Realizat :

Rîbac Daria
Bodrug Angela
Rurac Gabriela
Școlnic Mihaela

Sarcinile de lucru a unui agent de turism:

 Prezentarea, promovarea și vinderea pachetelor sau serviciile turistice

 Planificarea programelor turistice
 Realizarea rezervărilor (hotelurilor, pensiuni, bilete de avion)
 Executarea contractelor și facturilor pentru clienți și furnizori
 Negociata serviciilor turistice cu clienții
 Organizarea și coordonarea evenimentelor
 Persoana de contact in timpul sejurului
 Răspunderea de buna desfășurare a Vacanțelor

Indicatori ai performantei pentru specialist marketing

 Numărul de clienți noi obținuți
 Numărul de potențiali clienți obținuți datorită eforturilor de marketing depuse
 Costul per persoana
 Costul per achiziție
 Traficul pe site
 Venituri generate separat pe servicii
 Rentabilitatea investiției e o anumită platforma de munca

Canalele pentru tur operator:

°promovarea interna
Consider acest canal de recrutare unul bun și eficient pentru angajarea unui tour operator căci
aceasta permite ca însăși procesul să deruleze mai ușor, fiindcă nu necesită cheltuieli mari și
are avantajul că un om deja existent în companie de turism, știe despre ea, știe cum ea își face
activitatea, cunoaște tacticile și strategiile folosite în elaborarea pachetelor și tururilor, 
cunoaște furnizorii de încredere și poate mai ușor să stabilească dorințele clienților

°al 2 canal pe care l-aș alege este din cadrul "universităților și școlilor superioare", în
comparație cu prima variantă necesită mai mult efort și resurse, e un proces mai anevoios dar
cel mai mare avantaj al angajării din acest canal sunt "mințile tinere". Proaspeții absolvenți ai
Universitățiilor, tinerii au idei mai bune, mai imaginative, mentalitatea lor este în rând cu
tendințele, sunt mai flexibili și au perspective de dezvoltare mai mari
Compania se poate folosi de entuziasmul, harisma și ideile neobișnuite ceea ce sunt puncte
forte pentru un tour operator.

4.
Echipa agenților de turism, cu o reputație de vis, caută o persoană sedentară cu
experiență, care să stea pe un scaun la monitor, să poată să-și asume îndatoririle sacre, a căror
semnificație este deja clară din numele companiei. Cel puțin de trei ori pe lună, aceast
angajatse va bucura de o atenție sporită, respect deosebit, recunoștință și popularitate în rândul
colegilor noștri. Până la urmă, datorită lui vom putea menține ordinea atât de dorită și
necesară în echipă, cât și câștiguri enorme.
 
Ce se cere de la voi? 
- înțelepciunea unui bătrân și cunoașterea profundă a sufletelor umane;
- entuziasmul unui începător cu dorința de a lucra cu proiecte interesante pe Internet;
- gândirea unui «guru» cu capacitatea de a-l alege pe cel potrivit dintr-o varietate de soluții;
- independență, responsabilitate, învățare rapidă și alte delicii.
 
Ce promitem:
- lucru într-o companie foarte mare;
- un salariu alb, care încălzește precum trupul așa și sufletul, crescând regulat după un sistem
flexibil;
- traininguri, cursuri de master, cursuri de formare gratuite și alte facilități;
- delicii corporative cu călătorii la conferințe. 
 
Cel care ne va contacta la numarul +40358914678, ne va convinge că este cel mai tare, va
fi invitat la convorbire cu însăși patronul echipei !