Chestionar Resurse Umane

1) In ce categorie de varsta va incadrati?--------------------------17 -22; 22-28;28-40

2) La ce universitate/liceu studiati/ati studiat? ------------------------------- de completat
3) Ce facultate/profil studiati/ati studiat?----------------------------------------de completat
4) Considerati ca ati acumulat in facultate/liceu suficiente cunostinte pentru a va putea angaja
unde va doriti?
5) Ati fi dispus sa acceptati un job pe postul de agent comercial in schimbul unui job in domeniul
studiat pentru un salariu mai bun?
6) Ati fi dispus sa urmati un intership neplatit?.............................da/nu
7) Orasul in care v-ati nascut este..?----------------------------------de completat
8) In prezent aveti loc de munca?--------------------------------------da/nu-daca nu
9) In ce oras aveti locul de munca?------------------------------------de completat
10) In ce domeniu aveti locul de munca--------------------------------de completat
11) Ce parere aveti despre curriculele scolare? Considerati ca sunt adaptate noilor cerinte din
piata?-------------------------------------------------------------------de completat
12) Cum ati aflat de posturile vacante?- -------------------------------siteuri de angajare;anunturi
online;cunostinte;ziar;
13) Ati fost supus unor teste in timpul interviului?--------------------da/nu
14) Ce fel de teste? ----------------------------------------------------------de completat

Problemele urmarite :
1 Studentii din domeniul IT urmeaza mai departe o cariera in domeniul studiat?
3 Ofera scoala pregatirea necasara pentru a putea obtine jobul dorit?
4 Ce IT-işti sunt dispuşi să se mute în alt oraş şi de ce?Salariul este principalul motiv?
5 IT-ul, singurul domeniu din Romania fara someri?
6 Dezvoltatorii Java şi .net, mai bine plătiţi în Cluj decât în Bucureşti?
7 Cum sunt curtaţi IT-iştii?
8 Java developer şi .net developer, cei mai căutaţi IT-işti?
9 Tot mai mulţi absolvenţi de facultate din alte domenii aleg să se reprofileze în IT
fără să urmeze cursurile unei facultăţi cu profil IT. Care sunt posturile pentru care au
cele mai mari şanse de angajare

Octavian Olteanu –Angajat HTSS

1) De ce domeniul IT?

2) Cum v-ati inceput cariera?

3) IT-işti sunt dispuşi să se mute în alt oraş şi de ce?Salariul este principalul

motiv?Pe dvs ce v-a motivat sa faceti aceasta alegere?
4) Ce dificultati ati intalnit in timpul interviurilor la care ati participat?

5) IT-ul, singurul domeniu din Romania fara someri?

6) In general cum ati aflat de posturile vacante pentru care ati aplicat?Site-urile de angajare
inca au impact sau se prefera recrutarea din “surse sigure”?

7) Ati fost supus unor teste in timpul interviului pentru identificare abilitatilor si
cunostintelor pe care le detineti?In ce consta testele?

8) Ce sfat le-ati da studentilor fara experienta in munca?

Nicolae Draghici – Angajat ORACLE

1) Ce facultate ati absolvit?

2) Care au fost primele dumneavoastra job-uri?

3) Ce v-a motivat sa va indreptati spre domeniul IT?

4) Ati fost dispus să va mutati în alt oraş,de ce?Salariul este principalul motiv?

5) Cum sunt “curtaţi” IT-iştii de angajatori?

6) Tot mai mulţi absolvenţi de facultate din alte domenii aleg să se reprofileze în IT fără să
urmeze cursurile unei facultăţi cu profil IT. Care sunt posturile pentru care au cele mai mari
şanse de angajare? Dumneavoastra cum ati inceput aceasta cariera?

7) In general cum ati aflat de posturile vacante? In firmele la care ati lucrat se prefera
recomandarile din ‘surse sigure’? Site-urile de angajare inca mai au impact?

8) Ce dificultati ati intalnit in timpul interviurilor la care ati participat?

9) IT-ul, singurul domeniu din Romania fara someri?

10) Ce sfat le-ati da studentilor fara experienta in munca?

Oltean Dorin Costian –Angajator Cluj

1) Dezvoltatorii Java şi .net, mai bine plătiţi în Cluj decât în Bucureşti?

2) Java developer şi .net developer, cei mai căutaţi IT-işti?

3) Cum preferati sa recrutati? Site-urile de angajare inca au impact sau se prefera recrutarea
din “surse sigure”?

4) Ati avut angajati care doreau sa paraseasca Clujul pentru un job in Bucuresti?Daca
nu,cum ati reactiona pentru rezolvarea acestei probleme?Daca da,care erau
motivele angajatilor?

5) Folositi testele in timpul interviurilor pentru descoperirea abilitatilor si

cunostintelor de specialitate detinute de candidati?

6) Apelati la intershipuri pentru formarea studentilor inainte de ai angaja?