Tezele teoriei x

1.Fiinta umana medie are o aversiune

inerenta fata de munca si cauta
sa o evite pe cat posibil
2.Datorita acestei aversiuni majoritatea
oamenilor trebuie sa fie determinati sa
munceasca.Aversiunea este atat de
mare incat nici chiar promisiunea
rasplatii suplimentare nu este suficienta
pt ao contracara.
3.Majoritatea oamenilor prefera sa fie
indrumati,si evita responsabilitatea au
relativ ambitii si doresc securitatea
inainte de toate.
Tezele teoriei y
1.Cheltuirea efortului fizic si intelectual
in munca este tot atat de naturala ca si
distractia sau odihna.Munca poate fi o
sursa de satisfactii cand este efectuata
in mod voluntar iar atunci cand va fi un
izvor de pedepse va fi evitata pe
cat posibil;
2.Controlul extern si amenintarea cu
pedepsea nu reprezinta singurele
mijloace pt indepartarea eforturiulor
indivizilor spre realizarea obiectivelor
organizatiei.Omul poate exercita
autoconducere siautocontrol in
vederea realizarii obiectivelor
incredintate lui;
3.Angajarea fat de obiective este o
funtie care depinde de recompensele
asociate indeplinirii acestora;
4.Omul normal invata in conditii
adecvate nu numai sa accepte dar sa si
caute a-si asuma responsabilitati.Lipsa
de ambitii si acceptul pus pe securitate
nu sunt rezultatul unei experiente sau
aunor metode moderne de management;
5.Capacitatea de a exercita si etala un
inalt grad se ingeniozitate si creativitate
in solutionareaprpoblemelor organizatiei
este in mod larg distribuita in intrega
masa a muncitorilor;
6.Inconditiile vietii moderne
potentialulintelectual al fiintei umane
este numai partial utilizat
Tezele teoriei z
1Accentult rebuie pus pe elaborare prin consens adeciziilor
2.Increderea este pct. crucial al relatiilor dintre manageri si subordonati
3.Importanta deosebita are resonsabilitatea individuala
4.Orientarea spre angajarea pe termen lung a personalului
5.evaluareaperformantei si promovarea sunt relativ incerte
Noua ne-a zis profa k sunt foarte importante capitolele 1,2, 4 si 6.Din 6 Metode de management au fost
destul de multe intrebari.Sa citesti si capitolul 7 sa stii tipurile de manager. Din ccapitolul 3 sunt
problemele si dak stii problemele, stii si teoria care ar putea sa pice.Din capitolul 5 sa citesti doar si sa
stii care sunt elementele eventual.