CHESTIONAR DE EVALUARE

a nivelului de cunoștințe cu privire la incompatibilități în urma

instruirii personalului
Acest chestionar are rolul de a identifica gradul în care dvs. cunoașteți măsurile preventive a situațiilor de
incompatibilități.
Chestionarul este anonim iar rezultatele vor fi folosite în scopul evaluării nevoilor de informare și formare la
nivel instituțional.
Vă rugăm să alegeți varianta pe care o considerați potrivită. Chestionarul nu trebuie semnat și/sau ștampilat,
fiind anonim.

1. De cât timp sunteți angajat în instituție?

a) Sub 1 an
b) 1-3 ani
c) 4-5 ani
d) peste 5 ani
2. Ce funcție ocupați?
a) Funcționar public
b) Personal contractual
c) Personal de conducere
d) Personal de execuție
3. Cum vă autoevaluați gradul de cunoaștere a normelor privind incompatibilitățile (ce
înseamnă, cum este reglementat de lege, ce situații de incompatibilități pot apărea în
activitatea pe care o desfășurați, ce compartimente sunt legate de situații de incompatibilități)?
a) Foarte ridicat
b) Ridicat
c) Mediu
d) Scăzut
e) Foarte scăzut

4. Faptul că un funcționar public angajat în orice instituție/autoritate publică deține calitatea

de consilier local reprezintă o situație de:
a) conflict de interese
b) incompatibilitate
c) pantouflage
5. Primăria X câștigă un proiect finanțat din fonduri structurale. Echipa de proiect, incluzând
managerul de proiect, asistent, responsabil financiar a fost formată din funcționari publici din
Primăria X. Funcționarilor publici li s-au încheiat contracte de muncă pe lângă cele deja
existente. Conform alineatului 2, litera a), articolul 94 din Legea nr.161/2003, funcționarii
publici nu pot deține și nu pot desfășura alte activități renumerate în cadrul instituțiilor
publice. Afirmația este:
a) Adevărată
b) Falsă
6. Care este cadrul legislativ ce stă la baza măsurilor pentru asigurarea transparenţei în
exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi
sancţionarea corupţiei?
a) Legea 53/2003
b) Legea 161/2003
c) Constituția României
d) Legea 176/2010
7. Starea prin care un oficial public desfășoară activități incompatibile cu funcția, interzise
prin lege, presupunând ocuparea a două sau mai multe funcții concomitent (fără ca acest lucru
să implice luarea unei decizii) reprezintă definiția:
a) Conflictului de interese
b) Situațiilor de pantouflage
c) Incompatibilității
8. Cărei categorii de personal se adresează cadrul legal în ceea ce privește regimul juridic al
incompatibilităților?
a) Primarul și Viceprimarul
b) Aleșii locali, funcționari publici, personal contractual

c) Aleșii locali și funcționari publici

9. Care categorie de personal este exceptată de la respectarea prevederilor în ceea ce privește
regimul juridic al incompatibilităților?
a) Consilierii locali
b) Funcționarii publici angajați pe perioadă determinată
c) Personalul cu funcții de conducere
d) Primarul
e) Niciuna din variantele de mai sus
10. Care este instituția independentă operațional din România, ce exercită un control
administrativ, specializată în verificarea averilor dobândite în timpul exercitării unei funcții
publice, conflictelor de interese și a incompatibilităților?
a) Autoritatea de Supraveghere financiară
b) Autoritatea Națională de Integritate
c) Agenția Națională a Funcționarilor Publici
11. Ca și măsură de prevenție a unei posibile stări de incompatiblitate persoana responsabilă
cu declarațiile de avere și interese verifică modul de completare a declarațiilor de interese.
a) Adevarat
b) Fals
12. Dacă vă gândiţi la normele de conduită, declararea averilor, conflicte de interese și
incompatibilități, în ce domenii consideraţi că aveţi nevoie de informare suplimentară (se pot
alege mai multe variante):
a) care sunt normele de conduită, conflicte de interese și incompatibilități care mi se aplică;
b) care sunt sancţiunile pentru nerespectarea normelor privind conduita, declararea averilor,
conflicte de interese și incompatibilități;
c) cine mă poate ajuta atunci când am întrebări despre aceste norme;
d) de ce este important să respect normele de conduită, declararea averilor, conflicte de interes
și incompatibilități;
Altele (detaliați) ...................................................................................