Ce este cultura, ce sunt valorile, care este importanța valorilor comune în cadrul unei

culturi?

Pentru a putea răspunde la această întrebare, consider că este necesară o aprofundare a

fiecărui termen din cei menționați în titlul acestui eseu.

Ce este cultura? Acest termen, cultură, provine din latinescul “colo, colere” ce
semnifică a lucra pământul, a locui. Sensul lui primar desemna activități agricole și a fost
utilizat cu acest sens din secolul IX până în secolul XIX, în paralel cu accepțiunea dată de
umanismul renascentist (sec. XVI) de cultură a spiritului. Literatura de specialitate, până
astăzi, a înregistrat un număr foarte mare de semnificații ale acestui termen și un număr și
mai mare de definiții, astfel încât: sociologul francez A. Moles susține că ar exista
aproximativ 250 de definiții ale culturii.

În limbajul curent, de multe ori, termenul cultură sugerează o formă superioară de

artă: operă, teatru, coregrafie etc. Se consideră că o persoană este cultă când deține cunoștințe
despre arte și este capabilă să facă aprecieri fondate referitoare la creații artistice, este
rafinată, are gust și bune maniere. Acesta este un sens restrictiv deoarece nu orice om este
cult și nu orice produs al activității sale este un act de cultură. Conform semnificației întâlnite
în vorbirea curentă, cultura este o caracteristică a individului, nu a societății.

Un termen luat de multe ori în combinație cu termenul cultură este cel de civilizație.
Procesul civilizării a reprezentat o modificare a conduitei naționalității umane, mai puțin un
proces al rațiunii , cît mai cu seamă rezultatul unei deliberări de perspectivă. Prin
constrângerea culturală, a reconstituit comportamentul comunității și al individului.

Ce sunt valorile? Valorile sunt acel filtru prin care tindem să facem alegerile în viață,
sunt acele standarde interne care ne influențează atât atitudinea cât și comportamentul.
Standardele cu care ne naștem sau pe care le definim și conturăm în timp. Ele reprezintă
codul nostru intern. Valorile sunt cele ce ne influențează în cea mai mare parte deciziile
vieții.

Valoarea este unul dintre cele mai importante criterii de socializare a omului. Aceasta
definește sistemul de opțiuni al fiecăruia sau al grupului său și determină orientarea
subiectului sau a colectivității în complicata rețea a condiționărilor unei societăți evoluate,
diferențiate operant și decizional. Identificarea, definirea și cultivarea valorilor proprii poate
fi egoistă sau generoasă, legat de felul în care atribuim valori și ne atribuim valori, realizăm
sau preluăm valori în mecanismul social.

Valorile au un rol fundamental în totalitatea acțiunilor creative, cooperante sau

conflictuale umane. Eforturile de cunoaștere cele mai dificile sau participarea la experiențe
ori expediții periculoase pot fi susținute numai prin definirea și întreținerea unor valori
proprii intense, stabile și cooperante , care ne pot ghida în viață ajutându-ne să ne proiectăm
trasee de acțiune semnificative care ne oferă, dar oferă și celorlalți, valori superioare și trăiri
de calitate.

Știința ce se ocupă cu studiul valorilor se numește Axiologie iar conform

dicționarului aceasta este definită ca fiind o disciplină filozofică având ca drept obiectiv
studiul valorilor morale. Există mai multe tipuri de valori personale, și anume: valorile
teoretice( în teorie), valorile practice( valori pentru care ne trăim efectiv viața), valorile
dobândite( cele preluate inconștient din mediu), valorile alese( cele preluate din mediu
crezând că așa este bine).

Consider că este foarte important să ne cunoaștem valorile deoarece în momentul în

care acestea ne sunt satisfăcute ne simțim împliniți. Când ne cunoaștem valorile suntem
capabili să facem mult mai ușor alegeri în viață, ne putem conecta cu oameni asemenea nouă
ca și valori pentru a duce o viață în armonie și cu semnificație.

