.
Reacia fa de sarcinile de serviciu Punctaj acordat
Execut sarcinile de serviciu fr comentarii . 10
In general accept fr comentarii sarcinile de serviciu. 8
Foarte rar comenteaz sarcinile de serviciu. 6
Comenteaz frecvent sarcinile de serviciu. 4
Intotdeauna comenteaz, se plnge de greutai nejustificate. 2
Tipul comportamentului la locul de munc Punctaj acordat
Este foarte corect, disciplina de care d dovad poate servi ca model. 10
In general este corect, se ferete s comit erori grave. 8
Uneori comite abateri disciplinare, dar de mic gravitate. 6
Dese abateri disciplinare. 4
Foarte rar respect instruciunile. 2
Absene nemotivate si intrzieri Punctaj acordat
Nu are. 10
Extrem de rar, accidental. 8
Rar. 6
Uneori. 4
Relativ frecvent. 2
4. Apreciere general
Opiunea in cazul repartizrii de sarcini de excepie, dificile , care solicit Punctaj acordat
condiii speciale de competen i ncredere.
Este ntotdeauna preferat altor angajai. 10
In general este preferat. 8
Uneori este preferat. 6
Este selecionat numai cnd nu exist alt soluie. 4
Nu i se pot incredina astfel de sarcini. 2
Aspectul locului de munca Punctaj acordat
Se ingrijete intotdeauna ca locul de munc sa fie ordonat, in general placut. 10
De cele mai multe ori locul de munca este curat, plcut. 8
Nu face nimic ca locul de munc sa fie altfel dect este. 6
Locul de munca este dezordonat, rareori pus la punct. 4
Locul de munca las de dorit, este murdar, cu aspect total nengrijit 2
2/3
Aprecierea pe anul anterior Punctaj acordat
Foarte bun 10
Bun 8
Mediocru 6
Slab 4
Foarte slab 2
5.Apreciere global.
Data ntocmirii:
3/3