UNIVERSITATEA CREȘTINĂ ”DIMITRIE CANTEMIR” NUMELE ------- JECU (CONDEI)

FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE ȘI AD-TIVE INIȚIALA TATĂLUI -- D .

DATA:_ 13.06.2020 PRENUMELE - MARIANA-ALINA

NR.matricol :1805 FORMA DE ÎNVĂȚĂMÂNT --- IFR

REZOLVĂRI

PARTEA I

Subiectul I.

1. Deontologia .Definitie: reprezinta ansamblul normelor care contureaza un anumit tip de comportament
profesional sau privat, asigurand  protectia unei anumite profesii de o serie de pericole cum ar fi coruptia,
impostura, reaua credinta, mal praxisul, minciuna, plagiatul, furtul intelectual, birocratia santajul, egoismul
etc. Numai prin respectarea conduitei deontologice, individul poate atinge performanta in domeniul
profesional si poate sa-si castige prestigiu, consideratie si valoare in conformitate cu statutul social pe care il
are.
Deontologia functiei publice are la baza conceptele fundamentale de bine-rau, moral-imoral, corect-incorect,
cinstit-necinstit, exact-inexact, drept-nedrept. Ea nu se substituie legislatiei in domeniu, ci furnizeaza
elementele morale specifice legate de practicarea corecta a functiilor din domeniu public.
Funcția publică de carieră: Pentru abordarea rolului pe care îl poate avea o instituţie publică în dezvoltarea
carierei funcţionarilor publici, s-au avut în vedere câteva aspecte: modul în care se încearcă rezolvarea
dezvoltarea carierei funcţionarilor publici este în corelaţie direct cu climatul organizaţional şi contextul mai
larg al vieţii comunităţii sociale pe care aceşti funcţionari o slujesc, dar şi este în strânsă legătură cu
disponibilitatea instituţiei publice,respectiv a sistemului organizaţional al statului, de a aloca resurse
financiare pentru dezvoltarea carierei funcţionarilor publici.
2.Principiile constituționale ale deontologiei funcționarilor publici:
 Principiul supremației Constituției și respectarea legii;
 Principiul egalității de tratament între toți beneficiarii serviciului public;
 Principiul egalității de șanse între bărbați și femei pentru ocuparea funcțiilor și demnităților publice;
 Principiul respectării demnității tuturor beneficiarilor serviciului public,a vieții intime,familiale și
private;
 Principiul fidelității față de țară.
Principiul respectării demnității tuturor beneficiarilor serviciului public,a vieții
intime,familiale și private
Orice persoană are dreptul să îi fie apreciată valoarea intrinsecă de ființă umană și această valoare nu este
sporită sau diminuată de cultură, naționalitate, etnie, culoare sau rasă, religie, sex sau orientare sexuală,
statut marital, abilități fizice sau intelectuale, vârstă, statut socioeconomic sau orice altă caracteristică
personală, condiție sau statut.
UNIVERSITATEA CREȘTINĂ ”DIMITRIE CANTEMIR” NUMELE ------- JECU (CONDEI)

FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE ȘI AD-TIVE INIȚIALA TATĂLUI -- D .

DATA:_ 13.06.2020 PRENUMELE - MARIANA-ALINA

NR.matricol :1805 FORMA DE ÎNVĂȚĂMÂNT --- IFR

Demnitatea umană constituie baza drepturilor fundamentale,în primul rând a drepturilor la viața și la
integritatea persoanei,interzicerea torturii,pedepselor sau tratamentelor inumane sau degradante,sclavie și
muncă forțată.
Dreptul la viață privată presupune interzicerea oricărei intervenții nedorite în viața personală ,în familia sau
domiciliul persoanei.Nu este permisă atingerea adusă onoarei sau reputației unei persoane.
3.Principii legale ale deontologiei funcționerilor publici:
 Supremația Constituției și legii;
 Prioritatea interesului public;
 Profesionalismul;
 Imparțialitatea și independența;
 Integritatea morală;
 Cinstea și corectitudinea.
Principiul priorității interesului public
Funcţionarii publici au îndatorirea de a considera interesul public mai presus decât interesul
personal, în exercitarea funcţiei publice.De acest interes general trebuie să țină cont funcționarul public în
îndeplinirea atribuțiunilor sale.

Subiectul. II
1 a), b),c)
2 a),b)
3 c)
4 a) ,b)
5 a),c)
Subiectul.III.
1 A
2 A
3 A
4 F
5 A
Partea .II
a)Funcția publică deținută este funcția publică locală de execuție și angajator este Administrația Publică
Locală,reprezentată de Primaria Comunei X.
b)Se află într-o stare de incompatibilitate.
UNIVERSITATEA CREȘTINĂ ”DIMITRIE CANTEMIR” NUMELE ------- JECU (CONDEI)

FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE ȘI AD-TIVE INIȚIALA TATĂLUI -- D .

