PRELEGEREA

cu tema:
TEMA 4. CONTABILITATEA
DECONTĂRILOR CU PERSONALUL

DEPARTAMENTUL:
CONTABILITATE ŞI
INFORMATICĂ ECONOMICĂ, USM

Chişlaru Angela, dr., conf. univ.

 PLANUL PRELEGERII

4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul

privind retribuirea muncii
4.2. Contabilitatea decontărilor privind
asigurările sociale de stat
4.3. Contabilitatea decontărilor privind
asigurarea obligatorie de asistență medicală
 4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul
privind retribuirea muncii

Conform art. 128 (1) din Codul Muncii

salariul reprezintă orice recompensă sau câștig
evaluat în bani, plătit salariatului de către angajator
în temeiul contractului individual de muncă, pentru
munca prestată sau care urmează a fi prestată.
Conform art. 4 alin. (1) din Legea salarizării
nr. 847-XV din 14.02.2002 salariul include:
• salariul de bază (salariul tarifar, salariul funcției);
• salariul suplimentar (adaosurile și sporurile la
salariul de bază);
• alte plăți de stimulare și compensare.
 4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul
privind retribuirea muncii

 Salariul de bază se stabilește sub formă de salarii

tarifare pentru muncitori și salarii de funcție
pentru funcționari, specialiști și conducători.
 Salariul suplimentar reprezintă o recompensă
pentru munca peste normele stabilite, include
adaosurile și sporurile la salariul de bază.
 Alte plăți de stimulare și compensare includ
recompensele conform rezultatelor activității
anuale, premiile potrivit sistemelor și
regulamentelor special.
 4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul
privind retribuirea muncii

• Sporul pentru vechime în muncă personalului din

unitățile bugetare (cu excepția muncitorilor) se
determină conform Regulamentului cu privire la modul
de calculare a perioadei de muncă în vederea acordării
sporului pentru vechime în muncă.
• În scopul stabilirii sporului pentru vechimea în muncă se
desemnează o comisie prin ordinul conducătorului
instituției publice, care examinează perioadele de
activitate din carnetele de muncă a salariaților o dată în 5
ani după caz.
• Comisia întocmește procesul-verbal prin care se decide
stabilirea sporului lunar pentru vechimea în muncă,
salariatului respectiv în funcție de vechimea în muncă.
 4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul
privind retribuirea muncii

Salariul se calculează la finele fiecărei luni în baza:

• salariului de funcție lunar stabilit în Schema de
încadrare pentru anul respectiv;
• proceselor-verbale ale ședinței comisiei pentru
stabilirea vechimii în muncă;
• ordinului conducătorului instituției privind acordarea
premiilor;
• tabelului de evidență a timpului lucrat;
• ordinului conducătorului instituției privind acordarea
concediului de odihnă anual etc.
 4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul privind retribuirea
muncii

• Pentru evidenţa decontărilor cu personalul

privind salariul este destinat subcontul de pasiv
519410 „Datorii faţă de personal privind
retribuirea muncii”. În credit – calculul
salariului, în debit – reţinerile din salariu, plata
salariului. Soldul creditor – datoria instituţiei
faţă de salariaţi privind retribuirea muncii.
 4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul privind
retribuirea muncii

• Tranzacţii:
1. Calculul salariului de bază pe luna septembrie 20__
• Dt 211110 „Salariul de bază” – lei
• Ct 519410 „Datorii faţă de personal privind retribuirea muncii” – lei
2. Calculul sporurilor şi suplimentelor la salariului de bază pe luna septembrie
20__
• Dt 211120 „Sporuri şi suplimente la salariul de bază” – lei
• Ct 519410 „Datorii faţă de personal privind retribuirea muncii” – lei
3. Reţinerea PAM (9,0 %) din salariu:
• Dt 519410 „Datorii faţă de personal privind retribuirea muncii”– 9 000
lei
• Ct 519440 „Datorii aferente decontărilor personalului privind primele
de asigurări medicale obligatorii”– 9 000 lei
 4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul privind
retribuirea muncii

5. Reţinerea impozitului pe
venitul din salariu:
• 519410 „Datorii faţă de personal privind retribuirea muncii”
• Ct 519420 „Datorii aferente decontărilor personalului privind
impozitele”

