1. Ce este salariul?

 Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza

contractului de munca.
 Fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.
 Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si
alte adaosuri.
 Salariul este confidential

2. Cum se realizeaza plata salariului?

 Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in

contractul de munca.

3. Sanatatea si securitatea in munca

 Anagajatorul are obligatia sa asigure sanatatea si securitatea salariatilor in

toate aspectele legate de munca.
 Instruirea se realizeaza periodic, prin modalitati stabilite de comun acord de
catre angajator impreuna cu comitetul de securitate si sanatate in munca.
 Instruirea se realizeaza obligatoriu in cazul noilor angajati, al celor care isi
schimba locul de munca sau felul muncii
 Este obligatorie si in situatia in care intervin modificari ale legislatiei in
domeniu.

4. Cum se realizeaza contractul de ucenicie ?

 Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de

ucenicie.

5. Ce reprezinta si cum sunt constituie sindicatele?

 Sindicatele, feratiile si confederatiile sindicale, denumite in continuare

organizatii sindicale, sunt constituie de catre salariati pe baza
dreptului de libera asociere, in scopul promovarii intereselor lor
 profesionale, economice si sociale, precum si al apararii drepturilor
individuale si colective ale acestora.
 Sindicatele participa prin reprezentatii proprii, in conditiile legii, la
negociere si incheirea contractelor de munca, la tratative sau acorduri
cu autoritatile publice.

6. Ce este greva?

 Salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale,

economice si sociale.
 Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre
salariati.
 Participarea salariatilor la greva este libera.