DATA:_ 13.06.2020 PRENUMELE - MARIANA-ALINA

NR.matricol :1805 FORMA DE ÎNVĂȚĂMÂNT --- IFR

Conform art.94,alin(2), lit.a) din Legea 161/2003 ,”funcționarii publici nu pot deține alte funcții și nu pot
desfașura alte activități ,renumerate sau neremunerate în cadrul autorităților sau instituțiilor publice.”
Partea.III
Subiectul.I.
1.Funcția publică.Definiție:Este ansamblul atribuțiilor și responsabilităților stabilite de administrația
publică centrală,administrația publică locală și autorităațile administrativ autonome,în temeiul legii,în scopul
realizării prerogativelor de putere publică.
Funcția publică specifică-reprezintă ansamblul atribuțiilor și responsabilităților,cu caracter specific unor
autorități și instituții publice stabilite ,în vederea realizării competențelor specifice,sau care necesită
competențe și responsabilități specifice.
Exemple de funcții publice specifice:
Funcția publică parlamentară-este o funcție publică specifică de carieră,autonomă.
Funcționarul public parlamentar se bucură de stabilitate și iși desfașoară activitatea cu respectarea
principiilor legalității,imparțialității,obiectivității,al subordonării ierarhice,precum și al neitralității politice.
Funcționarii publici parlamentari nu pot fi mandatari ai unor acte în ceea ce privește efectuarea unor acte în
legatură cu funcția care o exercită.
Personalul vamal –este o funcție publică specifică,de conducere sau execuție din cadrul Autorității
Naționale a Vămilor.
Personalul vamal are obligația să cunoască, să respecte și să aplice întocmai reglementările interne cu
caracter general și special din domeniul vamal, precum și prevederile incidente în materie vamală din
acordurile și convențiile internaționale la care România este parte.
Personalul vamal are îndatorirea să cunoască atribuțiile generale și specifice care îi sunt stabilite prin
Regulamentul de organizare și funcționare a Autorității Naționale a Vămilor, prin fișa postului și prin orice alt
instrument juridic care modifică sau completează regimul drepturilor și îndatoririlor profesionale și să
semnaleze intervențiile operate în structura ori conținutul funcției, susceptibile să îi afecteze capacitatea de
îndeplinire a sarcinilor de serviciu.
2.Incomptabilitatea unui funcționar public este atunci când ocupă mai multe funcții în același timp și
desfășoară alte activități ,remunerate sau neremunerate deși este interzis prin lege(art .94,alin 2).
Este interzis funcționarului public să fie mandatar al unor persone,pentru acte care au legătură cu funcția
publică pe care o exercită.
Sunt interzise raporturile ierarhice directe în cazul în care funcționarii publici sunt soți sau rude de gradul I.
Conflictul de interes apare atunci când funcționarul public are un interes personal care influențează sau paote
să influențeze îndeplinirea atribuțiilor sale cu imparțialitate și obiectivitate.
UNIVERSITATEA CREȘTINĂ ”DIMITRIE CANTEMIR” NUMELE ------- JECU (CONDEI)

FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE ȘI AD-TIVE INIȚIALA TATĂLUI -- D .

DATA:_ 13.06.2020 PRENUMELE - MARIANA-ALINA

NR.matricol :1805 FORMA DE ÎNVĂȚĂMÂNT --- IFR

Persoanele ce participă la luarea deciziilor ,sunt obligate să indeplinească îndatoririle ce le revin din
exercitarea funcțiilor ,atribuțiilor ,însărcinărilor încredințate ,cu respectarea
strictă a legilor si a normelor de conduită profesională.
3.Cultura orgazițională este o compenentă care influențază decisiv comportamentul angajaților din sectorul
public.
În administrația public din România se dezvoltă prin cultura orgazițională o identitate internă
colectivă ,fiindcă valorile de bază ale culturii orientează activitatea zilnică și determină modul de comunicare
între oameni,comportamentul și implicarea statului în activitatea lor.Observăm la angajații din instituțiile
publice forme de comunicare informaleși un interes comun pentru conceptele cu care operează in activitatea
desfășurată.Se constată formarea de echipe,grupuri de lucru în funcție de anumite interese,dar și în funcție de
compatibilitățile dintre personae,ceeac ce facilitează colaborările pe plan profesional.
Subiectul. II
1. a),c)
2. a)
3. a),b),c)
4. a),b)
5. a)
Subiectul.III
1. A
2. A
3. F
4. F
5. A
Partea IV
Subiectul.I
a)Domnul B ocupă o funcție publică locală .Angajatorul este Administrația Publică Locală reprezentată prin
Primăria Comunei X.
b)Domnul B se află într-un conflict de interese în forma penală,infracțiune prevăzută in Codul Penal
art.301 ,potrivit căruia”Fapta funcționarului public care în exercitarea atribuțiilor de serviciu a îndeplinit
un act ,ori a participat la luarea unei decizii prin care s-a obținut direct sau indirect,un folos
patrimonial,pentru sine,pentrul soțul său ,pentru o rudă ori pentru un afin până la gradul II ,inclusiv sau
pentru o altă persoană cu care s-a aflat în raporturi comerciale ori de muncă în ultimii 5 ani,sau din
UNIVERSITATEA CREȘTINĂ ”DIMITRIE CANTEMIR” NUMELE ------- JECU (CONDEI)

FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE ȘI AD-TIVE INIȚIALA TATĂLUI -- D .

DATA:_ 13.06.2020 PRENUMELE - MARIANA-ALINA

NR.matricol :1805 FORMA DE ÎNVĂȚĂMÂNT --- IFR

partea căruia a beneficiat ori beneficiază de foloase de orice natură se pedepsește cu închisoare de la 1 la 5
ani și interzicerea exercitării dreptului de a ocupa o funcție publică.”
Subiectul. II
Ca și consilier de etică al Prefecturii îi recomand domnului să nu primească cadoul in valoare de 650 de
euro de la compania vini-viticolă,dar cadoul de la subalterni în valoare de 35 euro”simbolic” îl poate primi.
Conform codului de conduit a funcționarilor publici “un functionar public nu trebuie să solicite ori să
accepte cadouri ,sericii,favorurisau avantaje,ce le sunt destinate personal,familiei,părinților ori
persoanelor cu care au avut relații de afaceri sau natură politică,care pot influența impartialitatea
funcțiilor publice deținute ori pot constitui o recompensă în raport cu aceste funcții.”
Funcționarii publici profesioniști trebuie să-și îndeplinească conștiincios îndatoririle de serviciu și să refuze
asemenea cadouri.