Impozitul pe venit la sursa de plată se calculează şi se reţine la

momentul îndreptării venitului spre plată din venitul impozabil.
Venitul impozabil = Salariul calculat – deduceri (CIAS şi PAM
reţinute din salariu) – scutiri.
• Conform art. 33 (1) din Codul fiscal, fiecare contribuabil are dreptul
în anul 2021 la o scutire personală de 25 200 lei pe an. Astfel,
scutirea personală pe lună constituie 2 100 lei.
 4.1. Contabilitatea decontărilor cu personalul privind
retribuirea muncii

6. Reţinerea cotizaţiilor sindicale (1%) din salariu:

• Dt 519410 „Datorii faţă de personal privind retribuirea
muncii”
• Ct 519450 „Datorii aferente decontărilor cu membrii
sindicatelor privind cotizaţiile de membru al
sindicatului”

7. Reţinerea salariului pentru plasare pe card:

• Dt 519410 „Datorii faţă de personal privind retribuirea
muncii”
• Ct 519490 „Alte datorii aferente decontărilor
personalului privind retribuirea muncii”
 4.2. Contabilitatea decontărilor privind
asigurările sociale de stat

Pentru evidenţa decontărilor cu bugetul

asigurărilor sociale de stat este destinat subcontul de
pasiv 519120 „Datorii pe contribuţii de asigurări
sociale de stat”. În creditul contului se reflectă
calculul CAS, în debit – calculul indemnizaţiilor de
asigurări sociale (indemnizaţia pentru incapacitatea
temporară de muncă), transferul CAS la bugetul
asigurărilor sociale de stat (BASS). Soldul creditor
reflectă datoria instituţiei publice faţă de BASS
privind CAS.
4.2. Contabilitatea decontărilor privind asigurările sociale
de stat

Operaţiunile aferente calculului CAS sunt contabilizate în NC 5 –

borderou cumulativ privind retribuirea muncii şi bursele.
Tranzacţii:
1. Calculul contribuţiei de asigurări sociale de stat:
• Dt 212100 „Contribuţii de asigurări sociale de stat
obligatorii”
• Ct 519120 „Datorii pe contribuţii de asigurări sociale de
stat”
2. Calculul indemnizaţiei pentru incapacitatea temporară de
muncă din mijloacele financiare ale angajatorului:
• Dt 273500 „Indemnizaţii pentru incapacitatea temporară
de munca achitate din mijloacele financiare ale
angajatorului”
• Ct 519630 „Datorii privind prestaţiile sociale ale
angajatorului”
 4.2. Contabilitatea decontărilor privind
asigurările sociale de stat

 Concomitent se contabilizează finanţarea primită din

bugetul de stat:
• Dt 431100 „Conturi curente în sistemul trezorerial
în monedă naţională”
• Ct 149800 „Finanţare de la buget”
 4.3. Contabilitatea decontărilor privind asigurarea
obligatorie de asistență medicală

Operaţiunile aferente calcului primelor de

asigurare obligatorie de asistenţă medicală sunt
contabilizate în NC 5 – borderou cumulativ
privind retribuirea muncii şi bursele.
 4.3. Contabilitatea decontărilor privind asigurarea
obligatorie de asistență medicală

Pentru evidenţa primei de asigurare obligatorie de asistenţă medicală reţinută din salariul angajaţilor este
destinat contul de pasiv 519440 „Datorii aferente decontărilor personalului privind primele de
asigurări medicale obligatorii”.
În credit – reţinerea primei din salariu. În debit – transferul primei la fondul asigurărilor obligatorii de
asistenţă medicală. Soldul creditor reflectă datoria instituţiei publice faţă de fondul asigurărilor obligatorii de
asistenţă medicală.

Tranzacţii:
1. Reţinerea primei de asigurare obligatorie de asistenţă medicală din salariu:
• Dt 519410 „Datorii faţă de personal privind retribuirea muncii”
• Ct 519440 „Datorii aferente decontărilor personalului privind primele de asigurări
medicale obligatorii”

2. Transferul primei de asigurare obligatorie de asistenţă medicală reţinută din salariu la fondul asigurărilor obligatorii de
asistenţă medicală:
• Dt 519440 „Datorii aferente decontărilor personalului privind primele de asigurări
medicale obligatorii”
• Ct 431100 „Conturi curente în sistemul trezorerial în monedă naţională”
Concomitent se contabilizează finanţarea primită din bugetul de stat:
• Dt 431100 „Conturi curente în sistemul trezorerial în monedă naţională”
• Ct 149800 „Finanţare de la buget”–