Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Demonstrativitate ridicată
LAUDAROS / INFATUAT
OPORTUNIST / PROFITOR
Avantaje: Empatic(ă), se face uşor plăcut(ă) de cei din jur, se adaptează rapid la interlocutor;
bun(ă) negociator(oare), animator(oare) sau “agent de vânzări”.
Riscuri: Lăudăros(oasă), nesincer(ă) sau chiar mitoman(ă); abandonează dacă nu este admirat(ă);
poate dezvolta tendinte spre exhibiţionism sau excrocherie.
- teatralism
- mimica, gestica larga
- persuasiv
- alintat
- sangvinic – coleric
- permeabilitate afectiva + labilitate
- nevoia de dragoste (de a fi iubit)
- dependenta afectiva
Riscuri: rigid(ă) sau nehotărât(ă), amână luarea unor decizii importante sau nu finalizează la timp;
tensionat(ă)
- seriozitate exagerată.
- lipsa capacitatii de refulare care il impiedica sa ia decizii pentru ca ezita intre mai multe
alternative
- teama de a nu actiona gresit (actioneaza franator)
- indoiala, oscilatie, meticulozitate
- prezenta ritualurilor, verificari repetate
- se confrunta doua “euri” : expansiv si morbid
În mod similar putem cădea în capcana de a angaja pe un post, un candidat extrem de bine pregătit
profesional dar care are o uşoară timiditate (scuzabilă mai ales dacă este o persoană tânără!) şi
scoruri mari la dimensiunea hiperexactitate.
La prima vedere, faptul că are tendinţa de fi extrem de meticulos, cu o grijă excesivă pentru
exactitate şi certitudine, manifestată prin verificări repetate a tot ceea ce face, par a fi un atuu
important pentru un contabil! În realitate personalitatea accentuată de tip hiperexact are mari
dificultăţi în luarea deciziilor mai ales în situaţii de ambiguitate sau incertitudine (activitatea
financiar-contabilă presupunând deseori interpretarea legilor şi multă incertitudine sub aspectul
corectitudinii deciziilor). O astfel de persoană, independent de motivaţiile şi de nivelul ei de
inteligenţă, poate bloca efectiv activitatea unei companii datorită inflexibilităţii, toleranţei scăzute
la incertitudine şi incapacităţii sale de a decide în situaţii în care faptele sau datele pot fi interpretate
diferit de o alta autoritate.
III. Hiperperseverentă ridicată
Avantaje: ambiţios(oasă), reuşeşte să îşi atingă obiectivele indiferent de consecințe şi este
capabil(ă) de numeroase realizări pozitive; curajos(oasă) şi revendicativ(ă), cu un simţ accentuat al
dreptăţii
Fire hiperperseverenta:
Firea hiperperseverentă – poate evolua în sens pozitiv, când ambiţia, setea de prestigiu personal,
dorinţa de a-şi atinge interesele duc la câştigarea stimei din partea celorlalţi, dar şi în sens negativ,
când egoismul (mai intens decât la celelalte persoane), susceptibilitatea, suspiciunea, predispoziţia
de a se simţi uşor jignit, persistenţa ecoului afectiv pot determina persoana respectivă să recurgă la
discreditarea şi înlăturarea oamenilor în care văd posibili concurenţi, reacţionând cu duşmănie;
hipertrofierea acestor caracteristici duc la o personalitate paranoidă.
Avantaje: harnic(ă), rezistent la muncă fizică, se avântă cu impetuozitate spre scopurile pe care le
consideră atractive pentru el/ea; franc(ă), direct(ă) în relaţiile interpersonale
Riscuri: pripit, agitat şi împrăştiat, se iroseşte în acţiuni neesenţiale (agitaţie sterilă); superficial
Resursele sale de energie, aparent inepuizabile ii pot transforma uşor activitatea în agitaţie
sterilă. Poate fi nerealist(ă) şi superficial(ă) în stabilirea şi urmărirea obiectivelor personale, iar pentru
cei din jur poate părea obositor(oare) şi neproductiv(ă).
Fire hipertimica:
Firea distimică – caracterizează persoanele inerte, extrem de serioase, cu principii etice ferme şi
solide; evenimentele zguduitoare le accentuează starea de seriozitate până la o depresie reactivă,
ceea ce se întâmplă mai ales atunci când starea de depresie este foarte clară şi de lungă durată.
Imboldul spre acţiune este diminuat.
Persoanele care obțin scoruri ridicate la dimensiunea distimie sunt persoane apatice, reţinute,
timide, puţin sociabile, comunicând adesea doar în limita schimbului formal de informaţii. Cu
principii foarte solide, calme şi extrem de serioase, iau foarte în serios sarcinile și îndatoririle,
achitându-se mereu de obligații. Le este greu să construiască și să mențină relații sociale datorită
nivelului ridicat de inactivitate si a evitării de a se implica.
Lucrează bine în linişte, nu agreează glumele şi îi irită adesea „neseriozitatea” şi „superficialitatea”
celor cu care lucrează.
Fire distimica:
- tonus afectiv dominant negative, severitate, seriozitate, investire afectiva in evenimente triste
- tendinta de izolare de la activitatea grupului
VII. Ciclotimie ridicata
Fire cicloida:
- manifesta alternativ caracteristici hipertimice cu distimice
Riscuri: nerealist(ă) şi supra-optimist(ă), nu vede toate datele problemei; face faţă greu
dificultăţilor; exagerat(ă) în reacţii, surescitat(ă)
Personalitatea exaltată este caracterizată prin reacţii excesiv de intense faţă de diferite
evenimente, manifestând entuziasm sau disperare; altruism. Pe plan profesional se pot canaliza spre
domenii artistice, religioase, filosofice, sportive.
IX.Anxietate ridicată
Personalitatea anxioasă se manifestă din copilărie, frica modelând comportamentul copilului, iar
în perioada adultă se manifestă prin timiditate, neexpunerea punctului de vedere. Pot să apară
atitudini de supracompensare, care sugerează siguranţa de sine sau chiar aroganţa;
X. Emotivitate ridicată
Fire emotive:
- reactii exagerate la evenimente positive sau negative
- lipsa de incredere in sine
- mod de comunicare caracteristic si expansivitate marcata (traire foarte profunda)
Persoanele care obțin scoruri ridicate la dimensiunea emotivitate sunt persoane sensibile, ușor
impresionabile, deosebit de empatice, foarte uşor de afectat mai ales de evenimentele nefericite.
Despărţirile şi revederile îi emoţionează profund, sunt impresionați de persoanele nevoiaşe, filmele
romantice sau muzica puternic încărcată emoţional. Deşi consumă în interiorul lor majoritatea
acestor trăiri, străduindu-se să nu le exteriorizeze, sunt trădați de mimica lor extrem de mobilă care
reflectă cu acuratețe ceea ce simt.