CV

Cum să îți creezi un CV?

Probabil toți ne-am confruntat cu probleme în crearea CV-ului. Am pregătit pentru tine un scurt
ghid cu pașii cei mai importanți de urmat în procesul de redactare a acestuia.

Pentru început, iată cele mai importante aspecte la care trebuie să fii atent. Conținutul CV-ului
tău trebuie să fie întodeauna:
 Clar
 Concis
 Complet
 Relevant
 Fără greșeli gramaticale
 Creativ

1. Clar. Un CV trebuie să fie clar, fără cuvinte foarte tehnice. CV-ul trebuie să fie ușor de citit,
frazele trebuie să fie concise. Aspectul CV-ului nu trebuie să fie încărcat, să se lase destul
spațiu între fraze (aliniere la 1,5). Este recomandat să se folosească un singur font comun
care să se regăsească în tot textul CV-ul. Pentru titluri (Heading) se folosește un font mai
mare sau îngroșat (bold).
2. Concis. Este suficientă o pagină de CV bine redactată și structurată. Toate informațiile
trebuie prezentate într-o manieră funcțională și estetică. Utilizați cuvintele cheie din Job
Descriptions alocat postului pe care aplicați. Daca JD este în engleză este de preferat să
aplicați cu un CV în limba engleză. Dacă JD este în română este de preferat să aplicați cu un
CV în limba română.
La începutul carierei IT, trebuie să vă concentrați asupra altor lucruri care vă confirmă
competența: cursuri, proiecte, abilități tehnice.
Dacă nu ai experiență anterioară pe poziția pe care aplici, nu te panică. Trece informații
relevante din experiența anterioară, dar nu detalia foarte mult.
După cum am spus mai sus, nu ne plac CV-urile de 10 pagini. În medie alocăm ca primă
impresie pe un CV 1-2 minute.
3. Complet. Un CV trebuie să conțină toate datele corecte și complete. Să nu ai supriza să nu fi
sunat pentru interviu, dacă ai uitat să treci mail-ul sau numărul de telefon.
 Un CV complet ar trebui să conțină și poza dumnevoastră, pentru că facilitează procesul
ulterior de reamintire a interviului pentru recruiter.
4. Relevant. Un CV trebuie să cuprindă datele relevante și de actualitate. În momentul în care
începi să completezi experiența, trebuie să începi cu ultimul loc de muncă și apoi să continui
în aceeași ordine cronologică inversă cu următoarele, neuitând să menționezi numele
angajatorului, data de început și sfârșit a jobului, titlul jobului și o mică descriere a acestuia,
plus realizările tale. Dacă tocmai ai terminat WantSome, prima dată se completează datele
legate de cursul absolvit recent, plus skill-urile tehnice dobândite. Nu trece anumite skill-uri
dacă nu le stăpânești sau care doar ai auzit de ele. Un alt element relevant ar fi realizările din
timpul facultății, dacă ai fost implicat în muncă de voluntariat sau activității extra.
În plus un CV complet trebuie dublat de un profil de LinkedIn care să îi ateste concordanța.
Mai jos vom discuta și despre pașii de realizare a unui profil de LinkedIn.
5. Fără greșeli gramaticale. În job-urile din IT se punctează foarte mult atenția la detalii, iar
nouă, recruiter-ilor nu ne plac CV-urile cu greșeli gramaticale. Aceste aspect ne arată câtă
atenția ți-ai alocat în momentul realizării CV-ului și cât de mult îți dorești poziția respectivă.
6. Creativ. Ne place să vedem CV-uri unice, cu diverse template-uri creative, care să te scoată
în evidență. Doar tu îți știi experiența și povestea din spatele CV-ului. Ne plac oamenii care
ies din tipare și care ne suprind.
1. Sumar - în sumar este important să vă faceți o descriere a voastră. Ne place să aflăm motivația
fiecăruia și ce vă recomandă pentru postul dorit.
2. WantSome- acest lucru vă face ca CV-ul vostru să fie interesant chiar și fără educație
profesională sau experiență relevantă în domeniu. Completați informațiile despre cursul absolvit
în partea de sus a CV-ului dumnevoastră, specificând și skill-urile tehnice.
3. Tehnologii și autoevaluare. Specificații tehnologiile cunoscute și cum vă evaluați aceste
abilității.
4. Experiență și responsabilități – Se trec experiențele anterioare, cu task-urile relevante care vă
vor ajută în viitoarea profesie de Java Developer. Treceți informațiile reale și valoroase care vă
evidențiază punctele tari.
5. Limbi străine și nivelul de cunoaștere a acestora. Nu uitați să treceți limbiile străine cunoscute
și nivelul de cunoaștere a acestora pe o scală internațională (A1-C2).
6. Hobby-uri – un recruiter vrea să vă cunoască. Puneți hobby-urile și pasiunile pentru ca recruiter-
ul să vă cunoască,