Dorința de învățare a angajaților pornește și de la cei care îi conduc, aceștia aspirând să ajungă

precum cei care îi coordonează și să îi devină mai buni. Sub îndrumarea unui lider, încrederea și
autoritatea acordată angajaților dezvoltă stima de sine și abilitățile acestora, îi pregătește pentru
încredințarea unor proiecte mai importante, de o durată mai lungă, de o dificultate mai ridicare
sau care implică un grup mai mare de persoane, toate acestea cu scopul de a îi ajuta să se
dezvolte profesional.