Adevăratul semn de întrebare pe care ni-l punem este ce se întâmplă când nu ne

cunoaștem valorile. Dacă nu ne cunoaștem valorile și prioritatea lor, suntem în derivă,
schimbăm des direcția și de multe ori nu știm ce să alegem sau ne este frică să luăm decizii.
Dacă nu trăim în funcție de scara noastră de valori, vom face alegeri care vor fi în contrast cu
noi înșine și asta doar pentru că în acel moment este mai comod așa. Când nu ne onorăm
valorile avem un conflict interior, iar când ceilalți ne încalcă valorile ceea ce face să ne
simțim frustrați.

În consecință , faptul că nu ne cunoaștem valorile sau nu trăim conform lor avem

conflicte interioare care ne duc să pierdem percepția unității noastre.

Caracteristica cea mai importantă a valorilor este relevanța (sau scara priorităților),
adică, cât de relevantă este o valoare pentru tine. Sunt valori foarte relevante și valori mai
puțin relevante și asta este în funcție de priorități. Aici vorbim despre valori conexe, apropiate
sau înrudite precum: integritatea cu sinceritatea alături de corectitudine, sau valori opuse
asemenea libertate vs siguranță.

Este important ca valorile noastre să fie apropiate/înrudite și să funcționeze ca un

sistem mai degrabă decât să creeze un conflict interior deoarece valorile ne conturează
unicitatea și ne definesc autenticitatea. Cea mai mare risipă de energie este constituită de
către conflictul interior.

Care este importanța valorilor comune în cadrul unei culturi? Valorile morale
cuprind întreaga existență umană, fiind repere de bază ale vieții noastre sufletești și spirituale.
Unele sunt fundamentale, altele secundare sau derivate; unele țin de scopuri(valori finale),
altele de mijloace(instrumentale); unele privesc lucruri(opere, bunuri), altele privesc
persoanele(caracter, personalitate); anumite valori au caracter facultativ, altele au caracter
obligatoriu. Acestea din urmă sunt sprijinite și apărate, promovate de sisteme normative care
includ reguli, sancțiuni morale, juridice, religioase etc.

Standardele etice sunt diferite și rezultă din diversitatea sistemelor de valori (modul în
care ne organizăm sau ierarhizăm propriile valori care ne ghidează în luarea deciziilor).

Diferite grupuri sociale , care se deosebesc pe baze etnice, culturale, religioase,

politice sau profesionale își creează sisteme de valori proprii care sunt reflectate în sisteme
etice diferite. Toate însă ,au o conexiune cu principiile etice guvernante într-o societate și
vizează direct conduita curentă, obiceiurile și atitudinile oamenilor, cu privire la conceptele
generale de bine și rău, de adevăr și minciună, de echitate și discriminare, libertate și
constrângere etc.

Putem să considerăm o acțiune de-a noastră corectă, iar alții să o considere greșită.
Este posibil ca cineva să nu fie de acord cu modelul nostru despre lume, cu gândirea etică a
noastră , cu înțelegerile sau cu deciziile noastre. Este posibil ca alții să aibă propriile criterii
de valoare, care evoluează odată cu ei înșiși și cu societatea. Ceea ce societatea a considerat
cu catva timp în urmă da fiind corect , poate fi considerat azi ca fiind gresit. Important este să
conștientizăm să ideile noastre de spre corect și gresit ne definesc, ne arată cine suntem cu
adevarat.

Doar dimensiunea informațională, singură, nu este suficientă pentru o dezvoltare a

reprezentărilor culturale și morale, pentru acceptarea sau refuzul unui anumit sistem de valori
sociale. Acesta depinde și de factorii de mediu social, de dezvoltarea bio-psihologică, de
particularitățile venite din educație, familie, tradiție, cultură.

Consider că valorile comune în cadrul unei culturi sunt imperios necesare, pentru o
conviețuire bună și pentru o dezvoltare armonioasă.