Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
reducere a costurilor” în interiorul firmelor; dacă toate firmele sunt egal ineficiente
în administrarea internă, echilibrul concurenţial perfect poate implica pierderi de
bogăţie. Conform conceptului de X-eficienţă elaborat de Leibenstein, există
numeroase situaţii în care oamenii şi organizaţiile nu muncesc la fel de mult şi de
eficient pe cât ar putea dintr-o varietate de motive. Concurenţa nu este legată în nici
un fel de eficienţa internă, mai ales cea tehnologică a firmelor şi neglijează
concurenţa prin inovaţie, mult mai importantă decât cea prin preţ, pentru că nu loveşte
în profitul firmelor, ci în însăşi fundamentele lor.
(4) Sunt neglijate interdependenţele inerente dintre firme şi înzestrarea diferită a
firmelor cu “abilitatea” de a concura.
Pornind de la aceste limite ale conceptului de concurenţă aşa cum este el
abordat de ştiinţa economică, s-a conturat o nouă orientare în microeconomie, de
dezvoltare a “comportamentului” firmei, în care are loc o oarecare întoarcere la
concepţia lui A. Smith şi concurenţa este privită mai degrabă ca un concept
comportamental.
Raritatea în economie 3