Cele 5 tipuri de personalitate, conform

lui Erich Fromm

Cele 5 tipuri de personalități conform lui Erich Fromm se bazează pe principiul

productivității. Potrivit celebrului psihanalist, doar una din aceste cinci tipologii este
capabilă să investească în propria lor libertate, să-și cucerească independența
emoțională și personală. Totuși, restul ar reprezenta un tip de filosofie existențială mai
interesată, materialistă și neproductivă.

Teorii despre personalitate sunt multe. De fapt, este posibil ca în acest punct mai mult
de unu să se simtă o anumită contradicție. AvemTeoria personalității lui Jung, cea a lui
Carl Rogers, The Cattell, de Eysenk sau cinci mari Costa și McCrae ... Asta înseamnă
că astăzi știința comportamentului nu a fost încă convenit aceasta pentru a defini
caracterul și trăsăturile personalității umane?

"Oamenii egoiști nu sunt capabili să-i iubească pe alții, nici nu sunt capabili să se
iubească"

-Erich Fromm-

Fiecare flux, fiecare școală psihologică și fiecare autor enunță o definiție specială a
personalității din propriile modele teoretice. așa, tipologia dezvoltată de Erich Fromm
de atunci a pornit de la o abordare interesantă bazată pe filosofia umanistă care,
credeți sau nu, o face astăzi cu adevărat utilă.
Dacă a existat ceva în care credea acest psiholog social și autor al "artei iubirii"
sau "fricii de libertate", era obligația fermă a omului de a obține autonomie
autentică., să investească în independența lor, respectând în același timp cele ale
altora. Realizarea acesteia, conform lui Erich Fromm, este sinonimă cu productivitatea.

Tipuri de personalitate în conformitate cu Erich Fromm

Teoria personalității Erich Fromm, neo-freudiană psihanalist, se bazează pe două nevoi
primare: nevoia de libertate, după cum știm, și nevoia de a aparține. Astfel, atunci când
îi citim lucrarea, există un fapt care de obicei ne atrage atenția: Fromm a avut o
viziune negativă asupra ființei umane, a văzut-o prea pasivă și motivată doar de
nevoia de consum.

Din acest motiv, într-o mare parte din lucrările sale suntem încurajați să ne favorizăm
dezvoltarea personală, să ne lăsăm deoparte dependența de factorii externi,
bunurile materiale sau nevoia de succes și recunoaștere pentru a investi în calități
precum dragostea, respectul, creativitatea sau umilința.

În acest fel și în ciuda faptului că caracterul și personalitatea umană sunt profund

înrădăcinate și dificil de schimbat, Ar fi suficient dacă am fi ceva mai mult conștienți
de tendințele și atitudinile noastre de a ne angaja să ne schimbăm. Să vedem
acum care sunt cele 5 tipuri de personalități, conform lui Erich Fromm.

1. Personalitatea perceptivă

Tipul receptiv este caracterizat de necesitatea constantă de a primi aprobarea și

recunoașterea de la ceilalți. Acum, caracteristica cea mai izbitoare a acestui profil de
personalitate este că sprijinul pe care îl primesc nu se întoarce, de obicei, nu există nici
o investiție cu cealaltă sau o atenție reciprocă.
Ele tind de asemenea să fie caracterizate de abilități sociale slabe, dificultăți în luarea
deciziilor și o subevaluare clară a propriului potențial uman..
2. Personalitatea operatorului

Dintre cele 5 tipuri de personalități, conform lui Erich Fromm, acest lucru este, fără
îndoială, unul dintre cele mai frecvente, potrivit autorului. Se referă la acele tipuri de
profiluri să stabilească legături și relații cu ceilalți din interes pur, în beneficiul
lor și chiar așa cum a spus Fromm la acel moment, "pentru interes comercial".

Tipul de exploatare este dispus să mintă și să manipuleze pentru a obține ceea ce au

nevoie, și o fac prin concentrarea interesului lor asupra persoanelor cu o înaltă stima de
sine pentru a le exploata.

3. Acumulatorul

Profilul de acumulare sau acumulare se referă la acei oameni care au doar un

obiectiv și o nevoie: să prețuiască bunurile materiale, deține mai multe lucruri și mai
multe obiecte, mai multe obiecte ...

Astfel, cât de multe lucruri reușiți să aveți mai multă siguranță pare să vă simțiți, o mai
mare întărire este percepută de sine și o satisfacție personală mai mare. Cu toate
acestea, rețineți că acest atașament nebun la imaterialul nu este niciodată potolită,
deoarece îi lipsește întotdeauna ceva, fericirea nu este niciodată completă sau mai rău,
vine întotdeauna ceva nou pe piață lipsit și să încercați să obțineți.

"Numai persoana care are credință în sine este capabilă să aibă credință în alții"

-Erich Fromm-

4. Personalitatea mercantilă
Printre tipurile de personalitate, potrivit lui Erich Fromm, acesta este cel mai abundent
pe piața forței de muncă din motive evidente: sunt oameni care stabilesc relații cu alții
pentru a obține un beneficiu economic. Acestea sunt legături bazate pe un obiectiv
financiar sau comercial clar.

Acum, ceea ce la început pare normal sau așteptat, este de fapt ceea ce dăunează
principiului cel mai inviolabil al libertății umane apărate de Fromm. Motivul? Aceste
legături comerciale încearcă să stabilească diferențe în ceea ce privește statutul
social, unde unii obțin prestigiu și putere, în timp ce alții, pe de altă parte, fac
obiectul primei.

5. Productivitatea

Până în prezent, am văzut acele tipuri de personalitate în funcție de Erich Fromm care
definește „neproductive“, adică, profile sau să investească în propria lor libertate și
autonomie personală și chiar mai puțin în altele. Cu toate acestea, departe de a fi
pierduți, departe de a rămâne cu această viziune oarecum pesimistă a ființei umane,
putem spune că există al cincilea profil în care se concentrează speranța și
obiectivul nostru personal.

 Tipul productiv este o persoană care își transmite toate eforturile și interesul de a
fi cineva dedicat ființei umane. Ce înseamnă asta? Practic asta sunt indivizi
capabili de să construiască relații pline de iubire, îmbogățire și înțelegere
cu colegii lor.
 Mai mult, ei aplică o abordare foarte sănătoasă în tratarea emotiilor negative și a
presiunilor sau încercărilor de control pe care alții le pot exercita asupra lor..

În concluzie, această abordare propusă de Erich Fromm ne invită să reflectăm încă o

dată asupra acestei idei că am văzut atât de mult în domeniul creșterii personale, și
anume: numai cei care investesc în valoarea lor psihologică, în respectul lor de
sine, în independența lor și sunt capabili la rândul lor să promoveze acest lucru în
ceilalți, sunt capabili să pună bazele unei societăți mai umane și mai plină de
speranță.

După cum putem vedea, acest accent pe personalitate, conform lui Erich Fromm, are o
componentă socială clară care poate fi stabilită ca o sursă valabilă de motivație,
de ce nu, pentru a genera cât mai multe schimbări care să stimuleze creșterea
noastră. Să le punem în practică.