Articolul ”How Nike drives innovation”

Toma Andreea, gr. TUR-183

1. În acest articol se vorbește despre O CULTURĂ ORGANIZAȚIONALĂ PUTERNICĂ,

și anume felul în care compania ,,Nike” conduce inovația.
2. În acest articol este tratată problema inovației într-o întreprindere și secretele ca aceasta
să devină una de success. De asemenea este bine prezentată tema cunoașterii de sine,
tema abordării controlului, dar și diferite tipsuri și idei pentru implementarea acestora.
Povestea de succes a companiei NIKE se bazează pe inovații constante și investiții în
timp util, ceea ce a dus la obținerea de către NIKE a unui profit de sute de milioane de
dolari în fiecare an.
3. O lecție învățată de mine din acest articol este că o companie de success începe de la un
colectiv unit, de la idea apartenenței unui grup unde fiecare angajat este important, la fel
ca și lucrul desfășurat de aceștia. Am învățat cât este de important să îți expui punctul de
vedere. O altă cheie spre success prezentată în acest articol este controlul, deoarece
fiecare companie care a reușit să stăpânească inovația știe să controleze procesul, la fel
cum o fac cu strategiile operaționale. Trebuie să absorbim tot ceea ce ne conduce spre
dezvolare.
4. În concluzie pot spune că acest articol pune o bază în fiecare cititor, o bază care are să se
dezvolte spre un drum al inovației și să genereze în noi ideea unui întreprinzător de
success. Exemplul companiei ,,Nike” este unul perfect, întrucât acesta este un lider în tot
ce presupune inovația. Nike este un exemplu puternic de cultură corporativă, de unde
desprindem faptul că orice întreprindere are nevoie de un colectiv pe măsură, care să fie
gata tuturor provocărilor și responsabilităților, precum păstrarea secretelor companiei.