Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Proiect MRU
Proiect MRU
care sunt gestionate cele mai importante resurse ale organizaţiei – oamenii.
recrutarea – căutarea unor persoane calificate pentru a ocupa diferite posturi, atât în
interiorul firmei, cât şi în exterior
selectarea – testarea şi intervievarea candidaţilor pentru angajarea celui mai bun candidat
disponibil
orientarea – ajutarea noilor angajaţi pentru a se obişnui cu mediul de muncă, cu noii colegi,
învăţarea regulilor şi reglementărilor precum şi avantajele oferite de firmă
instruirea şi dezvoltarea – realizarea unor programe care să-i ajute pe angajaţi să îşi
îmbunătăţească deprinderile şi să înveţe activităţile pe care vor trebui să le realizeze
Scopul general al MRU este de a contribui la atingerea scopului organizaţiei (pt. firme
– de a avea profit) prin intermediul oamenilor.
Alte scopuri:
Structura organizatorică
A. Comercial si Operational
- aloca si transmite salariatilor din cadrul propriului departament acele sarcini si activitati
curente necesare bunei functionari a departamentului, in conformitate cu nevoile existente la
nivelul departamentului sau si urmareste realizarea/indeplinirea acestora;
- stabileste si determina toate resursele necesare pentru orice sarcina si/sau activitate
operationala si/sau comerciala la nivelul departamentului sau, precum si, numai cand este
cazul, la cel al magazinului;
- raspunde de indeplinirea obiectivelor de productivitate ale departamentului, asa cum sunt ele
stabilite de catre angajator;